銷售總監(jiān)

崗位職責(zé)： 1、制定并執(zhí)行宜尚酒店的銷售策略，確保達(dá)成年度銷售目標(biāo)及市場(chǎng)拓展計(jì)劃； 2、分析市場(chǎng)趨勢(shì)，識(shí)別潛在商業(yè)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)有效應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，提升品牌市場(chǎng)份額； 3、領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化客戶關(guān)系管理，提升客戶滿意度，促進(jìn)長期合作； 4、建立和維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系，包括渠道商、旅行社等，拓展合作渠道。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)背景者優(yōu)先； 2、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并制定相應(yīng)策略； 4、優(yōu)秀的談判和商務(wù)拓展能力，能夠獨(dú)立處理和解決復(fù)雜銷售問題。 崗位福利: 底薪6000，績(jī)效1000，單休，朝九晚六

崗位職責(zé)： 1、樂泰集團(tuán)廣西事業(yè)部OTC亮甲商業(yè)總監(jiān)，負(fù)責(zé)商業(yè)團(tuán)隊(duì)及商業(yè)渠道管理，負(fù)責(zé)全廣西區(qū)亮甲商業(yè)工作； 任職要求： 1、年齡30-45周歲、大專以上學(xué)歷、積極向上、正能量、能力優(yōu)秀者放寬條件； 2、情緒穩(wěn)定、無習(xí)慣性反問、可高效、有效溝通工作，有引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。 薪資福利: 1、薪資架構(gòu)：前6個(gè)月保底工資5千，第7個(gè)月起按崗位統(tǒng)一政策執(zhí)行，具體內(nèi)容與事業(yè)部總經(jīng)理面談。

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施，達(dá)成銷售目標(biāo)； 2、根據(jù)既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程； 3、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場(chǎng)； 4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)，建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)； 5、制定銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤； 6、幫助銷售經(jīng)理開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)市場(chǎng)與技術(shù)關(guān)系； 7、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的銷售管理，包括銷售目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實(shí)施； 8、 定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系； 9、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)； 10、建立和發(fā)展客戶關(guān)系，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見解和營銷方案； 11、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動(dòng)。

負(fù)責(zé)銷售及市場(chǎng)、渠道等專項(xiàng)、共項(xiàng)營銷工作的管控銷售總監(jiān) 崗位職責(zé)： 1、參與制定公司長期營銷戰(zhàn)略，擬訂公司年度銷售計(jì)劃確保完成公司年度銷售目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)、回款目標(biāo)和利潤目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)公司客戶的銷售策略、銷售計(jì)劃和發(fā)展的管理，并有效的部署實(shí)施與監(jiān)控； 3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，落實(shí)客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)開發(fā)多重銷售手段、銷售工具； 5、負(fù)責(zé)重大銷售合同的談判與簽訂； 6、負(fù)責(zé)定期和不定期的拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題； 7、負(fù)責(zé)銷售人員的考核和管理工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有公衛(wèi)、醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉營銷、管理相關(guān)知識(shí)，具備目標(biāo)績(jī)效管理、過程控制、合作發(fā)展以及沖突管理等方面的知識(shí)與實(shí)踐技巧； 4、具備很強(qiáng)的演講、溝通、團(tuán)隊(duì)管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力； 5、能適應(yīng)出差，有較強(qiáng)的抗壓性。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售策略及年度銷售計(jì)劃的執(zhí)行，確保完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 2. 開發(fā)并維護(hù)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶資源，包括旅行社，企業(yè)客戶，會(huì)議公司等，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3. 定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整銷售策略，提升市場(chǎng)份額； 4. 組織并協(xié)調(diào)區(qū)域的銷售拓展活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)； 5. 定期提交銷售數(shù)據(jù)及市場(chǎng)分析，為管理層決策提供支持。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、酒店管理或旅游管理相關(guān)專業(yè)； 2. 有2年以上連鎖酒店區(qū)域銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有旅行社資源優(yōu)先考慮，熟悉連鎖酒店行業(yè)銷售模式，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售策略 3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與談判技巧，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的商務(wù)問題，能夠承受較大的工作壓力。 底薪+高額提成