職位描述

工作職責(zé):
1、根據(jù)項目開發(fā)的總規(guī)劃,負(fù)責(zé)項目公司整體經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作;
2、對項目公司各職能部門進(jìn)行重要決策,處理重大突發(fā)事件;與項目當(dāng)?shù)卣毮懿块T保持良好溝通;
3、負(fù)責(zé)控制、管理各項成本、維護公司與客戶、政府部門良好的合作關(guān)系;
4、建立與完善項目公司的組織架構(gòu)和管理體制、人員的工作安排、業(yè)績考核、部門預(yù)算和培訓(xùn),定期總結(jié)各項目進(jìn)展情況。培訓(xùn)、激勵團隊人員,使團隊高效運作,為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才。
5、全面主持項目公司開發(fā)管理工作,對區(qū)域總負(fù)責(zé),確保項目公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工民建專業(yè),年齡45歲以下;
2、10年以上項目管理經(jīng)驗,全程獨立主持過不低于1個項目開發(fā)經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)全流程和全職能管控;
3、有產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)(文旅、康養(yǎng))開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司簡介

???????浩創(chuàng)16年,專注品質(zhì)住宅開發(fā),秉承“誠信為本、創(chuàng)新為魂”的核心價值觀,以客戶需求為導(dǎo)向,實現(xiàn)跨越式永續(xù)發(fā)展,成為了全國性精品住宅的新銳品牌。

??????16年來,浩創(chuàng)根植中原、面向全國,目前業(yè)務(wù)已拓展至河南、廣東、海南、云南、湖北等省。截止2017年中,累計開發(fā)面積逾600萬方,儲備土地4.57萬畝,打造四十余個精品項目,開發(fā)出“意系”、“郡系”、“梧桐系”等經(jīng)典產(chǎn)品品牌。

集團現(xiàn)有員工1500余人,人力資源配置充沛,?2014年與西安交大合作舉辦CEO總裁培訓(xùn)班,2016年成立“浩創(chuàng)商學(xué)院”,先后引進(jìn)北大縱橫、深圳賽普、上海經(jīng)邦等知名機構(gòu),并對標(biāo)企業(yè)進(jìn)行管理提升,打造公司專業(yè)化、體系化、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。

???????浩創(chuàng)地產(chǎn)始終堅持“持續(xù)贏利與創(chuàng)新”的企業(yè)宗旨和建筑城市精品、創(chuàng)造和諧人居的開發(fā)理念,憑借戰(zhàn)略定位、資源優(yōu)勢、人才優(yōu)勢及專業(yè)化運作,樹立良好的企業(yè)品牌和社會知名度。?為了更好地造福社會,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展,浩創(chuàng)地產(chǎn)長期堅持堅持“決策科學(xué),管理規(guī)范,操作專業(yè),勇于創(chuàng)新”的管理思想,在大量引進(jìn)人才的同時,不斷加強公司內(nèi)部員工的專業(yè)技能培訓(xùn)。為了實現(xiàn)浩創(chuàng)集團在新的起點上更快速的發(fā)展,董事長劉建新同志高瞻遠(yuǎn)矚,以敏銳的視野及洞察力和企業(yè)家的非凡氣魄與手筆,實施人才戰(zhàn)略計劃,投巨資、創(chuàng)環(huán)境、搭平臺,外引內(nèi)培,構(gòu)建浩創(chuàng)人才梯隊,通過打造優(yōu)秀的管理團隊,來進(jìn)一步增強企業(yè)的核心競爭力,為浩創(chuàng)基業(yè)永葆長青奠定人才基礎(chǔ)。

??????為適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展,現(xiàn)誠邀誠實守信、追求卓越、獨具創(chuàng)新與敬業(yè)精神的行業(yè)精英一道同行、共展宏圖。

??????

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
1、熟悉市政供水、安裝工程相關(guān)施工工序及標(biāo)準(zhǔn); 2.技術(shù)統(tǒng)籌管理:全面負(fù)責(zé)項目技術(shù)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃與落地執(zhí)行,主導(dǎo)施工組織設(shè)計、專項施工方案的編制、審核與優(yōu)化,確保技術(shù)方案的科學(xué)性、可行性和經(jīng)濟性。? 3.質(zhì)量與安全管控:建立健全項目技術(shù)質(zhì)量、安全管理體系,監(jiān)督施工過程中的技術(shù)規(guī)范執(zhí)行情況,排查技術(shù)層面的質(zhì)量隱患和安全風(fēng)險,牽頭解決重大技術(shù)問題。 4、協(xié)調(diào)跟進(jìn)工程款,維護項目各方關(guān)系; 5、溝通協(xié)調(diào)處理施工現(xiàn)場各類情況,確保按合同履約要求完成施工工作; 6、參與合同談判,負(fù)責(zé)項目各項協(xié)議、方案,項目實施各階段的合同編制、審核; 7、制定切實可行的工作計劃和目標(biāo),有較強的執(zhí)行力、全局意識、管理能力,具備培訓(xùn)團隊員工、提高整體技術(shù)和管理水平的能力; 8、具有強烈的成本、效益意識,合理把控項目成本; 崗位要求 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,具備市政供水施工管理經(jīng)驗,10年及以上工作經(jīng)驗; 2、身體健康、吃苦耐勞,責(zé)任心強,能夠適應(yīng)施工現(xiàn)場工作; 3、需具備工程類中級職稱或高級職稱;有市政公用工程專業(yè)一級注冊建造師證書優(yōu)先; 4、項目地址:隆安縣。
18小時前
覃小姐
南寧-良慶區(qū)
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)工程管理團隊的建設(shè)和管理,建立和優(yōu)化工程管理制度、流程與工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等; 2、負(fù)責(zé)制訂工程部工作計劃并組織實施; 3、負(fù)責(zé)公司各實施項目的全過程管理,包括工程質(zhì)量管理、進(jìn)度管控、成本控制優(yōu)化、安全施工等; 4、負(fù)責(zé)各項工程的成本核算和控制,制訂并執(zhí)行資金使用計劃,配合其它部門完成投標(biāo)報價核定等; 5、根據(jù)施工合同內(nèi)容,對項目進(jìn)度、質(zhì)管、安全、文明施工等進(jìn)行巡查、指導(dǎo)、評比,根據(jù)公司相關(guān)制度對各工程項目進(jìn)行有效管理; 6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目建設(shè)與各方(業(yè)主、施工單位、監(jiān)理單位、其它相關(guān)部門等)的工作關(guān)系,保障項目順利實施。 任職要求: 1.全日制大專及以上學(xué)歷,45歲以內(nèi),市政工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。 2.十年以上工作經(jīng)驗;能獨立進(jìn)行土地整治規(guī)劃設(shè)計項目,旱改水項目,耕地保護規(guī)劃項目,土地開墾項目,土整竣工驗收項目等相關(guān)土地整治類項目。 3.對工程項目總包、分包成本控制有豐富經(jīng)驗。
18小時前
羅小姐
項目申報員
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
廣西中投華農(nóng)控股有限責(zé)任公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、年齡35周歲及以下,身體健康; 3、有農(nóng)業(yè)、科技、工信項目申報工作經(jīng)驗,能獨立完成申報材料; 4、具有較強的公關(guān)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、語言表達(dá)和文字表達(dá)能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力; 5、性格開朗,適應(yīng)能力強,服從公司安排,能適應(yīng)不定期出差; 6、綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)績特別突出的,可適當(dāng)放寬條件。 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)梧州項目政府對接和項目申報工作。 福利: 雙休+社保+法定節(jié)假日 能力強者待遇***,適者從優(yōu)!
2025-11-19
呂天成
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
廣西中投華農(nóng)控股有限責(zé)任公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有3年以上政府補貼類項目申報實操成功經(jīng)驗; 2、熟悉項目申報流程,對政府相關(guān)政策了解,能獨立編寫申報材料; 3、對農(nóng)業(yè)類、工信類、文旅類、人社類、科技類等申報服務(wù)流程及年度申報要求熟悉; 4、有一定的對外公關(guān)能力,服從公司安排,能適應(yīng)不定期出差工作; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司所有項目的申報管理及跟進(jìn)執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合完成申報材料; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)申報進(jìn)度及到款情況; 薪酬福利:基本薪資+社保+雙休
2025-11-19
呂天成
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
任職要求: 1、為人踏實; 2、具有一定的考研行業(yè)運營經(jīng)驗,或高校項目、職業(yè)教育運作經(jīng)驗,并有志長期從事教育事業(yè); 3、擁有基礎(chǔ)團隊或是擁有快速組建團隊的能力,能夠獨當(dāng)一面,帶領(lǐng)團隊全面開拓市場; 4、具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力,有正確認(rèn)識風(fēng)險、承擔(dān)風(fēng)險的心態(tài)和能力; 5、自我學(xué)習(xí)能力強,善于接收學(xué)習(xí)新知識,能夠多維度開發(fā)市場,有踏實的創(chuàng)業(yè)精神、事業(yè)進(jìn)取心并謀求更大發(fā)展目標(biāo),有格局有遠(yuǎn)見。 工作職責(zé): 1、根據(jù)市場環(huán)境,制定并執(zhí)行短期、中期、長期市場開發(fā)和機構(gòu)運營策略; 2、制定年、季、月度工作計劃,確保完成布置的業(yè)績目標(biāo),并定期報告營銷工作開展情況; 3、參與項目的整體運營管理,確保項目良性發(fā)展。 薪酬待遇: 底薪+績效+提成+分紅,歡迎想要挑戰(zhàn)高收入的你加入!
2025-11-18
孫強
南寧-青秀區(qū)-中明大廈
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項目可研、設(shè)計、招標(biāo)、施工、監(jiān)理、竣工驗收、運營等全生命周期管理工作,負(fù)責(zé)確定并管控估算、概算、招標(biāo)控制價、合同價款、結(jié)算和決算;2.編制項目管理工作文件,制定項目管理具體目標(biāo),建立項目管理的組織機構(gòu),明確各部門及崗位工作職責(zé),分解項目管理的工作內(nèi)容,制訂項目管理工作程序及工作制度,制訂各階段各崗位的人力資源計劃;3.確定進(jìn)度管理總體目標(biāo)及節(jié)點目標(biāo),編制項目進(jìn)度計劃及控制措施,分析影響進(jìn)度的主要因素,對進(jìn)度計劃的實施進(jìn)行檢查和調(diào)整;4.協(xié)助建設(shè)單位與項目施工總承包企業(yè)及建筑材料、設(shè)備、構(gòu)配件供應(yīng)、工程檢測等企業(yè)簽訂合同并監(jiān)督實施,對項目施工總承包企業(yè)在項目施工過程中進(jìn)行全方位監(jiān)督;5.協(xié)助建設(shè)單位合理劃分施工范圍、總承包與專業(yè)承包的工作界面;6.協(xié)助建設(shè)單位落實材料品質(zhì);7.組織參建各方定期參加工作例會,并做好會議紀(jì)要。對項目進(jìn)行不定期檢查,檢查內(nèi)容包括:進(jìn)度、質(zhì)量、安全等內(nèi)容,對存在問題下發(fā)整改通知書,并監(jiān)督整改到位;8.協(xié)調(diào)項目各層面、各相關(guān)單位、各項工作關(guān)系, 協(xié)調(diào)項目外部關(guān)系;9.協(xié)助建設(shè)單位與合同單位進(jìn)行結(jié)算談判;10.組織竣工驗收,對項目進(jìn)行合理評價,移交竣工檔案資料;11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格:1.55歲以下,大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,工民建、建筑學(xué)、土木工程、市政工程、工程管理等專業(yè);2.高級及以上職稱,具備注冊造價工程師或一級注冊建筑師或一級注冊結(jié)構(gòu)師或注冊監(jiān)理工程師或一級注冊建造師(建筑工程專業(yè)或市政工程專業(yè))資格;3.8年以上工作經(jīng)驗,5年以上相同或相關(guān)工作經(jīng)驗;4.熟知國家和地方現(xiàn)行的相關(guān)專業(yè)的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及規(guī)程;5.具備較強的責(zé)任心和較高的忠誠度;6.具備良好的項目管理能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力。
2025-11-18
伍先生
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定項目施工計劃,安排項目人員工作,并對項目人員進(jìn)行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 2.負(fù)責(zé)與甲方及其他施工單位的溝通聯(lián)系工作,協(xié)調(diào)施工過程中各方意見,組織項目進(jìn)度會議,與業(yè)主及相關(guān)單位建立良好的工作關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量; 3.隨時掌控施工進(jìn)度,及時處理施工過程中出現(xiàn)的問題; 4.負(fù)責(zé)項目施工安全,確保人員及物品的安全,杜絕安全事故的發(fā)生; 5.嚴(yán)格按照國家質(zhì)量管理體系及公司規(guī)定施工,確保工程質(zhì)量; 6.辦理工程驗收及竣工結(jié)算工作,負(fù)責(zé)工程實施過程中的工程回款工作; 8.針對項目特征,向公司提出合理的建議,有效控制工程成本; 9.完成上級交代的其他工作。 任職及專業(yè)要求: 1.大專及以上學(xué)歷,電氣自動化.輸變電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.具有3年以上輸變電項目施工工作經(jīng)驗;3年以上輸變電項目經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3.具有國家二級以上建造師證書或中級以上職稱者優(yōu)先; 4.熟悉項目管理程序和政策,熟悉掌握項目管理方法及工具; 5.良好的協(xié)調(diào)溝通能力及團隊管理能力,具有高度的責(zé)任心,能夠承受較強的工作壓力。 工作地點:廣西區(qū)內(nèi)項目
2025-11-18
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定項目施工計劃,安排項目人員工作,并對項目人員進(jìn)行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 2.負(fù)責(zé)與甲方及其他施工單位的溝通聯(lián)系工作,協(xié)調(diào)施工過程中各方意見,組織項目進(jìn)度會議,與業(yè)主及相關(guān)單位建立良好的工作關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量; 3.隨時掌控施工進(jìn)度,及時處理施工過程中出現(xiàn)的問題; 4.負(fù)責(zé)項目施工安全,確保人員及物品的安全,杜絕安全事故的發(fā)生; 5.嚴(yán)格按照國家質(zhì)量管理體系及公司規(guī)定施工,確保工程質(zhì)量; 6.辦理工程驗收及竣工結(jié)算工作,負(fù)責(zé)工程實施過程中的工程回款工作; 8.針對項目特征,向公司提出合理的建議,有效控制工程成本; 9.完成上級交代的其他工作。 任職及專業(yè)要求: 1.大專及以上學(xué)歷,電氣自動化.輸變電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.具有3年以上輸變電項目施工工作經(jīng)驗;3年以上輸變電項目經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3.具有國家二級以上建造師證書或中級以上職稱者優(yōu)先; 4.熟悉項目管理程序和政策,熟悉掌握項目管理方法及工具; 5.良好的協(xié)調(diào)溝通能力及團隊管理能力,具有高度的責(zé)任心,能夠承受較強的工作壓力。 工作地址:廣西區(qū)內(nèi)項目
2025-11-18
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施和跟蹤; 2、負(fù)責(zé)對項目客服會務(wù)服務(wù)工作培訓(xùn)、組織及監(jiān)督; 3、按公司制度要求及項目服務(wù)要求,領(lǐng)導(dǎo)項目人員嚴(yán)格執(zhí)行; 5、對項目各部門工作安排,對員工進(jìn)行考核,并據(jù)實進(jìn)行獎罰。 二、任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有案場主管、政務(wù)會務(wù)客服管理工作經(jīng)驗,2年以上知名物業(yè)公司項目同等崗位工作經(jīng)驗; 2、物業(yè)管理理論扎實,熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),客戶服務(wù)理論,客訴處理流程; 3、有較強的團隊管理、目標(biāo)管理能力,激發(fā)項目員工工作積極性和團隊凝聚力; 三、薪資待遇:雙休+五險+高溫補貼+節(jié)日福利,條件優(yōu)秀者待遇從優(yōu)
2025-11-18
陳女士
南寧-青秀區(qū)
任職要求:持有二級機電建造師+B證,薪資:10000元/月,有電力鐵塔地基基礎(chǔ)安裝、鐵塔組立、放導(dǎo)線項目經(jīng)驗 其他:包吃包住
2025-11-18
廣西浩創(chuàng)置業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西浩創(chuàng)置業(yè)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/旅游/中介
成立時間 7年(2018年5月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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