分校長

一、職位描述： 全面負責自習室的運營管理工作，您不僅是校區(qū)的“首席執(zhí)行官”，更是團隊的領導者和教育理念的傳播者。您的核心使命是實現校區(qū)的業(yè)務增長、教學服務質量提升和卓越品牌聲譽建立，確保每一位學生在這里獲得進步，每一位家長感到滿意和信賴。 二、主要職責： 1. 戰(zhàn)略與運營管理： · 制定并執(zhí)行校區(qū)的年度、季度、月度經營目標（包括銷售額、耗課量、利潤率、客戶滿意度等）。 · 負責校區(qū)的日常運營管理，包括排課、耗課跟蹤、場地維護等，確保運營流程高效、順暢。 · 嚴格控制校區(qū)預算和成本，實現利潤最大化。 2. 銷售與市場推廣： · 帶領顧問團隊完成課程咨詢、客戶簽約和續(xù)費目標。 · 策劃并執(zhí)行本地化的市場推廣活動（如地推、社區(qū)活動、學校合作、線上營銷等），有效提升品牌知名度和潛在客戶線索。 · 深入分析本地市場與競爭對手，制定有效的競爭策略。 3. 教學與服務質量管理： · 監(jiān)督并保障AI自適應學習系統(tǒng)的有效實施，確保教學服務質量。 · 管理督學老師/班主任團隊，跟蹤學生學習進度，定期與家長進行深度溝通，提供專業(yè)的學情反饋和建議。 · 及時處理客戶投訴與建議，提升客戶滿意度和口碑，降低流失率。 4. 團隊建設與人才培養(yǎng)： · 負責校區(qū)團隊的招聘、培訓、激勵和績效考核，打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效團隊。 · 營造積極向上、以員工為核心、客戶為中心、結果導向的團隊文化。 5. 品牌與關系維護： · 作為松鼠AI的品牌合作者，維護與學生、家長、社區(qū)及合作伙伴的良好關系。 · 堅決維護品牌形象，貫徹執(zhí)行總部的各項標準和政策。 三、任職要求： 1. 學歷與經驗： · 本科及以上學歷，碩士優(yōu)先。教育學、師范專業(yè)、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 · 2年以上教育行業(yè)運營管理經驗，有機構校區(qū)負責人/校長經驗者或擁有豐富一線教學經驗的教師優(yōu)先考慮。擁有其他行業(yè)管理經驗可放寬要求。 · 有成功的團隊管理和業(yè)務增長經驗，對銷售數據、財務數據敏感。 2. 能力與素質： · 較強的領導力和團隊管理能力，能夠激發(fā)團隊斗志，達成業(yè)績目標；善于培養(yǎng)年輕教師，打造專業(yè)、活潑、上進的團隊形象。 · 出色的溝通表達和人際交往能力，善于與客戶（尤其是家長）建立信任關系。 · 結果導向，具備強烈的責任心和抗壓能力，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。 · 熱愛教育事業(yè)，認同個性化、智能化教育的理念，有服務意識和同理心。 · 具備敏銳的市場洞察力和營銷策劃能力。 待遇從優(yōu)，面談。

崗位職責： 1、 負責年度經營計劃制定，包括業(yè)績、組織架構，負責公司組織架構設立及管理； 2、 負責制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，拆解校區(qū)年度季度月度招生指標，根據預算開設不同班型，建立和完善校區(qū)招生運營指標任務； 3、 負責制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業(yè)合作方案與落實，梳理校區(qū)招生資源渠道，盤點校區(qū)資源量，根據招生指標設定資源獲取量； 4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷售、市場、教學等整體工作，帶領運營團隊完成招生任務，確保新生人數和在校凈人數、保證預收達標； 5、 嚴格把控利潤指標，包括提升生均、班均，控制退費，完成利潤目標，優(yōu)化員工績效。 6、 負責制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃，對校區(qū)文化建設管理進行定期評估優(yōu)化； 7、 考核指標：預收入額、課耗收入額、新生人數、在校凈人數、續(xù)班率、月度邀約數、到訪量、退費率，對綜合管理成本（市場營銷、日常運營）進行有效控制，建立預算機制。 任職要求：熱愛教育事業(yè)，5年行業(yè)管理崗位經驗，至少3年以上校區(qū)運營管理經驗；抗壓能力及責任心強，溝通協(xié)調能力強，工作有原則，辦事有流程，行事嚴謹；處理問題迅速，具備較強的管理能力。 崗位福利：入職購買五險，試用期3個月，保底年薪15W；

任職要求： 1.年齡在30-40周歲內； 2.本科及以上學歷，有擔任過教培行業(yè)校區(qū)校長崗位3年以上經歷，具有5年以上教培行業(yè)經驗； 3.具有銷售理念、管理經驗和創(chuàng)新能力，具有凝聚團隊、統(tǒng)籌規(guī)劃、引領教研的能力，具有高度的敬業(yè)精神，能夠承受行業(yè)工作強度，身心素質好；條件優(yōu)秀者年齡可放寬。 待遇：底薪+月績效獎金+年度獎金+五險一金，年薪15萬以上

崗位職責： 1、負責校區(qū)整體運營及管理，制定月度計劃、周計劃并督促執(zhí)行，達成全年目標； 2、負責校區(qū)咨詢、教學、教務、行政等日常工作監(jiān)督，完善校區(qū)工作及服務流程； 3、負責培訓教務及銷售人員，管理團隊工作狀態(tài)，提升員工敬業(yè)度； 4、協(xié)助優(yōu)化教學產品，拓展市場渠道，保障教學效果，提升客戶滿意度； 5、負責校區(qū)與學科組、職能部門工作協(xié)助及上級領導交辦的其他工作； 任職要求： 1、年齡26-40歲，本科及以上學歷； 2、3年以上行業(yè)工作經驗，2年以上管理經驗； 3、熱愛教育行業(yè)，熟悉教學產品的特點和重點。

崗位職責： 1、負責校區(qū)招生、續(xù)費等工作的開展，保證季度與年度銷售、收入及利潤目標的達成； 2、根據招生情況和公司下達任務，做出學科教師和各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請； 3、提高服務質量、客戶滿意度，降低退費率； 4、負責教學團隊、客服團隊、銷售團隊的管理工作，保證校區(qū)工作的有序進行； 5、負責校內外關系維護，做好與周邊學校、教育機構、家長及學員的關系維護。 任職要求： 1、大專及以上學歷，具備5年以上教育培訓行業(yè)工作經驗，3年以上管理經驗； 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務流程及關鍵管理要點，具備較強的管理水平； 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇：

崗位職責： 1、負責校區(qū)招生、續(xù)費、課消等工作的開展，完成月度、季度、年度招生及銷售目標 2、負責組建管理校區(qū)老師、教務及銷售團隊； 3、負責提高教學服務質量、家長滿意度； 4、負責校區(qū)日常管理工作，保證校區(qū)工作的有序進行； 5、負責校內外關系維護，做好與周邊學校、教育機構、家長及學員的關系維護。 任職要求： 1、大專及以上學歷，具備5年以上教育培訓行業(yè)工作經驗，3年以上管理經驗； 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務流程及關鍵管理要點，具備較強的管理水平； 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇： 基本工資+業(yè)績提成+績效獎金+年終獎，6000以上，年薪12-20萬 工作地點：南寧興寧區(qū)新城吾悅廣場

主要工作內容：協(xié)助校長工作，分管學生管理或教務管理工作。