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職位描述

1、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于消防安全工作的指示和規(guī)定；

2、安全監(jiān)控：消防監(jiān)控和可視部位的安保情況監(jiān)控，確保監(jiān)控屏幕及各控制柜的運(yùn)行狀態(tài)正常，監(jiān)視的異常現(xiàn)象與結(jié)果快速響應(yīng)；熟悉火警處理方法與程序，啟動(dòng)相關(guān)消防聯(lián)動(dòng)設(shè)備、保證救災(zāi)時(shí)操作有序、正確迅速；

3、消防、安防設(shè)備設(shè)施管理：負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)的值機(jī)、巡視、測(cè)試、養(yǎng)護(hù)，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)問(wèn)題后報(bào)工程部維修，保證設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行處于良好的狀態(tài)；

4、熟練掌握消防設(shè)備的構(gòu)造、性能及操作程序；

5、能夠及時(shí)報(bào)告消防隱患，提出消防合理化建議。

崗位要求：

1、男性，退伍軍人或軍、警校畢業(yè)優(yōu)先，年齡50歲以下；

2、1年以上消防監(jiān)控崗工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目的消防管理工作，接受過(guò)物業(yè)管理、消防、急救等方面的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；

3、持消防設(shè)施操作證（監(jiān)控崗）中級(jí)證書(shū)。持初級(jí)注冊(cè)安全主任上崗證、物業(yè)管理員上崗證優(yōu)先；

4、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、健康狀況、精神面貌良好；無(wú)不良嗜好及違法、犯罪記錄。

公司簡(jiǎn)介

一、公司簡(jiǎn)介
廣西潤(rùn)海方源企業(yè)管理咨詢有限公司,于2019年在南寧注冊(cè)登記，注冊(cè)資金200萬(wàn)元，作為我司服務(wù)南寧人力資源市場(chǎng)的專屬基地，為客戶提供更全面、更專業(yè)的人力資源服務(wù)，解決企業(yè)用人的后顧之憂。融合國(guó)際先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念、管理方法與中國(guó)智略文化思想，形成了以人力資源開(kāi)發(fā)為核心，向人才派遣、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)管理咨詢服務(wù)延伸的綜合服務(wù)體系。
二、企業(yè)文化
★企業(yè)使命：打造高性價(jià)比產(chǎn)品，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)社會(huì)，共贏發(fā)展。
★企業(yè)愿景：提供與時(shí)俱進(jìn)的專業(yè)化服務(wù)，成為行業(yè)內(nèi)高品牌價(jià)值企業(yè)，致力發(fā)展為企業(yè)首選，社會(huì)行業(yè)標(biāo)桿。
★核心價(jià)值觀：務(wù)實(shí)做人，嚴(yán)謹(jǐn)做事，團(tuán)結(jié)一心，共創(chuàng)卓越人生。
★企業(yè)精神：上善若水，德行天下。
三、服務(wù)理念
誠(chéng)信
    不欺騙客戶、人才和員工，與客戶之間以互信的態(tài)度合作，遇到問(wèn)題或者有好的想法和建議時(shí)坦誠(chéng)溝通，共同高效解決問(wèn)題和優(yōu)化流程，最終提高服務(wù)效率。
專業(yè)
    任何時(shí)候都以我們的專業(yè)服務(wù)來(lái)贏得客戶的信任，為客戶解決問(wèn)題、創(chuàng)造價(jià)值，并且持之以恒地學(xué)習(xí),從而不斷提高專業(yè)水平,高效為客戶提供專業(yè)的基礎(chǔ)服務(wù)，除了保證服務(wù)品質(zhì)外，我們會(huì)及時(shí)跟客戶反饋、互動(dòng)和溝通，積極接受建議和探討改善質(zhì)量。

組織文化：
責(zé)任為先   勤奮為本  平等交流  自我學(xué)習(xí)  合作互助  共同成長(zhǎng)

四、我們的優(yōu)勢(shì)
團(tuán)隊(duì)專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)豐富
    公司擁有一支熟悉勞動(dòng)人事政策法規(guī)、專業(yè)知識(shí)、法律知識(shí)的員工隊(duì)伍，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理流程，能及時(shí)解決各種業(yè)務(wù)問(wèn)題，善于協(xié)調(diào)和化解用工單位與員工的各種勞資糾紛，協(xié)助用工單位解決人力資源管理問(wèn)題，提升人力資源的核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)還聘請(qǐng)了一大批實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)保障專家和人力資源管理專家團(tuán)隊(duì)作為公司的高級(jí)顧問(wèn)，及時(shí)提供人力資源租賃、勞動(dòng)保障事務(wù)、人力資本開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)策劃、勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢服務(wù)。

管理嚴(yán)格、網(wǎng)絡(luò)完善
公司建立了員工檔案管理、勞動(dòng)合同管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納四大信息系統(tǒng)，工作流程規(guī)范。對(duì)于每一家客戶單位，我們都有客戶服務(wù)專員負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、溝通和外派雇員管理支持，客服專員將嚴(yán)格按照公司的《客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》和《服務(wù)流程》進(jìn)行事務(wù)的處理和服務(wù)的跟進(jìn)。 尤其是對(duì)服務(wù)單位的員工管理更加完善，建立各種管理檔案，對(duì)員工的錄用、入職、升職、調(diào)離、辭職都有記錄備案；對(duì)員工的工資、社保、福利待遇有完善的保障制度，嚴(yán)格執(zhí)行。

周到快捷、上門服務(wù)
    公司設(shè)置了客戶服務(wù)中心、人力資源業(yè)務(wù)外包部、勞務(wù)派遣部、市場(chǎng)拓展部、勞動(dòng)事務(wù)代理部、獵頭服務(wù)部、數(shù)據(jù)中心、法律事務(wù)部等多個(gè)部門提供人力資源業(yè)務(wù)服務(wù)，可以全方位為客戶解決員工需求勞務(wù)派遣、招聘、代發(fā)工資、代繳保險(xiǎn)、勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢、人力資源管理平臺(tái)和制度設(shè)計(jì)、外派員工和企業(yè)核心員工技能提升和態(tài)度管理培訓(xùn)以及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等，提供強(qiáng)有力的保障支持服務(wù)。公司利用自己的社會(huì)資源，隨時(shí)為用工單位提供快捷、便利的上門服務(wù)。公司注重塑造員工的良好形象，講究文明、禮貌，嚴(yán)格要求服務(wù)質(zhì)量，處處為客戶著想，盡心盡力為客戶提供熱情、周到、快捷的服務(wù)。
五、公司社會(huì)責(zé)任
    公司所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)，在一定程度上承擔(dān)著社會(huì)的責(zé)任。我們所從事的工作是使求職者與各種不同種類的工作相聯(lián)系，使求職者能夠通過(guò)自身的勞動(dòng)來(lái)承擔(dān)起自己和家庭的責(zé)任。另一方面，我們的勞務(wù)派遣服務(wù)能做到，在一家客戶企業(yè)不得不裁掉工作職位時(shí)，失業(yè)者能通過(guò)我們的工作獲得重回職場(chǎng)所需的幫助以及指導(dǎo)。我們所經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的每個(gè)方面，都力爭(zhēng)本著保護(hù)勞動(dòng)者與客戶企業(yè)合法權(quán)益的精神，規(guī)范各項(xiàng)服務(wù)行為與流程，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，認(rèn)真履行著我們所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)！與此同時(shí)，我們也一直身處于斗爭(zhēng)的前沿與那些損害勞動(dòng)者合法權(quán)益，特別是剝削弱勢(shì)群體的行為進(jìn)行持續(xù)地斗爭(zhēng)，并讓全社會(huì)增加對(duì)于這些行為的關(guān)注程度。
    經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)定發(fā)展為公司創(chuàng)造了并將繼續(xù)創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。展望未來(lái)，公司將堅(jiān)持“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、合作、共贏”的文化理念，依托強(qiáng)大、廣泛的政府及社會(huì)資源和一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、具有良好親和力以及豐富人力資源服務(wù)實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，秉承誠(chéng)信、高效、務(wù)實(shí)的服務(wù)宗旨，恪守行業(yè)道德，為人才的合理流動(dòng)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)，將廣西潤(rùn)海方源打造成廣西人力資源及其管理領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)品牌！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)晟寧集團(tuán) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 汽輪機(jī)工
5000-6000元

南寧-橫州

南寧盛鑫新能源有限公司

一、崗位職責(zé)： 1.監(jiān)盤操作：通過(guò)DCS監(jiān)控汽輪機(jī)轉(zhuǎn)速、真空、油溫、振動(dòng)、軸向位移、蒸汽溫度/壓力等所有關(guān)鍵參數(shù)，并及時(shí)調(diào)整； 2.啟停操作：嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，完成汽輪發(fā)電機(jī)組的啟動(dòng)、并網(wǎng)、停機(jī)和負(fù)荷調(diào)整操作； 3.巡檢檢查：定期對(duì)汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)、凝汽器、給水泵、油系統(tǒng)等設(shè)備進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡檢，聽(tīng)聲音、摸溫度、看儀表，發(fā)現(xiàn)隱患； 4.異常處理：及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)行中的異常情況，并按照規(guī)程進(jìn)行初步處理，同時(shí)向值長(zhǎng)匯報(bào)； 5.填寫記錄：準(zhǔn)確、按時(shí)填寫運(yùn)行記錄和交接班日志； 6.負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備、消防設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)，場(chǎng)地衛(wèi)生。二、任職資格： 1.高中或中專及以上學(xué)歷，22-45歲； 2.接受倒班。

2025-11-21; 干吸工
5000-6000元

南寧-橫州

南寧盛鑫新能源有限公司

一崗位職責(zé)： 1.按時(shí)巡檢：負(fù)責(zé)指定區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)巡檢，按照規(guī)定的路線、頻次、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)設(shè)備（泵、風(fēng)機(jī)、換熱器、儲(chǔ)罐等）、管道、閥門、儀表進(jìn)行巡檢，通過(guò)“聽(tīng)、摸、聞、看、比”發(fā)現(xiàn)異常（如泄漏、異響、振動(dòng)、溫度異常）； 2.現(xiàn)場(chǎng)操作：執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)手動(dòng)操作，如切換備用泵、過(guò)濾器清洗、現(xiàn)場(chǎng)取樣、添加盲板、隔離設(shè)備等； 3.設(shè)備維護(hù)：負(fù)責(zé)設(shè)備的日常保養(yǎng)工作，如盤車、加潤(rùn)滑油、清潔衛(wèi)生、簡(jiǎn)單的緊固和調(diào)整； 4.安全監(jiān)護(hù)：作為檢修作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人，負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)安全措施（隔離、置換、分析、辦票），監(jiān)督作業(yè)過(guò)程，確保作業(yè)安全； 5.應(yīng)急響應(yīng)：在發(fā)生泄漏、火災(zāi)等事故時(shí)，作為首批應(yīng)急響應(yīng)人員，進(jìn)行初期處置（如使用消防器材、關(guān)閉閥門、疏散人員）； 6.溝通匯報(bào)：將巡檢發(fā)現(xiàn)的情況及時(shí)、準(zhǔn)確地匯報(bào)給主控室操作員和值班長(zhǎng)，負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備、消防設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)，場(chǎng)地衛(wèi)生。二、任職資格：二、任職要求： 1.高中或中專及學(xué)歷，22-45歲 2.熟悉干吸運(yùn)行操作的工作優(yōu)先考慮； 3.適應(yīng)工廠倒班工作。

2025-11-21; 上料工
4000-5000元

南寧-橫州

南寧盛鑫新能源有限公司

一、崗位職責(zé)： 1.將各種原料硫精砂進(jìn)行配礦、干燥； 2.向沸騰爐提供含硫、水、粒度穩(wěn)定且足量的產(chǎn)品礦，負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備、消防設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)，場(chǎng)地衛(wèi)生。二、任職資格： 1.高中或中專及以上學(xué)歷，22-45歲； 2.接受倒班。

2025-11-21; 消防監(jiān)控員（良慶區(qū)體育中心）
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

南寧威凱智慧物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

任職要求： 1.50歲以下，學(xué)歷、專業(yè)不限。 2.持有建（構(gòu)）筑物消防員證或消防設(shè)施操作員五級(jí)證。崗位職責(zé)： 1.熟練掌握消防中心的各種設(shè)施設(shè)備的性能與操作。 2.接到各種系統(tǒng)發(fā)出的報(bào)警信號(hào)后，立即按規(guī)章程序處理，并作好記錄；消防中心設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，及時(shí)上報(bào)，做好記錄，并跟進(jìn)維修或更換。 3. 做好安全值班器材的交接和保管工作。做好崗位的情況記錄及交接班工作。三班倒，月休4天，包工作餐。稅前2700元，工作地點(diǎn)：廣西體育中心沒(méi)有相關(guān)證書(shū)的請(qǐng)勿投

2025-11-21

譚經(jīng)理

HR; 消防技術(shù)工程師
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西利恒信達(dá)消防科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

職位描述 1、對(duì)安裝完畢的設(shè)備進(jìn)行開(kāi)通調(diào)試、配合驗(yàn)收； 2、工程的驗(yàn)收及客戶的操作、維護(hù)培訓(xùn)； 3、保修期內(nèi)工程的維修工作； 4、為建立調(diào)試檔案提供數(shù)據(jù)； 5、解答客戶的各種技術(shù)問(wèn)題； 6、收集在調(diào)試中的產(chǎn)品質(zhì)量信息以及客戶的需求，并反饋給公司； 7、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，消防、電氣等相關(guān)專業(yè)； 2、動(dòng)手能力強(qiáng)，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。福利待遇： 1、繳納五險(xiǎn)一金； 2、每月固定交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼，公司可提供住宿； 3、周末雙休，按照國(guó)家法定假日休息，春節(jié)帶薪放假十五天左右。

2025-11-19

胡俊偉; 消防中控
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

北京市均豪物業(yè)管理股份有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)園區(qū)防火巡查工作開(kāi)展 2、熟悉監(jiān)控設(shè)備使用，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)控室電視屏幕的監(jiān)視工作，全面觀察各個(gè)區(qū)域的安全狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告當(dāng)值巡邏崗、班長(zhǎng)及主管； 4、做好資料保管和保密工作，不得泄露相關(guān)錄像資料 5、需持有消防設(shè)備操作證書(shū)。要求： 1、45周歲以下無(wú)不良嗜好，為人正直肯干，服從管理本崗位招5人，持證上崗，非誠(chéng)勿擾，謝謝！工作地在：南寧市昆侖大道五塘鎮(zhèn)京東物流園

2025-11-14

韋女生; 消防施工員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西浩洪豐建筑工程有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、做好材料、設(shè)備供應(yīng)計(jì)劃并跟蹤督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并做好材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收工作； 2、與甲方能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好現(xiàn)場(chǎng)施工各環(huán)節(jié)，各部門，籌措文件資料，認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、熟悉消防工程各系統(tǒng)工作原理、施工、管理流程，能獨(dú)立處理現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、協(xié)調(diào)等問(wèn)題； 4、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排工作。 5、工作崗位廣西區(qū)范圍內(nèi)

2025-11-13

曾先生; 消防查驗(yàn)人員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西浩洪豐建筑工程有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

職位要求： 1、能吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，勤奮好學(xué)； 2、專業(yè)要求：消防工程技術(shù)、消防設(shè)備等相關(guān)消防專業(yè)； 3、正確使用儀器設(shè)備和其它標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)，能聽(tīng)從公司及領(lǐng)導(dǎo)安排工作。 4、消防相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2025-11-13

曾先生