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職位描述

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌行政類(lèi)工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

公司簡(jiǎn)介

  廣西摩訊網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于2015年9月.注冊(cè)資金為500萬(wàn)元.是南寧市電商行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位.本公司是由從事多年軟件開(kāi)發(fā).互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的資深團(tuán)隊(duì)所創(chuàng)建.其中.公司員工本科以上學(xué)歷占70%.留學(xué)歸國(guó)博士1人.MBA碩士1人.主要管理及技術(shù)團(tuán)隊(duì)近20人.公司致力于手機(jī)微信.APP.移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開(kāi)發(fā).為傳統(tǒng)餐飲行業(yè)的實(shí)體商家提供本土業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的“互聯(lián)網(wǎng)+智慧移動(dòng)餐廳”sass服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)化的綜合解決方案.助力餐飲行業(yè)千萬(wàn)實(shí)體商家的產(chǎn)業(yè)升級(jí).服務(wù)升級(jí).品牌升級(jí).幫助實(shí)體餐飲商家提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī).增強(qiáng)自身品牌的服務(wù)體驗(yàn)和口碑影響力.

  項(xiàng)目一:[摩夫掌上餐廳助手]--SAAS服務(wù)系統(tǒng)

    [摩夫掌上餐廳助手]是一個(gè)專(zhuān)注企業(yè)SaaS系統(tǒng).為商家提供一站式餐廳經(jīng)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)解決方案的軟件應(yīng)用服務(wù)商.專(zhuān)門(mén)為餐飲行業(yè)的實(shí)體門(mén)店量身定制軟件和服務(wù).通過(guò)獨(dú)有的算法.系統(tǒng)自動(dòng)學(xué)習(xí).實(shí)現(xiàn)為C端用戶(hù)的智慧用餐和移動(dòng)便捷用餐提供極致掌上用餐的智慧體驗(yàn).系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)可視化智能化操作.消費(fèi)者只需通過(guò)手機(jī)掃碼后自主下單.便可在線點(diǎn)餐支付.選擇堂食或外賣(mài)皆可.共享智能化操作系統(tǒng)不僅為消費(fèi)者提供便利.還能大大提高餐飲商家的工作效率.一站式管理系統(tǒng)能讓餐飲商家更加直觀便捷的管理所有系統(tǒng)的訂單.產(chǎn)品融合營(yíng)銷(xiāo)聚合等功能模塊.從店面運(yùn)營(yíng).客戶(hù)管理.營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)管理.運(yùn)營(yíng)推廣.媒體傳播.流量變現(xiàn)等方面助力各合作品牌商家的經(jīng)營(yíng)管理.實(shí)現(xiàn)品牌升級(jí)質(zhì)的飛躍.利潤(rùn)的可持續(xù)增長(zhǎng)!

  項(xiàng)目二:摩夫云餐廳+摩夫食探自媒體

以食探精神和自媒體的視角.整合餐飲行業(yè)的美食的推介資源.為摩夫的餐飲實(shí)體商家提供落地引流和廣告營(yíng)銷(xiāo)推廣的助力服務(wù).實(shí)現(xiàn)店面運(yùn)營(yíng)推廣的階段營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo).企業(yè)文化打造.品牌升級(jí).口碑傳播.流量變現(xiàn).為商家的c端消費(fèi)者提供美好的個(gè)性化用餐體驗(yàn)而服務(wù).

  項(xiàng)目三:快消品供應(yīng)鏈與物流

以整合本土快消行業(yè)資源為依托.整合知名品牌.倉(cāng)儲(chǔ).物流及終端物資資源.以“賦能供應(yīng)鏈.服務(wù)新餐飲”為核心思想.形成品類(lèi)個(gè)性化定制模式的快消品互聯(lián)網(wǎng)整合組合模式.為品牌廠家.代理商和餐飲商家提供高效.透明.安全的數(shù)據(jù)化B2B綜合服務(wù)平臺(tái).通過(guò)快消品的品類(lèi)整合.聯(lián)合快消品商貿(mào)流通知名企業(yè)和代理商.覆蓋廣西千萬(wàn)餐飲商家.形成一站式.便利個(gè)性化整合的供應(yīng)鏈.日日通達(dá)的物流體系.為廣西千萬(wàn)餐飲商家解決供應(yīng)鏈單一.物資品質(zhì)參差不齊.供應(yīng)不暢的難題.

  項(xiàng)目四:餐飲創(chuàng)新咨詢(xún)服務(wù)

以弘揚(yáng)“祖國(guó)飲食文化”為己任.不斷圍繞“特色.養(yǎng)生.品質(zhì)”的獨(dú)特性的餐飲文化和經(jīng)營(yíng)操作.提供多項(xiàng)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的金牌特色餐飲項(xiàng)目和上百種特色餐飲技術(shù)和餐飲特色經(jīng)營(yíng).品牌升級(jí)的咨詢(xún)服務(wù).

摩夫餐飲創(chuàng)新咨詢(xún)服務(wù)以品牌建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)模式的打造及客戶(hù)投資的全方位解決方案為使命.不斷的將先進(jìn)的餐飲連鎖管理模式與中國(guó)餐飲消費(fèi)特性相結(jié)合.提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力.專(zhuān)業(yè)化的研發(fā)中心和標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營(yíng)管理體系及巨資廣告宣傳都給直營(yíng)店和投資者提供全方位保障.與國(guó)際餐飲巨頭信息對(duì)稱(chēng).達(dá)到立足本土.全國(guó)及東南亞周邊國(guó)家傳播的目的.

  公司的價(jià)值觀是“以人為本.以用戶(hù)為中心”.將人才視為公司的根本與不斷發(fā)展的動(dòng)力.為此.公司將提供良好的個(gè)人發(fā)展空間.合理的職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃.人性化管理和靈活的薪酬晉升機(jī)制.讓每一位有夢(mèng)想.有激情.有實(shí)踐能力的伙伴.在公司平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和夢(mèng)想.獲得豐富的相應(yīng)回報(bào)與職業(yè)成長(zhǎng).

我們找的不僅僅是員工.更是合作伙伴,

我們不是為公司打工.而是為自己工作.

并創(chuàng)造更多的價(jià)值和實(shí)現(xiàn)才干積累和發(fā)揮.

電   話:18070****88

聯(lián)系人:蘭經(jīng)理

網(wǎng)   址:http://www.mob-food.com

聯(lián)系地址:南寧市昆侖大道169號(hào)金橋農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 大齡大碼服裝穿板
800元/天

南寧-青秀區(qū)-世紀(jì)商都大廈
初中以上 18-58歲

廣西花馳活動(dòng)策劃有限公司

文案/策劃

主要就是配合攝影師拍攝電商平臺(tái)的新品產(chǎn)品。平時(shí)拍攝比較多的就是【服飾類(lèi)、鞋子、皮具、箱包、珠寶首飾、墨鏡、美妝護(hù)膚品、以及電子產(chǎn)品等等】拍攝的類(lèi)型根據(jù)年齡和個(gè)人風(fēng)格確定拍攝款式，休閑時(shí)尚類(lèi)的工作拍攝一場(chǎng)在2~4個(gè)小時(shí)。所有的拍攝單都會(huì)提前一兩天聯(lián)系到，確定拍攝產(chǎn)品，拍攝時(shí)間，拍攝場(chǎng)地和工資。提前和你確認(rèn)，你有時(shí)間就可以確定拍攝，時(shí)間不允許，可以根據(jù)你的時(shí)間安排其他產(chǎn)品拍攝，相對(duì)也是比較自由的，在室內(nèi)的攝影棚拍攝工資在200~800/一次

7小時(shí)前

楊經(jīng)理

人事助理; 行政人事經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作，有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系；負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃，有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持，加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全；負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作；負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國(guó)際。（瑯東客運(yùn)站旁）

19小時(shí)前

112023382@qq.com; 綜合文秘崗
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西粵商投資集團(tuán)有限公司

（一）內(nèi)容策劃與制作：負(fù)責(zé)商會(huì)微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音、官網(wǎng)等新媒體平臺(tái)的日常內(nèi)容策劃、拍攝、剪輯與發(fā)布。平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與維護(hù)：負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的日常維護(hù)，提升內(nèi)容閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量和活躍度。公文撰寫(xiě)：負(fù)責(zé)商會(huì)日常公文的撰寫(xiě)與整理。宣傳文案：撰寫(xiě)商會(huì)活動(dòng)新聞稿、專(zhuān)題報(bào)道、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿等，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、文筆流暢。（二）綜合行政與會(huì)務(wù)支持會(huì)務(wù)工作：協(xié)助籌備商會(huì)各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)，包括前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與后期紀(jì)要整理。檔案管理：負(fù)責(zé)文書(shū)檔案、影像資料的整理、歸檔與保管工作。（三）黨建工作黨建工作記錄：嚴(yán)格按“三會(huì)一課”制度記錄，記錄整理黨建會(huì)議紀(jì)要。黨員發(fā)展資料整理：按指南整理入黨人員資料。

19小時(shí)前; 礦山開(kāi)采綜合運(yùn)用
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

優(yōu)優(yōu)新材料股份有限公司

(1)完成部門(mén)全面管理工作； (2)主持礦山開(kāi)采、加工工藝、排土場(chǎng)、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作； (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等； (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續(xù)有效運(yùn)行； (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測(cè)量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法，并確保持續(xù)有效運(yùn)行；（6）項(xiàng)目建設(shè)期，根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控，及時(shí)報(bào)告、糾偏； (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作；

19小時(shí)前

徐貴學(xué); 綜合管理崗
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

華保盛服務(wù)管理集團(tuán)有限公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

要求： 1、熟悉物業(yè)管理?xiàng)l例、消防安全法規(guī)，掌握秩序維護(hù)、車(chē)輛管理、應(yīng)急事件（如火災(zāi)、突發(fā)糾紛）處置流程。 2、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，具備排班調(diào)度、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核的實(shí)操能力。 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能協(xié)調(diào)多方關(guān)系，抗壓性強(qiáng)，有責(zé)任心，無(wú)不良記錄。 4、退伍軍人或有安保、軍警相關(guān)從業(yè)背景者優(yōu)先。 5、會(huì)基本的辦公軟件操作上班時(shí)間：每個(gè)月有6-7天在學(xué)校值夜班，行政班，月休4-6天。

2025-11-20; 行政人事主管
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西和中建設(shè)工程有限公司

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等工作的綜合; 2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;核實(shí)各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、行政內(nèi)務(wù)、水電節(jié)能,防火安全管理; 6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作,前臺(tái)電話接聽(tīng)等; 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

2025-11-19; 綜合辦公室主任
10000-12000元

南寧-良慶區(qū)

南寧五象新區(qū)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

廣西國(guó)控精工建設(shè)有限公司綜合辦公室主任（1名）一、基本條件 1.擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守，品行端正，無(wú)不良記錄； 2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)，任勞任怨，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)務(wù)實(shí)，廉潔自律，敢于擔(dān)當(dāng)，大局意識(shí)強(qiáng)，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任感，同時(shí)具有良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力，立志長(zhǎng)期在本公司發(fā)展； 3.有較強(qiáng)的溝通能力，具備較強(qiáng)的綜合分析處理問(wèn)題能力、創(chuàng)新能力和開(kāi)拓進(jìn)取精神； 4.身心健康，形象良好，無(wú)不良嗜好。二、崗位條件 1.本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理、工商管理、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員； 3.掌握行政管理、人力資源管理的基礎(chǔ)理論，具備公文寫(xiě)作、檔案管理、會(huì)議組織的組織、策劃能力； 4.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能合理分配行政工作任務(wù)，制定流程標(biāo)準(zhǔn)并推動(dòng)執(zhí)行，確保行政體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 5.具備一定的黨務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)和群團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨建工作流程和要求； 6.工作積極，善于溝通，敢于擔(dān)當(dāng)；有帶團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難的經(jīng)驗(yàn)，具備良好的職業(yè)道德水平； 7.有5年以上相關(guān)國(guó)有建筑施工企業(yè)、工程類(lèi)公司同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。三、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司行政統(tǒng)籌管理，牽頭制定辦公室行政管理制度，確保企業(yè)行政體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2.負(fù)責(zé)公司人力資源協(xié)調(diào)，根據(jù)公司需求開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、工資績(jī)效考核等工作，確保公司團(tuán)隊(duì)人員穩(wěn)定； 3.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助制定辦公室及行政崗位的績(jī)效考核指標(biāo)，并參與考核評(píng)估，推動(dòng)行政效率提升； 4.負(fù)責(zé)日常事務(wù)協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排公司各類(lèi)會(huì)議（如董事會(huì)、班子會(huì)等），負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、決議跟蹤及督辦，協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作銜接； 5.審核公司各類(lèi)公文（通知、報(bào)告、請(qǐng)示等）的起草與發(fā)放，規(guī)范文書(shū)格式，管理企業(yè)重要檔案，確保信息安全與可追溯性； 6.對(duì)接上級(jí)部門(mén)開(kāi)展相應(yīng)工作，維護(hù)良好的外部合作關(guān)系； 7.統(tǒng)籌公司辦公設(shè)備、物資的采購(gòu)、調(diào)配與維護(hù)，優(yōu)化資源配置，控制行政成本； 8.負(fù)責(zé)公司黨務(wù)工作、群團(tuán)工作等。四、不得報(bào)名的情形 1.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的； 2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的； 3.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的； 4.其他法律法規(guī)規(guī)定不得任職的情形。五、其他具體薪酬按公司相關(guān)薪酬管理制度及績(jī)效考核辦法執(zhí)行。

2025-11-18; 人事行政主管/專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

開(kāi)心汽車(chē)集團(tuán)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 任職資格: 1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人事行政主管經(jīng)驗(yàn), 2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;熟悉操作Office辦公軟件及辦公設(shè)備; 3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵(lì),具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。上班時(shí)間：9:00-12:00,13:30-18:00;單雙休

2025-11-18

南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào); 玉洞寶媽班早八晚六
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西頂米科技有限公司

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★人數(shù)：100人 ? ★任職要求：18-40周歲 ★綜合工資：3500-5000元/月（其中基本工資1810元/月） 1.?底薪：基本工資（1810元/月）+加班費(fèi)（根據(jù)底薪的1.5倍支付）+崗位津貼（50-500元/月）+餐補(bǔ) 2.加班工資：周一到周五為15元/小時(shí)、周六周日為20元/小時(shí)、法定節(jié)假日為30元/小時(shí)。 ★上班時(shí)間（無(wú)夜班）包住。

2025-11-18

雷先生; 辦公室主任/董事長(zhǎng)助理/綜合行政中心總監(jiān)
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西西子科技咨詢(xún)有限公司

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一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地，文化活動(dòng)的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理，包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門(mén)、各公司間的溝通，跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹，對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，確保采購(gòu)、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)管理人事招聘、財(cái)務(wù)等工作。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排，人脈的維系與管理。二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限，熟練使用office各類(lèi)辦公軟件； 2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力； 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 6、性格開(kāi)朗，形象氣質(zhì)佳。

2025-11-17

韋