項目經(jīng)理

崗位職責(zé)：負責(zé)地區(qū)玉林項目，客戶跟單對接、項目實施，人員安排、工作計劃、項目資料，領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項 任職要求：有C1駕照、會安排考南方電網(wǎng)的〈安規(guī)〉 有電力行業(yè)/建筑施工行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；有特種作業(yè)高低壓，電工資格證優(yōu)先 其他需要***/線上面試

1、拓展業(yè)務(wù)，參加物業(yè)項目招投標及合同管理 2、進駐物業(yè)管理區(qū)域，設(shè)計管理方案，制訂風(fēng)險預(yù)案，直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 5、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 6、維護與商戶或業(yè)主的關(guān)系 7、經(jīng)營管理物業(yè)資產(chǎn) 8、負責(zé)監(jiān)督、落實公司各項費用的收繳工作，完成公司下達的各項經(jīng)營指標任務(wù)。 要求： 1、大專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先，持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。 2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，3年以上物業(yè)行業(yè)項目主管及以上管理工作經(jīng)驗；。 3、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。 薪資待遇： 3500-3800元/月、月休6天。繳納五險、帶薪年假，工齡工資、節(jié)日福利、績效獎金、年終獎金、定期團建活動、良好培訓(xùn)機制與晉升通道。

崗位職責(zé)： 1、計劃總控：項目總體籌劃，計劃進度管理，安全、技術(shù)、質(zhì)量等總體控制工作； 2、施工管理：現(xiàn)場施工進度、質(zhì)量、安全監(jiān)督管理、工程量安排和管控、中間驗收、竣工驗收等； 5、負責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。 任職資格： 1、大專及以上，土木類相關(guān)專業(yè)；10年以上房建項目施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗; 2、熟練掌握各項現(xiàn)場施工技術(shù)，善于協(xié)調(diào)各專業(yè)技術(shù)之間矛盾，了解設(shè)計與工程成本的關(guān)系； 3、具備工程管理、土建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有獨立管理過一個完整的項目。 4、有做過鋼結(jié)構(gòu)、園林綠化、亮化、智能化等項目的優(yōu)先考慮。 5、薪資面談。

招聘物業(yè)項目主管/副經(jīng)理崗位： 1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，45歲以下； 2、具有同等崗位3年以上工作經(jīng)驗或5年以上物業(yè)公司的從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、個人素養(yǎng)：責(zé)任心強，管理、組織、溝通與協(xié)調(diào)能力較強； 4、健康要求：身體素質(zhì)良好，精力充沛，能適應(yīng)超時工作。 上班地點：靈川

崗位職責(zé)： 1、項目規(guī)劃與組織：負責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項目的整體規(guī)劃，制定詳細的項目計劃和里程碑，明確項目目標、范圍、時間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素，并組織協(xié)調(diào)團隊成員按照計劃推進項目實施。 2、團隊管理與協(xié)調(diào)：組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團隊，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，明確各成員的職責(zé)和分工，促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團隊內(nèi)部的沖突和問題，提高團隊整體效率。 3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新：對光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進行指導(dǎo)和把關(guān)，參與技術(shù)方案的制定和評審，確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計等方面做出合理決策，推動產(chǎn)品研發(fā)工作順利進行。跟蹤光通信領(lǐng)域的前沿技術(shù)動態(tài)，組織團隊開展關(guān)鍵技術(shù)研究，推動產(chǎn)品創(chuàng)新。 4、項目監(jiān)控與風(fēng)險管理：定期監(jiān)控項目進度，對比實際進度與計劃進度，及時發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識別項目過程中的風(fēng)險因素，制定風(fēng)險應(yīng)對計劃，降低風(fēng)險對項目的影響，確保項目能夠按時、高質(zhì)量地完成。 5、產(chǎn)品方向規(guī)劃：深入了解公司產(chǎn)品，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開發(fā)路線。 任職要求： 1、專業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷，通信工程、光電子技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗：具有 5 年以上光通信產(chǎn)品研發(fā)項目管理經(jīng)驗，有主導(dǎo)完成多個光通信項目的成功案例。 3、技術(shù)能力：熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡(luò)等知識，了解光開關(guān)、光模塊、光端機、光傳輸設(shè)備等光通信產(chǎn)品的硬件設(shè)計或軟件開發(fā)及測試流程。 4、項目管理能力：能夠制定詳細的項目計劃，合理安排資源，有效控制項目進度、質(zhì)量和成本，確保項目按時交付。 5、團隊管理能力：有豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)跨部門團隊，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，促進團隊成員之間的協(xié)作和溝通，提高團隊整體效率。 6、溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力，能夠與公司內(nèi)部各部門，如市場、銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作，了解客戶需求，協(xié)調(diào)各方資源，解決項目中的問題和沖突。同時，能夠與供應(yīng)商、合作伙伴等外部機構(gòu)進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 7、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力：具備較強的學(xué)習(xí)能力，及時掌握行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢，推動產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新和升級，保持產(chǎn)品的市場競爭力。 8、其它條件：具備 PMP（項目管理專業(yè)人士資格認證）或信息系統(tǒng)項目管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。

1、負責(zé)家裝施工項目的施工質(zhì)量的管理與控制； 2、負責(zé)整個施工進度的把控與管理； 3、負責(zé)施工過程客訴問題的處理與解決； 任職要求： 1、家裝1年以上經(jīng)驗；溝通能力強； 2、手下有工人； 3、需要有豐富的家裝施工經(jīng)驗； 家裝為主，工程項目經(jīng)理，負責(zé)安排工人施工、工地進度把控、結(jié)算收款。 4.要求有自己的工人團隊、懂工藝、服務(wù)態(tài)度良好，最好有車。

1.制訂聘用、解聘股權(quán)平臺公司及其持有較大價值信托底層資產(chǎn)或擁有實體經(jīng)營的下屬企業(yè)的行政、業(yè)務(wù)、財務(wù)等管理人員以及決定其薪酬待遇，并決定崗位考核方案、財務(wù)管理制度、印章管理制度等相關(guān)制度； 2.決定簽署涉及金額不超過100萬元的合同協(xié)議或其他法律文件，對涉及金額超過100萬元的合同協(xié)議或其他法律文件的簽署制定方案報管理委員會審批； 3.制訂房地產(chǎn)項目銷售方案、租賃方案（但房地產(chǎn)項目協(xié)議轉(zhuǎn)讓的除外）； 4.在信托管理委員會決議的拍賣、變賣信托底層資產(chǎn)范圍內(nèi)，執(zhí)行第一次債權(quán)人會議通過的《債務(wù)人財產(chǎn)變價方案》；（特別說明：對于已設(shè)立擔(dān)保的部分信托底層資產(chǎn)，其擔(dān)保債權(quán)人有權(quán)決定對其擔(dān)保資產(chǎn)參照第一次債權(quán)人會議通過的財產(chǎn)變價方案進行變價出售處置。董事（經(jīng)理）可就抵押物處置方案提出建議，報送信托管理委員會審議決定）。 5.決定法院批準重整計劃草案后新簽署的相關(guān)合同繼續(xù)履行以及結(jié)算事宜； 6.制訂應(yīng)收賬款追收方案、訴訟方案、調(diào)解方案、擔(dān)保物取回方案、拍賣方案、協(xié)議轉(zhuǎn)讓方案等； 7.決定日常經(jīng)營管理活動； 8.決定資金收支（但超越《重整計劃》規(guī)定的或者超越年度或者半年度財務(wù)預(yù)算的或者超越管理委員會其他決議規(guī)定的除外）； 9.制定股權(quán)平臺公司及其持有較大價值信托底層資產(chǎn)或擁有實體經(jīng)營的下屬企業(yè)的年度或半年度財務(wù)預(yù)算、決算草案； 10.監(jiān)督項目的投資人或者項目整體受讓方，嚴格根據(jù)《重整計劃》的規(guī)定或管理委員會表決通過的決議執(zhí)行； 11.制訂提交管理委員會審議表決的其他事項議案的草案； 12.管理委員會授權(quán)的其他事項； 13.根據(jù)通常理解、規(guī)則、慣例，應(yīng)該由公司經(jīng)理決策的其他事項； 14.因情況緊急，為維護全體受益人利益或保護信托財產(chǎn)安全而采取緊急措施。

1.擔(dān)任施工現(xiàn)場總負責(zé)人，牽頭辦理項目預(yù)售證、銷售證、復(fù)工令、竣工驗收、不動產(chǎn)權(quán)證等相關(guān)手續(xù)； 2.對接國土、規(guī)劃、住建等政府部門，協(xié)調(diào)解決項目審批、監(jiān)管中的問題，落實相關(guān)政策要求； 3.全面監(jiān)督房地產(chǎn)項目續(xù)建工程的施工管理，包括質(zhì)量、進度、安全文明施工，確保符合規(guī)范及計劃； 4.配合造價鑒定、預(yù)決算審核機構(gòu)開展現(xiàn)場工程量勘察、鑒定工作，提供工程相關(guān)資料； 5.審核工程簽證及變更單，核實工程量及費用的合理性，把控簽證流程合規(guī)性； 6.定期巡視項目現(xiàn)場，及時協(xié)調(diào)解決施工中的問題，向經(jīng)理、副經(jīng)理匯報現(xiàn)場情況及進展； 7.負責(zé)工程資料的整理、歸檔，確保資料完整、規(guī)范，參與工程驗收相關(guān)工作。

(一）基本職責(zé) 1.主持物業(yè)服務(wù)中心全面工作，貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標、經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度，確?？蛻魧ξ飿I(yè)服務(wù)的總體滿意率達90%以上； 2.制定符合項目的物業(yè)服務(wù)方案，落實決策、計劃、組織、實施、控制等管理程序，加強結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點控制，保證有效實施，滿足客戶需求； 3.組織制定項目預(yù)算和預(yù)算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費用的合理使用及支出，在滿足客戶需求的前提下，開源節(jié)流； 4.負責(zé)物業(yè)各項費用的收繳工作，物業(yè)費的收繳率達到公司指定指標； 5.開展項目客戶服務(wù)、工程維護、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作； 6.組織對保潔、電梯維保等專項外包服務(wù)監(jiān)督管理工作，確保外包專項服務(wù)品質(zhì)； 7.定期組織各類社區(qū)文化活動和員工活動，豐富業(yè)主和員工文化生活； 8.實施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓(xùn)工作、員工考核工作。 （二）任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,3年以上物業(yè)標桿企業(yè)管轄面積為20萬㎡以上同崗位管理經(jīng)驗； 2、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗，具備獨立運作項目管理能力； 3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)、行業(yè)服務(wù)規(guī)范標準以及客戶關(guān)系維護、重大事件處理。 4、具有良好的溝通能力組織協(xié)調(diào)能力，有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。 （三）薪資福利 8000-15000元/月、季度獎、年終獎（年薪10萬至18萬），繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓(xùn)機制與晉升通道 （四）工作地點 廣西桂林/柳州

負責(zé)體育產(chǎn)業(yè)項目管理工作，體育專業(yè)優(yōu)先