職位描述

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司(學(xué)校)的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng),制定合理的制度和操作流程。
2、根據(jù)公司(學(xué)校)的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定各部門的年度、季度、月度工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算。
3、根據(jù)公司(學(xué)校)的業(yè)績(jī)目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo),制定達(dá)成方案并分解到部門,保證完成效果。
4、負(fù)責(zé)公司(學(xué)校)市場(chǎng)、咨詢、教學(xué)、教務(wù)、行政部門的日常工作監(jiān)督,檢查及目標(biāo)達(dá)成考核。
5、優(yōu)化教學(xué)產(chǎn)品、拓展市場(chǎng)渠道、保證教學(xué)效果,提升服務(wù)品質(zhì)。
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司(學(xué)校)各項(xiàng)政策制度,控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)銷售費(fèi)用,每月進(jìn)行成本核算并對(duì)比,監(jiān)管好財(cái)務(wù)工作。
7、及時(shí)掌握各部門人員工作狀態(tài),疏導(dǎo)不良心態(tài),保證團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展。
8、協(xié)調(diào)解決各部門工作中出現(xiàn)的問題,給出相應(yīng)工作指導(dǎo),幫助后進(jìn)團(tuán)隊(duì) 。
9、維持公司(學(xué)校)的安全及紀(jì)律,遇到重大事件第一時(shí)間做出處理并匯報(bào)上級(jí)。
10、負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)突發(fā)事件,搞好本單位的對(duì)外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。
11、根據(jù)公司(學(xué)校)實(shí)際情況,及時(shí)調(diào)整發(fā)展規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)配置,保持本單位的高速發(fā)展。
12、公司(學(xué)校)安排的其他工作。

公司簡(jiǎn)介

為了貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,深入實(shí)施《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》,于2020年4月8日成立了廣西安智農(nóng)教育科技有限公司(簡(jiǎn)稱:廣西安智農(nóng)教育)。自成立之日起,廣西安智農(nóng)教育深入貫徹黨的十九大、二十大、中央農(nóng)村工作會(huì)議和中央一號(hào)文件精神,投身教育培訓(xùn)事業(yè),從事鄉(xiāng)村振興(扶貧)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)、高素質(zhì)農(nóng)民培育、黨史教育培訓(xùn)、涉農(nóng)法律培訓(xùn)等,助推廣西鄉(xiāng)村振興事業(yè)。
廣西安智農(nóng)教育為從事科技培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),主要業(yè)務(wù)范圍有教育培訓(xùn)、教育咨詢服務(wù)、技術(shù)推廣服務(wù)、農(nóng)林牧漁等專業(yè)及輔助性活動(dòng)、會(huì)議及展覽服務(wù)等,服務(wù)廣西地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
服務(wù)單位有:馬山縣鄉(xiāng)村振興局、富川瑤族自治縣鄉(xiāng)村振興局、樂業(yè)縣鄉(xiāng)村振興局、凌云縣鄉(xiāng)村振興局、隆安縣鄉(xiāng)村振興局、藤縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社、梧州市龍圩區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、北流市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、永??h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、南丹縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、大化瑤族自治縣殘疾人聯(lián)合會(huì)、中共金秀瑤族自治縣委員會(huì)組織部、中共金秀瑤族自治縣桐木鎮(zhèn)委員會(huì)、金秀瑤族自治縣桐木鎮(zhèn)人民政府、南寧市良慶區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、富川瑤族自治縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、賀州市平桂區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、昭平縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、馬山縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、上林縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、大化瑤族自治縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等。
培訓(xùn)案例有:2020年富川縣、樂業(yè)縣、凌云縣、陸川縣等貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn),2021年馬山縣農(nóng)村致富帶頭人能力提升培訓(xùn),2021年藤縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社業(yè)務(wù)培訓(xùn),2021年北流市高素質(zhì)農(nóng)民培育,2021年永福縣高素質(zhì)農(nóng)民培育,2021年隆安縣鄉(xiāng)村振興致富帶頭人能力提升培訓(xùn),2021年金秀瑤族自治縣頭排鎮(zhèn)、桐木鎮(zhèn)農(nóng)村黨員能力提升培訓(xùn);2022年大化瑤族自治縣農(nóng)村困難殘疾人實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),粵桂協(xié)作(茂南、電白-金秀)金秀瑤族自治縣2022年抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作部署暨能力提升培訓(xùn)等,良慶區(qū)2022年生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理技能培訓(xùn),2022年馬山縣高素質(zhì)農(nóng)民培育,2022年北流市高素質(zhì)農(nóng)民培育,2022年永??h高素質(zhì)農(nóng)民培育,2022年南丹縣高素質(zhì)農(nóng)民培育;2023年上林縣世行資金高素質(zhì)農(nóng)民培育,馬山縣2023年高素質(zhì)農(nóng)民培育,2023年南丹縣高素質(zhì)農(nóng)民培育服務(wù)項(xiàng)目,2023年金秀瑤族自治縣高素質(zhì)農(nóng)民培育,2023年北流市高素質(zhì)農(nóng)民培育;2024年富川瑤族自治縣高素質(zhì)農(nóng)民培育,2024年昭平縣高素質(zhì)農(nóng)民培育,2024年金秀瑤族自治縣高素質(zhì)農(nóng)民培育,2024年賀州市平桂區(qū)高素質(zhì)農(nóng)民培育,大化瑤族自治縣2024-2025年度高素質(zhì)農(nóng)民培育學(xué)用貫通綜合試點(diǎn)項(xiàng)目等。
近年來(lái),廣西安智農(nóng)教育積極響應(yīng)自治區(qū)、南寧市黨委和政府的號(hào)召,圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,充分發(fā)揮企業(yè)服務(wù)社會(huì)職能,結(jié)合我單位在教育和智力支持方面優(yōu)勢(shì),創(chuàng)新體制機(jī)制,積極參與實(shí)施鄉(xiāng)村振興工程和高素質(zhì)農(nóng)民培育工程等相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)。
今后,我單位將按照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大及中央農(nóng)村工作會(huì)議精神,積極貫徹落實(shí)黨的教育方針和“三農(nóng)”決策部署,緊扣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和農(nóng)民需求,大力開展農(nóng)民教育培訓(xùn)、干部培訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目,嚴(yán)格按照中央和自治區(qū)相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目文件要求,狠抓質(zhì)量,創(chuàng)新模式,高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成各類培訓(xùn)任務(wù),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),創(chuàng)新工作方法,真抓實(shí)干、久久為功,切實(shí)深化黨建引領(lǐng),奮力譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)泰安大廈 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西書香指南文化有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
一、職位描述: 全面負(fù)責(zé)自習(xí)室的運(yùn)營(yíng)管理工作,您不僅是校區(qū)的“首席執(zhí)行官”,更是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者和教育理念的傳播者。您的核心使命是實(shí)現(xiàn)校區(qū)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、教學(xué)服務(wù)質(zhì)量提升和卓越品牌聲譽(yù)建立,確保每一位學(xué)生在這里獲得進(jìn)步,每一位家長(zhǎng)感到滿意和信賴。 二、主要職責(zé): 1. 戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)管理: · 制定并執(zhí)行校區(qū)的年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)(包括銷售額、耗課量、利潤(rùn)率、客戶滿意度等)。 · 負(fù)責(zé)校區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括排課、耗課跟蹤、場(chǎng)地維護(hù)等,確保運(yùn)營(yíng)流程高效、順暢。 · 嚴(yán)格控制校區(qū)預(yù)算和成本,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。 2. 銷售與市場(chǎng)推廣: · 帶領(lǐng)顧問團(tuán)隊(duì)完成課程咨詢、客戶簽約和續(xù)費(fèi)目標(biāo)。 · 策劃并執(zhí)行本地化的市場(chǎng)推廣活動(dòng)(如地推、社區(qū)活動(dòng)、學(xué)校合作、線上營(yíng)銷等),有效提升品牌知名度和潛在客戶線索。 · 深入分析本地市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定有效的競(jìng)爭(zhēng)策略。 3. 教學(xué)與服務(wù)質(zhì)量管理: · 監(jiān)督并保障AI自適應(yīng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)的有效實(shí)施,確保教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 · 管理督學(xué)老師/班主任團(tuán)隊(duì),跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度,定期與家長(zhǎng)進(jìn)行深度溝通,提供專業(yè)的學(xué)情反饋和建議。 · 及時(shí)處理客戶投訴與建議,提升客戶滿意度和口碑,降低流失率。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng): · 負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和績(jī)效考核,打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效團(tuán)隊(duì)。 · 營(yíng)造積極向上、以員工為核心、客戶為中心、結(jié)果導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)文化。 5. 品牌與關(guān)系維護(hù): · 作為松鼠AI的品牌合作者,維護(hù)與學(xué)生、家長(zhǎng)、社區(qū)及合作伙伴的良好關(guān)系。 · 堅(jiān)決維護(hù)品牌形象,貫徹執(zhí)行總部的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和政策。 三、任職要求: 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): · 本科及以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先。教育學(xué)、師范專業(yè)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 · 2年以上教育行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有機(jī)構(gòu)校區(qū)負(fù)責(zé)人/校長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者或擁有豐富一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師優(yōu)先考慮。擁有其他行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)可放寬要求。 · 有成功的團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感。 2. 能力與素質(zhì): · 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);善于培養(yǎng)年輕教師,打造專業(yè)、活潑、上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)形象。 · 出色的溝通表達(dá)和人際交往能力,善于與客戶(尤其是家長(zhǎng))建立信任關(guān)系。 · 結(jié)果導(dǎo)向,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 · 熱愛教育事業(yè),認(rèn)同個(gè)性化、智能化教育的理念,有服務(wù)意識(shí)和同理心。 · 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和營(yíng)銷策劃能力。 待遇從優(yōu),面談。
2025-11-19
農(nóng)女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定,包括業(yè)績(jī)、組織架構(gòu),負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)立及管理; 2、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,拆解校區(qū)年度季度月度招生指標(biāo),根據(jù)預(yù)算開設(shè)不同班型,建立和完善校區(qū)招生運(yùn)營(yíng)指標(biāo)任務(wù); 3、 負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)渠道招生策略、渠道拓展與異業(yè)合作方案與落實(shí),梳理校區(qū)招生資源渠道,盤點(diǎn)校區(qū)資源量,根據(jù)招生指標(biāo)設(shè)定資源獲取量; 4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷售、市場(chǎng)、教學(xué)等整體工作,帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成招生任務(wù),確保新生人數(shù)和在校凈人數(shù)、保證預(yù)收達(dá)標(biāo); 5、 嚴(yán)格把控利潤(rùn)指標(biāo),包括提升生均、班均,控制退費(fèi),完成利潤(rùn)目標(biāo),優(yōu)化員工績(jī)效。 6、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃,對(duì)校區(qū)文化建設(shè)管理進(jìn)行定期評(píng)估優(yōu)化; 7、 考核指標(biāo):預(yù)收入額、課耗收入額、新生人數(shù)、在校凈人數(shù)、續(xù)班率、月度邀約數(shù)、到訪量、退費(fèi)率,對(duì)綜合管理成本(市場(chǎng)營(yíng)銷、日常運(yùn)營(yíng))進(jìn)行有效控制,建立預(yù)算機(jī)制。 任職要求:熱愛教育事業(yè),5年行業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn),至少3年以上校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);抗壓能力及責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作有原則,辦事有流程,行事嚴(yán)謹(jǐn);處理問題迅速,具備較強(qiáng)的管理能力。 崗位福利:入職購(gòu)買五險(xiǎn),試用期3個(gè)月,保底年薪15W;
2025-11-18
莫老師
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣運(yùn)·都市景苑小區(qū)
任職要求: 1.年齡在30-40周歲內(nèi); 2.本科及以上學(xué)歷,有擔(dān)任過教培行業(yè)校區(qū)校長(zhǎng)崗位3年以上經(jīng)歷,具有5年以上教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3.具有銷售理念、管理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力,具有凝聚團(tuán)隊(duì)、統(tǒng)籌規(guī)劃、引領(lǐng)教研的能力,具有高度的敬業(yè)精神,能夠承受行業(yè)工作強(qiáng)度,身心素質(zhì)好;條件優(yōu)秀者年齡可放寬。 待遇:底薪+月績(jī)效獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金,年薪15萬(wàn)以上
2025-11-18
曾老師
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)校區(qū)整體運(yùn)營(yíng)及管理,制定月度計(jì)劃、周計(jì)劃并督促執(zhí)行,達(dá)成全年目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)校區(qū)咨詢、教學(xué)、教務(wù)、行政等日常工作監(jiān)督,完善校區(qū)工作及服務(wù)流程; 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教務(wù)及銷售人員,管理團(tuán)隊(duì)工作狀態(tài),提升員工敬業(yè)度; 4、協(xié)助優(yōu)化教學(xué)產(chǎn)品,拓展市場(chǎng)渠道,保障教學(xué)效果,提升客戶滿意度; 5、負(fù)責(zé)校區(qū)與學(xué)科組、職能部門工作協(xié)助及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求: 1、年齡26-40歲,本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3、熱愛教育行業(yè),熟悉教學(xué)產(chǎn)品的特點(diǎn)和重點(diǎn)。
2025-11-18
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
校長(zhǎng)
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)校區(qū)招生、續(xù)費(fèi)等工作的開展,保證季度與年度銷售、收入及利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成; 2、根據(jù)招生情況和公司下達(dá)任務(wù),做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測(cè)、離職預(yù)警及人員增補(bǔ)申請(qǐng); 3、提高服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度,降低退費(fèi)率; 4、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、客服團(tuán)隊(duì)、銷售團(tuán)隊(duì)的管理工作,保證校區(qū)工作的有序進(jìn)行; 5、負(fù)責(zé)校內(nèi)外關(guān)系維護(hù),做好與周邊學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)、家長(zhǎng)及學(xué)員的關(guān)系維護(hù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具備5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵管理要點(diǎn),具備較強(qiáng)的管理水平; 3、具備把握全局、獨(dú)擋一面的能力。 薪資待遇:
2025-11-18
羅老師
校長(zhǎng)
6000-10000元
南寧-興寧區(qū)-南寧吾悅廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)校區(qū)招生、續(xù)費(fèi)、課消等工作的開展,完成月度、季度、年度招生及銷售目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)組建管理校區(qū)老師、教務(wù)及銷售團(tuán)隊(duì); 3、負(fù)責(zé)提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量、家長(zhǎng)滿意度; 4、負(fù)責(zé)校區(qū)日常管理工作,保證校區(qū)工作的有序進(jìn)行; 5、負(fù)責(zé)校內(nèi)外關(guān)系維護(hù),做好與周邊學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)、家長(zhǎng)及學(xué)員的關(guān)系維護(hù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具備5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵管理要點(diǎn),具備較強(qiáng)的管理水平; 3、具備把握全局、獨(dú)擋一面的能力。 薪資待遇: 基本工資+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),6000以上,年薪12-20萬(wàn) 工作地點(diǎn):南寧興寧區(qū)新城吾悅廣場(chǎng)
2025-11-17
雷先生
副校長(zhǎng)
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)
主要工作內(nèi)容:協(xié)助校長(zhǎng)工作,分管學(xué)生管理或教務(wù)管理工作。
2025-11-16
麥老師
廣西安智農(nóng)教育科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西安智農(nóng)教育科技有限公司
所在行業(yè) 法律/檢測(cè)/教育
成立時(shí)間 5年(2020年4月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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