營銷總監(jiān) 20000-30000元
全職
1人
不限工作經驗
25-45歲
不限學歷
銷售經理
南寧  

職位描述

崗位職責 1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。
  2、組織與管理銷售團隊,完成企業(yè)產品銷售目標。
  3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。
  4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標。
  5、收集各種市場信息,并及時反饋給上級與其他有關部門。
  6、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應市場的發(fā)展。
  7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關系,如與經銷商的關系、與代理商的關系。
  8、協(xié)助上級做好市場危機公關處理。
  9、協(xié)助制定企業(yè)產品和企業(yè)品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
  10、妥當處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪。
任職資格:
1、能自建團隊。
重要職能|:
1、主要職責是完成公司的經營目標。
2、本崗位其他工作職責。
勝任資格:
1.對行業(yè)有實戰(zhàn)業(yè)績。
.2.有良好的人脈資源.
3.有招商團隊,有營銷團隊的優(yōu)先
4、有創(chuàng)業(yè)團隊管理經驗。
5、需要系統(tǒng),資金,
6、希望有物流車輛支持的團隊。
薪酬:
(標準工資+補貼+績效+年終獎金)
上班時間:根據(jù)公司制度及工作需求。
福利:
1、員工培訓;
2、員工活動;
3、包工作餐;
4、辦公環(huán)境優(yōu)雅;
5、氛圍輕松。

公司簡介

公司簡介: 同一鴻??萍加?015年成立,公司以水行業(yè)的遠程數(shù)據(jù)采集及城市能源漏耗管控物聯(lián)網大數(shù)據(jù)服務為同一鴻海科技的基礎。經過多年的努力,建成集科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、技術研發(fā),產業(yè)孵化、車聯(lián)網、物聯(lián)網大數(shù)據(jù)服務為一體的創(chuàng)新型集團化企業(yè),為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的技術與資源保障。 公司始終堅持以市場為導向,積極采用工業(yè)互聯(lián)網、工業(yè)云、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網、人工智能等新一代信息技術,以協(xié)作共贏代替?zhèn)鹘y(tǒng)產業(yè)鏈上下游博弈的競爭關系,打造賦能產業(yè)共同體,重構交易、物流、金融的各個環(huán)節(jié)。公司目前以智慧城市-智慧水務-智慧交通-智慧農業(yè)-智慧生活的形式進行戰(zhàn)略發(fā)展布局,智能水務板塊已經成功上市。 公司以“人文、技術、學習”作為企業(yè)核心價值觀,以誠實守信,為用戶創(chuàng)造價值根本準則,發(fā)揚“追求卓越、創(chuàng)造完美”的企業(yè)精神,秉承“協(xié)同共享,永續(xù)經營”的經營理念,致力于成為國內一流的移動互聯(lián)網運營服務商。 智慧城市概念是順應歷史發(fā)展需求產生的產物,無論我們行不行動,歷史的發(fā)展趨勢都會奮勇前行,但是在正確的歷史趨勢下,一群人、一條心、一起干,一定成功。 歡迎有夢想的年輕人、中年人加入我們的團隊,努力成為公司合伙人,一起撬動未來互聯(lián)網行業(yè)的經濟蛋糕。只要你敢想、敢行動,我們就能昂首暢游于智慧城市的前沿;只要你覺得自己是人才,我們就能根據(jù)特點把您變成真正的人才。

上班地點

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崗位職責: 1、全面主持銷售運營工作,做好銷售流程與過程監(jiān)控,完成銷售目標; 2、負責銷售團隊建設,員工激勵,員工銷售技能培訓和提升; 3、負責比亞迪汽車銷售流程標準的落地執(zhí)行,提升客戶的購車體驗和客戶滿意度; 4、按比亞迪廠家服務品質要求,打造部門服務意識,提升服務品質及NPS,維護品牌形象; 5、執(zhí)行公司制度,傳達相關銷售政策。 任職要求: 1、大專及以上學歷,汽車4S店銷售工作經驗3年以上; 2、至少有1年以上管理崗位工作經驗,有新能源汽車行業(yè)經驗優(yōu)先; 3、形象氣質佳,具有較好的親和力和服務意識; 4、具備較強的統(tǒng)籌管理能力;抗壓能力強。
16小時前
沈銘明
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5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責: 1、協(xié)助分公司負責人開發(fā)市場; 2、負責管理業(yè)務團隊,完成團隊業(yè)績目標; 3、負責業(yè)務團隊人員的業(yè)務技能和銷售技能培訓; 4、完成分公司負責人安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、有2年及以上銷售經驗,有銷售團隊管理管理經驗優(yōu)先; 3、有較好的學習能力、抗壓能力和溝通協(xié)調能力。 薪酬福利: 無責底薪+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成;綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利,不定期團建等。 以上崗位需在南寧集中培訓學習1-3個月,再回到所屬區(qū)域開展工作。 培訓期間包住宿,報銷往返車費。
16小時前
銷售經理
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)
工作職責 根據(jù)市場營銷計劃,完成區(qū)域下發(fā)的銷售任務 開拓新市場,發(fā)展新客戶 轄區(qū)市場信息的收集與摸排 負責與客戶保持良好客情關系 職位要求 1:大專及以上學歷,農牧、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬), 2:具備動保、獸藥、飼料添加劑銷售經驗,熟悉農牧行業(yè)基本知識與動態(tài),有大客戶銷售經驗 3:熱愛營銷工作,愿意從事有挑戰(zhàn)性的工作 4:良好的溝通協(xié)調能力、目標管理能力和執(zhí)行力 5:有生豬養(yǎng)殖行業(yè)大客戶資源者優(yōu)先
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孫煒
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主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 崗位要求: 學歷:大?;蛞陨蠈W歷; 經驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經驗者優(yōu)先; 素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。
16小時前
鄧嘉穎
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰
1、通過面銷(公司可提供商戶資源),促進本地生活類商戶與抖音平臺合作,對簽約門店及套餐內容負責。 2、根據(jù)客戶需求痛點定制產品方案,邀請商家進駐抖音平臺,幫助商戶策劃團購套餐并推動上線,優(yōu)化賬號內容與營銷策略,打造爆款,提升售賣和核銷。 3、給客戶賦能,培訓抖音獲客、吸流、直播,促進成交提升銷量,具備獨立運營管理的能力。 4、待遇(4K-5k)+提成; 職位要求: 1、餐飲業(yè)務板塊:要求從事過銷售、美團、餓了么銷售優(yōu)先考慮。 2、休娛板塊:要求從事過足療按摩管理,銷售培訓。 3、麗人板塊:要求從事過美業(yè)銷售、美業(yè)管理、美業(yè)培訓。 4、進場零售板塊:要求從事過超市供應鏈、超市管理,快消品行業(yè)。 5、溝通談判能力強,做事負責任,不懼挑戰(zhàn)。 6、具備管理能力以及數(shù)據(jù)分析的能力。 工作時間: 上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,7小時/天,每周休息1天,節(jié)假日放假。 福利待遇: 五險+年節(jié)禮品+生日福利+團建下午茶
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溫子慶
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰
崗位職責: 1.負責抖音平臺的業(yè)務拓展和運營管理 2.與團隊合作,共同完成業(yè)務目標和任務 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程,提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠快速適應變化,不斷學習和成長 3.對抖音業(yè)務有一定的了解和熱情 崗位福利: 早九晚六,上六休一,法定節(jié)假日,五險,不定時下午茶
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溫子慶
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南寧-青秀區(qū)-華豐城
底薪+績效+團隊提成
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洪志敏
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
公司主要經營代理記賬,財務咨詢,公司注冊、變更、注銷、資質辦理等相關工商局、稅務局業(yè)務。 崗位職責: 1、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發(fā)、客戶轉介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶,并進行客戶拜訪,促成簽單; 2、銷售團隊組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展; 3、根據(jù)公司運營要求,制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標,帶領團隊達成各項業(yè)績目標; 4、對團隊成員進行培訓、輔導和現(xiàn)場巡視管理,保證日常工作正常開展; 5、根據(jù)團隊成員的客戶成交情況,協(xié)調好跨部門溝通工作;; 6、按公司目標要求,提升團隊成員整體業(yè)務水平; 7、根據(jù)客戶需求,制定相關工商、財稅服務,促成簽訂合同,對未成單客戶定期回訪維護,進一步挖掘客戶需求; 任職資格: 1、不限學歷,有財稅工作經驗、電銷團隊管理經驗者優(yōu)先; 2、具備較強的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務能力和服務意識; 3、品行端正、責任心強; 4、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,熱衷于自主學習、不斷提升自我; 薪酬福利: 1、底薪:4000元(無責底薪) 2、薪資架構: 底薪 + 績效 +獎金+ 團隊提成 (綜合薪資6K-1.5K以上) 2、福利:五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關懷、豐厚的月、季業(yè)績激勵獎勵等。 4、豐富的員工活動:如團建、籃球賽、氣排球等 。 公司晉升流程預覽:專員—組長—主管—經理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值; 上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節(jié)日休息,不加班;
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林女士
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