職位描述

職責(zé)描述:
1.協(xié)助總經(jīng)理制訂和修改營(yíng)業(yè)部有關(guān)規(guī)章制度,草擬營(yíng)業(yè)部有關(guān)文件;
2.負(fù)責(zé)后勤保障、物業(yè)協(xié)調(diào)工作和安全保衛(wèi)工作;
3.負(fù)責(zé)證章、行政檔案及固定資產(chǎn)的管理工作;
4.營(yíng)業(yè)部預(yù)算管理、費(fèi)用報(bào)銷、稅務(wù)和社保申報(bào)等財(cái)務(wù)相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部人事管理、勞動(dòng)關(guān)系、社保及公積金繳納、考勤登記等事宜;
6.完成營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,通過(guò)證券從業(yè)資格考試;
2.工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有良好的組織協(xié)調(diào)能力、寫作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);
3.有券商相關(guān)的工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮,特別優(yōu)秀者招聘條件可適當(dāng)放寬。

公司簡(jiǎn)介

華福證券前身為福建省華福證券公司,成立于1988年6月,是我國(guó)首批成立的證券公司之一。2003年4月,引進(jìn)廣發(fā)證券為控股股東,經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn),增資改制并更名為廣發(fā)華福證券有限責(zé)任公司。2010年12月,廣發(fā)證券將其所持公司股權(quán),依法轉(zhuǎn)讓給福建省能源集團(tuán)有限責(zé)任公司、福建省交通運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司和聯(lián)華國(guó)際信托有限公司(現(xiàn)更名為興業(yè)國(guó)際信托有限公司)。2011年8月,經(jīng)批準(zhǔn)更名為華福證券有限責(zé)任公司,為福建省屬全資國(guó)有金融機(jī)構(gòu)?,F(xiàn)公司注冊(cè)資本5.5億元人民幣,總部在福建省福州市,董事長(zhǎng)兼總裁黃金琳,員工1400多人。
公司下轄華福資本投資有限公司、興銀投資有限公司和華?;鸸芾碛邢挢?zé)任公司3家子公司,福州、浙江、上海等49家分公司,在福建及上海等地設(shè)有172家證券營(yíng)業(yè)部。公司經(jīng)營(yíng)范圍為證券經(jīng)紀(jì); 證券投資咨詢;與證券交易、證券投資活動(dòng)有關(guān)的財(cái)務(wù)顧問(wèn);證券承銷與保薦;證券自營(yíng);證券投資基金代銷;為期貨公司提供中間介紹業(yè)務(wù);證券資產(chǎn)管理業(yè)務(wù);融資融券業(yè)務(wù);代銷金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)。當(dāng)前,公司投行業(yè)務(wù)所有相關(guān)牌照和資格全部齊備。
公司自成立以來(lái),始終秉承“誠(chéng)信專業(yè),創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)宗旨,堅(jiān)持“規(guī)范經(jīng)營(yíng),穩(wěn)健發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念,在各級(jí)政府、各股東和廣大投資者大力支持下,盈利能力逐步增強(qiáng),經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)提升,公司財(cái)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健,從成立至今每年均取得“標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留”的審計(jì)評(píng)價(jià)。公司連續(xù)多年被評(píng)為福建省納稅百?gòu)?qiáng)企業(yè),在扶貧、慈善、助學(xué)和投資者權(quán)益保護(hù)等方面,建立起常態(tài)化的運(yùn)行機(jī)制。
公司2015年成立慈善基金會(huì),致力社會(huì)公益事業(yè)積極反哺社會(huì)。公司投資者教育基地,被授予首批“國(guó)家級(jí)投教基地”,引領(lǐng)行業(yè)廣泛交流,多次承辦大型公益投教活動(dòng),連獲“投資者教育優(yōu)秀會(huì)員”“我是股東組織獎(jiǎng)”銀獎(jiǎng)等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),彰顯責(zé)任風(fēng)范。
當(dāng)前公司正充分利用行業(yè)創(chuàng)新機(jī)遇謀劃實(shí)現(xiàn)全國(guó)業(yè)務(wù)布局,力爭(zhēng)打造全牌照全國(guó)性優(yōu)秀券商![查看全部]

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道115號(hào)現(xiàn)代國(guó)際大廈9樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理、績(jī)效考核工作等人事任務(wù); 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理; 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì); 4、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè),妥善處理員工關(guān)系; 5、編制各類人事行政報(bào)表及數(shù)據(jù)信息,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家人事法律法規(guī)、勞動(dòng)政策,對(duì)企業(yè)人事制度、用人機(jī)制、薪酬管理、保險(xiǎn)福利、績(jī)效考核和崗位培訓(xùn)等,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實(shí)施運(yùn)用; 4、較強(qiáng)的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守,工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé); 5、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。
2025-11-23
黃凡
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧市桂福園農(nóng)業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人才儲(chǔ)備計(jì)劃、招聘管理,人力資源合理配置及分工建議,指導(dǎo)、審核員工招聘相關(guān)工作,保障公司人力資源供給,對(duì)人力資源有效、合理使用負(fù)責(zé)。 2、部門內(nèi)部管理:指導(dǎo)并監(jiān)督下屬員工完成員工招聘、入職、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除等勞資關(guān)系協(xié)調(diào)、糾紛處理、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)福利繳納、工資核算、業(yè)績(jī)考核、各項(xiàng)行政工作、與其他部門工作協(xié)調(diào)及提供支持等工作。 3、公司員工培訓(xùn)管理:協(xié)調(diào)各部門建立培訓(xùn)計(jì)劃、完善公司培訓(xùn)體系,并監(jiān)督執(zhí)行,保證各類培訓(xùn)有效實(shí)施、運(yùn)作。 4、制度建設(shè):在總經(jīng)理指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部管理制度,并檢查、督促各部門貫徹執(zhí)行。 5、企業(yè)文化建設(shè):做好企業(yè)文化的策劃、宣傳、推廣工作,為本店的各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)營(yíng)造良好的文化氛圍,并有效提升員工的職業(yè)素養(yǎng),增強(qiáng)員工的對(duì)企業(yè)的凝聚力、向心力。 6、薪酬及績(jī)效管理:在合理的范圍內(nèi)控制工資性成本支出,完善核算、支付管理制度;根據(jù)同行業(yè)薪酬調(diào)研情況及公司業(yè)績(jī)情況,向公司提出可行性薪酬方案,制訂符合階段性要求的績(jī)效考核方案和評(píng)估體系及獎(jiǎng)懲方案,形成有效的激勵(lì)體系。 7、協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù),督促各部門有效完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)、指標(biāo)或履行相關(guān)管理制度;完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1、全日制大專人力資源相關(guān)專業(yè)及以上學(xué)歷; 2、具有較強(qiáng)的組織管理及領(lǐng)導(dǎo)能力,分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力; 2、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)的政策、法律、法規(guī),計(jì)劃控制能力強(qiáng); 3、品格高尚、公道正派、忠誠(chéng)守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè),富有責(zé)任感; 4、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),不少于兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 5、有C1駕駛證,一年以上駕齡。 工作地點(diǎn):南寧 薪資福利: 薪資=基本工資+績(jī)效+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金 月薪范圍:行業(yè)薪資中上水平,崗位薪資:5000-7000元/月
2025-11-23
行政人資部
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系、招聘、薪酬績(jī)效、行政事務(wù)等; 2. 負(fù)責(zé)0-1的團(tuán)隊(duì)搭建,組織實(shí)施人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),提升團(tuán)隊(duì)效能; 3. 建立和完善人力資源管理體系,確保公司運(yùn)營(yíng)的順暢; 4. 參與制定和執(zhí)行人力資源相關(guān)政策和流程; 5. 負(fù)責(zé)工廠辦公室裝修、辦公用品采買、衛(wèi)生環(huán)境維護(hù)等。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有自媒體電商、生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 具備0-1的團(tuán)隊(duì)搭建及獨(dú)立問(wèn)題處理能力; 3. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與各部門和員工進(jìn)行協(xié)作。 4. 具有較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力,能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況并做出合理決策。 5. 對(duì)人力資源管理有深刻理解,能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的管理知識(shí)和技能。
2025-11-22
王大坤
南寧-青秀區(qū)
1.本科及以上學(xué)歷,行政管理、中文、新聞、企業(yè)管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.有1-3年行政綜合類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有公文處理、宣傳或企業(yè)后勤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,可接受有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。 3.能撰寫各類公文、宣傳資料、新聞稿等,確保內(nèi)容準(zhǔn)確、邏輯清晰。 4.溝通協(xié)調(diào):具備良好溝通協(xié)調(diào)能力,可有效對(duì)接各部門,推進(jìn)“三會(huì)”事務(wù)、綜合協(xié)調(diào)及效能督辦等工作順利開展。 5.宣傳運(yùn)營(yíng):熟悉微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)。 6.其他要求:工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2025-11-22
南寧
二、招聘崗位及職責(zé) (一)崗位名稱 行政綜合辦實(shí)習(xí)生(2人) (二)工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)藝術(shù)課程一對(duì)一小課的課程管理工作,包括課程安排、學(xué)員信息整理、課程資料準(zhǔn)備與發(fā)放,協(xié)調(diào)教師與學(xué)生之間的溝通,保障課程順利開展。 2. 做好班級(jí)課程的考勤管理,準(zhǔn)確記錄教師出勤情況,并及時(shí)反饋。 3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性、輔助性行政工作任務(wù)。 三、任職要求 1. 在校學(xué)生,專業(yè)不限,行政管理、藝術(shù)教育、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3. 熟練使用Office辦公軟件,能夠高效完成數(shù)據(jù)整理、文檔編輯等工作。 4. 對(duì)藝術(shù)教育行業(yè)有一定興趣,有相關(guān)實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 四、實(shí)習(xí)待遇 1. 食宿保障:實(shí)習(xí)期間公司免費(fèi)提供舒適的住宿環(huán)境和營(yíng)養(yǎng)均衡的工作餐,讓你無(wú)后顧之憂。 2. 實(shí)習(xí)證明:實(shí)習(xí)期滿且表現(xiàn)合格者,公司將開具正規(guī)實(shí)習(xí)證明,為你的職業(yè)履歷增添有力背書。 3. 學(xué)習(xí)成長(zhǎng):豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì),與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)共事,快速提升個(gè)人綜合能力。 五、上班時(shí)間:周一至周六(單休) 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
2025-11-22
黃老師
南寧-青秀區(qū)-世紀(jì)商都大廈
初中以上 18-58歲
主要就是配合攝影師拍攝電商平臺(tái)的新品產(chǎn)品。 平時(shí)拍攝比較多的就是【服飾類、鞋子、皮具、箱包、珠寶首飾、墨鏡、美妝護(hù)膚品、以及電子產(chǎn)品等等】 拍攝的類型根據(jù)年齡和個(gè)人風(fēng)格確定拍攝款式,休閑時(shí)尚類的 工作拍攝一場(chǎng)在2~4個(gè)小時(shí)。所有的拍攝單都會(huì)提前一兩天聯(lián)系到,確定拍攝產(chǎn)品,拍攝時(shí)間,拍攝場(chǎng)地和工資。 提前和你確認(rèn),你有時(shí)間就可以確定拍攝,時(shí)間不允許,可以根據(jù)你的時(shí)間安排其他產(chǎn)品拍攝,相對(duì)也是比較自由的,在室內(nèi)的攝影棚拍攝工資在200~800/一次
2025-11-21
楊經(jīng)理
人事助理
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作,有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持,加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。 該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國(guó)際。(瑯東客運(yùn)站旁)
2025-11-21
112023382@qq.com
綜合文秘崗
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
(一)內(nèi)容策劃與制作: 負(fù)責(zé)商會(huì)微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音、官網(wǎng)等新媒體平臺(tái)的日常內(nèi)容策劃、拍攝、剪輯與發(fā)布。 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與維護(hù):負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的日常維護(hù),提升內(nèi)容閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量和活躍度。 公文撰寫: 負(fù)責(zé)商會(huì)日常公文的撰寫與整理。 宣傳文案: 撰寫商會(huì)活動(dòng)新聞稿、專題報(bào)道、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿等,確保內(nèi)容準(zhǔn)確、文筆流暢。 (二)綜合行政與會(huì)務(wù)支持 會(huì)務(wù)工作: 協(xié)助籌備商會(huì)各類會(huì)議、活動(dòng),包括前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與后期紀(jì)要整理。 檔案管理: 負(fù)責(zé)文書檔案、影像資料的整理、歸檔與保管工作。 (三)黨建工作 黨建工作記錄:嚴(yán)格按“三會(huì)一課”制度記錄,記錄整理黨建會(huì)議紀(jì)要。 黨員發(fā)展資料整理:按指南整理入黨人員資料。
2025-11-21
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場(chǎng)、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等; (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測(cè)量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (6)項(xiàng)目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控,及時(shí)報(bào)告、糾偏; (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作;
2025-11-21
徐貴學(xué)
綜合管理崗
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)
要求: 1、熟悉物業(yè)管理?xiàng)l例、消防安全法規(guī),掌握秩序維護(hù)、車輛管理、應(yīng)急事件(如火災(zāi)、突發(fā)糾紛)處置流程。 2、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),具備排班調(diào)度、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核的實(shí)操能力。 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),能協(xié)調(diào)多方關(guān)系,抗壓性強(qiáng),有責(zé)任心,無(wú)不良記錄。 4、退伍軍人或有安保、軍警相關(guān)從業(yè)背景者優(yōu)先。 5、會(huì)基本的辦公軟件操作 上班時(shí)間:每個(gè)月有6-7天在學(xué)校值夜班,行政班,月休4-6天。
2025-11-20
華福證券有限責(zé)任公司南寧民族大道證券營(yíng)業(yè)部招聘:公司標(biāo)志 logo
華福證券有限責(zé)任公司南寧民族大道證券營(yíng)業(yè)部
所在行業(yè) 財(cái)務(wù)/金融/證券
成立時(shí)間 10年(2015年9月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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