運(yùn)營經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)研學(xué)課程的執(zhí)行工作，包括任務(wù)指導(dǎo)、活動反饋、活動執(zhí)行等; 2、負(fù)責(zé)輔助研學(xué)團(tuán)隊(duì)、各環(huán)節(jié)的銜接協(xié)調(diào)，處理團(tuán)隊(duì)的突發(fā)狀況或意外事件； 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。 任職要求： 1、大專及以上，有教育經(jīng)驗(yàn)或體適能經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、對研學(xué)行業(yè)有熱情，能夠靈活應(yīng)對教學(xué)中的各種挑戰(zhàn) 薪資：3000到5000+提成

崗位職責(zé)： 　　1、善于使用網(wǎng)絡(luò)、微 信、電話等推廣大型活動直播、慶典直播、廣告宣傳視頻、短視頻、視頻攝影、影視制作業(yè)務(wù)等等； 　　2、通過各種網(wǎng)絡(luò)渠道收集大型活動、慶典直播、廣告宣傳視頻、短視頻、視頻攝影制作客戶資源； 　　3、負(fù)責(zé)利用新媒體做好平臺信息的傳播，快速吸引粉絲并引流和轉(zhuǎn)化； 　　4、參加中云直播開播工作，善于在現(xiàn)場直播中進(jìn)行線下推廣與業(yè)務(wù)洽談； 　　5、善于學(xué)習(xí)靈活運(yùn)用顧問式開展慶典直播、廣告宣傳視頻、短視頻、視頻攝影業(yè)務(wù)； 　　6、制定并實(shí)施清晰的用戶互動策略，發(fā)展粉絲與好友，提升用戶粘度； 　　7、利用各種渠道獲得準(zhǔn)客戶及跟蹤維護(hù)好用戶活躍度； 　　8、有媒體運(yùn)營能力，每月完成計(jì)劃任務(wù)。 任職要求： 　　1、有新媒體業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，微 信、群、論壇群數(shù)多并活躍者； 　　2、有渠道，有資源，有客戶，有能力，有活力者優(yōu)先； 　　3、熟練大型活動、慶典、廣告宣傳、短視頻、視頻攝影工作，能運(yùn)用新媒體營銷傳播信息者； 　　4、有吃苦耐勞精神，敢于超越自我，肯做事踏實(shí)者； 　　5、熱愛廣告宣傳視頻、短視頻、視頻攝影制作行業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)； 　　6、具備有親和力的良好溝通，有團(tuán)隊(duì)力、執(zhí)行力； 　　7、曾做過活動執(zhí)行、廣告宣傳視頻、短視頻、視頻攝影制作，自媒體體及社群推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 　　8、基本底薪+獎勵+提成（優(yōu)秀者可達(dá)到8000元以上）。 要求：品貌佳，綜合能力強(qiáng)，善于溝通、表述能力強(qiáng)，富有親和力，有拓創(chuàng)力，公關(guān)意識強(qiáng)，市場信息敏銳，具備2年以上相關(guān)公關(guān)/營銷/客戶開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

阿里巴巴國際站運(yùn)營專員 工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶提升阿里巴巴國際站B2B外貿(mào)平臺的新產(chǎn)品發(fā)布，關(guān)鍵詞優(yōu)化、P4P操作、模板內(nèi)頁提升等項(xiàng)運(yùn)營技能工作，定期展開培訓(xùn)工作。 2、給予客戶公司專業(yè)的平臺優(yōu)化建議、裂變建議。關(guān)注客戶的數(shù)據(jù)變化，及時配合并反饋客戶經(jīng)理客戶問題點(diǎn)，從而提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量，提升詢盤轉(zhuǎn)化效果。 3、及時關(guān)注客戶平臺情況，對平臺數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提供和執(zhí)行優(yōu)化，有較強(qiáng)的主觀能動性和抗壓能力； 職位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，具有一定的電商平臺運(yùn)營工作優(yōu)先； 2.熟悉各種線上推廣方式，并具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，善于總結(jié)和分析； 3.善于溝通交流，有責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)合作，有較強(qiáng)的主觀能動性和抗壓能力； 4.崗位暫時不招實(shí)習(xí)生 上班時間：8:30-12:00,14:00-18:00，3/6/9/12月單休，其他月份雙休 福利待遇：我們致力于為小伙伴提供一個舒適、輕松、友愛的辦公環(huán)境，為大家提供一個更加廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，更為大家提供： 1.薪酬：無責(zé)底薪+消耗傭金+績效獎金；綜合月薪資在7k-12k。 2.節(jié)日慰問：公司在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、兒童節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品； 3.員工活動：每月為當(dāng)月員工組織生日party，每季度舉行公司內(nèi)部和云桂區(qū)域集體團(tuán)建活動； 4.晉升培訓(xùn)：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，實(shí)行1對1師傅制指導(dǎo)，雙H的管理和精英晉升渠道，每季度優(yōu)秀員工有機(jī)會到杭州總部公費(fèi)培訓(xùn)

工作內(nèi)容： 1、抖音及快手賬號注冊認(rèn)證工作。 2、抖音短視頻運(yùn)營發(fā)布工作。 3、通過軟件系統(tǒng)去生成管理抖音矩陣賬號內(nèi)容工作。 4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。 任職資格： 1.計(jì)算機(jī)專業(yè)； 2.有無經(jīng)驗(yàn)均可，優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1、 統(tǒng)計(jì)及收集整理各部門及各城市公司運(yùn)營管理信息; 2.、為各項(xiàng)目公司銷售提供銷售支持，爭取效益最大化；達(dá)成集團(tuán)指標(biāo)； 3、 配合制定公司各項(xiàng)目計(jì)劃、銷售計(jì)劃、營銷策劃；計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵各項(xiàng)目的業(yè)務(wù)開展; 4、 參與管理項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)的擬定,并將指標(biāo)分解、確保項(xiàng)目完成銷售業(yè)績指標(biāo); 5、提升公司剩余資產(chǎn)（地庫、商業(yè)、別墅等）的去化率; 6、執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)文件，并完成集團(tuán)下發(fā)任務(wù)； 7、負(fù)責(zé)在規(guī)定時間節(jié)點(diǎn)輸出各部門工作計(jì)劃； 8、負(fù)責(zé)提醒監(jiān)督工作計(jì)劃執(zhí)行人/部門及時完成工作計(jì)劃； 9、負(fù)責(zé)追蹤重點(diǎn)工作的完成效果,跟進(jìn)運(yùn)營管理檢查或考核后的整改等后續(xù)工作,負(fù)責(zé)計(jì)劃工作其他信息傳遞工作。 任職要求： 1、大專及以上文化程度；30-40歲之間； 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具備良好的執(zhí)行力、客戶溝通能力和客戶服務(wù)意識； 4、能夠吃苦耐勞，廉潔律己。

崗位職責(zé)： 1、制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)并管理各區(qū)域的運(yùn)營工作。 2、組織經(jīng)營戰(zhàn)略會議，參與公司中長期經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃的研討。 3、建立公司標(biāo)準(zhǔn)化流程體系，負(fù)責(zé)運(yùn)營管理制度和辦法的制定并進(jìn)行培訓(xùn)宣導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施及經(jīng)濟(jì)合同的審核。 4、定期分析運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶意見，提供產(chǎn)品優(yōu)化及功能建議。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具備良好的運(yùn)營管理專業(yè)知識、經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計(jì)劃與執(zhí)行能力。 2、具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，以及大量內(nèi)容策劃及產(chǎn)出經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉運(yùn)營推廣、運(yùn)營渠道和實(shí)操方法，思維清晰，有較強(qiáng)的溝通能力。 4、有C1駕照，能熟練駕駛機(jī)動車。 5、簡歷需附近照。 待遇： 1、周末雙休，國家法定節(jié)假日放假 2、底薪+績效獎金+年終獎勵

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)Walmart店鋪日常運(yùn)營管理，獨(dú)立管理賬戶、上架產(chǎn)品，處理訂單和客服內(nèi)容； 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化，及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃，做好數(shù)據(jù)分析工作； 3、優(yōu)化店鋪鏈接，掌握市場趨勢和變化，保障店鋪賬號健康運(yùn)營。 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，對外貿(mào)感興趣者； 2、英語四級及以上優(yōu)先，有一定的英語閱讀能力，書面表達(dá)能力； 入職有資深業(yè)務(wù)員帶領(lǐng)，讓你迅速get到專業(yè)技能并開展工作； 職位晉升通道：專員——>主管——>經(jīng)理。 福利待遇： 1、薪 酬：底薪+提成+績效獎金構(gòu)成； 2、社會保險：員工入職即購買五險一金； 3、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品； 4、假期規(guī)定：提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動：公司為當(dāng)月生日員工舉行生日party并送上生日禮物； 6、人性化管理：公司每月提供固定經(jīng)費(fèi)組織部門活動；每年會舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費(fèi)外出旅游活動，并定期組織各類團(tuán)建活動豐富員工的業(yè)余生活； 7、體檢福利：員工入職滿一年以上，可報銷一定金額的體檢費(fèi)用； 8、上班時間：周一到周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周六或周日上班0.5天，每周上班5.5天，周末休息1.5天，每月有1周雙休。

1、負(fù)責(zé)公司公眾號商城、淘寶、拼多多、抖店、視頻號小店的電商平臺運(yùn)營，包括活動策劃、在線宣傳推廣、品牌定位包裝及日常運(yùn)營； 2、根據(jù)各平臺營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，對每個產(chǎn)品運(yùn)營情況進(jìn)行評估，提煉賣點(diǎn)，指導(dǎo)美工進(jìn)行頁面優(yōu)化，提升搜索量，促進(jìn)銷量； 3、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，分析競爭對手，關(guān)注對手的變化和選款、定價等營銷策略 4、熟悉各電商商城的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則； 5、每日統(tǒng)計(jì)分析最新數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對性運(yùn)營措施。

工作內(nèi)容：1，策劃、執(zhí)行門店會員活動，建立品牌效應(yīng) 2，策劃、運(yùn)營線上公眾號+視頻號，品牌宣傳 3，協(xié)調(diào)采購、門店，制定【拼團(tuán)預(yù)售】活動 4，督導(dǎo)門店店長、店員的漏洞，收集制定庫存、銷售、毛利等數(shù)據(jù)報表 5，定期培訓(xùn)店長、店員加強(qiáng)技能學(xué)習(xí)

1、負(fù)責(zé)公司自有品牌及實(shí)體店鋪活動策劃、線上店鋪日常運(yùn)營和推廣管理（包括網(wǎng)店改版策劃、推廣、銷售、上架、售后服務(wù)等經(jīng)營與管理工作）； 2、熟練運(yùn)用各個平臺推廣及宣傳公司及公司產(chǎn)品，如抖音、快手、小紅書、微博等主流平臺的內(nèi)容輸出等； 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合公司相關(guān)營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案；漲粉計(jì)劃、會員裂變計(jì)劃； 任職要求： 1、市場營銷、策劃相關(guān)專業(yè) 2、能適應(yīng)短期出差， 3、有較好文字功底，會寫策劃方案。 4、有招商加盟等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。