職位描述

崗位職責:
1、對接街道、社區(qū)、物業(yè)公司等進行電動自行車充電樁業(yè)務拓展。
2、對接電力、市政、城管、施工單位等,辦理充電樁報建報批報審等相關手續(xù)。
3、充電樁現(xiàn)場施工的監(jiān)督管理與協(xié)調,確保施工質量、施工安全、施工進度等相關事宜。
4、日常各個場站的充電樁巡檢維護,故障排查檢修,信息收集匯總。
任職要求:
1、熟悉南寧城市區(qū)域,路況、街道、社區(qū)、商圈,有街道辦、社區(qū)、物業(yè)的資源,熟悉市政、城管、住建部等部門的南寧本地人優(yōu)先。
2、溝通能力強,能吃苦耐勞,勤奮積極。
3、有交通工具電單車,有電工證優(yōu)先。

公司簡介

企業(yè)概況--
卓能新能源股份有限公司成立于2011年.是一家專業(yè)研發(fā).生產.銷售鋰離子電池及電源系統(tǒng)的國家高新技術企業(yè).產品遠銷歐洲.北美.東南亞等三十多個國家和地區(qū).并于2016年6月進入國家工信部第四批<汽車動力蓄電池行業(yè)規(guī)范條件>企業(yè)目錄,2022年9月.南寧產業(yè)投資集團入股卓能新能源.完成混改.
卓能新能源股份在欽州.南寧江南制造基地現(xiàn)有產能3.7GWh.南寧興寧在建新型動力電池及儲能系統(tǒng)制造基地產能10GWh.卓能鋰離子電池及新能源電源模組在國內同類產品中處于先進水平.產品廣泛應用于3C消費領域.智能家電領域.代步工具領域.儲能領域(用戶側儲能.電網側儲能.家庭儲能.便攜儲能.工商業(yè)儲能等)
我們堅持心系客戶.始終聚焦客戶需求.為客戶提供高品質的產品,通過服務創(chuàng)造客戶價值.成為客戶成長與發(fā)展的伙伴.堅持奮斗為本.尊重員工的價值貢獻.引導各級員工創(chuàng)造價值.成就自我.打造共創(chuàng)共贏的平臺.提升個人及家庭的生活品質. 堅持誠信經營.恪守商業(yè)道德.在企業(yè)的經營過程中追求穩(wěn)健的持續(xù)發(fā)展和合理的利潤回報.與合作伙伴互惠互利. 堅持貢獻社會.緊跟國家新能源發(fā)展戰(zhàn)略.致力于為社會奉獻綠色清潔能源.改善人類居住環(huán)境.

企業(yè)文化--
愿景:成為受人尊敬的一流企業(yè).
使命:創(chuàng)造綠色能源 .構筑美好生活.
核心價值觀:團結.奮斗.求實.創(chuàng)新
經營理念:持續(xù)為客戶提供有競爭力的產品.與奮斗者共贏.

人才建設--
我們以奮斗者為本.依靠奮斗者創(chuàng)造更大價值.尊重員工的價值貢獻.打造共創(chuàng)共贏的平臺.公司的各種資源向奮斗者傾斜.在薪酬福利.物質和精神獎勵.提升發(fā)展機會.培訓成長機會等方面向奮斗者傾斜.使奮斗者在公司持續(xù)成長壯大中與公司共利共贏.提升其個人及家庭的生活品質.
卓能新能源與許多知名院校深入加強合作.協(xié)同研發(fā)和共建聯(lián)合實驗室.未來計劃建立博士后工作站.為公司的技術研發(fā)持續(xù)輸送人才.合作院校主要包括:華南理工大學.廈門大學.中南大學.武漢理工大學.廣西大學.桂林電子科技大學等高校.

企業(yè)資質&認證體系--
我們追求的不僅是榮譽.更希望客戶的認可,已經通過ISO9001質量管理體系認證.ISO14001環(huán)境管理體系認證.ISO45001z職業(yè)健康安全管理體系認證.國家高新技術企業(yè).SQP 管理體系認證.
卓能產品均通過GB 31241.GB/T36972.IEC62619.BSMI.CB.CE-EMC.UL.UN38.3.FCC.KC.PSE.BIS.RoHS.REACH等國家.國際標準檢測.

專利介紹--
卓能始終堅持以科技創(chuàng)新為導向.注重產品的自主研發(fā)技術.主營產品鋰離子電池及電池組均有自主知識產權支撐.共申請國家專利 152 項.其中發(fā)明專利 75 項.實用新型專利 65 項.外觀設計專利 12 項.現(xiàn)已取得 22 項發(fā)明專利.57 項實用新型專利及 12 項外觀設計專利授權.

公司發(fā)展--
卓能不斷加大新能源產業(yè)投入.在南寧興寧區(qū)一期在建10GWh新型動力電池及儲能系統(tǒng)項目列入廣西重大項目.項目總投資52億元.投產后將為社會提供4000個就業(yè)崗位.年產值100億元以上.
我們堅持貢獻社會.緊跟國家新能源發(fā)展戰(zhàn)略.發(fā)揮鋰電環(huán)保的技術優(yōu)勢.致力于為社會奉獻綠色清潔能源.改善人類居住環(huán)境.始終保持“成為受人尊敬的一流企業(yè)”的愿景 和“創(chuàng)造綠色能源 .構筑美好生活”的使命.

公司及研發(fā)生產基地聯(lián)系地址及交通路線:
廣東深圳營銷中心辦公室:深圳市羅湖區(qū)筍崗東路2127號華通大廈1218[靠近深圳地鐵9號線園嶺站300米]
廣西南寧江南研發(fā)制造基地:南寧市江南區(qū)下津路12號產投(江南)企業(yè)公園A9棟標準廠房.距富士康及華南城均在1000米以內.附近公交車有113路.68路.D254路.61路.78路.以及地鐵6號線(在建)
廣西南寧興寧研發(fā)制造基地:南寧市興寧區(qū)五塘工業(yè)園(在建.2023年底一期投產)
廣西欽州制造基地:欽州市欽北區(qū)皇馬工業(yè)園一區(qū).附近公交車有18路.38路.39路.皇馬工業(yè)園專線.T802路
聯(lián)系電話:0777-****222(欽州) 0771-****333(南寧)

上班地點

工作地址: 南寧市江南區(qū)產投江南企業(yè)公園 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
經驗豐富 吃苦耐勞
2025-11-18
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
工作范疇: 1.熟悉公司產品的操作流程和產品專業(yè)知識。 2.負責指定地區(qū)線下產品的運營、宣傳和推廣工作 2.負責所在區(qū)域內客戶關系的維護和管理 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數(shù)據 4.搜集客戶信息,做好產品的售前售后服務。 崗位要求: 1.形象氣質佳,品格端正,為人正直。 2.工作積極熱情,具有團隊合作精神, 3.不易滿足,溝通能力強,能吃苦耐勞。 4.思想積極上進,有夢想,有企圖心 5.態(tài)度謙卑好學、樂于助人。 【我們將為您提供】 1、薪資結構:無責任底薪+績效獎金+高提成+個人績效獎+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經理——總經理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址: 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A3棟1025室
2025-11-17
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
工作范疇: 1、主要負責所管轄區(qū)域內產品的宣傳推廣,客戶的開發(fā),商戶和企業(yè)的運營和管理,數(shù)據分析運營,客戶開發(fā)后關系的維護和管理。 2、跟銀行業(yè)務經理合作服務于商戶和企業(yè),對接業(yè)務流程,講解業(yè)務優(yōu)惠政策! 3、與國內三大通信運營商進行合作開發(fā)客戶。 崗位要求: 1.工作熱情,對產品賣的熟悉,不易滿足,溝通能力強,吃苦耐勞, 2.具有團隊合作精神,愿意從基本做起! 3.形象專業(yè),為人正直! 待遇: 薪資結構: 底薪3500+1000績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂) 公司提供全方位晉升通道,晉升體制完善,表現(xiàn)優(yōu)秀者可以帶領大團隊獨立負責市級市場。
2025-11-17
線下拓展運營
5000-10000元
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2025-11-17
黃薇
南寧-良慶區(qū)
1.年齡45周歲及以下,大學本科及以上學歷,衛(wèi)生事業(yè)管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè); 2.具備3年及以上二級甲等(三級醫(yī)療機構優(yōu)先)、業(yè)界領先的健康管理機構等醫(yī)療康養(yǎng)領域的市場拓展和銷售經驗,有實際業(yè)績數(shù)據支撐(需提供近三年銷售業(yè)績證明),具備帶領團隊開拓市場的能力,擁有豐富的醫(yī)療行業(yè)市場渠道資源; 3.熟練掌握社交媒體營銷、數(shù)字營銷工具,通過數(shù)據分析、提煉營銷推廣優(yōu)化策略; 4.具有較強專業(yè)知識、管理能力、溝通能力,服務意識和團隊意識。
2025-11-14
南寧-興寧區(qū)
崗位目標: 全面負責診所線下渠道的拓展與客戶引流工作,通過與診所周邊關鍵機構建立深度合作關系,策劃并執(zhí)行有效的線下活動,顯著提升診所到店客流量及品牌知名度。 核心職責: 1. 渠道開拓與關系維護: · 主動開拓并維護與周邊高端小區(qū)物業(yè)、金融機構(銀行/保險)、大型寫字樓、企事業(yè)單位、學校(大/中小學)、老年大學、健身房、養(yǎng)生會所等機構的合作關系。 · 與關鍵決策人建立長期、穩(wěn)定、互信的伙伴關系,為引流活動鋪平道路。 2. 引流活動策劃與執(zhí)行: · 針對不同渠道的特性,策劃并落地多樣化的引流項目,例如: · 社區(qū)/物業(yè): “名醫(yī)進社區(qū)”健康講座、免費體質辨識、季節(jié)養(yǎng)生沙龍、中醫(yī)育兒知識分享會。 · 金融機構/寫字樓: “職場人頸肩腰背養(yǎng)護”專場、企業(yè)員工中醫(yī)福利日、壓力與睡眠調理講座。 · 學校: 教職工健康關懷活動、青少年脊柱健康篩查、季節(jié)性傳染?。ㄈ缌鞲校╊A防講座。 · 其他: 聯(lián)合異業(yè)合作伙伴(如健身房、茶社)舉辦主題養(yǎng)生派對。 3. 到店轉化與數(shù)據跟蹤: · 設計具有吸引力的到店體驗券、專項檢測套餐等引流工具。 · 跟蹤活動效果,分析引流數(shù)據,持續(xù)優(yōu)化拓客策略,確保投入產出比。 · 協(xié)同店內咨詢顧問,完成客戶到店后的接待與轉化銜接。 4. 品牌形象塑造: · 在所有線下活動中,專業(yè)、清晰地傳遞診所的核心價值與服務優(yōu)勢,提升品牌美譽度。 我們期待的你: · 經驗: 擁有3年以上線下推廣、地推、渠道銷售或B端商務合作經驗,有醫(yī)療健康、教育培訓、高端服務業(yè)經驗者優(yōu)先。 · 能力: · 出色的溝通與談判能力: 能快速與陌生人建立聯(lián)系,說服并打動合作方。 · 強大的資源開拓與整合能力: 具備“從0到1”開拓市場的能力,有本地相關機構資源者優(yōu)先考慮。 · 活動策劃與執(zhí)行能力: 能獨立策劃小型線下活動并確保完美落地。 · 目標導向與結果驅動: 對業(yè)績目標有強烈的渴望,并能為達成目標不斷努力。 · 誠信可靠: 具備良好的職業(yè)操守,能代表診所的專業(yè)形象。 · 其他: 性格外向,積極主動,抗壓能力強,對中醫(yī)健康文化有基本認同和興趣。 我們?yōu)槟闾峁?· 富有競爭力的薪酬體系: 底薪 + 高額績效獎金 + 渠道開拓提成,收入上不封頂,你的努力直接決定你的回報。 · 完善的資源支持: 提供品牌宣傳物料、活動經費、體驗產品及專業(yè)的內部培訓支持。 · 廣闊的成長空間: 作為初創(chuàng)團隊或核心業(yè)務崗位,享有快速的職位晉升和職業(yè)發(fā)展通道。 · 溫馨的團隊氛圍: 扁平化管理,簡單融洽的同事關系,與資深中醫(yī)專家共事的學習機會。 · 優(yōu)厚的員工福利: 員工及家屬就診優(yōu)惠、帶薪年假、定期團建、五險等。 加入我們,你不僅僅是一份工作,更是: · 一份傳播健康、造福他人的事業(yè)。 · 一個將個人能力直接轉化為商業(yè)價值的平臺。 · 一次在朝陽行業(yè)(大健康產業(yè))中深度發(fā)展的絕佳機會。
2025-11-14
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責 1、負責存量商戶的日常維護工作,定期回訪商戶,了解其使用產品的反饋和需求。 2、為存量商戶提供優(yōu)質服務,及時解決商戶在使用收銀SaaS產品、收款碼等過程中遇到的問題,確??蛻魸M意度,降低客戶流失率。 3、深度挖掘存量商戶的潛在需求,通過與存量商戶的良好溝通,獲取轉介紹線索,拓展新客戶資源,為存量商戶提供更多業(yè)務覆蓋機會,實現(xiàn)客戶價值最大化。 4、主動出擊,通過陌拜等方式尋找潛在商家客戶,向其介紹和推廣公司的收銀SaaS產品、收款碼等各類產品。 5、根據客戶的需求和特點,制定個性化的銷售方案,準確傳達產品優(yōu)勢和價值,促成銷售合作,完成公司下達的銷售任務。 6、在與客戶溝通的過程中,收集市場動態(tài)、競爭對手信息以及客戶需求變化等信息,及時反饋給公司相關部門,為公司產品的優(yōu)化和市場策略的調整提供依據。 二、任職要求 1、 大專及以上學歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先。 2、接受無經驗 3、有收銀SaaS行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。 4、學習能力強,能夠快速掌握公司產品知識、銷售技巧以及行業(yè)動態(tài)。 5、具備良好的溝通表達能力,能夠與不同類型的客戶進行有效溝通,準確傳達產品信息,理解客戶需求。 6、性格積極、勤快、熱忱、聰明,具有較強的抗壓能力和自我驅動力,能夠在競爭激烈的市場環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài),主動尋找銷售機會,積極應對各種挑戰(zhàn)。 三、工作時間 9:00-18:00 法定節(jié)假日正常休息。 四、薪資待遇 1、薪資結構:薪資5000+200補貼+拓新提成+增值業(yè)務提成,綜合薪資15k+,上不封頂。 2、福利體系:入職即繳納六險一金,享受帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓、團隊建設活動等豐富福利。 五、職業(yè)發(fā)展 1、多元化晉升方向: 縱向:區(qū)域經理——團隊主管——城市經理——大區(qū)經理 橫向:儲備小掌柜、銀行合作業(yè)務、校園業(yè)務等 2、培訓與發(fā)展:公司定期組織各類銷售技巧培訓、產品知識培訓以及行業(yè)動態(tài)分享會,幫助員工不斷提升專業(yè)技能和綜合素質,助力員工快速成長。
2025-11-13
陳灝
卓能新能源(南寧)有限公司招聘:公司標志 logo
卓能新能源(南寧)有限公司
所在行業(yè) 能源
成立時間 2年(2022年11月23日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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