行政人事經(jīng)理

1. 做好國(guó)壽老客戶的保單售后服務(wù)跟蹤； 2. 開(kāi)展廣發(fā)銀行借記卡、信用卡辦理； 3. 做好壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)等綜合金融業(yè)務(wù)維護(hù)與開(kāi)拓。 要求: 20～45歲，本科學(xué)歷以上（有經(jīng)驗(yàn)及特別優(yōu)秀者可放寬）

1、大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、全面負(fù)責(zé)行政辦公室各項(xiàng)工作的正常、有序開(kāi)展； 3、負(fù)責(zé)做好人員招聘、入職、試用、考勤、薪資、檔案、調(diào)崗、離職等管理工作； 4、負(fù)責(zé)做好后勤（員工食堂、物資）等相關(guān)管理工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)； 6、要求工作認(rèn)真、細(xì)心、敬業(yè)、有執(zhí)行力和責(zé)任心。

工作內(nèi)容：1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，做好酒店的各項(xiàng)質(zhì)檢，儀容儀表、服務(wù)、衛(wèi)生等檢查，負(fù)責(zé)酒店辦公秩序及行政事務(wù)治理：， 2、負(fù)責(zé)治理公司內(nèi)部檔案、文件的登記造冊(cè)、上報(bào)、下發(fā)以及酒店運(yùn)營(yíng)所需各種證照的辦理及年審工作； 3、負(fù)責(zé)酒店各部門績(jī)效考核、工作計(jì)劃、考勤、工資調(diào)整等核保工作： 4、負(fù)責(zé)對(duì)酒店各項(xiàng)合作工程的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)視： 5、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待，聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)并處理酒店與政府相關(guān)職能部門以及集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)事宜： 6、負(fù)責(zé)檢查酒店辦公例會(huì)會(huì)議安排的各項(xiàng)詳細(xì)工作，并及時(shí)將執(zhí)行落實(shí)情況匯總上報(bào)總經(jīng)理： 7、協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)部各部門之間的工作咨詢題，并將處理意見(jiàn)或結(jié)果報(bào)總經(jīng)理： 8、做好信訪工作，處理重要信構(gòu)負(fù)責(zé)起草公司行政文件，對(duì)發(fā)***好法律審核，掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)： 9、巡視、監(jiān)視、檢查消店各部門工作積行及辦公室各項(xiàng)工作： 10、及時(shí)、精確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行，做好本部門各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作。 職位要求：銀行人事從業(yè)者優(yōu)先。

購(gòu)買五險(xiǎn)、包餐食 要求全日制本科學(xué)歷，有C1駕照，文字功底強(qiáng)，會(huì)編輯公眾號(hào)，熟悉招投標(biāo)各項(xiàng)事宜，對(duì)外宣傳，企業(yè)文化建設(shè)，合同檔案管理，辦公室物品申購(gòu)管理，會(huì)議紀(jì)要等相關(guān)行政工作

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草； 2. 負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作； 3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行； 5. 配合景區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化的建立； 6.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見(jiàn)； 7. 督促有關(guān)部門及時(shí)完成景區(qū)各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)； 8. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，女性優(yōu)先考慮； 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);思維細(xì)致周密、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；優(yōu)秀的口頭、書(shū)面表達(dá)能力； 3、.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力； 4、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力；思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致； 5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。 備注：本崗位薪資為綜合薪資。

? 學(xué)歷與專業(yè)：大專、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ? 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上企業(yè)綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)人力、行政、后勤管理工作。 ? 核心能力：具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、問(wèn)題解決能力及溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)；具備成本管控意識(shí)和工作創(chuàng)新能力。 ? 素質(zhì)要求：責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)管理能力。

任職要求： 1、全面管理辦公室工作 2、跟進(jìn)工廠訂單情況 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) 薪資福利： 1、底薪4500元+150全勤+績(jī)效獎(jiǎng)1000元+加班補(bǔ)貼 2、月休4天 任職要求 1、身體健康；大專以上學(xué)歷 2、具備踏實(shí)能干的工作態(tài)度；

直播，賣貨，寵物飼養(yǎng)，寵物培訓(xùn)，寵物護(hù)理，日常清潔，上門護(hù)理清潔。

要求： 1、熟悉物業(yè)管理?xiàng)l例、消防安全法規(guī)，掌握秩序維護(hù)、車輛管理、應(yīng)急事件（如火災(zāi)、突發(fā)糾紛）處置流程。 2、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，具備排班調(diào)度、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核的實(shí)操能力。 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能協(xié)調(diào)多方關(guān)系，抗壓性強(qiáng)，有責(zé)任心，無(wú)不良記錄。 4、退伍軍人或有安保、軍警相關(guān)從業(yè)背景者優(yōu)先。 5、會(huì)基本的辦公軟件操作 上班時(shí)間：每個(gè)月有6-7天在學(xué)校值夜班，行政班，月休4-6天。

崗位職責(zé)： 一、?人力資源管理與開(kāi)發(fā)? 1、?制度與規(guī)劃?：制定并完善人事規(guī)章制度（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等），編制人力資源規(guī)劃并推動(dòng)落地。 2、?招聘與配置?：統(tǒng)籌招聘全流程（發(fā)布信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用審批），建立人才庫(kù)與儲(chǔ)備機(jī)制。 3、?員工關(guān)系?：辦理入離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，管理人事檔案；處理勞動(dòng)糾紛，優(yōu)化員工關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。 4、?培訓(xùn)與績(jī)效?：組織員工培訓(xùn)，制定并實(shí)施績(jī)效考核方案，核算績(jī)效結(jié)果。 5、?薪酬福利?：設(shè)計(jì)薪酬體系，核算工資及五險(xiǎn)，制定福利預(yù)算并組織員工活動(dòng)。 二、?行政事務(wù)管理??制度與流程?： 1、修訂行政管理制度（文檔、資產(chǎn)、會(huì)議等），監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化流程。 2、?日常運(yùn)營(yíng)?：辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理及費(fèi)用控制；會(huì)議組織、紀(jì)要整理及公文處理。 3、?資質(zhì)與檔案?：管理公司資質(zhì)文件（如ISO認(rèn)證、專利等），確保年審與合規(guī)。 4、?外聯(lián)與接待?：對(duì)接政府/合作單位，安排商務(wù)接待及公關(guān)活動(dòng)。 三、?后勤保障管理??設(shè)施與環(huán)境?： 1、維護(hù)辦公場(chǎng)所、設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生；監(jiān)管水電節(jié)能、綠化及安全保衛(wèi)。 2、?生活服務(wù)?：管理員工食堂、宿舍，提升服務(wù)滿意度；統(tǒng)籌車輛調(diào)度、維修及安保工作。 3、?成本控制?：制定后勤預(yù)算，優(yōu)化采購(gòu)流程，降低運(yùn)營(yíng)成本。 四、?綜合管理與協(xié)調(diào)??跨部門協(xié)作?： 1、協(xié)調(diào)各部門資源，保障行政后勤支持高效落地。 2、?突發(fā)處理?：牽頭應(yīng)對(duì)突發(fā)事件（如安全事故、勞資糾紛），制定應(yīng)急預(yù)案。 3、?考核督導(dǎo)?：落實(shí)績(jī)效考核，運(yùn)用結(jié)果優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理（如職級(jí)晉升、培訓(xùn)調(diào)整）。 五、?戰(zhàn)略支持?協(xié)助管理層制定中長(zhǎng)期管理策略，推動(dòng)組織規(guī)范化與效能提升。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷 2、具有3年以上公司管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司管理原理，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。 3、熟悉辦公軟件 崗位福利：購(gòu)買五險(xiǎn)，包吃包住，大小周休，月休6天。