運營專員

崗位職責： 1、負責研學課程的執(zhí)行工作，包括任務指導、活動反饋、活動執(zhí)行等; 2、負責輔助研學團隊、各環(huán)節(jié)的銜接協(xié)調(diào)，處理團隊的突發(fā)狀況或意外事件； 3、有較強的責任心，團隊合作意識強。 任職要求： 1、大專及以上，有教育經(jīng)驗或體適能經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、對研學行業(yè)有熱情，能夠靈活應對教學中的各種挑戰(zhàn) 薪資：3000到5000+提成

工作內(nèi)容： 1、負責Walmart店鋪日常運營管理，獨立管理賬戶、上架產(chǎn)品，處理訂單和客服內(nèi)容； 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化，及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計劃，做好數(shù)據(jù)分析工作； 3、優(yōu)化店鋪鏈接，掌握市場趨勢和變化，保障店鋪賬號健康運營。 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷優(yōu)先，對外貿(mào)感興趣者； 2、英語四級及以上優(yōu)先，有一定的英語閱讀能力，書面表達能力； 入職有資深業(yè)務員帶領(lǐng)，讓你迅速get到專業(yè)技能并開展工作； 職位晉升通道：專員——>主管——>經(jīng)理。 福利待遇： 1、薪 酬：底薪+提成+績效獎金構(gòu)成； 2、社會保險：員工入職即購買五險一金； 3、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品； 4、假期規(guī)定：提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動：公司為當月生日員工舉行生日party并送上生日禮物； 6、人性化管理：公司每月提供固定經(jīng)費組織部門活動；每年會舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費外出旅游活動，并定期組織各類團建活動豐富員工的業(yè)余生活； 7、體檢福利：員工入職滿一年以上，可報銷一定金額的體檢費用； 8、上班時間：周一到周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周六或周日上班0.5天，每周上班5.5天，周末休息1.5天，每月有1周雙休。

阿里巴巴國際站運營專員 工作職責： 1、全面負責指導客戶提升阿里巴巴國際站B2B外貿(mào)平臺的新產(chǎn)品發(fā)布，關(guān)鍵詞優(yōu)化、P4P操作、模板內(nèi)頁提升等項運營技能工作，定期展開培訓工作。 2、給予客戶公司專業(yè)的平臺優(yōu)化建議、裂變建議。關(guān)注客戶的數(shù)據(jù)變化，及時配合并反饋客戶經(jīng)理客戶問題點，從而提高店鋪點擊率、瀏覽量，提升詢盤轉(zhuǎn)化效果。 3、及時關(guān)注客戶平臺情況，對平臺數(shù)據(jù)進行分析，并提供和執(zhí)行優(yōu)化，有較強的主觀能動性和抗壓能力； 職位要求： 1. 大專及以上學歷，具有一定的電商平臺運營工作優(yōu)先； 2.熟悉各種線上推廣方式，并具備實際操作經(jīng)驗，善于總結(jié)和分析； 3.善于溝通交流，有責任心，注重團隊合作，有較強的主觀能動性和抗壓能力； 4.崗位暫時不招實習生 上班時間：8:30-12:00,14:00-18:00，3/6/9/12月單休，其他月份雙休 福利待遇：我們致力于為小伙伴提供一個舒適、輕松、友愛的辦公環(huán)境，為大家提供一個更加廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，更為大家提供： 1.薪酬：無責底薪+消耗傭金+績效獎金；綜合月薪資在7k-12k。 2.節(jié)日慰問：公司在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、兒童節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品； 3.員工活動：每月為當月員工組織生日party，每季度舉行公司內(nèi)部和云桂區(qū)域集體團建活動； 4.晉升培訓：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓，實行1對1師傅制指導，雙H的管理和精英晉升渠道，每季度優(yōu)秀員工有機會到杭州總部公費培訓

崗位職責： 1、 統(tǒng)計及收集整理各部門及各城市公司運營管理信息; 2.、為各項目公司銷售提供銷售支持，爭取效益最大化；達成集團指標； 3、 配合制定公司各項目計劃、銷售計劃、營銷策劃；計劃、指導、協(xié)調(diào)、控制和激勵各項目的業(yè)務開展; 4、 參與管理項目經(jīng)營目標的擬定,并將指標分解、確保項目完成銷售業(yè)績指標; 5、提升公司剩余資產(chǎn)（地庫、商業(yè)、別墅等）的去化率; 6、執(zhí)行集團各項文件，并完成集團下發(fā)任務； 7、負責在規(guī)定時間節(jié)點輸出各部門工作計劃； 8、負責提醒監(jiān)督工作計劃執(zhí)行人/部門及時完成工作計劃； 9、負責追蹤重點工作的完成效果,跟進運營管理檢查或考核后的整改等后續(xù)工作,負責計劃工作其他信息傳遞工作。 任職要求： 1、大專及以上文化程度；30-40歲之間； 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有物業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具備良好的執(zhí)行力、客戶溝通能力和客戶服務意識； 4、能夠吃苦耐勞，廉潔律己。

工作內(nèi)容： 1、抖音及快手賬號注冊認證工作。 2、抖音短視頻運營發(fā)布工作。 3、通過軟件系統(tǒng)去生成管理抖音矩陣賬號內(nèi)容工作。 4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 任職資格： 1.計算機專業(yè)； 2.有無經(jīng)驗均可，優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

崗位職責： 1、制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調(diào)并管理各區(qū)域的運營工作。 2、組織經(jīng)營戰(zhàn)略會議，參與公司中長期經(jīng)營戰(zhàn)略目標規(guī)劃的研討。 3、建立公司標準化流程體系，負責運營管理制度和辦法的制定并進行培訓宣導、監(jiān)督實施及經(jīng)濟合同的審核。 4、定期分析運營數(shù)據(jù)和用戶意見，提供產(chǎn)品優(yōu)化及功能建議。 任職要求： 1、本科及以上學歷，具備良好的運營管理專業(yè)知識、經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力。 2、具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，以及大量內(nèi)容策劃及產(chǎn)出經(jīng)驗。 3、熟悉運營推廣、運營渠道和實操方法，思維清晰，有較強的溝通能力。 4、有C1駕照，能熟練駕駛機動車。 5、簡歷需附近照。 待遇： 1、周末雙休，國家法定節(jié)假日放假 2、底薪+績效獎金+年終獎勵

工作內(nèi)容：1，策劃、執(zhí)行門店會員活動，建立品牌效應 2，策劃、運營線上公眾號+視頻號，品牌宣傳 3，協(xié)調(diào)采購、門店，制定【拼團預售】活動 4，督導門店店長、店員的漏洞，收集制定庫存、銷售、毛利等數(shù)據(jù)報表 5，定期培訓店長、店員加強技能學習

1、負責公司自有品牌及實體店鋪活動策劃、線上店鋪日常運營和推廣管理（包括網(wǎng)店改版策劃、推廣、銷售、上架、售后服務等經(jīng)營與管理工作）； 2、熟練運用各個平臺推廣及宣傳公司及公司產(chǎn)品，如抖音、快手、小紅書、微博等主流平臺的內(nèi)容輸出等； 3、負責執(zhí)行與配合公司相關(guān)營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案；漲粉計劃、會員裂變計劃； 任職要求： 1、市場營銷、策劃相關(guān)專業(yè) 2、能適應短期出差， 3、有較好文字功底，會寫策劃方案。 4、有招商加盟等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

1、負責公司公眾號商城、淘寶、拼多多、抖店、視頻號小店的電商平臺運營，包括活動策劃、在線宣傳推廣、品牌定位包裝及日常運營； 2、根據(jù)各平臺營銷數(shù)據(jù)進行深入分析，對每個產(chǎn)品運營情況進行評估，提煉賣點，指導美工進行頁面優(yōu)化，提升搜索量，促進銷量； 3、負責收集市場和行業(yè)信息，分析競爭對手，關(guān)注對手的變化和選款、定價等營銷策略 4、熟悉各電商商城的運營環(huán)境、交易規(guī)則； 5、每日統(tǒng)計分析最新數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對性運營措施。

一、工作職責 二、: 熟練掌握公司金融產(chǎn)品，能獨立完成產(chǎn)品講解及完成操作，具備培訓合作方的能力; 三、開發(fā)新客戶和老客戶的業(yè)務關(guān)系維護; 四、負責維護公司金融渠道; 五、 為有需要的客戶提供銀行正規(guī)渠道完成貸款事宜、負責助貸業(yè)務、向客戶推廣公司產(chǎn)品、負責客戶的業(yè)務咨詢; 六、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力; 七、具備熟悉業(yè)務操作，有獨立管理客戶的能力; 八、有銀行或小額貸款公司、擔保公司等金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，善于溝通交際，有責任心，有克服困難的毅力與解決問題的獨立辦事能力，具有豐富企業(yè)或銀行渠貸款經(jīng)驗優(yōu)先 任職資格: 1、22-35歲以內(nèi); （限女性） 2、有一定財務知識基礎(chǔ)，從事過企業(yè)貸款業(yè)務; 3、性格外向，有上進心具， 5、薪酬福利: 6、底薪3500+全勤500+高額提成(提成2%-5%); 7、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假; 8、 公平的晉升空間及完善的培訓體系，完善的培訓內(nèi)容; 9、 豐富的員工團建活動、部門聚餐等。 10、周末雙休