團隊銷售經理

薪資面談

崗位職責： 1、組織并帶領銷售現(xiàn)場銷售工作的順利開展，完成項目的銷售任務指標； 2、負責與策劃人員協(xié)調形成銷售策略，執(zhí)行公司確定的每階段的營銷策略和方案，并將工作的執(zhí)行和實施情況作總結匯報； 3、負責與其他相關部門的協(xié)調和資源運用，保障銷售現(xiàn)場運作保障和管理，有效推進銷售工作； 4、管理及培育營銷團隊成員； 5、完成公司交辦的其他任務。 任職資格： 1、統(tǒng)招?？苹蛞陨蠈W歷，市場營銷、管理類、土地資源或房地產經營類專業(yè)優(yōu)先； 2、具有3年以上品牌開發(fā)商項目案場主管或銷售經理經驗，成功帶領營銷團隊達成業(yè)績目標； 3、精通房地產項目現(xiàn)場銷售的程序及內容，熟諳房地產銷售技巧，豐富的現(xiàn)場銷售經驗，出眾的銷售現(xiàn)場掌控能力； 4、熟悉當地市場客戶特性，具備一定的地產銷售策劃能力； 5、形象良好，具有親和力、服務意識較強，思維縝密，優(yōu)秀的溝通表達能力、團隊合作精神、執(zhí)行力強。

崗位職責： 1、全面主持銷售運營工作，做好銷售流程與過程監(jiān)控，完成銷售目標； 2、負責銷售團隊建設，員工激勵，員工銷售技能培訓和提升； 3、負責比亞迪汽車銷售流程標準的落地執(zhí)行，提升客戶的購車體驗和客戶滿意度； 4、按比亞迪廠家服務品質要求，打造部門服務意識，提升服務品質及NPS，維護品牌形象； 5、執(zhí)行公司制度，傳達相關銷售政策。 任職要求： 1、大專及以上學歷，汽車4S店銷售工作經驗3年以上； 2、至少有1年以上管理崗位工作經驗，有新能源汽車行業(yè)經驗優(yōu)先； 3、形象氣質佳，具有較好的親和力和服務意識； 4、具備較強的統(tǒng)籌管理能力；抗壓能力強。

崗位職責： 1、協(xié)助分公司負責人開發(fā)市場； 2、負責管理業(yè)務團隊，完成團隊業(yè)績目標； 3、負責業(yè)務團隊人員的業(yè)務技能和銷售技能培訓； 4、完成分公司負責人安排的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、有2年及以上銷售經驗，有銷售團隊管理管理經驗優(yōu)先； 3、有較好的學習能力、抗壓能力和溝通協(xié)調能力。 薪酬福利： 無責底薪+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成；綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利，不定期團建等。 以上崗位需在南寧集中培訓學習1-3個月，再回到所屬區(qū)域開展工作。 培訓期間包住宿，報銷往返車費。

工作職責 根據市場營銷計劃，完成區(qū)域下發(fā)的銷售任務 開拓新市場，發(fā)展新客戶 轄區(qū)市場信息的收集與摸排 負責與客戶保持良好客情關系 職位要求 1：大專及以上學歷，農牧、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬）， 2：具備動保、獸藥、飼料添加劑銷售經驗，熟悉農牧行業(yè)基本知識與動態(tài)，有大客戶銷售經驗 3：熱愛營銷工作，愿意從事有挑戰(zhàn)性的工作 4：良好的溝通協(xié)調能力、目標管理能力和執(zhí)行力 5：有生豬養(yǎng)殖行業(yè)大客戶資源者優(yōu)先

主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營，協(xié)助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標，完成門店店務及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案； 2.協(xié)助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執(zhí)行落地； 3.定期巡查門店，根據門店情況，制定、執(zhí)行門店拓新方案； 4.協(xié)助新店開業(yè)工作，活動執(zhí)行； 5.銷售數據統(tǒng)計與分析。 崗位要求： 學歷：大?；蛞陨蠈W歷； 經驗：2年及以上社會工作、銷售崗位等經驗，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經驗者優(yōu)先； 素質要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強的溝通表達能力； 能力要求：有一定的規(guī)劃、總結能力，具有全局觀；具有學習進取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力，有較強的理解能力，執(zhí)行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。

1、通過面銷（公司可提供商戶資源），促進本地生活類商戶與抖音平臺合作，對簽約門店及套餐內容負責。 2、根據客戶需求痛點定制產品方案，邀請商家進駐抖音平臺，幫助商戶策劃團購套餐并推動上線，優(yōu)化賬號內容與營銷策略，打造爆款，提升售賣和核銷。 3、給客戶賦能，培訓抖音獲客、吸流、直播，促進成交提升銷量，具備獨立運營管理的能力。 4、待遇（4K-5k）+提成； 職位要求: 1、餐飲業(yè)務板塊：要求從事過銷售、美團、餓了么銷售優(yōu)先考慮。 2、休娛板塊：要求從事過足療按摩管理，銷售培訓。 3、麗人板塊：要求從事過美業(yè)銷售、美業(yè)管理、美業(yè)培訓。 4、進場零售板塊：要求從事過超市供應鏈、超市管理，快消品行業(yè)。 5、溝通談判能力強，做事負責任，不懼挑戰(zhàn)。 6、具備管理能力以及數據分析的能力。 工作時間： 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，7小時/天，每周休息1天，節(jié)假日放假。 福利待遇： 五險+年節(jié)禮品+生日福利+團建下午茶

崗位職責: 1.負責抖音平臺的業(yè)務拓展和運營管理 2.與團隊合作，共同完成業(yè)務目標和任務 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程，提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠快速適應變化，不斷學習和成長 3.對抖音業(yè)務有一定的了解和熱情 崗位福利： 早九晚六，上六休一，法定節(jié)假日，五險，不定時下午茶

底薪+績效+團隊提成

公司主要經營代理記賬，財務咨詢，公司注冊、變更、注銷、資質辦理等相關工商局、稅務局業(yè)務。 崗位職責： 1、根據公司提供的客戶資源，通過電話、微信，新開發(fā)、客戶轉介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶，并進行客戶拜訪，促成簽單； 2、銷售團隊組建、管理，人才培養(yǎng)，保障公司持續(xù)發(fā)展； 3、根據公司運營要求，制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標，帶領團隊達成各項業(yè)績目標； 4、對團隊成員進行培訓、輔導和現(xiàn)場巡視管理，保證日常工作正常開展； 5、根據團隊成員的客戶成交情況，協(xié)調好跨部門溝通工作；； 6、按公司目標要求，提升團隊成員整體業(yè)務水平； 7、根據客戶需求，制定相關工商、財稅服務，促成簽訂合同，對未成單客戶定期回訪維護，進一步挖掘客戶需求； 任職資格： 1、不限學歷，有財稅工作經驗、電銷團隊管理經驗者優(yōu)先； 2、具備較強的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務能力和服務意識； 3、品行端正、責任心強； 4、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，熱衷于自主學習、不斷提升自我； 薪酬福利： 1、底薪：4000元（無責底薪） 2、薪資架構： 底薪 + 績效 +獎金+ 團隊提成 （綜合薪資6K-1.5K以上） 2、福利：五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關懷、豐厚的月、季業(yè)績激勵獎勵等。 4、豐富的員工活動：如團建、籃球賽、氣排球等 。 公司晉升流程預覽：專員—組長—主管—經理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷系統(tǒng)，公司自己充值； 上班時間：08：30—18：00 （08:30-12:00,14:00-18:00） 周末雙休，法定假節(jié)日休息，不加班；