業(yè)務(wù)經(jīng)理

薪資面談

崗位職責(zé)： 1、組織并帶領(lǐng)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售工作的順利開(kāi)展，完成項(xiàng)目的銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)與策劃人員協(xié)調(diào)形成銷(xiāo)售策略，執(zhí)行公司確定的每階段的營(yíng)銷(xiāo)策略和方案，并將工作的執(zhí)行和實(shí)施情況作總結(jié)匯報(bào)； 3、負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)和資源運(yùn)用，保障銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作保障和管理，有效推進(jìn)銷(xiāo)售工作； 4、管理及培育營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)成員； 5、完成公司交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、統(tǒng)招專(zhuān)科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)、土地資源或房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具有3年以上品牌開(kāi)發(fā)商項(xiàng)目案場(chǎng)主管或銷(xiāo)售經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，成功帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售的程序及內(nèi)容，熟諳房地產(chǎn)銷(xiāo)售技巧，豐富的現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，出眾的銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)掌控能力； 4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)客戶(hù)特性，具備一定的地產(chǎn)銷(xiāo)售策劃能力； 5、形象良好，具有親和力、服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，思維縝密，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1、全面主持銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)工作，做好銷(xiāo)售流程與過(guò)程監(jiān)控，完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工激勵(lì)，員工銷(xiāo)售技能培訓(xùn)和提升； 3、負(fù)責(zé)比亞迪汽車(chē)銷(xiāo)售流程標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行，提升客戶(hù)的購(gòu)車(chē)體驗(yàn)和客戶(hù)滿(mǎn)意度； 4、按比亞迪廠(chǎng)家服務(wù)品質(zhì)要求，打造部門(mén)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)品質(zhì)及NPS，維護(hù)品牌形象； 5、執(zhí)行公司制度，傳達(dá)相關(guān)銷(xiāo)售政策。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，汽車(chē)4S店銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、至少有1年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有新能源汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、形象氣質(zhì)佳，具有較好的親和力和服務(wù)意識(shí)； 4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力；抗壓能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開(kāi)發(fā)市場(chǎng)； 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)技能和銷(xiāo)售技能培訓(xùn)； 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、有2年及以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 薪酬福利： 無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成；綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利，不定期團(tuán)建等。 以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個(gè)月，再回到所屬區(qū)域開(kāi)展工作。 培訓(xùn)期間包住宿，報(bào)銷(xiāo)往返車(chē)費(fèi)。

工作職責(zé) 根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成區(qū)域下發(fā)的銷(xiāo)售任務(wù) 開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù) 轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集與摸排 負(fù)責(zé)與客戶(hù)保持良好客情關(guān)系 職位要求 1：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，農(nóng)牧、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬）， 2：具備動(dòng)保、獸藥、飼料添加劑銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉農(nóng)牧行業(yè)基本知識(shí)與動(dòng)態(tài)，有大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 3：熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)工作，愿意從事有挑戰(zhàn)性的工作 4：良好的溝通協(xié)調(diào)能力、目標(biāo)管理能力和執(zhí)行力 5：有生豬養(yǎng)殖行業(yè)大客戶(hù)資源者優(yōu)先

主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門(mén)店的管理及運(yùn)營(yíng)，協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)，完成門(mén)店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案； 2.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售主管制定城市銷(xiāo)售活動(dòng)方案，并執(zhí)行落地； 3.定期巡查門(mén)店，根據(jù)門(mén)店情況，制定、執(zhí)行門(mén)店拓新方案； 4.協(xié)助新店開(kāi)業(yè)工作，活動(dòng)執(zhí)行； 5.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。 崗位要求： 學(xué)歷：大專(zhuān)或以上學(xué)歷； 經(jīng)驗(yàn)：2年及以上社會(huì)工作、銷(xiāo)售崗位等經(jīng)驗(yàn)，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 素質(zhì)要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開(kāi)朗，性格外向，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力； 能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動(dòng)執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的理解能力，執(zhí)行及推動(dòng)力強(qiáng)。 愿意把連鎖管理、銷(xiāo)售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。

公司主要經(jīng)營(yíng)代理記賬，財(cái)務(wù)咨詢(xún)，公司注冊(cè)、變更、注銷(xiāo)、資質(zhì)辦理等相關(guān)工商局、稅務(wù)局業(yè)務(wù)。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源，通過(guò)電話(huà)、微信，新開(kāi)發(fā)、客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開(kāi)發(fā)、維系客戶(hù)，并進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)，促成簽單； 2、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組建、管理，人才培養(yǎng)，保障公司持續(xù)發(fā)展； 3、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)要求，制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo)； 4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)巡視管理，保證日常工作正常開(kāi)展； 5、根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的客戶(hù)成交情況，協(xié)調(diào)好跨部門(mén)溝通工作；； 6、按公司目標(biāo)要求，提升團(tuán)隊(duì)成員整體業(yè)務(wù)水平； 7、根據(jù)客戶(hù)需求，制定相關(guān)工商、財(cái)稅服務(wù)，促成簽訂合同，對(duì)未成單客戶(hù)定期回訪(fǎng)維護(hù)，進(jìn)一步挖掘客戶(hù)需求； 任職資格： 1、不限學(xué)歷，有財(cái)稅工作經(jīng)驗(yàn)、電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識(shí)； 3、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)； 4、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，熱衷于自主學(xué)習(xí)、不斷提升自我； 薪酬福利： 1、底薪：4000元（無(wú)責(zé)底薪） 2、薪資架構(gòu)： 底薪 + 績(jī)效 +獎(jiǎng)金+ 團(tuán)隊(duì)提成 （綜合薪資6K-1.5K以上） 2、福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、過(guò)節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等。 4、豐富的員工活動(dòng)：如團(tuán)建、籃球賽、氣排球等 。 公司晉升流程預(yù)覽：專(zhuān)員—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷(xiāo)系統(tǒng)，公司自己充值； 上班時(shí)間：08：30—18：00 （08:30-12:00,14:00-18:00） 周末雙休，法定假節(jié)日休息，不加班；

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的（診所、衛(wèi)生所，社區(qū)服務(wù)站）開(kāi)發(fā)，產(chǎn)品推廣和銷(xiāo)售以及后期維護(hù)的相關(guān)工作。公司推廣兒科類(lèi)項(xiàng)目以綠色療法、快接健+復(fù)方半邊蓮液體平衡療法（口服輸液）中藥抗菌消炎，安全，高效，便捷。成熟的運(yùn)營(yíng)模式，和強(qiáng)大完善的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)！ 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比； 2、負(fù)責(zé)所轄縣區(qū)內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作； 3、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)客戶(hù)進(jìn)行有效的產(chǎn)品學(xué)術(shù)會(huì)及銷(xiāo)售研討會(huì)； 4、進(jìn)行定期客戶(hù)拜訪(fǎng)，跟蹤客戶(hù)動(dòng)銷(xiāo)情況，維持良好的客戶(hù)關(guān)系； 5、掌握所轄縣區(qū)內(nèi)客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況； 6、掌握所轄縣區(qū)內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略； 7、收集客戶(hù)反饋信息，協(xié)助公司處理好客戶(hù)意見(jiàn)及建議。 任職資格： 1、有良好的心態(tài)和積極的工作熱情，溝通能力及執(zhí)行能力強(qiáng)； 2、有藥品、快消品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ目蛻?hù)資源優(yōu)先； 3、有交通工具。 工作地點(diǎn)：貴港/桂平/平南 薪資待遇：面談

東南亞方向 一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)國(guó)外水果、農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)出口業(yè)務(wù)的推廣與銷(xiāo)售，為客戶(hù)提供進(jìn)出口關(guān)稅、出入境相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)辦理服務(wù)； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，通過(guò)各種展會(huì)、國(guó)際站、社交軟件或者社交媒體平臺(tái)開(kāi)發(fā)客戶(hù)，并做好后期跟進(jìn)工作； 3、回復(fù)客戶(hù)詢(xún)盤(pán)，并進(jìn)行報(bào)價(jià)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，客訴處理，及時(shí)解決客戶(hù)提出的各類(lèi)問(wèn)題； 4、根據(jù)公司產(chǎn)品情況，開(kāi)發(fā)精準(zhǔn)客戶(hù)人群，完成訂單交付； 5、收集業(yè)務(wù)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向公司匯報(bào)市場(chǎng)行情； 6、其他領(lǐng)導(dǎo)指示的工作安排。 二、崗位要求 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2、會(huì)越南語(yǔ)，能使用越南語(yǔ)有效與國(guó)外貿(mào)易商溝通的優(yōu)先考慮。 3、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)拓海外市場(chǎng)，跟蹤海外貿(mào)易商并做好后期跟進(jìn)工作。 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)銷(xiāo)售理念和服務(wù)意識(shí)，對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的敏感性，有大局觀、責(zé)任心、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。

意爾康體育 以提升終端店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)榍疤?，圍繞對(duì)市場(chǎng)終端店鋪的運(yùn)營(yíng)及店員的銷(xiāo)售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開(kāi)展市場(chǎng)督導(dǎo)的各項(xiàng)工作。工作對(duì)象：店長(zhǎng)、店員、。 工作目的：改善經(jīng)營(yíng)，提升銷(xiāo)售 工作大體內(nèi)容：節(jié)日活動(dòng)和促銷(xiāo)策劃及執(zhí)行、新品上市計(jì)劃與執(zhí)行、處理庫(kù)存、店鋪維護(hù)、市場(chǎng)分析。 一、店鋪運(yùn)營(yíng)、日常事務(wù)管理 1、監(jiān)督公司總部各項(xiàng)政策在直營(yíng)店的執(zhí)行情況。 2、負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司匯總報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員的銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。 4、協(xié)助直營(yíng)店的綜合培訓(xùn)。 5、完善運(yùn)營(yíng)體制和考核制度，以加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí)，提高工作熱忱。 6、加強(qiáng)品牌形象店及各個(gè)終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。 二、店鋪銷(xiāo)售管理 1、監(jiān)督、指導(dǎo)直營(yíng)店的銷(xiāo)售。 2、監(jiān)督、策劃并實(shí)施市場(chǎng)性的行銷(xiāo)活動(dòng)以及全省性的促銷(xiāo)活動(dòng)。 3、根據(jù)公司貨品狀況，市場(chǎng)狀況及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提供科學(xué)有效的促銷(xiāo)方案。 4、根據(jù)每月銷(xiāo)售任務(wù)，細(xì)分到個(gè)人及其每周、每日。 5、監(jiān)督并核實(shí)每日上報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)域終端店鋪銷(xiāo)售報(bào)表及各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。 6、對(duì)每日銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析并總結(jié)，根據(jù)其情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施。本部門(mén)按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)