職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同簽訂及人事檔案管理;
2、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算、五險(xiǎn)繳納及費(fèi)用申報(bào)工作;
3、招聘工作:定時(shí)刷新招聘網(wǎng)站上的招聘信息,進(jìn)行簡(jiǎn)歷的篩選、預(yù)約面試、復(fù)試組織、面試結(jié)果反饋等;
4、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、晉升、離職等人事異動(dòng)手續(xù)的辦理,建立健全《人崗匹配表》,及時(shí)更新《員工通訊錄》;
5、負(fù)責(zé)行政的相關(guān)工作:房租、水電、物業(yè)、通訊、辦公室、會(huì)議室管理;
6、辦公用品、員工福利采購(gòu),以及公司證件照管理;
7、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作。
任職要求:
1、人力資源、心理學(xué)或工商管理專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),形象氣質(zhì)佳,做事積極主動(dòng),服從公司安排
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

公司簡(jiǎn)介

南寧喜洋洋國(guó)際旅行社有限公司,成立于二零一二年,注冊(cè)資本1000萬(wàn)元,公司以“正直誠(chéng)信、追求卓越、積極創(chuàng)新、分享共贏”為宗旨,公司口號(hào)“智慧旅游、快樂(lè)生活”;“專業(yè)、品質(zhì)、創(chuàng)新、合作”是公司經(jīng)營(yíng)理念 。 公司擁有一支廣西旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)力型的專業(yè)人才隊(duì)伍;公司堅(jiān)持把客戶滿意度放第一位,努力創(chuàng)新產(chǎn)品、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),讓游客真正體驗(yàn)到旅行的樂(lè)趣。 公司目前運(yùn)營(yíng)12條旅游線路產(chǎn)品(巴厘島、日本、澳新、新馬、文萊、美娜多、北京、華東、晉蒙、西北、山東東北、海南),其中2條國(guó)際航線包機(jī),各線路一直名列前茅,公司一直以來(lái)加大與廣西各大航空公司(排名不分先后:南方航空、深圳航空、中國(guó)航空、東方航空、奧凱航空、廈門(mén)航空、山東航空、北部灣航空、天津航空、海南航空、四川航空、吉祥航空、祥鵬航空、澳門(mén)航空、大韓航空、亞洲航空、老虎航空)等等,努力打造廣西旅游行業(yè)實(shí)力型批發(fā)商的標(biāo)桿。

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可能感興趣的職位

文員
3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南
大專以上
職位要求: 1、年齡:30歲以下。 2、熟練運(yùn)用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能積極主動(dòng)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,有耐心,愛(ài)崗敬業(yè)。 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任感,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、熱愛(ài)教育行業(yè),有責(zé)任心和愛(ài)心,且有耐心。 崗位職責(zé): 1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,不遲到,不早退,保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負(fù)責(zé)公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負(fù)責(zé)邀約和接待客戶及進(jìn)行教育咨詢服務(wù)工作。向客戶介紹本服務(wù)中心的各項(xiàng)課程內(nèi)容,并跟進(jìn)報(bào)名工作,接聽(tīng)客戶來(lái)電等,為客戶提供快速、準(zhǔn)確和專業(yè)的咨詢和服務(wù)(師資力量、教學(xué)模式、價(jià)格、課程設(shè)置等)。 5、受理學(xué)員家長(zhǎng)投訴,處理投訴意見(jiàn)。 6、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動(dòng)。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)主管安排的其他工作任務(wù)。 薪資: 底薪(按職位定薪)+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡+家屬金+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+帶薪年假+旅游 職位福利:年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、保險(xiǎn)補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點(diǎn):高薪誠(chéng)聘文員、系統(tǒng)培訓(xùn)、主管帶領(lǐng)
1小時(shí)內(nèi)
黃老師
人事主管
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
高中以上 18-40歲
北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
辦公室客服,坐在自己的崗位上系統(tǒng)接聽(tīng)人工熱線,為用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等服務(wù),不用外呼! 工作時(shí)間: 輪班制,根據(jù)話務(wù)區(qū)分行政班中晚班次8:00-22:00,每休6-7天。每天工作7-8小時(shí)。 要求:熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右;普通話無(wú)明顯地方口音,語(yǔ)言表達(dá)流利。 學(xué)歷:最低高中、中?;蛞陨希笥袑W(xué)歷證明 薪酬福利: 2200+晚班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+提成+月度獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+工齡獎(jiǎng),綜合薪資4000-8000元 1.晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理; 2.培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn),培訓(xùn)期按50元/天培訓(xùn)津貼發(fā)放; 3.福利:有年假,定期下午茶,生日會(huì)、豐富的戶外活動(dòng),舒適的辦公環(huán)境,過(guò)節(jié)紅包;
4小時(shí)前
鄧女士
人事專員
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西通華通信科技有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
行政班純接聽(tīng)客服,17:30可下班。 接聽(tīng)官方熱線,解答客戶問(wèn)題。 薪資:2200+提成+獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資4000-6000 行政班,下午6點(diǎn)前下班
18小時(shí)前
覃小姐
行政專員
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)
行政助理: 1、具有醫(yī)療設(shè)備、耗材相關(guān)行業(yè),且熟悉招、投標(biāo)制作從業(yè)者優(yōu)先考慮。 2、具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能有效協(xié)助于公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 3、熟悉操作Office辦公軟件,有較強(qiáng)的文字處理能力。 4、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理與協(xié)調(diào),做事積極、細(xì)致認(rèn)真,具有較強(qiáng)的責(zé)任心。 5、公司安排的其他行政工作。
18小時(shí)前
韋女士
行政專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
基本要求: 1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源、工商管理等管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.性格開(kāi)朗大方,具備一定的組織能力,能夠承受工作壓力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、謹(jǐn)慎。 3.有1年以上人力資源或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。了解勞動(dòng)合同法等法規(guī)條文。 4、熟悉EXCEL、WOER、PPT等辦公軟件使用。 工作職責(zé):協(xié)助行政主管負(fù)責(zé)采購(gòu)和管理辦公用品等工作。 待遇:工資2800-3200元左右,另有400元餐費(fèi)補(bǔ)貼,雙休,購(gòu)買(mǎi)社保、住房公積金,年終獎(jiǎng),可提供住宿。
2025-11-18
陳女士
行政文員
2000-3000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔; 2、合同、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定,合理安排會(huì)議室的使用; 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 5、完成部門(mén)經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格: 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫(xiě)作格式,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力。
2025-11-18
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。 2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù),維護(hù)人事檔案。 3、管理勞動(dòng)合同,確保合同簽訂、續(xù)簽、變更等流程合規(guī)。 4、統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù),核算員工薪資,協(xié)助處理社保、公積金等福利事務(wù)。 5、協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及企業(yè)文化活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 6、管理辦公用品采購(gòu)、發(fā)放與庫(kù)存,維護(hù)辦公設(shè)備正常運(yùn)行。 7、安排會(huì)議、活動(dòng),負(fù)責(zé)場(chǎng)地預(yù)訂、資料準(zhǔn)備及后勤保障。 8、維護(hù)辦公環(huán)境,監(jiān)督衛(wèi)生、安全等工作,確保符合規(guī)范。 9、管理公司文件、檔案,負(fù)責(zé)公章使用登記與證照年審。 10、協(xié)調(diào)內(nèi)部部門(mén)間溝通,傳遞信息,推動(dòng)工作落實(shí)。 11、處理外部事務(wù),如與政府部門(mén)、供應(yīng)商等對(duì)接。 12、及時(shí)反饋工作問(wèn)題,提出改進(jìn)建議,協(xié)助解決問(wèn)題。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、1-3年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉商貿(mào)行業(yè)者優(yōu)先。 3、熟練使用辦公軟件,具備基本數(shù)據(jù)處理能力。 4、溝通能力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)好,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力佳,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神突出。 5、工作細(xì)致,執(zhí)行力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作,遵守保密制度。 上班時(shí)間:周一至周六8:30-12:00,13:30-18:00,周日休息。
2025-11-18
陳小麗
南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際
急招!招聘!招聘! 高薪誠(chéng)聘電信客服,朝九晚六,辦公室坐班,不用外出,簡(jiǎn)單易學(xué),高薪多勞多得的。所有資源公司會(huì)提供,公司提供名單外呼。 整個(gè)過(guò)程比較簡(jiǎn)單,上手很容易,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)我們也可以手把手帶你! 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)維系電信存量用戶,負(fù)責(zé)聯(lián)系到期或過(guò)期用戶續(xù)簽,維護(hù)客戶關(guān)系。 任職要求: 1、年齡20-50周歲,學(xué)歷不限。 2、能接受打電話的工作。 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)。 4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,有老員工和現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理親自指導(dǎo)。 工作時(shí)間: 上午:09:00-12:00,下午:14:30-18:00不加班。每周日固定休息+國(guó)家法定節(jié)假日休息! 薪資福利: 階梯式底薪2500-3200,+業(yè)績(jī)提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)=綜合薪資3K-5K。
2025-11-18
黃杰
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場(chǎng)
行政模塊: 行政體系建設(shè):公司制度的大致框架上,結(jié)合公司實(shí)際情況搭建和完善行政管理體系。 制度管理:持續(xù)化完善規(guī)章制度(員工手冊(cè)、人事管理制度),負(fù)責(zé)制度的落地實(shí)施及優(yōu)化,避免各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)。 綜合事務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司證照的申辦、變更;各類審批流程的指定以及后臺(tái)的管理;根據(jù)預(yù)算整理把控人力行政成本,縮減消耗;固定資產(chǎn)以及采購(gòu)管理。 團(tuán)隊(duì)管理:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,進(jìn)行員工執(zhí)行過(guò)程中的跟進(jìn)輔導(dǎo)、考核、績(jī)效面談反饋提升,確保部門(mén)年度目標(biāo)的達(dá)成。 人事模塊: ● 招聘工作:協(xié)助渠道篩選、簡(jiǎn)歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作,確保高效開(kāi)展招聘工作。 ● 勞動(dòng)關(guān)系:及時(shí)溝通化解員工矛盾,積極妥善預(yù)防、化解勞動(dòng)爭(zhēng)議、確保建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。代表公司處理勞動(dòng)糾紛或者進(jìn)行勞動(dòng)訴訟,維護(hù)公司良好形象。 ● 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、或終止工作及職務(wù)任免調(diào)配,辭職、解除等手續(xù)的辦理。 ● 培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)對(duì)新員工的入職培訓(xùn),主講公司制度培訓(xùn)、薪酬體系、晉升績(jī)效考核的培訓(xùn),協(xié)助其他部門(mén)組織的技能培訓(xùn),及時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)效果。 ● 薪酬績(jī)效:根據(jù)考勤及績(jī)效考核核算每月薪資,完成員工社保繳納,及時(shí)增減員、及時(shí)上傳資料。 ● 會(huì)務(wù)工作:管理會(huì)議等各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、組織、通知、整理會(huì)議紀(jì)要,會(huì)后工作事項(xiàng)的落實(shí)跟進(jìn)。 ● 文書(shū)撰寫(xiě):負(fù)責(zé)公司各類文字材料的擬寫(xiě)(合同、協(xié)議、對(duì)外函件等) ● 負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理工作:車(chē)輛使用登記、維修與保養(yǎng)、年審、保險(xiǎn)管理等。 ● 監(jiān)督管理:協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部運(yùn)作和各部門(mén)協(xié)調(diào)管理,向各部門(mén)傳達(dá)其各項(xiàng)指示并監(jiān)督執(zhí)行
2025-11-18
羅女士
行政助理
2000-4000元
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、整理和執(zhí)行公司制度,報(bào)告、文稿等,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工信息;協(xié)調(diào)安排公司培訓(xùn)、使用會(huì)議室; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的打印、排版和歸檔; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 6、保證工作場(chǎng)所所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)等表格)及費(fèi)用結(jié)算。 任職資格: 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),可接受外跑、出差; 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫(xiě)作格式,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;
2025-11-18
龐經(jīng)理
南寧喜洋洋國(guó)際旅行社有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧喜洋洋國(guó)際旅行社有限公司
所在行業(yè) 賓館/酒店/旅行社
成立時(shí)間 13年(2012年5月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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