職位描述

一、教學(xué)副校長(zhǎng)
(一)工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌教務(wù)部工作,合理安排教務(wù)部各項(xiàng)工作,對(duì)教學(xué)主管進(jìn)行執(zhí)行監(jiān)督、指導(dǎo)工作;
2.負(fù)責(zé)教務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn);
3. 負(fù)責(zé)教務(wù)部教學(xué)計(jì)劃、教案的編制、審核、存檔工作;
4. 設(shè)計(jì)、主導(dǎo)完成課程設(shè)計(jì)和課程改革;
5.完成教務(wù)部門的其他工作任務(wù);
6. 保質(zhì)保量的完成上級(jí)交辦的其他任務(wù);
(二)職位要求
1.大專及以上學(xué)歷,年齡40-55歲,性別不限;
2.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3.臨床醫(yī)學(xué)、婦產(chǎn)、兒科、康復(fù)科的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),有執(zhí)業(yè)證優(yōu)先錄取。
4.有團(tuán)隊(duì)打造、教育培訓(xùn)行業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.具備一定的工作能力;
6.具備較強(qiáng)的培訓(xùn)能力;
7.具備嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新精神,團(tuán)隊(duì)合作精神;
8.熱愛(ài)教育培訓(xùn)行業(yè)工作。
(三)福利待遇
1.薪資待遇:5000-8000元;
2.薪資組成:基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、學(xué)歷、工齡、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、外勤補(bǔ)貼、加班、員工生日等。
(四)工作地點(diǎn)
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路83-2號(hào)(南寧市婦女兒童活動(dòng)中心培訓(xùn)樓4-5樓)

公司簡(jiǎn)介

南寧市綠城南方職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校于2006年5月經(jīng)南寧市人社局批準(zhǔn)、南寧市民政局登記成立,是一所以打造家政培訓(xùn)服務(wù)品牌為核心的民辦非企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。學(xué)校自成立以來(lái),在各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門的關(guān)心指導(dǎo)下,始終堅(jiān)持“依法辦學(xué),服務(wù)社會(huì)”辦學(xué)原則,遵循“以人為本,質(zhì)量第一”辦學(xué)理念,創(chuàng)立“崗前培訓(xùn)→持證上崗→崗位指導(dǎo)→規(guī)范管理→誠(chéng)信服務(wù)→愛(ài)心到家”等服務(wù)特色,成功打造出以“南方月嫂”為龍頭的“南方家政”勞務(wù)服務(wù)品牌,幫助數(shù)萬(wàn)勞動(dòng)者尤其是婦女勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
學(xué)校于2007年,被南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)人社局認(rèn)定為家政技能培訓(xùn)基地;同年10月,被廣西勞動(dòng)力市場(chǎng)認(rèn)定為家政技能培訓(xùn)基地;2008年至今,被南寧市人社局認(rèn)定為職業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu);2009年,被南寧市扶貧辦認(rèn)定為南寧市貧困村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)基地;2010年,成為“廣西家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位”;2011年,被南寧市人社局評(píng)為“南寧職業(yè)介紹工作先進(jìn)單位”,被南寧市婦聯(lián)認(rèn)定為“南寧市婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”;同年,成為“中國(guó)家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位”;2012年,被南寧市商務(wù)局認(rèn)定為“南寧市服務(wù)外包培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”;同年,被評(píng)為“廣西農(nóng)村婦女崗位建功先進(jìn)集體”、全國(guó)婦聯(lián)“巾幗家政培訓(xùn)示范基地”、全國(guó)“千戶百?gòu)?qiáng)”家庭服務(wù)企業(yè)、中國(guó)家政服務(wù)協(xié)會(huì)先進(jìn)單位;2014年,被評(píng)為“南寧市巾幗文明崗”、“自治區(qū)巾幗文明崗”,被廣西壯族自治區(qū)婦聯(lián)認(rèn)定為“廣西巾幗家政示范基地”,成為“廣西金繡球巾幗家政聯(lián)盟理事長(zhǎng)單位”。2015年被自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)財(cái)政廳授予“廣西優(yōu)秀勞務(wù)品牌”稱號(hào);2015年被南寧市民政局授予“中國(guó)社會(huì)組織評(píng)估5A級(jí)單位”稱號(hào);2016年被自治區(qū)商務(wù)廳授予“廣西家政服務(wù)品牌”稱號(hào); 2017年被中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)授予 “全國(guó)巾幗建功先進(jìn)集體”稱號(hào)。被南寧市總工會(huì)授予我校培訓(xùn)部“工人先鋒號(hào)”、莫永蕓同志“工人先鋒崗”榮譽(yù)。

上班地點(diǎn)

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
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一、職位描述: 全面負(fù)責(zé)自習(xí)室的運(yùn)營(yíng)管理工作,您不僅是校區(qū)的“首席執(zhí)行官”,更是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者和教育理念的傳播者。您的核心使命是實(shí)現(xiàn)校區(qū)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、教學(xué)服務(wù)質(zhì)量提升和卓越品牌聲譽(yù)建立,確保每一位學(xué)生在這里獲得進(jìn)步,每一位家長(zhǎng)感到滿意和信賴。 二、主要職責(zé): 1. 戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)管理: · 制定并執(zhí)行校區(qū)的年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)(包括銷售額、耗課量、利潤(rùn)率、客戶滿意度等)。 · 負(fù)責(zé)校區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括排課、耗課跟蹤、場(chǎng)地維護(hù)等,確保運(yùn)營(yíng)流程高效、順暢。 · 嚴(yán)格控制校區(qū)預(yù)算和成本,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。 2. 銷售與市場(chǎng)推廣: · 帶領(lǐng)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)完成課程咨詢、客戶簽約和續(xù)費(fèi)目標(biāo)。 · 策劃并執(zhí)行本地化的市場(chǎng)推廣活動(dòng)(如地推、社區(qū)活動(dòng)、學(xué)校合作、線上營(yíng)銷等),有效提升品牌知名度和潛在客戶線索。 · 深入分析本地市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定有效的競(jìng)爭(zhēng)策略。 3. 教學(xué)與服務(wù)質(zhì)量管理: · 監(jiān)督并保障AI自適應(yīng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)的有效實(shí)施,確保教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 · 管理督學(xué)老師/班主任團(tuán)隊(duì),跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度,定期與家長(zhǎng)進(jìn)行深度溝通,提供專業(yè)的學(xué)情反饋和建議。 · 及時(shí)處理客戶投訴與建議,提升客戶滿意度和口碑,降低流失率。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng): · 負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和績(jī)效考核,打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效團(tuán)隊(duì)。 · 營(yíng)造積極向上、以員工為核心、客戶為中心、結(jié)果導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)文化。 5. 品牌與關(guān)系維護(hù): · 作為松鼠AI的品牌合作者,維護(hù)與學(xué)生、家長(zhǎng)、社區(qū)及合作伙伴的良好關(guān)系。 · 堅(jiān)決維護(hù)品牌形象,貫徹執(zhí)行總部的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和政策。 三、任職要求: 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): · 本科及以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先。教育學(xué)、師范專業(yè)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 · 2年以上教育行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有機(jī)構(gòu)校區(qū)負(fù)責(zé)人/校長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者或擁有豐富一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師優(yōu)先考慮。擁有其他行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)可放寬要求。 · 有成功的團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感。 2. 能力與素質(zhì): · 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);善于培養(yǎng)年輕教師,打造專業(yè)、活潑、上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)形象。 · 出色的溝通表達(dá)和人際交往能力,善于與客戶(尤其是家長(zhǎng))建立信任關(guān)系。 · 結(jié)果導(dǎo)向,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 · 熱愛(ài)教育事業(yè),認(rèn)同個(gè)性化、智能化教育的理念,有服務(wù)意識(shí)和同理心。 · 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和營(yíng)銷策劃能力。 待遇從優(yōu),面談。
2025-11-19
農(nóng)女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定,包括業(yè)績(jī)、組織架構(gòu),負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)立及管理; 2、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,拆解校區(qū)年度季度月度招生指標(biāo),根據(jù)預(yù)算開(kāi)設(shè)不同班型,建立和完善校區(qū)招生運(yùn)營(yíng)指標(biāo)任務(wù); 3、 負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)渠道招生策略、渠道拓展與異業(yè)合作方案與落實(shí),梳理校區(qū)招生資源渠道,盤點(diǎn)校區(qū)資源量,根據(jù)招生指標(biāo)設(shè)定資源獲取量; 4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷售、市場(chǎng)、教學(xué)等整體工作,帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成招生任務(wù),確保新生人數(shù)和在校凈人數(shù)、保證預(yù)收達(dá)標(biāo); 5、 嚴(yán)格把控利潤(rùn)指標(biāo),包括提升生均、班均,控制退費(fèi),完成利潤(rùn)目標(biāo),優(yōu)化員工績(jī)效。 6、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃,對(duì)校區(qū)文化建設(shè)管理進(jìn)行定期評(píng)估優(yōu)化; 7、 考核指標(biāo):預(yù)收入額、課耗收入額、新生人數(shù)、在校凈人數(shù)、續(xù)班率、月度邀約數(shù)、到訪量、退費(fèi)率,對(duì)綜合管理成本(市場(chǎng)營(yíng)銷、日常運(yùn)營(yíng))進(jìn)行有效控制,建立預(yù)算機(jī)制。 任職要求:熱愛(ài)教育事業(yè),5年行業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn),至少3年以上校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);抗壓能力及責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作有原則,辦事有流程,行事嚴(yán)謹(jǐn);處理問(wèn)題迅速,具備較強(qiáng)的管理能力。 崗位福利:入職購(gòu)買五險(xiǎn),試用期3個(gè)月,保底年薪15W;
2025-11-18
莫老師
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣運(yùn)·都市景苑小區(qū)
任職要求: 1.年齡在30-40周歲內(nèi); 2.本科及以上學(xué)歷,有擔(dān)任過(guò)教培行業(yè)校區(qū)校長(zhǎng)崗位3年以上經(jīng)歷,具有5年以上教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3.具有銷售理念、管理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力,具有凝聚團(tuán)隊(duì)、統(tǒng)籌規(guī)劃、引領(lǐng)教研的能力,具有高度的敬業(yè)精神,能夠承受行業(yè)工作強(qiáng)度,身心素質(zhì)好;條件優(yōu)秀者年齡可放寬。 待遇:底薪+月績(jī)效獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金,年薪15萬(wàn)以上
2025-11-18
曾老師
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)校區(qū)整體運(yùn)營(yíng)及管理,制定月度計(jì)劃、周計(jì)劃并督促執(zhí)行,達(dá)成全年目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)校區(qū)咨詢、教學(xué)、教務(wù)、行政等日常工作監(jiān)督,完善校區(qū)工作及服務(wù)流程; 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教務(wù)及銷售人員,管理團(tuán)隊(duì)工作狀態(tài),提升員工敬業(yè)度; 4、協(xié)助優(yōu)化教學(xué)產(chǎn)品,拓展市場(chǎng)渠道,保障教學(xué)效果,提升客戶滿意度; 5、負(fù)責(zé)校區(qū)與學(xué)科組、職能部門工作協(xié)助及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求: 1、年齡26-40歲,本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3、熱愛(ài)教育行業(yè),熟悉教學(xué)產(chǎn)品的特點(diǎn)和重點(diǎn)。
2025-11-18
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
校長(zhǎng)
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)校區(qū)招生、續(xù)費(fèi)等工作的開(kāi)展,保證季度與年度銷售、收入及利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成; 2、根據(jù)招生情況和公司下達(dá)任務(wù),做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測(cè)、離職預(yù)警及人員增補(bǔ)申請(qǐng); 3、提高服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度,降低退費(fèi)率; 4、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、客服團(tuán)隊(duì)、銷售團(tuán)隊(duì)的管理工作,保證校區(qū)工作的有序進(jìn)行; 5、負(fù)責(zé)校內(nèi)外關(guān)系維護(hù),做好與周邊學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)、家長(zhǎng)及學(xué)員的關(guān)系維護(hù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具備5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵管理要點(diǎn),具備較強(qiáng)的管理水平; 3、具備把握全局、獨(dú)擋一面的能力。 薪資待遇:
2025-11-18
羅老師
校長(zhǎng)
6000-10000元
南寧-興寧區(qū)-南寧吾悅廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)校區(qū)招生、續(xù)費(fèi)、課消等工作的開(kāi)展,完成月度、季度、年度招生及銷售目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)組建管理校區(qū)老師、教務(wù)及銷售團(tuán)隊(duì); 3、負(fù)責(zé)提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量、家長(zhǎng)滿意度; 4、負(fù)責(zé)校區(qū)日常管理工作,保證校區(qū)工作的有序進(jìn)行; 5、負(fù)責(zé)校內(nèi)外關(guān)系維護(hù),做好與周邊學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)、家長(zhǎng)及學(xué)員的關(guān)系維護(hù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具備5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵管理要點(diǎn),具備較強(qiáng)的管理水平; 3、具備把握全局、獨(dú)擋一面的能力。 薪資待遇: 基本工資+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),6000以上,年薪12-20萬(wàn) 工作地點(diǎn):南寧興寧區(qū)新城吾悅廣場(chǎng)
2025-11-17
雷先生
副校長(zhǎng)
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)
主要工作內(nèi)容:協(xié)助校長(zhǎng)工作,分管學(xué)生管理或教務(wù)管理工作。
2025-11-16
麥老師
南寧市綠城南方職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市綠城南方職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
所在行業(yè) 培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校
成立時(shí)間 19年(2006年6月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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