人事行政專員

職位描述

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)日常招聘，按照招聘計劃完成既定招聘目標(biāo)，包括但不限于需求收集、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、薪資談判、錄用手續(xù)等；

2、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和更新，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，改進(jìn)招聘方法，提升招聘效率；

3、負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)的辦理；

4、負(fù)責(zé)員工的考勤工作，收集各部門員工的日報表；

5、公司各項活動策劃、組織、實施；

6、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公室維護(hù)，物業(yè)水電繳納等后勤事務(wù)；

7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)申購及管理工作；

8、負(fù)責(zé)公司證件辦理、變更；工商年報申報等工作。

9、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)。 

公司簡介

我公司是一家以測量、國土空間規(guī)劃、利用、土地整治設(shè)計；農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)項目的規(guī)劃和設(shè)計、工程項目咨詢等于一體的綜合性公司。自公司成立以來主要從事業(yè)務(wù)有
1、城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計：主要有村莊規(guī)劃編制、縣鎮(zhèn)一級空間規(guī)劃編制、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)生態(tài)工程、鄉(xiāng)村振興各類規(guī)劃設(shè)計編制；                         
2、土地整治類規(guī)劃設(shè)計：主要有旱改水、雙高、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項目、開墾項目、全域綜合整治等土整類項目的可研、規(guī)劃設(shè)計、施工圖設(shè)計及預(yù)算編制、全過程咨詢服務(wù)等；                                                                   
3、用地、耕地類規(guī)劃設(shè)計咨詢服務(wù)：臨時用地復(fù)墾方案編制、建設(shè)占用耕地耕作層土壤剝離利用方案編制、項目納入國土空間規(guī)劃銜接方案、永久基本農(nóng)補劃、用地預(yù)審、地利用總體規(guī)劃修改調(diào)整及數(shù)據(jù)庫變更、耕地質(zhì)量等別更新評價和監(jiān)測評價、征地統(tǒng)一年產(chǎn)值補償標(biāo)準(zhǔn)更新、土地集約利用更新評價、兩區(qū)劃定、耕地質(zhì)量評定等、占用林地、壓覆礦、地災(zāi)環(huán)評等報告咨詢編制；                                                            
4、農(nóng)業(yè)水利類規(guī)劃設(shè)計：主要實施項目有小型農(nóng)田水利設(shè)計、中小型罐區(qū)設(shè)計、人飲工程設(shè)計、高效節(jié)水灌溉設(shè)計、雙高水利化、水文水資源調(diào)查評價、水資源論證、水土保持方案編制；河湖整治工程設(shè)計、水庫除險加固工程、灌溉排澇、河道整治工程， 水電工程移民規(guī)劃設(shè)計項目；公路工程勘察設(shè)計等；                                          
5、林業(yè)規(guī)劃設(shè)計、林業(yè)調(diào)查設(shè)計主要有：（1）林木采伐作業(yè)設(shè)計，林地可行性研究分析報告、森林撫育作業(yè)設(shè)計、營造林作業(yè)設(shè)計；（2）森林火災(zāi)、林木濫伐超伐、林地非法開墾等森林違法案件的現(xiàn)場勘察及鑒定報告編寫；（3）林地征占用項目外業(yè)調(diào)查及內(nèi)業(yè)報告編制（4）境影響評價報告涉及生態(tài)調(diào)查規(guī)劃（5）無人機航拍外業(yè)、內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理等；                                                                  
6、測量測繪-工程測量地形測量不動產(chǎn)測量、航拍測繪等、完成多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的土地確權(quán)、房地一體確權(quán)、林業(yè)確權(quán)及不動產(chǎn)登記代理服務(wù)項目、勘測定界、用地報批等我公司近幾年迅速發(fā)展，為了我公司的更好發(fā)展，我們需要一些與我們共贏的人才。