職位描述
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,具備較好的職業(yè)素養(yǎng),掌握一定的社交禮儀;
2、積極樂觀,具有獨立分析思考和判斷能力,能獨擋一面;
3、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神;
4、工作責任心強,能夠承受較大的工作壓力;能適當應酬,有駕駛證者優(yōu)先考慮。
崗位職責:
1、協(xié)助校長制訂機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務經(jīng)營發(fā)展計劃;
2、協(xié)助校長對外談判合作事宜;
3、負責機構(gòu)對外的宣傳與接待工作;
4、全面了解機構(gòu)經(jīng)營情況、師資力量,以及學生在校學習生活狀態(tài)與考試模式,能對外做好宣傳與解釋工作。
公司簡介
銘思教育集團創(chuàng)辦于2012年1月,僅用13年時間就已發(fā)展成為南寧市乃至廣西區(qū)內(nèi)外知名度、美譽度頗高的綜合性教育科技集團。
目前在廣西多個城市均有直營校區(qū)或與合作校聯(lián)合辦學,并在廣東、湖南、福建、浙江等省份有辦事處。公司業(yè)務主要包括:藝考生高考文化課集訓、高考復讀、中考復讀、高考日語培訓、研學、留學、升學規(guī)劃指導、志愿填報指導、教師培訓、中高考藝術(shù)體育培訓、教輔資料銷售,以及為多所學校提供食材配送等。銘思集團還負責或參與多所高中運營。
截止目前,已成功培養(yǎng)了13屆高考考生,為確保高品質(zhì)的教學質(zhì)量和最高比例本科錄取率,學堂不斷引進一流師資,堅持采用小班制教學,自創(chuàng)一套針對文化基礎(chǔ)薄弱的藝考生教學模式(現(xiàn)狀分析+個性輔導+課后跟蹤),全程配備具有多年藝考一線經(jīng)驗教學的名師授課,同步使用頂級名校內(nèi)部模擬考卷,助力考生攻破難點沖刺高分。
創(chuàng)辦至今,本科上線率高達90%以上, 先后將數(shù)百名考生順利送入中央美術(shù)學院、中央民族大學、四川美術(shù)學院、魯迅美院、上海戲劇學院、北京舞蹈學院、澳門科技大學、四川音樂學院、北京林業(yè)大學等國內(nèi)多所頂尖知名藝術(shù)院校和綜合性本科院校,并得到廣大家長與學生及同行的一致認可與贊譽。
現(xiàn)南寧已設(shè)立4個校區(qū):1、東葛校區(qū);2、江南校區(qū);3、天桃校區(qū)。教學生活環(huán)境優(yōu)美。
創(chuàng)辦有:梧州、桂林、北海、欽州、柳州、賓陽等合作校,另有深圳分公司、廣州分校也已成立及建設(shè)中。
與幾十所高中以及全廣西70%以上的藝考培訓機構(gòu)合作教學。計劃三年內(nèi)在全區(qū)再開設(shè)8個校區(qū)。
銘思學堂六大優(yōu)勢:
一、全程專注藝體生文化教育培訓,一本錄取率居首位;
二、首家聘用南寧頂級名師為教學顧問,強大的名校師資,配備了省內(nèi)頂尖名校內(nèi)部模擬考卷;
三、廣西首家校園封閉式管理的藝考生文化培訓機構(gòu);
四、因材施教的教學模式,挖掘?qū)W生的最大潛力;
五、全方位升學服務,專業(yè)培訓管理,助你升學無憂;
六、學霸效應,成就學霸圈子。
十三年來,銘思學堂教育一直專注于藝體生文化培訓,已為各大高等院校輸送了大量的優(yōu)秀考生,成為廣西多家藝體生專業(yè)課培訓機構(gòu)值得信賴的優(yōu)質(zhì)合作伙伴。 現(xiàn)培訓機構(gòu)還在不斷擴大,生源也在不斷增加,需要面向社會招賢納士,歡迎熱愛教育事業(yè)、有志成為名師及優(yōu)秀管理者的你們加入銘思學堂。
薪酬構(gòu)成:基礎(chǔ)工資+全勤獎+招生提成;年薪6萬--12萬,高于同行標準;
基層員工月收入:基礎(chǔ)工資+出勤獎+福利補貼+業(yè)務提成;
福利:五險+帶薪年假,崗前免費專業(yè)學科培訓,外地員工轉(zhuǎn)正后免費提供宿舍,
員工定期聚會、生日慶祝會、 優(yōu)秀員工旅游等一系列福利待遇。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)嘉和自由空間-A座 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
松鼠AI自習室校長/負責人10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西書香指南文化有限公司計算機硬件一、職位描述: 全面負責自習室的運營管理工作,您不僅是校區(qū)的“首席執(zhí)行官”,更是團隊的領(lǐng)導者和教育理念的傳播者。您的核心使命是實現(xiàn)校區(qū)的業(yè)務增長、教學服務質(zhì)量提升和卓越品牌聲譽建立,確保每一位學生在這里獲得進步,每一位家長感到滿意和信賴。 二、主要職責: 1. 戰(zhàn)略與運營管理: · 制定并執(zhí)行校區(qū)的年度、季度、月度經(jīng)營目標(包括銷售額、耗課量、利潤率、客戶滿意度等)。 · 負責校區(qū)的日常運營管理,包括排課、耗課跟蹤、場地維護等,確保運營流程高效、順暢。 · 嚴格控制校區(qū)預算和成本,實現(xiàn)利潤最大化。 2. 銷售與市場推廣: · 帶領(lǐng)顧問團隊完成課程咨詢、客戶簽約和續(xù)費目標。 · 策劃并執(zhí)行本地化的市場推廣活動(如地推、社區(qū)活動、學校合作、線上營銷等),有效提升品牌知名度和潛在客戶線索。 · 深入分析本地市場與競爭對手,制定有效的競爭策略。 3. 教學與服務質(zhì)量管理: · 監(jiān)督并保障AI自適應學習系統(tǒng)的有效實施,確保教學服務質(zhì)量。 · 管理督學老師/班主任團隊,跟蹤學生學習進度,定期與家長進行深度溝通,提供專業(yè)的學情反饋和建議。 · 及時處理客戶投訴與建議,提升客戶滿意度和口碑,降低流失率。 4. 團隊建設(shè)與人才培養(yǎng): · 負責校區(qū)團隊的招聘、培訓、激勵和績效考核,打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效團隊。 · 營造積極向上、以員工為核心、客戶為中心、結(jié)果導向的團隊文化。 5. 品牌與關(guān)系維護: · 作為松鼠AI的品牌合作者,維護與學生、家長、社區(qū)及合作伙伴的良好關(guān)系。 · 堅決維護品牌形象,貫徹執(zhí)行總部的各項標準和政策。 三、任職要求: 1. 學歷與經(jīng)驗: · 本科及以上學歷,碩士優(yōu)先。教育學、師范專業(yè)、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 · 2年以上教育行業(yè)運營管理經(jīng)驗,有機構(gòu)校區(qū)負責人/校長經(jīng)驗者或擁有豐富一線教學經(jīng)驗的教師優(yōu)先考慮。擁有其他行業(yè)管理經(jīng)驗可放寬要求。 · 有成功的團隊管理和業(yè)務增長經(jīng)驗,對銷售數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)敏感。 2. 能力與素質(zhì): · 較強的領(lǐng)導力和團隊管理能力,能夠激發(fā)團隊斗志,達成業(yè)績目標;善于培養(yǎng)年輕教師,打造專業(yè)、活潑、上進的團隊形象。 · 出色的溝通表達和人際交往能力,善于與客戶(尤其是家長)建立信任關(guān)系。 · 結(jié)果導向,具備強烈的責任心和抗壓能力,能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。 · 熱愛教育事業(yè),認同個性化、智能化教育的理念,有服務意識和同理心。 · 具備敏銳的市場洞察力和營銷策劃能力。 待遇從優(yōu),面談。2025-11-19
農(nóng)女士 -
校長/校區(qū)負責人10000-12000元南寧-青秀區(qū)南寧領(lǐng)智教育心理咨詢有限公司教育/培訓崗位職責: 1、 負責年度經(jīng)營計劃制定,包括業(yè)績、組織架構(gòu),負責公司組織架構(gòu)設(shè)立及管理; 2、 負責制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,拆解校區(qū)年度季度月度招生指標,根據(jù)預算開設(shè)不同班型,建立和完善校區(qū)招生運營指標任務; 3、 負責制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業(yè)合作方案與落實,梳理校區(qū)招生資源渠道,盤點校區(qū)資源量,根據(jù)招生指標設(shè)定資源獲取量; 4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷售、市場、教學等整體工作,帶領(lǐng)運營團隊完成招生任務,確保新生人數(shù)和在校凈人數(shù)、保證預收達標; 5、 嚴格把控利潤指標,包括提升生均、班均,控制退費,完成利潤目標,優(yōu)化員工績效。 6、 負責制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃,對校區(qū)文化建設(shè)管理進行定期評估優(yōu)化; 7、 考核指標:預收入額、課耗收入額、新生人數(shù)、在校凈人數(shù)、續(xù)班率、月度邀約數(shù)、到訪量、退費率,對綜合管理成本(市場營銷、日常運營)進行有效控制,建立預算機制。 任職要求:熱愛教育事業(yè),5年行業(yè)管理崗位經(jīng)驗,至少3年以上校區(qū)運營管理經(jīng)驗;抗壓能力及責任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強,工作有原則,辦事有流程,行事嚴謹;處理問題迅速,具備較強的管理能力。 崗位福利:入職購買五險,試用期3個月,保底年薪15W;2025-11-18
莫老師 -
校區(qū)校長10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣運·都市景苑小區(qū)任職要求: 1.年齡在30-40周歲內(nèi); 2.本科及以上學歷,有擔任過教培行業(yè)校區(qū)校長崗位3年以上經(jīng)歷,具有5年以上教培行業(yè)經(jīng)驗; 3.具有銷售理念、管理經(jīng)驗和創(chuàng)新能力,具有凝聚團隊、統(tǒng)籌規(guī)劃、引領(lǐng)教研的能力,具有高度的敬業(yè)精神,能夠承受行業(yè)工作強度,身心素質(zhì)好;條件優(yōu)秀者年齡可放寬。 待遇:底薪+月績效獎金+年度獎金+五險一金,年薪15萬以上2025-11-18
曾老師 -
學科校區(qū)校長6000-10000元南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場廣西益學教育科技有限公司教育/培訓崗位職責: 1、負責校區(qū)整體運營及管理,制定月度計劃、周計劃并督促執(zhí)行,達成全年目標; 2、負責校區(qū)咨詢、教學、教務、行政等日常工作監(jiān)督,完善校區(qū)工作及服務流程; 3、負責培訓教務及銷售人員,管理團隊工作狀態(tài),提升員工敬業(yè)度; 4、協(xié)助優(yōu)化教學產(chǎn)品,拓展市場渠道,保障教學效果,提升客戶滿意度; 5、負責校區(qū)與學科組、職能部門工作協(xié)助及上級領(lǐng)導交辦的其他工作; 任職要求: 1、年齡26-40歲,本科及以上學歷; 2、3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗; 3、熱愛教育行業(yè),熟悉教學產(chǎn)品的特點和重點。2025-11-18
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈 -
校長6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西澤晟教育投資有限公司教育/培訓崗位職責: 1、負責校區(qū)招生、續(xù)費等工作的開展,保證季度與年度銷售、收入及利潤目標的達成; 2、根據(jù)招生情況和公司下達任務,做出學科教師和各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請; 3、提高服務質(zhì)量、客戶滿意度,降低退費率; 4、負責教學團隊、客服團隊、銷售團隊的管理工作,保證校區(qū)工作的有序進行; 5、負責校內(nèi)外關(guān)系維護,做好與周邊學校、教育機構(gòu)、家長及學員的關(guān)系維護。 任職要求: 1、大專及以上學歷,具備5年以上教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗; 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務流程及關(guān)鍵管理要點,具備較強的管理水平; 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇:2025-11-18
羅老師 -
校長6000-10000元南寧-興寧區(qū)-南寧吾悅廣場南寧市瑪酷教育科技有限公司教育/培訓崗位職責: 1、負責校區(qū)招生、續(xù)費、課消等工作的開展,完成月度、季度、年度招生及銷售目標 2、負責組建管理校區(qū)老師、教務及銷售團隊; 3、負責提高教學服務質(zhì)量、家長滿意度; 4、負責校區(qū)日常管理工作,保證校區(qū)工作的有序進行; 5、負責校內(nèi)外關(guān)系維護,做好與周邊學校、教育機構(gòu)、家長及學員的關(guān)系維護。 任職要求: 1、大專及以上學歷,具備5年以上教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗; 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務流程及關(guān)鍵管理要點,具備較強的管理水平; 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇: 基本工資+業(yè)績提成+績效獎金+年終獎,6000以上,年薪12-20萬 工作地點:南寧興寧區(qū)新城吾悅廣場2025-11-17
雷先生 -
副校長6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學相思湖校區(qū)廣西群賢教育集團有限公司教育/培訓主要工作內(nèi)容:協(xié)助校長工作,分管學生管理或教務管理工作。2025-11-16
麥老師
南寧相關(guān)熱門崗位
- 廣西南寧市銘思學堂教育咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 電子/咨詢/教育
- 成立時間 13年(2012年1月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下