職位描述
一、崗位職責(zé):協(xié)助中心主任負(fù)責(zé)中心行政、人事、宣傳、合同評(píng)審、會(huì)議組織、接待等管理工作。
二、專業(yè)學(xué)歷要求:新聞、法律、財(cái)務(wù)、農(nóng)學(xué)類、化學(xué)類及相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
三、能力要求
1、組織、協(xié)調(diào)、管理能力強(qiáng);
2、文字功底扎實(shí),精通各類文件撰寫;
3、具有文體愛好、特長;
4、具有較強(qiáng)的交際能力。
四、其他要求
1、有相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、有團(tuán)結(jié)合作精神;
3、性格開朗、活潑,親和力強(qiáng)。
公司簡介
一、基本情況:
(一)公司于2020年7月10日設(shè)立,2020年7月29日取得農(nóng)業(yè)分析檢測和林產(chǎn)品質(zhì)量檢測相關(guān)資質(zhì)。公司內(nèi)設(shè)有農(nóng)業(yè)分析測試研究中心和林產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心,目前有職工40人,其中兼職8人。
(二)農(nóng)業(yè)分析測試研究中心和林產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心是獨(dú)立的第三方專業(yè)性檢驗(yàn)/檢測機(jī)構(gòu)。其業(yè)務(wù)接受廣西市場監(jiān)督管理局和中國合格評(píng)定國家認(rèn)可委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
1、農(nóng)業(yè)分析測試研究中心前身為廣西大學(xué)農(nóng)學(xué)院(分析測試研究中心),于2013年獲得CMA資質(zhì)認(rèn)定證書,現(xiàn)有33人,其中教授2人,副教授(含高級(jí)工程師和高級(jí)實(shí)驗(yàn)師)1人,實(shí)驗(yàn)師和工程師5人,總共有3項(xiàng)產(chǎn)品91個(gè)項(xiàng)目為CMA資質(zhì)認(rèn)定項(xiàng)目。
2、林產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心現(xiàn)有7人,其中教授2人,副教授(含高級(jí)工程師和高級(jí)實(shí)驗(yàn)師)3人,有71項(xiàng)產(chǎn)品545個(gè)項(xiàng)目為資質(zhì)認(rèn)定項(xiàng)目,樹種鑒定和木材年輪測定兩個(gè)項(xiàng)目參數(shù)為CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可項(xiàng)目。
二、開展的業(yè)務(wù)
(一)農(nóng)業(yè)分析測試研究中心
1、目前開展有土壤、植物、肥料類等三大類別(產(chǎn)品)業(yè)務(wù)。主要業(yè)務(wù)是土壤環(huán)境質(zhì)量檢測、植物樣品(農(nóng)產(chǎn)品)質(zhì)量檢測和肥料產(chǎn)品質(zhì)量檢測(特色是富硒土壤、富硒農(nóng)產(chǎn)品檢測)、
主要服務(wù)于農(nóng)業(yè)主管部門、國土主管部門及所屬企事業(yè)單位,科研院所委托的土壤、農(nóng)產(chǎn)品及肥料產(chǎn)品質(zhì)量檢測。
2、承接監(jiān)督檢驗(yàn)、市場抽樣檢驗(yàn)、質(zhì)量鑒定、委托檢驗(yàn)等多種形成的檢驗(yàn)工作;承接企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定修訂工作及有關(guān)科研項(xiàng)目和有關(guān)檢驗(yàn)方法的研究和人員培訓(xùn)等。
3、承擔(dān)學(xué)科相關(guān)專業(yè)學(xué)生教學(xué)實(shí)踐、科研成果轉(zhuǎn)化、服務(wù)社會(huì)的平臺(tái)。
4、為客戶提供科學(xué)、準(zhǔn)確、高效的檢測服務(wù)。
(二)林產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心
1、林產(chǎn)品質(zhì)檢中心目前開展有木材類、人造板類、家具類等三大類業(yè)務(wù)。主要業(yè)務(wù)是木種鑒定(特色是紅木鑒定)、特色的業(yè)務(wù)有公安、法院、海關(guān)委托的木種鑒定;評(píng)估公司委托的木種鑒定;研究單位或博物館委托的文物木種鑒定;人造板企業(yè)退稅業(yè)務(wù)委托的原材料檢測等。
2、開展檢測的林產(chǎn)品主要有:木材名稱鑒定、木片、木材年輪測定、原木、特級(jí)原木、坑木、檁材、掾材、針葉樹鋸切原木等。
3、承接監(jiān)督檢驗(yàn)、市場抽樣檢驗(yàn)、仲裁檢驗(yàn)、質(zhì)量鑒定、委托檢驗(yàn)等多種形成的檢驗(yàn)工作;承接企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)的制定修訂工作及有關(guān)科研項(xiàng)目和有關(guān)檢驗(yàn)方法的研究和人員培訓(xùn)等。
4、承擔(dān)學(xué)科相關(guān)專業(yè)學(xué)生教學(xué)實(shí)踐、科研成果轉(zhuǎn)化、服務(wù)社會(huì)的平臺(tái)。
5、為客戶提供科學(xué)、準(zhǔn)確、高效的檢測服務(wù)。
三、目標(biāo)
公司將以農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展思想為指引,圍繞農(nóng)業(yè)、林業(yè)、環(huán)境生態(tài)、自然資源、肥料等領(lǐng)域和科教系統(tǒng)的生產(chǎn)與科研需求,努力建成具有較高水平農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量與安全、農(nóng)林土壤生物多樣性、動(dòng)植物代謝組學(xué)研究、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全、肥料質(zhì)量與安全、木材類、人造板類和家具類等產(chǎn)品的檢測等實(shí)驗(yàn)檢測平臺(tái),以及建成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、生物技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)與轉(zhuǎn)化應(yīng)用平臺(tái),滿足廣西各地市農(nóng)業(yè)部門、自然資源部門、生態(tài)環(huán)境部門在耕地土壤質(zhì)量與安全、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全、肥料質(zhì)量與安全等方面的檢測、監(jiān)測需要,以及滿足科教系統(tǒng)科研試驗(yàn)樣品檢測和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)土壤肥力、農(nóng)產(chǎn)品安全檢測及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)需求。
(一)創(chuàng)建“西大檢測”品牌。
公司林產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心木材類的檢測水平在全國已得到行內(nèi)公認(rèn),2013年被中國木材與木制品流通協(xié)會(huì)、中國紅木委和全國紅木行業(yè)國家委員會(huì)聯(lián)合授予“全國紅木行業(yè)權(quán)威鑒定機(jī)構(gòu)”,2014年通過中國合格評(píng)定國家認(rèn)可委員會(huì)(CNAS)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可。
(二)加快人才聚集儲(chǔ)備。
廣納人才,聚集專家,儲(chǔ)備科技人才,提升公司科研水平,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和樹立“西大檢測”品牌提供人才支撐。
(三)加強(qiáng)硬件建設(shè)。
檢測平臺(tái)實(shí)驗(yàn)室面積達(dá)到1000㎡,技術(shù)研發(fā)與轉(zhuǎn)化應(yīng)用平臺(tái)實(shí)驗(yàn)室面積達(dá)到500㎡;儀器設(shè)備等固定資產(chǎn)投資達(dá)500萬元以上。
(四)立足廣西,面向全國和東南亞拓展業(yè)務(wù)。
主要開拓技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù),特別是價(jià)格評(píng)估、標(biāo)準(zhǔn)制定、質(zhì)量提升、可行性評(píng)估等。
(五)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),完善薪酬制度。
出臺(tái)獎(jiǎng)勤罰懶的激勵(lì)措施,充分調(diào)動(dòng)管理、業(yè)務(wù)、檢測等不同崗位人員的積極性。建成一支高效、專業(yè)、現(xiàn)代的服務(wù)隊(duì)伍,提高整體服務(wù)質(zhì)量。
(六)加強(qiáng)外聯(lián)工作。
進(jìn)一步加強(qiáng)與農(nóng)學(xué)院、自治區(qū)土壤肥料工作站、農(nóng)業(yè)環(huán)境生態(tài)保護(hù)總站、自治區(qū)環(huán)境監(jiān)測中心站、各地自然資源部門和農(nóng)業(yè)部門以及企業(yè)、商會(huì)、協(xié)會(huì)等的聯(lián)系合作,努力拓展業(yè)務(wù)市場和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化市場。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市高新區(qū)高新二路1號(hào)廣西大學(xué)科技園3號(hào)樓212室 查看上班路線
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松鼠AI自習(xí)室校長/負(fù)責(zé)人10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西書香指南文化有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、職位描述: 全面負(fù)責(zé)自習(xí)室的運(yùn)營管理工作,您不僅是校區(qū)的“首席執(zhí)行官”,更是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者和教育理念的傳播者。您的核心使命是實(shí)現(xiàn)校區(qū)的業(yè)務(wù)增長、教學(xué)服務(wù)質(zhì)量提升和卓越品牌聲譽(yù)建立,確保每一位學(xué)生在這里獲得進(jìn)步,每一位家長感到滿意和信賴。 二、主要職責(zé): 1. 戰(zhàn)略與運(yùn)營管理: · 制定并執(zhí)行校區(qū)的年度、季度、月度經(jīng)營目標(biāo)(包括銷售額、耗課量、利潤率、客戶滿意度等)。 · 負(fù)責(zé)校區(qū)的日常運(yùn)營管理,包括排課、耗課跟蹤、場地維護(hù)等,確保運(yùn)營流程高效、順暢。 · 嚴(yán)格控制校區(qū)預(yù)算和成本,實(shí)現(xiàn)利潤最大化。 2. 銷售與市場推廣: · 帶領(lǐng)顧問團(tuán)隊(duì)完成課程咨詢、客戶簽約和續(xù)費(fèi)目標(biāo)。 · 策劃并執(zhí)行本地化的市場推廣活動(dòng)(如地推、社區(qū)活動(dòng)、學(xué)校合作、線上營銷等),有效提升品牌知名度和潛在客戶線索。 · 深入分析本地市場與競爭對(duì)手,制定有效的競爭策略。 3. 教學(xué)與服務(wù)質(zhì)量管理: · 監(jiān)督并保障AI自適應(yīng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)的有效實(shí)施,確保教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 · 管理督學(xué)老師/班主任團(tuán)隊(duì),跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度,定期與家長進(jìn)行深度溝通,提供專業(yè)的學(xué)情反饋和建議。 · 及時(shí)處理客戶投訴與建議,提升客戶滿意度和口碑,降低流失率。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng): · 負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和績效考核,打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效團(tuán)隊(duì)。 · 營造積極向上、以員工為核心、客戶為中心、結(jié)果導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)文化。 5. 品牌與關(guān)系維護(hù): · 作為松鼠AI的品牌合作者,維護(hù)與學(xué)生、家長、社區(qū)及合作伙伴的良好關(guān)系。 · 堅(jiān)決維護(hù)品牌形象,貫徹執(zhí)行總部的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和政策。 三、任職要求: 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): · 本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先。教育學(xué)、師范專業(yè)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 · 2年以上教育行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有機(jī)構(gòu)校區(qū)負(fù)責(zé)人/校長經(jīng)驗(yàn)者或擁有豐富一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師優(yōu)先考慮。擁有其他行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)可放寬要求。 · 有成功的團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)增長經(jīng)驗(yàn),對(duì)銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感。 2. 能力與素質(zhì): · 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志,達(dá)成業(yè)績目標(biāo);善于培養(yǎng)年輕教師,打造專業(yè)、活潑、上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)形象。 · 出色的溝通表達(dá)和人際交往能力,善于與客戶(尤其是家長)建立信任關(guān)系。 · 結(jié)果導(dǎo)向,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 · 熱愛教育事業(yè),認(rèn)同個(gè)性化、智能化教育的理念,有服務(wù)意識(shí)和同理心。 · 具備敏銳的市場洞察力和營銷策劃能力。 待遇從優(yōu),面談。2025-11-19
農(nóng)女士 -
校長/校區(qū)負(fù)責(zé)人10000-12000元南寧-青秀區(qū)南寧領(lǐng)智教育心理咨詢有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)年度經(jīng)營計(jì)劃制定,包括業(yè)績、組織架構(gòu),負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)立及管理; 2、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,拆解校區(qū)年度季度月度招生指標(biāo),根據(jù)預(yù)算開設(shè)不同班型,建立和完善校區(qū)招生運(yùn)營指標(biāo)任務(wù); 3、 負(fù)責(zé)制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業(yè)合作方案與落實(shí),梳理校區(qū)招生資源渠道,盤點(diǎn)校區(qū)資源量,根據(jù)招生指標(biāo)設(shè)定資源獲取量; 4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷售、市場、教學(xué)等整體工作,帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成招生任務(wù),確保新生人數(shù)和在校凈人數(shù)、保證預(yù)收達(dá)標(biāo); 5、 嚴(yán)格把控利潤指標(biāo),包括提升生均、班均,控制退費(fèi),完成利潤目標(biāo),優(yōu)化員工績效。 6、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃,對(duì)校區(qū)文化建設(shè)管理進(jìn)行定期評(píng)估優(yōu)化; 7、 考核指標(biāo):預(yù)收入額、課耗收入額、新生人數(shù)、在校凈人數(shù)、續(xù)班率、月度邀約數(shù)、到訪量、退費(fèi)率,對(duì)綜合管理成本(市場營銷、日常運(yùn)營)進(jìn)行有效控制,建立預(yù)算機(jī)制。 任職要求:熱愛教育事業(yè),5年行業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn),至少3年以上校區(qū)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);抗壓能力及責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作有原則,辦事有流程,行事嚴(yán)謹(jǐn);處理問題迅速,具備較強(qiáng)的管理能力。 崗位福利:入職購買五險(xiǎn),試用期3個(gè)月,保底年薪15W;2025-11-18
莫老師 -
校區(qū)校長10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣運(yùn)·都市景苑小區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)學(xué)大教育培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)任職要求: 1.年齡在30-40周歲內(nèi); 2.本科及以上學(xué)歷,有擔(dān)任過教培行業(yè)校區(qū)校長崗位3年以上經(jīng)歷,具有5年以上教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3.具有銷售理念、管理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力,具有凝聚團(tuán)隊(duì)、統(tǒng)籌規(guī)劃、引領(lǐng)教研的能力,具有高度的敬業(yè)精神,能夠承受行業(yè)工作強(qiáng)度,身心素質(zhì)好;條件優(yōu)秀者年齡可放寬。 待遇:底薪+月績效獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金,年薪15萬以上2025-11-18
曾老師 -
學(xué)科校區(qū)校長6000-10000元南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場廣西益學(xué)教育科技有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)校區(qū)整體運(yùn)營及管理,制定月度計(jì)劃、周計(jì)劃并督促執(zhí)行,達(dá)成全年目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)校區(qū)咨詢、教學(xué)、教務(wù)、行政等日常工作監(jiān)督,完善校區(qū)工作及服務(wù)流程; 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教務(wù)及銷售人員,管理團(tuán)隊(duì)工作狀態(tài),提升員工敬業(yè)度; 4、協(xié)助優(yōu)化教學(xué)產(chǎn)品,拓展市場渠道,保障教學(xué)效果,提升客戶滿意度; 5、負(fù)責(zé)校區(qū)與學(xué)科組、職能部門工作協(xié)助及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求: 1、年齡26-40歲,本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3、熱愛教育行業(yè),熟悉教學(xué)產(chǎn)品的特點(diǎn)和重點(diǎn)。2025-11-18
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈 -
校長6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西澤晟教育投資有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)校區(qū)招生、續(xù)費(fèi)等工作的開展,保證季度與年度銷售、收入及利潤目標(biāo)的達(dá)成; 2、根據(jù)招生情況和公司下達(dá)任務(wù),做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補(bǔ)申請(qǐng); 3、提高服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度,降低退費(fèi)率; 4、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、客服團(tuán)隊(duì)、銷售團(tuán)隊(duì)的管理工作,保證校區(qū)工作的有序進(jìn)行; 5、負(fù)責(zé)校內(nèi)外關(guān)系維護(hù),做好與周邊學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)、家長及學(xué)員的關(guān)系維護(hù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具備5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵管理要點(diǎn),具備較強(qiáng)的管理水平; 3、具備把握全局、獨(dú)擋一面的能力。 薪資待遇:2025-11-18
羅老師 -
校長6000-10000元南寧-興寧區(qū)-南寧吾悅廣場南寧市瑪酷教育科技有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)校區(qū)招生、續(xù)費(fèi)、課消等工作的開展,完成月度、季度、年度招生及銷售目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)組建管理校區(qū)老師、教務(wù)及銷售團(tuán)隊(duì); 3、負(fù)責(zé)提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量、家長滿意度; 4、負(fù)責(zé)校區(qū)日常管理工作,保證校區(qū)工作的有序進(jìn)行; 5、負(fù)責(zé)校內(nèi)外關(guān)系維護(hù),做好與周邊學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)、家長及學(xué)員的關(guān)系維護(hù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具備5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵管理要點(diǎn),具備較強(qiáng)的管理水平; 3、具備把握全局、獨(dú)擋一面的能力。 薪資待遇: 基本工資+業(yè)績提成+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),6000以上,年薪12-20萬 工作地點(diǎn):南寧興寧區(qū)新城吾悅廣場2025-11-17
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副校長6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)廣西群賢教育集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)主要工作內(nèi)容:協(xié)助校長工作,分管學(xué)生管理或教務(wù)管理工作。2025-11-16
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- 廣西西大檢測有限公司
- 所在行業(yè) 檢測/咨詢
- 成立時(shí)間 5年(2020年7月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
- 公司規(guī)模 --