職位描述
任職要求:
1、誠實、態(tài)度端正、為人正直、責(zé)任心強、具有團隊精神;
2、30歲以下,生物科學(xué)、微生物學(xué)、動物營養(yǎng)(反芻)、動物科學(xué)、動物醫(yī)學(xué)等專業(yè)碩士研究生畢業(yè);
3、有微生物分子改造、基因克隆、反芻動物飼養(yǎng)管理、飼料配方制作經(jīng)驗或相關(guān)科研工作經(jīng)歷優(yōu)先;
4、有微生物學(xué)相關(guān)技術(shù)基礎(chǔ),懂得微生物學(xué)相關(guān)操作流程;
5、以第一作者或通訊作者(含共同)在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上;
崗位職責(zé):
1、協(xié)助科研主管進(jìn)行產(chǎn)品的定位設(shè)計、配方制作、產(chǎn)品應(yīng)用推廣及培訓(xùn)工作;
2、開展新產(chǎn)品相關(guān)牧場實證工作,負(fù)責(zé)實證數(shù)據(jù)收集、分析和整理,制定產(chǎn)品可行性分析報告;
3、參與制定公司產(chǎn)品技術(shù)營銷與技術(shù)服務(wù)規(guī)劃,協(xié)助銷售團隊為客戶提供技術(shù)服務(wù)及產(chǎn)品配方相關(guān)建議,提供技術(shù)解決方案;
4、協(xié)助銷售團隊向客戶提供產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)培訓(xùn),主持相關(guān)技術(shù)交流會;
5、負(fù)責(zé)公司研發(fā)中心的日常管理、器材維護(hù),科研數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計、分析;
6、協(xié)助營養(yǎng)專家或技術(shù)人員完成配方及產(chǎn)品線技術(shù)推廣;
7、根據(jù)市場調(diào)研和銷售團隊反饋的信息,及時調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品,滿足市場和客戶的需求。
其他:條件優(yōu)越者薪資另議;
公司簡介
廣西優(yōu)比特生物科技有限公司(UBIT)于2019年7月25日在南寧市江南區(qū)市場監(jiān)督管理局注冊成立.注冊資金1100萬元.公司主要經(jīng)營生物科技.畜牧技術(shù).農(nóng)業(yè)技術(shù)的技術(shù)服務(wù).技術(shù)咨詢.技術(shù)轉(zhuǎn)讓,加工.生產(chǎn).銷售: 飼料及添加劑.農(nóng)副土特產(chǎn)品.生物制品.保健用品,銷售:獸藥.獸用生物制品.牛冷凍*.飼料原料.機械設(shè)備.化學(xué)試劑.實驗室設(shè)備及耗材,貨物或技術(shù)進(jìn)出口.公司及控股子公司目前擁有自主知識產(chǎn)權(quán)26項.其中發(fā)明專利4項.實用新型專利17項.軟件著作2項.注冊商標(biāo)3項. 公司控股旗下有“南寧市甜蜜蜜飼料有限公司”和“南寧荷斯坦奶??萍加邢薰尽?“優(yōu)比特生物”成立后.進(jìn)一步完善了在生物科技.農(nóng)業(yè)科技和畜牧科技領(lǐng)域的自主研發(fā)平臺.目前已成為集研發(fā).加工.生產(chǎn).銷售.服務(wù)為一體的.具有完整產(chǎn)業(yè)鏈的創(chuàng)新型科技企業(yè).“UBIT”的寓意全稱為“Unique Biotechnology Innovation Team”.即“獨具一格的生物科技創(chuàng)新團隊”.其諧音簡稱為“UBIT”.表明“優(yōu)比特生物”是一家擁有核心創(chuàng)新團隊.并致力于為客戶帶來真正價值的創(chuàng)新型科技企業(yè). 公司成立至今.已建有自主 “研發(fā)中心”.搭建了微生物技術(shù)研發(fā)平臺和益生菌發(fā)酵工藝生產(chǎn)線1條,在微生物研究與開發(fā)方面.實現(xiàn)了獨立的自主研發(fā)和生產(chǎn)應(yīng)用.解決了生物技術(shù)上的“卡脖子”問題. “優(yōu)比特生物”以功能性益生菌的研究為核心.主要從事益生菌發(fā)酵劑.生物發(fā)酵飼料.飼料添加劑.微生物發(fā)酵工藝產(chǎn)品.功能性生物大分子.酶制劑.動物營養(yǎng)與健康.生態(tài)養(yǎng)殖技術(shù)等領(lǐng)域的研究與成果轉(zhuǎn)化.目前.“優(yōu)比特生物”已分離和保存了超過78種益生菌.包括雙歧桿菌.植物乳桿菌.枯草芽孢桿菌.凝結(jié)芽孢桿菌等已廣泛用于醫(yī)藥.食品.農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的典型益生菌. “優(yōu)比特生物”始終秉承“精誠合作.互利共贏”的合作理念.與廣西大學(xué).中國農(nóng)業(yè)大學(xué).廣西畜牧研究所.廣西水牛所等高校和科研單位建立了良好的合作關(guān)系.并于2021年2月承擔(dān)了廣西科技重大專項--廣西創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展專項資金項目(桂科AA18****41)中2個子課題項目的研究工作.在科學(xué)研究與成果轉(zhuǎn)化上.“優(yōu)比特生物”的技術(shù)力量不斷發(fā)展壯大.為產(chǎn)品的研發(fā)與推廣奠定了扎實的基礎(chǔ). “優(yōu)比特生物”將始終圍繞企業(yè)核心價值觀.致力于成為一家能夠真正為行業(yè)帶來價值.具有品牌影響力和崇尚創(chuàng)新發(fā)展的科技型企業(yè).在“無抗”.“替抗”和“生態(tài)養(yǎng)殖”的發(fā)展背景下.“優(yōu)比特生物”將不斷地提升自身研發(fā)平臺和技術(shù)水平.深化與高校.科研單位的合作關(guān)系.持續(xù)開展益生菌.生物發(fā)酵.生物飼料.生態(tài)養(yǎng)殖等領(lǐng)域的深入研究.堅持走“自主創(chuàng)新”的可持續(xù)發(fā)展道路.
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)下津路 查看上班路線
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松鼠AI自習(xí)室校長/負(fù)責(zé)人10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西書香指南文化有限公司計算機硬件一、職位描述: 全面負(fù)責(zé)自習(xí)室的運營管理工作,您不僅是校區(qū)的“首席執(zhí)行官”,更是團隊的領(lǐng)導(dǎo)者和教育理念的傳播者。您的核心使命是實現(xiàn)校區(qū)的業(yè)務(wù)增長、教學(xué)服務(wù)質(zhì)量提升和卓越品牌聲譽建立,確保每一位學(xué)生在這里獲得進(jìn)步,每一位家長感到滿意和信賴。 二、主要職責(zé): 1. 戰(zhàn)略與運營管理: · 制定并執(zhí)行校區(qū)的年度、季度、月度經(jīng)營目標(biāo)(包括銷售額、耗課量、利潤率、客戶滿意度等)。 · 負(fù)責(zé)校區(qū)的日常運營管理,包括排課、耗課跟蹤、場地維護(hù)等,確保運營流程高效、順暢。 · 嚴(yán)格控制校區(qū)預(yù)算和成本,實現(xiàn)利潤最大化。 2. 銷售與市場推廣: · 帶領(lǐng)顧問團隊完成課程咨詢、客戶簽約和續(xù)費目標(biāo)。 · 策劃并執(zhí)行本地化的市場推廣活動(如地推、社區(qū)活動、學(xué)校合作、線上營銷等),有效提升品牌知名度和潛在客戶線索。 · 深入分析本地市場與競爭對手,制定有效的競爭策略。 3. 教學(xué)與服務(wù)質(zhì)量管理: · 監(jiān)督并保障AI自適應(yīng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)的有效實施,確保教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 · 管理督學(xué)老師/班主任團隊,跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度,定期與家長進(jìn)行深度溝通,提供專業(yè)的學(xué)情反饋和建議。 · 及時處理客戶投訴與建議,提升客戶滿意度和口碑,降低流失率。 4. 團隊建設(shè)與人才培養(yǎng): · 負(fù)責(zé)校區(qū)團隊的招聘、培訓(xùn)、激勵和績效考核,打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效團隊。 · 營造積極向上、以員工為核心、客戶為中心、結(jié)果導(dǎo)向的團隊文化。 5. 品牌與關(guān)系維護(hù): · 作為松鼠AI的品牌合作者,維護(hù)與學(xué)生、家長、社區(qū)及合作伙伴的良好關(guān)系。 · 堅決維護(hù)品牌形象,貫徹執(zhí)行總部的各項標(biāo)準(zhǔn)和政策。 三、任職要求: 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗: · 本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先。教育學(xué)、師范專業(yè)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 · 2年以上教育行業(yè)運營管理經(jīng)驗,有機構(gòu)校區(qū)負(fù)責(zé)人/校長經(jīng)驗者或擁有豐富一線教學(xué)經(jīng)驗的教師優(yōu)先考慮。擁有其他行業(yè)管理經(jīng)驗可放寬要求。 · 有成功的團隊管理和業(yè)務(wù)增長經(jīng)驗,對銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)敏感。 2. 能力與素質(zhì): · 較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力,能夠激發(fā)團隊斗志,達(dá)成業(yè)績目標(biāo);善于培養(yǎng)年輕教師,打造專業(yè)、活潑、上進(jìn)的團隊形象。 · 出色的溝通表達(dá)和人際交往能力,善于與客戶(尤其是家長)建立信任關(guān)系。 · 結(jié)果導(dǎo)向,具備強烈的責(zé)任心和抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 · 熱愛教育事業(yè),認(rèn)同個性化、智能化教育的理念,有服務(wù)意識和同理心。 · 具備敏銳的市場洞察力和營銷策劃能力。 待遇從優(yōu),面談。2025-11-19
農(nóng)女士 -
校長/校區(qū)負(fù)責(zé)人10000-12000元南寧-青秀區(qū)南寧領(lǐng)智教育心理咨詢有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)年度經(jīng)營計劃制定,包括業(yè)績、組織架構(gòu),負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)立及管理; 2、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,拆解校區(qū)年度季度月度招生指標(biāo),根據(jù)預(yù)算開設(shè)不同班型,建立和完善校區(qū)招生運營指標(biāo)任務(wù); 3、 負(fù)責(zé)制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業(yè)合作方案與落實,梳理校區(qū)招生資源渠道,盤點校區(qū)資源量,根據(jù)招生指標(biāo)設(shè)定資源獲取量; 4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷售、市場、教學(xué)等整體工作,帶領(lǐng)運營團隊完成招生任務(wù),確保新生人數(shù)和在校凈人數(shù)、保證預(yù)收達(dá)標(biāo); 5、 嚴(yán)格把控利潤指標(biāo),包括提升生均、班均,控制退費,完成利潤目標(biāo),優(yōu)化員工績效。 6、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃,對校區(qū)文化建設(shè)管理進(jìn)行定期評估優(yōu)化; 7、 考核指標(biāo):預(yù)收入額、課耗收入額、新生人數(shù)、在校凈人數(shù)、續(xù)班率、月度邀約數(shù)、到訪量、退費率,對綜合管理成本(市場營銷、日常運營)進(jìn)行有效控制,建立預(yù)算機制。 任職要求:熱愛教育事業(yè),5年行業(yè)管理崗位經(jīng)驗,至少3年以上校區(qū)運營管理經(jīng)驗;抗壓能力及責(zé)任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強,工作有原則,辦事有流程,行事嚴(yán)謹(jǐn);處理問題迅速,具備較強的管理能力。 崗位福利:入職購買五險,試用期3個月,保底年薪15W;2025-11-18
莫老師 -
校區(qū)校長10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣運·都市景苑小區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)學(xué)大教育培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)任職要求: 1.年齡在30-40周歲內(nèi); 2.本科及以上學(xué)歷,有擔(dān)任過教培行業(yè)校區(qū)校長崗位3年以上經(jīng)歷,具有5年以上教培行業(yè)經(jīng)驗; 3.具有銷售理念、管理經(jīng)驗和創(chuàng)新能力,具有凝聚團隊、統(tǒng)籌規(guī)劃、引領(lǐng)教研的能力,具有高度的敬業(yè)精神,能夠承受行業(yè)工作強度,身心素質(zhì)好;條件優(yōu)秀者年齡可放寬。 待遇:底薪+月績效獎金+年度獎金+五險一金,年薪15萬以上2025-11-18
曾老師 -
學(xué)科校區(qū)校長6000-10000元南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場廣西益學(xué)教育科技有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)校區(qū)整體運營及管理,制定月度計劃、周計劃并督促執(zhí)行,達(dá)成全年目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)校區(qū)咨詢、教學(xué)、教務(wù)、行政等日常工作監(jiān)督,完善校區(qū)工作及服務(wù)流程; 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教務(wù)及銷售人員,管理團隊工作狀態(tài),提升員工敬業(yè)度; 4、協(xié)助優(yōu)化教學(xué)產(chǎn)品,拓展市場渠道,保障教學(xué)效果,提升客戶滿意度; 5、負(fù)責(zé)校區(qū)與學(xué)科組、職能部門工作協(xié)助及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求: 1、年齡26-40歲,本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗; 3、熱愛教育行業(yè),熟悉教學(xué)產(chǎn)品的特點和重點。2025-11-18
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈 -
校長6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西澤晟教育投資有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)校區(qū)招生、續(xù)費等工作的開展,保證季度與年度銷售、收入及利潤目標(biāo)的達(dá)成; 2、根據(jù)招生情況和公司下達(dá)任務(wù),做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補申請; 3、提高服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度,降低退費率; 4、負(fù)責(zé)教學(xué)團隊、客服團隊、銷售團隊的管理工作,保證校區(qū)工作的有序進(jìn)行; 5、負(fù)責(zé)校內(nèi)外關(guān)系維護(hù),做好與周邊學(xué)校、教育機構(gòu)、家長及學(xué)員的關(guān)系維護(hù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具備5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗; 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵管理要點,具備較強的管理水平; 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇:2025-11-18
羅老師 -
校長6000-10000元南寧-興寧區(qū)-南寧吾悅廣場南寧市瑪酷教育科技有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)校區(qū)招生、續(xù)費、課消等工作的開展,完成月度、季度、年度招生及銷售目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)組建管理校區(qū)老師、教務(wù)及銷售團隊; 3、負(fù)責(zé)提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量、家長滿意度; 4、負(fù)責(zé)校區(qū)日常管理工作,保證校區(qū)工作的有序進(jìn)行; 5、負(fù)責(zé)校內(nèi)外關(guān)系維護(hù),做好與周邊學(xué)校、教育機構(gòu)、家長及學(xué)員的關(guān)系維護(hù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具備5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗; 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵管理要點,具備較強的管理水平; 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇: 基本工資+業(yè)績提成+績效獎金+年終獎,6000以上,年薪12-20萬 工作地點:南寧興寧區(qū)新城吾悅廣場2025-11-17
雷先生 -
副校長6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)廣西群賢教育集團有限公司教育/培訓(xùn)主要工作內(nèi)容:協(xié)助校長工作,分管學(xué)生管理或教務(wù)管理工作。2025-11-16
麥老師
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校長副校長園長/校長校區(qū)主管校區(qū)運營校長/副校長培訓(xùn)校長教學(xué)校長校區(qū)副校長職業(yè)校長學(xué)校校長教育培訓(xùn)校長執(zhí)行校長中心校長校長/校區(qū)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)學(xué)校校長教務(wù)校長中心主任校區(qū)負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)中心校長運營校長學(xué)習(xí)中心主任學(xué)校副校長培訓(xùn)機構(gòu)校長早教中心校長儲備校長分校校長招生校長校長/儲備校長教學(xué)副校長分校區(qū)校長行政校長總園長教育培訓(xùn)機構(gòu)校長教育機構(gòu)校長培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)人教育機構(gòu)負(fù)責(zé)人校區(qū)運營督導(dǎo)校區(qū)執(zhí)行校長校區(qū)中心校長
行業(yè)招聘
- 廣西優(yōu)比特生物科技有限公司
- 所在行業(yè) 化學(xué)/進(jìn)出口/生物科技
- 成立時間 6年(2019年7月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --