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職位描述

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；
4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理；
6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；
7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
任職資格：
、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作時(shí)間：

公司簡(jiǎn)介

南寧市魯源食品有限公司是一家以食品批發(fā)及零售為主的商貿(mào)公司，銷(xiāo)售渠道主要是南寧市及周邊市區(qū)KA,B,C超市為主。旗下代理品牌有米老頭、雅客、福馬、奧賽、靖茂等知名品牌。為拓展業(yè)務(wù)，招兵買(mǎi)馬。您最關(guān)心什么？待遇？  成長(zhǎng)機(jī)會(huì)？這里會(huì)有答案。  公司最關(guān)心什么？銷(xiāo)售人員提升銷(xiāo)量是天職。成功要八大素： 1 樂(lè)觀  2 自信  3做事認(rèn)真  4吃苦耐勞   5堅(jiān)守承諾  6保證完成任務(wù)  7愛(ài)與奉獻(xiàn)   8絕不找借口。您具備以上八大要素嗎？想掙錢(qián)肯拼搏的就來(lái)我們公司發(fā)展吧，我們要的是狼的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)槔怯腥獬?，羊只能吃草。學(xué)歷不是關(guān)鍵，關(guān)鍵是在社會(huì)學(xué)習(xí)的能力。公司領(lǐng)導(dǎo)人員堅(jiān)決內(nèi)部培養(yǎng)錄用，每個(gè)人都有成為股東機(jī)會(huì)，關(guān)鍵是你夠出色。

是人才你就加入我們吧。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 華為產(chǎn)品銷(xiāo)售（南寧青秀萬(wàn)達(dá)店）
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)
大專以上
1年以上
20-30歲

廣西美之沃科技有限公司

通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

目前公司正在快速發(fā)展，持續(xù)開(kāi)新店，急需大量人才，發(fā)展平臺(tái)大；歡迎有志之士的加入，與公司共發(fā)展！職位情況： 1.薪資待遇：底薪2100-2300+提成+全勤+其他激勵(lì)，綜合薪資5000-10000元/月+ 2.上班時(shí)間：每天工作不超過(guò)8小時(shí)，分早晚班，排班輪休； 3.專業(yè)培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等； 4.晉升通道：店員-店助-店長(zhǎng)-運(yùn)營(yíng)主管-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理 5.職位福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、團(tuán)建聚餐、員工旅游、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金等工作職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)在華為門(mén)店里銷(xiāo)售華為的手機(jī)、電腦、平板、智慧屏等數(shù)碼電子產(chǎn)品。 2.負(fù)責(zé)接待進(jìn)店的客戶，向顧客介紹產(chǎn)品，促成交易。 3.負(fù)責(zé)商品的陳列擺放，商品的安全。 4.負(fù)責(zé)門(mén)店的衛(wèi)生清潔等。崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，20-30歲，形象氣質(zhì)佳，身高W160/M170以上。 2.性格開(kāi)朗，有親和力，服從意識(shí)強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，熱情、主動(dòng)，有良好的溝通能力。 4.有一年以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)碼電子產(chǎn)品有所了解，具有發(fā)展培養(yǎng)潛質(zhì)者優(yōu)先。 5.服從調(diào)配，可接受南寧市內(nèi)各門(mén)店的人員調(diào)配。門(mén)店地址：南寧市青秀區(qū)東葛路118號(hào)青秀萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)一樓華為生活館（從1號(hào)門(mén)進(jìn)入商場(chǎng)里約50米處有展車(chē)的華為店）

1小時(shí)內(nèi)

郭秋連

人事經(jīng)理; 抖音銷(xiāo)售顧問(wèn)（雙休+社保）
3500-20000元

南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 20-30歲

上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位描述： 1.、負(fù)責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的推廣； 2、通過(guò)電話溝通，上門(mén)拜訪等方式，了解客戶需求，制定推廣方案，達(dá)成合作關(guān)系； 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。崗位要求： 1、良好的表達(dá)能力和溝通技巧，能吃苦耐勞，親和力好； 2、有夢(mèng)想，敢追求，熱愛(ài)銷(xiāo)售，熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)； 3、年齡要求：30歲以下。福利： 1、待遇：底薪（3500-6000）+績(jī)效（浮動(dòng)800-1000）+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金； 2、上班時(shí)間：8:30—18:00，中午兩個(gè)小時(shí)休息，周末雙休，享有法定假日正常放假。 3、培訓(xùn):入職崗前培訓(xùn)-----快速幫你融入團(tuán)隊(duì)，下團(tuán)隊(duì)師傅幫帶+不定期專業(yè)培訓(xùn)-----提升你的職業(yè)能力! 4、迅速的職業(yè)發(fā)展通道: 銷(xiāo)售顧問(wèn)—高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)—銷(xiāo)售主管—銷(xiāo)售經(jīng)理--銷(xiāo)售總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人。公司實(shí)行能者上、平者讓、庸者下的用人原則，只要有能力就可以上，無(wú)關(guān)工齡、無(wú)關(guān)其它。菜鳥(niǎo)也可以管理老鳥(niǎo)。 5、交通方便，地鐵1號(hào)線直達(dá)。

1小時(shí)內(nèi)

陸經(jīng)理

人事經(jīng)理; 業(yè)務(wù)員
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

一路網(wǎng)絡(luò)

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： - 積極拓展各類(lèi)商家，如餐廳、咖啡館、酒店等，推廣我們的 Wifi 碼。 - 向商家詳細(xì)介紹 Wifi 碼的優(yōu)勢(shì)和使用方法，促成合作。 - 協(xié)助商家完成 Wifi 碼的安裝與調(diào)試，確保順利使用。 - 定期回訪合作商家，收集反饋，提升服務(wù)質(zhì)量。任職要求： - 熱情開(kāi)朗，具備出色的溝通能力和人際交往能力。 - 有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)高目標(biāo)。 - 適應(yīng)外勤工作，能承受一定的工作壓力。 - 有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1小時(shí)內(nèi)

呂經(jīng)理

經(jīng)理; 銷(xiāo)售顧問(wèn)
6000-12000元

南寧-良慶區(qū)
中專以上
1年以上
30歲以下

廣西洛梵文化傳媒有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位描述： 1.接待顧客，向顧客講解公司的產(chǎn)品特點(diǎn)，以及銷(xiāo)售套餐的內(nèi)容 2.協(xié)助顧客挑選照片，記錄顧客對(duì)數(shù)碼精修的細(xì)節(jié)要求，記錄顧客對(duì)成品制作的內(nèi)容和要求 3.與顧客確認(rèn)或安排后續(xù)流程環(huán)節(jié)的日期和時(shí)間 4.收繳對(duì)應(yīng)的成交款項(xiàng)，并協(xié)助催繳余款 5.協(xié)助解決顧客遇到的問(wèn)題，獲得顧客滿意度任職要求： 1.能夠自我激勵(lì)，有從事銷(xiāo)售類(lèi)型工作的愿望 2.能夠接受較靈活的工作時(shí)間安排和工作出差 3.有責(zé)任心，有時(shí)間觀念，答應(yīng)顧客和同事的事情一定能按時(shí)完成 4.性格開(kāi)朗，樂(lè)于助人，心態(tài)正能量 5.具有一定的溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，講話清晰，語(yǔ)速適當(dāng) 5.具有正面積極的時(shí)尚態(tài)度，注重個(gè)人的形象及外在表現(xiàn)

2小時(shí)前

陳女士

人事專員; 跟單設(shè)計(jì)師
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)
大專以上
1年以上
22-30歲

廣西中宅建筑裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

建筑與工程

1、只需在合同成交后，錄入主材單及工地跟進(jìn)； 2、為客戶選材料提供專業(yè)的建議； 3、熟練繪畫(huà)施工圖和平面布置圖；上班時(shí)間：8：50-12：00，14:00-18：00 每周單休面試及工作地址：南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層（光大銀行樓上），麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)

4小時(shí)前

巫女士

人事; 業(yè)務(wù)專員
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西大美華南科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

業(yè)務(wù)推廣，訂單跟進(jìn)與成交！

14小時(shí)前

梁彩云; 電商銷(xiāo)售客服
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧樂(lè)狗電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

我們?yōu)槟峁?1、公司提供客戶資源;不需要外跑，打字為主； 2、帶薪入職培訓(xùn); 3、底薪+豐厚提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)等; 4、員工生日驚喜和過(guò)節(jié)禮品獎(jiǎng)金等; 5、工齡工資（逐年遞增）+帶薪公休（1年7天，2年10天，3年以上13天）工作時(shí)間：9：00--12:00 14:00--18:00（7小時(shí)行政班）,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日. 崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的介紹； 2、熟悉公司產(chǎn)品、使用方法及基本的價(jià)格，線上接受客戶咨詢，為顧客解答疑惑并推薦合適的產(chǎn)品； 3、簡(jiǎn)單的售后工作； 4、客戶反饋問(wèn)題處理，退換貨處理等； 5、無(wú)需外跑，擅長(zhǎng)使用網(wǎng)絡(luò)聊天軟件。任職要求： 1、會(huì)用電腦，不限專業(yè)。 2、不限經(jīng)驗(yàn)。（入職有專業(yè)帶薪培訓(xùn)） 3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 4、有較強(qiáng)的溝通能力。 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。底薪+雙提成+高獎(jiǎng)金，試用期一個(gè)月，公司提供大量客戶資源，高提成！不定時(shí)發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)（50-1500不等）新入職薪資3K-5K，轉(zhuǎn)正后5K-1W 敢于挑戰(zhàn)請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷，歡迎您的加入

14小時(shí)前

鐘向軍; 店面銷(xiāo)售專員
5000-9000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市外星人汽車(chē)服務(wù)中心（微型企業(yè)）

汽車(chē)及零配件

銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)車(chē)輛貼膜客戶接待和銷(xiāo)售服務(wù)； 2.負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售渠道； 3.善于觀察時(shí)下市場(chǎng)需求，提高產(chǎn)品銷(xiāo)售量； 4.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)，售后客戶維系工作； 5.有獨(dú)立組建帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力，有開(kāi)拓和規(guī)劃市場(chǎng)的能力； 6.有兩年以上的銷(xiāo)售管理層經(jīng)驗(yàn)。銷(xiāo)售專員崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)車(chē)輛貼膜客戶接待和銷(xiāo)售服務(wù)； 2.負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售渠道； 3.善于觀察時(shí)下市場(chǎng)需求，提高產(chǎn)品銷(xiāo)售量； 4.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)，售后客戶維系工作；任職需求： 1.年齡在28歲以下，有汽車(chē)銷(xiāo)售、售后客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熱愛(ài)汽車(chē)，對(duì)汽車(chē)有濃厚興趣，對(duì)該行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展有敏銳觀察力； 3.良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變和抗壓能力，心理素質(zhì)佳； 4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)。待遇： 1.包吃不包住，上班時(shí)間9:30-19:00 2.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+交通補(bǔ)助

14小時(shí)前

李總; 業(yè)務(wù)員
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧芒果國(guó)際旅行社有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

業(yè)務(wù)員：工作要求： 1.性格外向，表達(dá)能力強(qiáng)，面對(duì)客人十分熱情，主動(dòng)回答和及時(shí)解決客人的問(wèn)題。 2.維護(hù)好自己的客戶資源，針對(duì)不同的客戶推薦相應(yīng)的產(chǎn)品廣告等。 3.做好客戶拜訪/回訪工作記錄，獲取業(yè)務(wù)信息，推薦合適的產(chǎn)品廣告，跟進(jìn)客戶達(dá)成成交，催收回款等。 4.工作機(jī)要隨身攜帶，下班時(shí)間盡量及時(shí)回復(fù)客人信息。 5.根據(jù)工作需要可接受出差。 6.考核期3月，培訓(xùn)時(shí)需要耐心學(xué)習(xí)，提升自己的能力 7.會(huì)使用電腦，熟悉電腦操作入職后工資結(jié)構(gòu)：底薪+提成 3000-6000上不封頂：底薪2000元/月-4000元/月，提成：團(tuán)量人數(shù)計(jì)算，工作時(shí)間：周末雙休，上班時(shí)間：上午9點(diǎn)-中午12點(diǎn)，下午14點(diǎn)30分-18點(diǎn) 福利+社保：入職滿一年：帶薪年假5天，一年兩次獎(jiǎng)金福利，年中年末各發(fā)一次旅行社工作會(huì)有淡旺季，旺季的時(shí)候會(huì)相對(duì)忙碌。

14小時(shí)前; 農(nóng)資銷(xiāo)售代表
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 18-50歲

廣西凱米克農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

【晉升路徑】業(yè)務(wù)員→線路副經(jīng)理→線路經(jīng)理→片區(qū)經(jīng)理→銷(xiāo)售經(jīng)理→地方區(qū)域總經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品（農(nóng)作物病蟲(chóng)草害農(nóng)藥肥）的推廣銷(xiāo)售工作； 2、負(fù)責(zé)廣西劃分區(qū)域銷(xiāo)售線路經(jīng)銷(xiāo)商布點(diǎn)、拓展工作； 3、規(guī)劃制定好銷(xiāo)售線路及計(jì)劃，確保完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 4、按要求簽署銷(xiāo)售合同、及時(shí)對(duì)賬，按財(cái)務(wù)要求時(shí)限提交對(duì)賬單； 5、客戶關(guān)系維護(hù)：建立銷(xiāo)售關(guān)系、保持客戶聯(lián)系與拜訪、建立與維護(hù)線路客戶群等； 6、客戶訂貨、收發(fā)貨手續(xù)辦理與發(fā)貨、客戶收貨跟進(jìn)。二、任職要求 1、自備業(yè)務(wù)出行汽車(chē)，有駕照能熟練開(kāi)車(chē)。 2、能接受廣西區(qū)內(nèi)出差，每月至少20天，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、語(yǔ)音表達(dá)及溝通能力強(qiáng)，有熱情、工作積極主動(dòng)。三、薪資待遇底薪+績(jī)效+提成(2-5%)+出差食宿補(bǔ)助130元/天+油補(bǔ)0.7元/公里+獎(jiǎng)勵(lì)，過(guò)路費(fèi)和停車(chē)費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。不出差在公司上班時(shí)有出勤餐補(bǔ)，試用期1-3個(gè)月，綜合工資6000元以上。四、平時(shí)上班時(shí)間：8:30-12:00，14:00-18:00；出差則時(shí)間比較彈性。五、公司福利：社保五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、工齡工資（100元/年、封頂500）、每年一次員工體檢、節(jié)假日禮品/過(guò)節(jié)費(fèi)、各類(lèi)團(tuán)建活動(dòng)、旅游（視盈利情況而定）、每年2次探親往返路費(fèi)、可提供住宿。升職加薪空間巨大，只要有能力，才華不會(huì)被埋沒(méi)！諸多銷(xiāo)售管理崗等你來(lái)挑戰(zhàn)。

2024-11-07

黃女士

人事主管