職位描述
崗位職責:
1、負責公司電話接聽及信件包裹的收發(fā)、人員來訪接待,每次開會的會議記錄;
2、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序;
3、負責接收傳達總公司的通知,處理公司內部文件,及時報送領導簽批,并回復至相關部門
4、負責與公司各部門溝通,協(xié)助銷售處理日常事務,對機密文件做好保密工作
5、負責銷售報價文件、標書
6、負責銷售指標的統(tǒng)計和報表的制作
任職資格:
1、年齡在20-40歲;
2、1-2年相關工作經驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
5、工作仔細認真、責任心強并有耐心,能吃苦耐勞。
6、有制作投標文件經驗,或在電梯行業(yè)從事過銷售文職工作者優(yōu)先。
工作時間:08:30~17:30
每周工作5.5天,其余按國家法定節(jié)假日休息,公司提供五險,節(jié)假日福利,高溫補貼,工齡補貼,春節(jié)長假,工作滿一年有帶薪年假、年底雙薪。
合則約見,謝謝。
公司簡介
深圳市舒達電梯工程有限公司是深圳銀江發(fā)展集團有限公司的旗下公司,就深圳市舒達電梯工程有限公司名下有9家直屬子公司:、東莞市上海三菱電梯特約銷售服務有限公司、東莞市上海三菱電梯特約銷售服務有限公司虎門分公司、東莞市上海三菱電梯特約銷售服務有限公司常平分公司、深圳市舒達電梯工程有限公司河源分公司、廣州番禺上海三菱電梯特約銷售服務有限公司、廣州番禺上海三菱電梯特約銷售服務有限公司中山分公司、深圳市舒達電梯工程有限公司惠州分公司、深圳市舒達電梯工程有限公司廣西分公司、南京駿菱電梯有限公司等。
深圳市舒達電梯工程有限公司成立于1994年11月8日,注冊資金820萬元人民幣。公司主要從事上海三菱電梯的銷售、安裝、維修保養(yǎng)及零配件的供應,經過25年的發(fā)展,已成為廣東地區(qū)最大的電梯銷售安裝維保企業(yè)之一。公司取得中華人民共和國國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局電梯安裝、維修保養(yǎng)雙A資質,是中國電梯協(xié)會會員單位、廣東省特種設備協(xié)會理事單位、深圳市特種設備協(xié)會副會長單位、深圳市福田區(qū)企業(yè)協(xié)會理事單位,公司的發(fā)展規(guī)模不斷擴大,做到代理、銷售、安裝、維保、售后服務一條龍,因而更具市場競爭力!
誠信為本,服務無限。從1994到2019,我們從未止息開拓的步伐,因此締造了旗下數(shù)以百計的電梯工程經典,在客戶中享有盛譽,公司亦創(chuàng)造了如下榮譽:中國工程建設與管理聯(lián)合會“全國電梯安裝工程50強企業(yè)”;中國中輕產品質量保障中心“中國質量承諾誠信經營企業(yè)(品牌)”證書;中國資信評估學會和中國質量標準研究中心“中國建設系統(tǒng)企業(yè)信用-信譽AAA”銅牌;ISO9001:2008國際標準質量體系認證;深圳市工商局“重合同守信用企業(yè)”銅牌;連續(xù)18年榮獲上海三菱電梯有限公司“優(yōu)勝代理商”;榮獲深圳市榮超房地產開發(fā)有限公司“質量一流服務一流”銅牌;中山大學嶺南學院“優(yōu)秀學習單位”;榮獲京基房地產439米高超100層的京基100工程“優(yōu)秀合作單位”獎牌。
25年來,公司堅持以客戶為中心,貫徹“用一流的質量為生存之本,以優(yōu)質的服務鋪效益之路”,不斷建立和完善市場營銷運作體制和服務體系,市場占有率已連續(xù)多年在華南電梯市場保持領先地位,25年來,累計銷售安裝電梯23000多臺。
2019年,舒達新一輪的服務創(chuàng)新即將開始。我們將用更先進、更科學的管理方式不斷提升企業(yè)的運營效率、提高管理水平,以更新、更快、更強的企業(yè)核心競爭力,帶給客戶更好、更優(yōu)異的服務。
我們誠邀電梯精英的加入,與我們一起共創(chuàng)美好未來。
深圳市舒達電梯工程有限公司廣西分公司是深圳市舒達電梯工程有限公司在廣西壯族自治區(qū)設立的注冊分公司,成立于2007年。公司地址位于南寧市民族大道93號新興大廈,主要從事上海三菱電梯的銷售、安裝、維修保養(yǎng)及零配件的供應,現(xiàn)有員工52人,下設:工程部,銷售部,財務部,維保部,技術部,安監(jiān)部,采購部。
廣西分公司自成立以來,不斷開拓進取,現(xiàn)已形成立足南寧、涵蓋北部灣、面向全廣西的發(fā)展格局。從成立至今電梯銷售安裝已近700臺,維保量亦達1000多臺,成為上海三菱電梯在廣西地區(qū)集銷售、安裝、維保為一體實力最強的代理商。
在安裝方面,公司擁有多支獨立的安裝隊伍,對于每一個項目都有完善的安裝施工方案,按合同約定保質保量完成施工。每項工程竣工后,都會與使用單位進行現(xiàn)場移交檢驗,并簽訂移交協(xié)議,最大程度確保用戶利益。
在維保方面,廣西分公司擁有多名優(yōu)秀技術人員,每名員工都取得省級雙證上崗。公司制定了電·扶梯維保安全操作規(guī)程、電·扶梯保養(yǎng)計劃與方案、電·扶梯保養(yǎng)維修細則。對每一臺電梯都有特定技術人員一對一維保,可根據用戶單位規(guī)定時間內進行保養(yǎng)維修工作,確保電梯故障能夠及時排除,電梯安全運行,并每次作業(yè)都會填寫作業(yè)單,確保各項工作安全有序進行。我公司可代用戶向南寧市特種質量檢測中心申報培訓壹、兩名開電梯、扶梯駕駛員,能處理突發(fā)、應急事件,以保證電·扶梯運行正常。無論對規(guī)模大小的公司、物業(yè)、商場、政府等移交我公司保養(yǎng)維修的電·扶梯都一站式供應任何零配件,并質保期為:一年。
經過多年的發(fā)展與努力,我公司得到了社會各界的支持和信任,與多個單位建立了長期的合作關系,在南寧部分合作關系有:湖北民發(fā)物業(yè)服務有限公司南寧分公司、海南珠江物業(yè)酒店管理有限公司南寧分公司、南寧嘉和物業(yè)服務有限公司、廣西誠愉和物業(yè)服務有限公司等,都是在南寧具有影響力的位。
公司的一切是以深圳總公司為實例經營方式,信譽第一、服務第一、質量第一、安全第一,真正體現(xiàn)上上下下的享受。
我公司服務承諾:需用戶所需,急用戶所急。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道93號 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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文員3000-6000元南寧-江南區(qū)-錦繡江南 大專以上廣西致遠教育咨詢有限公司教育/培訓職位要求: 1、年齡:30歲以下。 2、熟練運用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對工作認真負責,能積極主動執(zhí)行領導交辦的工作,有耐心,愛崗敬業(yè)。 4、學習能力強,有較強的溝通表達能力,強烈的責任感,優(yōu)秀的團隊合作精神。 5、熱愛教育行業(yè),有責任心和愛心,且有耐心。 崗位職責: 1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,不遲到,不早退,保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負責公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負責邀約和接待客戶及進行教育咨詢服務工作。向客戶介紹本服務中心的各項課程內容,并跟進報名工作,接聽客戶來電等,為客戶提供快速、準確和專業(yè)的咨詢和服務(師資力量、教學模式、價格、課程設置等)。 5、受理學員家長投訴,處理投訴意見。 6、配合服務中心組織的各種教學活動。 7、完成公司領導及部門主管安排的其他工作任務。 薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調薪 職位亮點:高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓、主管帶領1小時前
黃老師人事主管 -
董事長助理8000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券要求: 1.年齡30歲以內,形象好,氣質佳,身高168及以上,簡歷附個人生活照(介意者勿投); 2.總助、董秘等同崗經驗一年以上工作經歷; 3.有空乘等相關工作經驗,參加過相關禮儀培訓,具備一定的禮儀知識的優(yōu)先考慮; 3.有一定的文字功底,有相關整理會議內容,撰寫會議紀要,編寫發(fā)言稿等文書類的工作經驗; 4.與其他部門和人員的信息傳遞,確保內部信息的暢通; 5.協(xié)助做好會議的準備工作以及后勤工作; 6.日常來訪客人的接待; 7.能適應出差,商務接待,適應隨時待命的工作狀態(tài); 8.完成領導交代的其他工作。 待遇:行政班(8:00-12:00,15:00-18:00)雙休、五險一金、薪酬:8k-9K+過節(jié)福利+年終獎。19小時前
陳先生 -
行政專員3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西弘力科技有限公司計算機軟件崗位職責: 1、負責公司日常行政事務的管理與協(xié)調,確保辦公環(huán)境的高效運作; 2、處理公文、信件、郵件的收發(fā)及歸檔工作,保障信息流轉的及時與準確; 3、協(xié)助組織公司各類會議、活動及來訪接待,提升企業(yè)形象; 4、管理辦公用品的采購與庫存,控制成本,保障物資供應; 5、維護公司內部溝通渠道,促進團隊協(xié)作與信息透明。 任職要求: 1、大專及以上學歷,行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備良好的組織協(xié)調能力和溝通技巧,能夠有效處理內外部事務; 3、熟練使用Office辦公軟件,具備基本的網絡知識; 4、具有較強的責任心和服務意識,能夠承受工作壓力; 5、有相關工作經驗者優(yōu)先,應屆畢業(yè)生亦可考慮。19小時前
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在線行政客服4000-5000元南寧-良慶區(qū)南寧光駿通訊設備有限公司批發(fā)/零售一、職位詳情 1、崗前會有專業(yè)帶薪培訓,可接受實習生,入職可蓋實習章! 2、室內辦公,無需外出,通過電話解答客戶問題 二、薪資待遇 底薪+提成(接聽每一通電話都有提成),月綜合收入:4500-6000元/月 三、其他福利待遇 每天7-8小時,月休6-8天,帶薪年假、下午茶、季度旅游、月度團建、運動會等豐富多彩的活動;19小時前
黎珊 -
人事行政專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件一、崗位職責: 1.負責部門完成人員招聘任務,負責日常應聘人員的預約、接待工作; 2.負責員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作; 3.負責部門部分行政事宜; 4.行政司機休息時需臨時頂班,一周大約頂崗1-2次(不能接受勿擾)。 二、任職要求: 1.大專及以上學歷,身高170cm以上,性格外向,積極熱情,有較強的的溝通和學習能力,可接受應屆畢業(yè)生; 2.持C1駕照,并熟練掌握駕駛技能。19小時前
人力資源部 -
行政主廚4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西八桂職業(yè)技能培訓學校教育/培訓1、負責合作單位食堂廚房的全面工作; 2、保證足夠食材庫存并合理控制食物成本; 3、全面掌握食堂菜單的烹飪技術、控制出品標準,根據合作單位需求制定菜譜 4、控制出品的質量、樣式、規(guī)格和數(shù)量,把好質量關,減少損耗,監(jiān)督廚師按照標準準備食品; 4、制定餐料的訂購計劃,控制餐料的進貨、領取,以及餐料食材的質量; 5、掌握廚房設備設施、用具的使用情況,加強日常管理,防止事故發(fā)生,確保廚房消防安全; 6、聽取食堂用餐人意見,不斷改善出品質量; 7、要求至少3年以上行政主廚經驗,2年以上食堂后廚相關工作經驗優(yōu)先。19小時前
尹老師 -
2025-11-21
112023382@qq.com -
行政人事-南寧5000-6000元南寧-良慶區(qū)上海新海豐集裝箱運輸有限公司南寧分公司交通/運輸/物流1、負責員工招聘、錄用、晉升、離職工作,組織簽訂勞動合同; 2、負責員工薪酬管理和績效考評,社會統(tǒng)籌、公積金繳納、每月核算發(fā)放員工工資; 3、負責員工日常考勤登記,審核員工出差、請休假申請、轉發(fā)集團下發(fā)的文件和通知; 4、負責公司公章印鑒等的保管、使用登記工作及銀行印鑒、公司檔案的保管及備案工作; 5、領導交代的其他工作。2025-11-20
fccdop@sitc.com -
行政助理實習生2000元南寧-青秀區(qū)廣西方正房地產土地資產評估有限公司房地產開發(fā)1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。 2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。 3. 負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。 4. 做好會議紀要。 5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 6. 負責傳真件的收發(fā)工作。 7. 負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。 8. 做好公司宣傳專欄的組稿。 9. 每月回執(zhí)報表的郵寄及社保的打表。 10. 社會保險的投保、申領。 11. 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。2025-11-20
李先生 -
銷售文員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西志寧投資有限公司原材料和加工工作內容: 1、銷售、采購訂單處理及跟進,推動內部訂單流程順利流轉; 2、銷售、采購合同的簽訂執(zhí)行并歸檔; 3、銷售、采購數(shù)據的統(tǒng)計分析及核算; 4、對接銷售經理處理異常; 5、完成領導交辦的其他事務; 6、主要協(xié)助業(yè)務人員的銷售內勤工作,無業(yè)務要求。 任職要求: 1、大專以上學歷,一年以上工作經驗; 2、有會計相關工作的優(yōu)先考慮; 3、熟練使用Word, excel等辦公軟件,電腦操作熟練。 薪資范圍:3000-4000,購買五險(公司全包,不需扣個人部分) 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00,周日單休,包午餐,法定節(jié)假日,過年至少15天假期; 上班地址:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉華爾街工谷南區(qū)5號樓13樓整層2025-11-20
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉·華爾街工谷
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- 深圳市舒達電梯工程有限公司廣西分公司
- 所在行業(yè) 電梯/咨詢
- 成立時間 18年(2007年1月29日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人