職位描述

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責公司(學校)的市場運營,制定合理的制度和操作流程。
2、根據(jù)公司(學校)的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定各部門的年度、季度、月度工作計劃及費用預算。
3、根據(jù)公司(學校)的業(yè)績目標和利潤目標,制定達成方案并分解到部門,保證完成效果。
4、負責公司(學校)市場、咨詢、教學、教務(wù)、行政部門的日常工作監(jiān)督,檢查及目標達成考核。
5、優(yōu)化教學產(chǎn)品、拓展市場渠道、保證教學效果,提升服務(wù)品質(zhì)。
6、嚴格執(zhí)行公司(學校)各項政策制度,控制整體運作成本及各項銷售費用,每月進行成本核算并對比,監(jiān)管好財務(wù)工作。
7、及時掌握各部門人員工作狀態(tài),疏導不良心態(tài),保證團隊健康發(fā)展。
8、協(xié)調(diào)解決各部門工作中出現(xiàn)的問題,給出相應(yīng)工作指導,幫助后進團隊 。
9、維持公司(學校)的安全及紀律,遇到重大事件第一時間做出處理并匯報上級。
10、負責處理各項突發(fā)事件,搞好本單位的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。
11、根據(jù)公司(學校)實際情況,及時調(diào)整發(fā)展規(guī)劃及團隊配置,保持本單位的高速發(fā)展。
12、公司(學校)安排的其他工作。

公司簡介

為了貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入實施《中共中央 國務(wù)院關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》,在南寧萬國學校辦學資源的基礎(chǔ)上,于2020年4月8日成立了廣西安智農(nóng)教育科技有限公司(簡稱:廣西安智農(nóng)教育)。 自成立之日起,廣西安智農(nóng)教育深入貫徹黨的十九大、二十大和中央農(nóng)村工作會議、中央一號文件精神,投身教育培訓事業(yè),以美麗南方田園綜合體等為實訓基地,與南寧師范大學、廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)大學、廣西制造工程職業(yè)技術(shù)學院等院校實行教學資源共享,開展農(nóng)村黨員干部培訓、鄉(xiāng)村振興致富帶頭人培訓、高素質(zhì)農(nóng)民培訓、涉農(nóng)法律培訓等,助推廣西鄉(xiāng)村振興。
廣西安智農(nóng)教育為從事科技培訓的培訓機構(gòu),座落于中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)南寧片區(qū),主要業(yè)務(wù)范圍有教育培訓、教育咨詢服務(wù)、技術(shù)推廣服務(wù)、農(nóng)林牧漁等專業(yè)及輔助性活動、會議及展覽服務(wù)等,服務(wù)廣西地方經(jīng)濟發(fā)展。
服務(wù)單位有:馬山縣鄉(xiāng)村振興局、富川瑤族自治縣鄉(xiāng)村振興局、樂業(yè)縣鄉(xiāng)村振興局、凌云縣鄉(xiāng)村振興局、隆安縣鄉(xiāng)村振興局、藤縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社、梧州市龍圩區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、北流市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、永??h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、南丹縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、大化瑤族自治縣殘疾人聯(lián)合會、中共金秀瑤族自治縣委員會組織部、中共金秀瑤族自治縣桐木鎮(zhèn)委員會、金秀瑤族自治縣頭排鎮(zhèn)人民政府、馬山縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、南寧市良慶區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、上林縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、金秀瑤族自治縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等。
培訓案例有:2020 年富川瑤族自治縣、樂業(yè)縣、凌云縣、陸川縣等貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓,2021年馬山縣農(nóng)村致富帶頭人培訓,2021年藤縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社業(yè)務(wù)培訓,2021年北流市高素質(zhì)農(nóng)民培育,2021年永福縣高素質(zhì)農(nóng)民培育,2021年隆安縣鄉(xiāng)村振興致富帶頭人培訓,2021年金秀瑤族自治縣頭排鎮(zhèn)、桐木鎮(zhèn)農(nóng)村黨員培訓,2022年大化瑤族自治縣農(nóng)村困難殘疾人實用技術(shù)培訓,粵桂協(xié)作(茂南、電白-金秀)金秀瑤族自治縣2022年抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作部署暨培訓,2022年馬山縣高素質(zhì)農(nóng)民培育,2022年北流市高素質(zhì)農(nóng)民培育,2022年永??h高素質(zhì)農(nóng)民培育,2022年南丹縣高素質(zhì)農(nóng)民培育,良慶區(qū)2022年生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理技能培訓,北流市2022年農(nóng)村黨員大培訓,2023年上林縣世行資金高素質(zhì)農(nóng)民培育,2023年南丹縣高素質(zhì)農(nóng)民培育,2023年馬山縣高素質(zhì)農(nóng)民培育,2023年金秀縣高素質(zhì)農(nóng)民培育,金秀瑤族自治縣頭排鎮(zhèn)2023年農(nóng)村黨員鄉(xiāng)村振興能力提升培訓班等。
近年來,廣西安智農(nóng)教育積極響應(yīng)自治區(qū)黨委和政府的號召,圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,充分發(fā)揮企業(yè)服務(wù)社會職能,結(jié)合我單位在教育和智力支持方面優(yōu)勢,創(chuàng)新體制機制,積極參與實施鄉(xiāng)村振興工程和高素質(zhì)農(nóng)民培育工程等相關(guān)項目建設(shè)。
今后,我單位將按照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大及中央農(nóng)村工作會議精神,積極貫徹落實黨的教育方針和“ 三農(nóng)”決策部署,緊扣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和農(nóng)民需求,大力開展農(nóng)民教育培訓、干部培訓等培訓項目,嚴格按照中央和自治區(qū)相關(guān)培訓項目的文件要求,狠抓質(zhì)量,創(chuàng)新模式,高質(zhì)量、高標準地完成各類培訓任務(wù),強化責任擔當,創(chuàng)新工作方法,真抓實干、久久為功,切實深化黨建引領(lǐng),奮力譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)泰安大廈 查看上班路線

可能感興趣的職位

高中校長
8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-宏騰苑
一、招聘條件 1.基本條件 (1)具有中華人民共和國國籍; (2)遵守國家法律、法規(guī); (3)熟悉教育教學法律法規(guī)和有關(guān)方針政策; (4)擁護黨的領(lǐng)導,堅持社會主義辦學方向,熱愛黨的教育事業(yè)和教師職業(yè),具有端正的品行和良好的職業(yè)道德; (5)勤奮敬業(yè)、治學嚴謹、公正廉潔、為人師表; (6)身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件; (7)近3年年度考核結(jié)果為合格(稱職)及以上; (8)符合招聘崗位所需的其他具體崗位條件及資格要求。 2.崗位條件 (1)具有本科及以上學歷、高中及以上教師資格,中學正高級專業(yè)技術(shù)職稱條件優(yōu)先; (2)具備《中小學校領(lǐng)導人員管理暫行辦法》(中組發(fā)〔2017〕3號)規(guī)定的基本條件; (3)獲得市級(含)以上名校長稱號,具有縣市區(qū)級城區(qū)(含)以上高中學校工作經(jīng)歷,且工作業(yè)績突出優(yōu)先; (4)具有較強的管理能力和較高的專業(yè)素養(yǎng),理念先進,經(jīng)驗豐富,敢于創(chuàng)新,成效顯著,執(zhí)行力強。具有群眾認可度較高的工作業(yè)績和教學成果;在駕馭全局、抓改革、促發(fā)展、抓班子、帶隊伍等方面能力突出優(yōu)先。 (5)年齡原則上不超過50周歲(1973年1月1日以后出生)。具備上述(1)(2)(3)規(guī)定的條件,工作業(yè)績特別突出的,報名資格年齡可放寬至1968年1月1日以后出生。 二、崗位職責 1、擬定學校高中學部的發(fā)展規(guī)劃,制定具體的規(guī)章制度、年度工作計劃并組織實施。 2、負責學校高中學部教學工作的協(xié)調(diào)組織。 3、負責學校師資隊伍的建設(shè)與管理,有計劃性地培養(yǎng)教學管理人員,搭建人才。
2024-11-07
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西源設(shè)動漫設(shè)計有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責: 1、負責協(xié)助分公司經(jīng)理制訂校區(qū)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃; 2、負責組織開展校區(qū)合作招生業(yè)務(wù),對招生結(jié)果負責; 3、負責組織開展正常教學、學工管理及就業(yè)安置工作,達成各項業(yè)務(wù)目標; 4、負責校區(qū)團隊組建及人才隊伍建設(shè),營造和諧、團結(jié)工作氛圍、打造卓越團隊; 5、負責集團企業(yè)文化宣導及落地,監(jiān)督落實各項運營政策及規(guī)章制度; 6、負責院校關(guān)系維護,建立合作口碑,推進深度合作; 任職要求: 1、管理、計算機、電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷; 2、五年教育培訓(中職、高校)工作背景,三年以上運營管理經(jīng)驗,同類業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗; 4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力、判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力; 5、良好個人形象,職場精英氣質(zhì),富有正能量、有信念、有思想、懂感恩。
2024-11-07
黃耀國
校長助理
4000-5000元
南寧-武鳴區(qū)-廣西經(jīng)濟職業(yè)學院
黨員,負責協(xié)助校長完成日常行政事務(wù),有中職學校辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2024-11-07
何老師、周老師
南寧-青秀區(qū)
廣西丹諾康健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
工作內(nèi)容: 1、負責招聘、匹配,根據(jù)訂單匹配護工 2、根據(jù)訂單安排護工上單,各部門對接工作 3、臨時訂單處理上單,有護理知識或經(jīng)驗優(yōu)先 4、制作視頻及視頻號運營管理 5、完成公司交給的工作事宜 職位要求: 1. 具備一定的市場營銷能力,了解市場推廣策略和技巧。 2. 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,能夠與團隊成員和合作伙伴有效合作。 3. 具備一定的直播技能和媒體傳播能力,了解直播平臺的操作和推廣方法。 4. 有居家照護、醫(yī)療機構(gòu)、養(yǎng)老機構(gòu)、家政行業(yè)、新媒體等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 5、養(yǎng)老服務(wù)管理專業(yè),護理專業(yè)的優(yōu)先 待遇***,周末雙休,
2024-11-05
李女士
人事
南寧-武鳴區(qū)
一、崗位職責 1.招生規(guī)劃與策略制定:根據(jù)學校發(fā)展目標和市場需求,制定招生計劃和策略,確保招生工作的有序進行。 2.招生團隊建設(shè)與管理:領(lǐng)導、管理和組建招生團隊,提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率,確保招生目標的達成。負責招生就業(yè)辦的日常管理工作,包括團隊建設(shè)、人員培訓、績效考核等。 3.市場調(diào)研與分析:密切關(guān)注教育行業(yè)動態(tài),進行市場調(diào)研,分析競爭對手情況,為招生工作提供數(shù)據(jù)支持。 4.渠道拓展與維護:建立和維護與各類招生渠道的良好關(guān)系,積極拓展新的招生渠道,提升學校的知名度和影響力。 5.招生宣傳與推廣:策劃和組織招生宣傳活動,包括線上線下的宣傳、咨詢會等,提高學校的曝光度和吸引力。 6.學生咨詢與服務(wù):為學生提供專業(yè)的招生咨詢和服務(wù),解答學生和家長的疑問,提升學校的滿意度和口碑。 7.就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃:組織開展就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃教育,提高學生的就業(yè)競爭力。 二、任職要求 1.教育背景:大專及以上學歷,教育學、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗:具有5年以上教育行業(yè)招生或相關(guān)工作經(jīng)驗,有招生辦管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.專業(yè)知識與技能:熟悉教育行業(yè)政策法規(guī),了解招生市場動態(tài),具備敏銳的市場洞察力和分析能力。 4.領(lǐng)導能力:具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務(wù)。 5.溝通能力:具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與不同背景的人建立良好的關(guān)系。 6.其他要求:能夠組建招生團隊,具備良好的職業(yè)道德和責任心,能夠承受一定的工作壓力,有創(chuàng)新精神和團隊合作精神。 三、薪資待遇與福利 1.薪資待遇:根據(jù)應(yīng)聘者的實際能力和學校的具體情況,提供具有競爭力的薪資待遇。 2.福利待遇:學校提供五險、帶薪寒暑假、節(jié)日福利、職業(yè)發(fā)展機會等豐富的福利待遇。
2024-11-02
廣西壯族自治區(qū)南寧市武鳴區(qū)
南寧-良慶區(qū)-英華嘉園
崗位職責: 1.制定并執(zhí)行食堂日常運營管理規(guī)范,監(jiān)督并協(xié)調(diào)食堂各崗位人員,確保食堂工作正常流暢運營; 2.負責食品樣品的檢測,確保食堂出品的食品安全; 3.制定并實施食堂員工的衛(wèi)生操作流程及食堂衛(wèi)生管理制度,保證食品的衛(wèi)生安全; 4.負責指導飯?zhí)贸銎焚|(zhì)量把控,菜品更新,對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任,確保食品的質(zhì)量符合標準; 5.根據(jù)食堂運營情況,培訓及管理員工,對員工進行績效管理,激勵員工積極工作; 6.負責食堂環(huán)境整潔管理,保持食堂的衛(wèi)生整潔有序; 崗位要求: 任職資格: 1、身體健康,年齡30-55歲,有相關(guān)廚師經(jīng)驗10年以上,并有管理崗工作經(jīng)驗3年以上; 2、工作責任心強、精力充沛,有團隊合作精神; 3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解食堂管理知識,有星級酒店或大型餐廳工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2024-11-02
李老師
校長
6000-12000元
南寧-青秀區(qū)
負責校區(qū)教學管理,教務(wù)管理,銷售工作,校區(qū)后勤管理工作等校區(qū)日常管理工作。 日常工作:完成每月的招生、升學、口碑任務(wù),對各部門人員進行日常管理、培訓、監(jiān)督以及溝通。 客服工作:保持與家長良好的關(guān)系,處理家長異議和要求,提高滿意度,以促進口碑轉(zhuǎn)介紹和新增客戶。 教育類或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷 1、全日制幼小銜接課程管理經(jīng)驗 2、珠心算,書法,托管,小學作文,小初數(shù)學等培訓機構(gòu)或其他教育機構(gòu)管理銷售等經(jīng)驗。 3、具備同行業(yè)同崗位5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有托育,幼兒園管理經(jīng)驗或?qū)W科機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗,敬業(yè)愛崗,有良好的溝通能力及執(zhí)行力。
2024-11-02
邱老師
南寧-武鳴區(qū)
崗位介紹:本崗位為學校中層管理崗位,上級為校長,負責學校黨建、人事工作,協(xié)助校長開展學校行政方面的工作。 崗位職責; 一、主持黨政辦公室全面工作。 二、制定辦公室工作計劃、規(guī)章制度和工作人員的崗位職責,保證辦公室職能工作的實施。 三、起草學校的重要文稿,審核校內(nèi)其他職能部門以學校名義起草的文稿、文件,組織各部門文稿的會簽。 四、批閱上級文件和信訪函件,檢查上級文件的傳閱、傳達和執(zhí)行情況,接待處理主要來訪,檢查指導機要保密工作。 五、督促檢查上級黨組織和上級教育行政部門的指示精神以及黨委和行政決定在校內(nèi)的貫徹執(zhí)行情況。 六、做好黨支部、行政各處(室)及各院系部之間的協(xié)調(diào)工作。 七、主持學校重大活動及組織協(xié)調(diào)工作。 八、主持學校日常校級接待工作。 九、主持信息收集工作,向領(lǐng)導傳遞綜合信息,反饋各方面的動態(tài),為領(lǐng)導決策和指導工作提供可靠的依據(jù)。 十、列席黨支部會議、校務(wù)會議,起草會議決議,檢查落實黨支部會議、校務(wù)會和其他重大會議決議的執(zhí)行情況,做好督辦工作。 十一、負責學校人事方面的工作,對辦公室工作人員進行管理。 十二、完成校領(lǐng)導交辦的其它工作。 任職要求: 1.年齡55歲以下,中國共產(chǎn)黨員,全日制本科以上學歷,專業(yè)不限; 2.5年以上行政工作經(jīng)驗,熟悉辦公室日常工作,有中職、高職學校校辦工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3.熟悉黨的理論方針政策,具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng),對基層黨組織發(fā)展等工作有系統(tǒng)了解和實踐經(jīng)驗積累,且有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。 4.熟練使用各種辦公軟件,具有扎實的文字功底和良好的文字表達能力。
2024-11-02
廣西壯族自治區(qū)南寧市武鳴區(qū)
學校保安
2000-3000元
南寧-良慶區(qū)
崗位要求: 1、有良好的安全意識,能接受夜班倒班,有相關(guān)保安工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,為人誠信、吃苦耐勞; 3、45-55歲左右。 薪酬福利:購買五險一金,包工作餐,提供住宿。
2024-11-02
李老師
校長
6000-8000元
南寧-良慶區(qū)
1、熱愛教育事業(yè),有創(chuàng)新教學理念,有較強的業(yè)務(wù)及管理經(jīng)驗; 2、負責學校教學計劃的制定、組織落實、檢查和總結(jié); 3、負責領(lǐng)導和管理學校的教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實現(xiàn),經(jīng)常深入教學工作,提出教改和考研的意見,推進學校教育教學改革的實踐活動; 4、制定、修改、完善各項教學管理規(guī)章制度并督促落實; 5、指導老師進行教學改革,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)典型,推廣先進經(jīng)驗,不斷提高教學質(zhì)量; 6、全面了解和掌握分管工作進展情況和存在的問題,對分管工作進行積極的探討和研究; 7、負責抓好分管部門人員的思想政治工作,促進工作水平和工作效率的提高;
2024-11-01
13377138595@189.cn
廣西安智農(nóng)教育科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西安智農(nóng)教育科技有限公司
所在行業(yè) 法律/檢測/教育
成立時間 4年(2020年4月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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