職位描述
1、文秘、行政管理及相關專業(yè)大專以上學歷,有一定的公文寫作能力、語言表達能力及事務處理能力;
2、一年以上相關工作經(jīng)驗;
3、電腦操作熟練,熟悉運用office等各辦公軟件及設備;
4、性格開朗,待人熱誠,有責任心,有較強的團隊服務意識;
5、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通協(xié)調能力及執(zhí)行力。?
6、待遇:具體***,雙休,享受國家法定節(jié)假日
公司簡介
廣西金鼎盛工程咨詢有限公司是專業(yè)工程咨詢公司,注冊資金貳佰萬元人民幣,公司處于南寧市瑯東行政辦公、商業(yè)經(jīng)濟綜合體服務繁華區(qū),擁有700平米辦公場所,設有軟硬件設施完善的開標室、評標室,公司已在中國政府采購網(wǎng)、廣西政府采購網(wǎng)、南寧市政府采購網(wǎng)以及區(qū)、市級交易平臺進行了業(yè)務備案。
公司致力于數(shù)據(jù)嚴謹化的科學管理,以求能盡最大限度的為客戶提供由建設工程項目招標代理至工程竣工結算審核全過程高質量、高效率的咨詢服務。公司擁有一批理論基礎知識扎實、實踐經(jīng)驗豐富、專業(yè)門類齊全的工程技術、項目管理、造價管理等多方面的專業(yè)人才,中、高級工程師、注冊造價師、注冊建造師、造價員等專業(yè)技術人員占職工總人數(shù)的90%,大部分人員長期從事工程建設的項目、貨物、服務等招標活動,是一支專業(yè)知識扎實、業(yè)務經(jīng)驗豐富和職業(yè)道德良好的高素質隊伍。公司可承擔工程建設有關的項目建設、重要設備、材料采購招標代理,并可承擔政府采購工程類、貨物類、服務類招標代理業(yè)務;對大中小型基本建設項目概、預、決(結)算進行審核,編審核工程建設項目標書、標底及接受仲裁機構委托對工程糾紛案件進行鑒定以及其他工程咨詢相關的業(yè)務。 公司建立了合理的操作流程、嚴格的質量控制、三級復核和重大事項的專議事制度,這些制度的建立和嚴格實施極大地保證了審核數(shù)據(jù)的嚴謹準確。
堅持“客戶至上、精準高效、求真務實、誠實守信”的宗旨,在業(yè)內及客戶中建立了良好的信譽。我們將立足廣西,迫求雙贏合作理念,為客戶提供優(yōu)質的產品和服務,愿攜手優(yōu)質客戶謀求更廣泛的合作,著力把公司建設成為科技型、高效型、專業(yè)化的工程咨詢公司。
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辦公室行政管理崗4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 本科以上廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源【崗位職責】 負責檢驗檢測相關綜合性業(yè)務和辦公室日常行政事務的統(tǒng)籌、協(xié)調與管理。包括但不限于工作總結計劃編寫及各類公文的起草印發(fā);財務管理及預算編制;統(tǒng)籌業(yè)務受理、安全生產、物資采購、資產管理及檔案管理等工作。 【任職要求】 1.遵紀守法,品行端正,身體健康,具有較強的事業(yè)心、責任感和團隊協(xié)作精神,無不良從業(yè)記錄。 2.大學本科及以上學歷,專業(yè)不限。行政管理、漢語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先。 3.具有行政管理等相關工作經(jīng)驗,熟悉檢驗檢測機構管理相關規(guī)范者優(yōu)先。 4.能熟練使用各類辦公軟件,具有良好的寫作能力,能獨立完成各類公文材料撰寫。 5.具備較強的溝通表達、統(tǒng)籌協(xié)調和組織策劃能力;了解禮儀接待基本規(guī)范;思維靈敏,執(zhí)行能力強,能高效完成領導交辦工作。 三、招聘程序與方法 (一)報名 即日起至2026年1月15日止,應聘人員將本人簡歷、身份證、職稱證、學歷證、學位證等資料(PDF格式) (二)薪酬福利 年薪酬約8萬—10萬元/年,員工福利包括:五險、雙休、帶薪年假、工會福利、出差補貼、培訓提升等。 四、其他事項 應聘人員提供的各類資料應當真實、準確、有效,凡提供虛假資料的,一經(jīng)查實,即取消考試或聘用資格。 有關本次招聘工作具體問題可電話咨詢1小時內
廖經(jīng)理經(jīng)理 -
行政出納4000-8000元南寧-良慶區(qū)行政兼出納崗位職責: 1、公司員工考勤和協(xié)助人事招聘; 2、接待來訪人員,包括主動倒茶,清洗茶具,保持辦公室整潔干凈; 3、做好辦公用品的采購、保管和發(fā)放工作,并完成出入庫登記,使賬物相符; 4、做好產品、設備的出入庫工作,庫存和出入登記要相符; 5、配合會計負責人建立并管理好現(xiàn)金日記賬與銀行日記賬; 6、協(xié)助會計做好財稅等資料報送; 7、社保、公積金等業(yè)務的辦理; 8、公司各項證件的年檢、變更工作; 9、認真審核一切報銷單據(jù),按財務制度辦理現(xiàn)金收付手續(xù),把好開支關。堅持按出差補助標準辦理差旅費報銷手續(xù); 10、完成公司一般日常行政事務。 11、完成領導交給的其它臨時性任務; 任職要求: 1、大專以上學歷,持會計上崗證或會計專業(yè)畢業(yè),熟練操作office/Excel等辦公軟件; 2、性格外向,能隨機應變、協(xié)作和領導團隊,品行端正、責任心強; 3、接受應屆畢業(yè)生。15小時前
謝冰洲 -
15小時前
藍小姐 -
行政專員4000-7000元南寧-良慶區(qū)崗位職責: 1、總體統(tǒng)籌行政工作,根據(jù)業(yè)務發(fā)展制定相應的行政工作規(guī)劃; 2、日常行政工作:包括考勤、物業(yè)對接、證照管理、來訪接待等。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,商務管理、管理或相關專業(yè); 2、2年以上行政工作經(jīng)驗; 3、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織、管理能力。15小時前
石天慶 -
電腦技術員4000-6000元南寧廣西南寧簡鼎聯(lián)電子科技有限公司計算機硬件送貨上門,上門技術支持,熟悉電腦、辦公網(wǎng)絡、打印機等辦公設備的維護和故障排查。要求動手能力強,工作認真負責,對待客戶耐心細致。15小時前
老* -
人事行政專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件一、崗位職責: 1.負責部門完成人員招聘任務,負責日常應聘人員的預約、接待工作; 2.負責員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作; 3.負責部門部分行政事宜; 4.行政司機休息時需臨時頂班,一周大約頂崗1-2次(不能接受勿擾)。 二、任職要求: 1.大專及以上學歷,身高170cm以上,性格外向,積極熱情,有較強的的溝通和學習能力,可接受應屆畢業(yè)生; 2.持C1駕照,并熟練掌握駕駛技能。15小時前
人力資源部 -
行政主廚4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西八桂職業(yè)技能培訓學校教育/培訓1、負責合作單位食堂廚房的全面工作; 2、保證足夠食材庫存并合理控制食物成本; 3、全面掌握食堂菜單的烹飪技術、控制出品標準,根據(jù)合作單位需求制定菜譜 4、控制出品的質量、樣式、規(guī)格和數(shù)量,把好質量關,減少損耗,監(jiān)督廚師按照標準準備食品; 4、制定餐料的訂購計劃,控制餐料的進貨、領取,以及餐料食材的質量; 5、掌握廚房設備設施、用具的使用情況,加強日常管理,防止事故發(fā)生,確保廚房消防安全; 6、聽取食堂用餐人意見,不斷改善出品質量; 7、要求至少3年以上行政主廚經(jīng)驗,2年以上食堂后廚相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。15小時前
尹老師 -
2500無責+提成+雙休3000-8000元南寧-青秀區(qū)-夢之島水晶城廣西小螞蟻傳媒有限公司廣告1、主要負責公司員工入職離職辦理手續(xù),對求職者進行面試篩選、考勤薪資核實、辦公用品采購等日常行政工作。 2、資料整理,簡單接待客戶以及公司一些瑣事。 崗位要求: 1、年齡20-30歲,性別不限; 2、熟悉電腦基本操作,要求有相關方面的經(jīng)驗; 3、具有良好積極努力學習態(tài)度,做事認真負責,服從領導管理。 薪資福利: 1、無責底薪2500元+招人提成100-300元一人; 2、上班時間:9:00-12:00、14:00-18:00周末雙休; 3、國家規(guī)定法定節(jié)假日正常放假; 4、每周五下午茶以及不定期團建活動(公司統(tǒng)一安排)。 歡迎加入小螞蟻~15小時前
歐啟永 -
行政專員/助理3000-4000元南寧-興寧區(qū)廣西得澤申通快遞有限公司交通/運輸/物流崗位職責: 1. 負責公司食堂、宿舍、行政采購等工作 2. 日常行政管理工作,確保辦公室運作順暢 3. 協(xié)助上級完成各項任務,并保證工作質量和效率 4. 積極參與團隊合作,共同完成項目任務 任職要求: 1. 具備食堂、宿舍、采購等工作經(jīng)驗優(yōu)先,同時能夠有效地與團隊成員交流 2. 能夠迅速適應新環(huán)境,融入多變的工作團隊 3. 具有持續(xù)學習和改進工作方法的能力,以提升工作效率15小時前
譚女士 -
人事/行政專員4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場廣西博輪供應鏈管理有限公司批發(fā)/零售行政模塊: 行政體系建設:公司制度的大致框架上,結合公司實際情況搭建和完善行政管理體系。 制度管理:持續(xù)化完善規(guī)章制度(員工手冊、人事管理制度),負責制度的落地實施及優(yōu)化,避免各項人事風險。 綜合事務管理:負責公司證照的申辦、變更;各類審批流程的指定以及后臺的管理;根據(jù)預算整理把控人力行政成本,縮減消耗;固定資產以及采購管理。 團隊管理:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,進行員工執(zhí)行過程中的跟進輔導、考核、績效面談反饋提升,確保部門年度目標的達成。 人事模塊: ● 招聘工作:協(xié)助渠道篩選、簡歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作,確保高效開展招聘工作。 ● 勞動關系:及時溝通化解員工矛盾,積極妥善預防、化解勞動爭議、確保建立和諧勞動關系。代表公司處理勞動糾紛或者進行勞動訴訟,維護公司良好形象。 ● 負責勞動合同簽訂、續(xù)簽、或終止工作及職務任免調配,辭職、解除等手續(xù)的辦理。 ● 培訓管理:負責對新員工的入職培訓,主講公司制度培訓、薪酬體系、晉升績效考核的培訓,協(xié)助其他部門組織的技能培訓,及時跟進培訓效果。 ● 薪酬績效:根據(jù)考勤及績效考核核算每月薪資,完成員工社保繳納,及時增減員、及時上傳資料。 ● 會務工作:管理會議等各項內部會議的會前準備、組織、通知、整理會議紀要,會后工作事項的落實跟進。 ● 文書撰寫:負責公司各類文字材料的擬寫(合同、協(xié)議、對外函件等) ● 負責公司車輛管理工作:車輛使用登記、維修與保養(yǎng)、年審、保險管理等。 ● 監(jiān)督管理:協(xié)助總經(jīng)理對公司內部運作和各部門協(xié)調管理,向各部門傳達其各項指示并監(jiān)督執(zhí)行15小時前
羅女士
南寧相關熱門崗位
- 廣西金鼎盛工程咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 房地產/建筑/咨詢
- 成立時間 6年(2019年3月27日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --