職位描述

工作職責(zé):
1、根據(jù)公司管理要求,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)流程的建立和實(shí)施,在各項(xiàng)目推廣落地工作,確保制度與標(biāo)準(zhǔn)的有效執(zhí)行;
2、根據(jù)品質(zhì)管理流程與要求,負(fù)責(zé)定期組織對(duì)各項(xiàng)目的環(huán)境服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行綜合或?qū)m?xiàng)的檢查,對(duì)各項(xiàng)目環(huán)境條線的不合格項(xiàng)進(jìn)行識(shí)別、處置及整改,提升服務(wù)品質(zhì);
3、根據(jù)品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn),策劃與推動(dòng)員工技能、禮節(jié)禮貌、規(guī)章制度、服務(wù)流程等培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,并組織開展環(huán)境模塊技能比武工作作,持續(xù)提升環(huán)境服務(wù)人員的工作技能與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
4、根據(jù)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),編制環(huán)境服務(wù)滿意度的提升方案,并監(jiān)督執(zhí)行,確保品質(zhì)服務(wù)持續(xù)提升。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、園林綠化相關(guān)專業(yè);
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)、物業(yè)管理?xiàng)l例等方面的知識(shí);
3、熟悉ISO14000體系及園林綠化專業(yè)知識(shí),懂得綠化保潔日常作業(yè)流程管理;
4、熟悉物業(yè)管理行業(yè)各項(xiàng)運(yùn)作環(huán)節(jié),具有品質(zhì)管理等方面的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的實(shí)際操作能力;
5、熟悉國(guó)家物業(yè)管理行業(yè)的各項(xiàng)法律法規(guī)和政策條例。

公司簡(jiǎn)介

瑞潔物業(yè)集團(tuán)服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“瑞潔物業(yè)”)成立于2002年,是一家以物業(yè)服務(wù)為主導(dǎo),集特殊專項(xiàng)服務(wù)、居民家庭服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)于一體的大型多元化社會(huì)服務(wù)企業(yè),全國(guó)物業(yè)行業(yè)十大品牌、全國(guó)政府采購(gòu)50強(qiáng)服務(wù)商、中國(guó)物業(yè)管理十大誠(chéng)信服務(wù)AAA級(jí)企業(yè)、*服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位、全國(guó)千戶百?gòu)?qiáng)家庭服務(wù)企業(yè),綜合實(shí)力位居國(guó)內(nèi)物業(yè)管理行業(yè)前列,也是自治區(qū)和包頭市兩級(jí)政府向社會(huì)購(gòu)買公共家庭服務(wù)選定的首批試點(diǎn)企業(yè),“瑞潔”商標(biāo)被評(píng)為內(nèi)蒙古著名商標(biāo)和內(nèi)蒙古較有價(jià)值的品牌,全國(guó)客服熱線:400-111-2667。
歷經(jīng)十八年的發(fā)展,瑞潔物業(yè)已形成了物業(yè)為主、多元互補(bǔ)的“大物業(yè)“綜合發(fā)展模式,在北京、山東、廣西、寧夏、西藏、內(nèi)蒙古(呼和浩特市、包頭市、烏海市、赤峰市、通遼市、鄂爾多斯市、呼倫貝爾市、巴彥淖爾市、烏蘭察布市、錫林郭勒盟、阿拉善盟、興安盟。)等地區(qū)設(shè)立了33家市場(chǎng)管理分子公司,其服務(wù)范圍覆蓋醫(yī)療系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、黨政系統(tǒng)、通信系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、商業(yè)系統(tǒng)、廠礦企業(yè)、交通運(yùn)輸系統(tǒng)、住宅社區(qū)、國(guó)家星級(jí)旅游區(qū)及大型場(chǎng)館等,累計(jì)服務(wù)客戶單位800余家,員工總數(shù)逾萬(wàn)人,整體客戶滿意度保持在95%以上。
同時(shí),瑞潔物業(yè)順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流和廣大客戶需求,憑借豐富的管理經(jīng)驗(yàn)先后成立了內(nèi)蒙古瑞潔餐飲服務(wù)管理有限公司、內(nèi)蒙古瑞潔智能停車場(chǎng)管理有限公司、內(nèi)蒙古瑞潔人力資源有限公司、內(nèi)蒙古瑞潔職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、內(nèi)蒙古瑞潔生活企業(yè)發(fā)展有限公司、內(nèi)蒙古瑞與實(shí)業(yè)有限公司、包頭市瑞潔久業(yè)網(wǎng)絡(luò)家庭服務(wù)有限公司和內(nèi)蒙古瑞潔社區(qū)服務(wù)中心,在集團(tuán)化發(fā)展和專業(yè)化運(yùn)營(yíng)的道路上邁出更堅(jiān)實(shí)的一步。
瑞潔物業(yè)始終秉持“誠(chéng)信、專業(yè)、務(wù)實(shí)”的企業(yè)風(fēng)格,倡導(dǎo)“誠(chéng)信專注、創(chuàng)新求變、品質(zhì)為本、客戶至上”的價(jià)值理念,始終把客戶服務(wù)和人才培養(yǎng)放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的*位。在資質(zhì)方面,公司通過了ISO9001、ISO14001和OHSAS18001三大管理體系認(rèn)證,取得高空服務(wù)業(yè)企業(yè)安全資質(zhì),并在行業(yè)內(nèi)率先建立了企業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。 在榮譽(yù)方面,公司先后榮獲 “全國(guó)工人先鋒號(hào)”、“年度全國(guó)金牌物業(yè)獎(jiǎng)”、“重合同守信用”、“全國(guó)政府采購(gòu)50強(qiáng)物業(yè)管理服務(wù)商”、“年度全區(qū)物業(yè)管理示范項(xiàng)目”、“全國(guó)物業(yè)管理行業(yè)十大品牌企業(yè)”、“中國(guó)物業(yè)管理綜合實(shí)力第17強(qiáng)”、“*服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化(試點(diǎn))單位”、“全國(guó)千戶百?gòu)?qiáng)家庭服務(wù)企業(yè)”、 “中國(guó)物業(yè)管理十大誠(chéng)信服務(wù)AAA級(jí)企業(yè)”、“包頭市安置下崗工人先進(jìn)企業(yè)”、“包頭市發(fā)展服務(wù)業(yè)先進(jìn)企業(yè)”等多項(xiàng)社會(huì)榮譽(yù),公司董事長(zhǎng)王瑞軍先生曾榮獲“全國(guó)創(chuàng)業(yè)就業(yè)先進(jìn)個(gè)人”,作為內(nèi)蒙古自治區(qū)*一家物業(yè)服務(wù)企業(yè)代表在*接受國(guó)務(wù)院表彰。
未來,瑞潔物業(yè)將立足于“品牌、人才、品質(zhì)、管理”四大核心優(yōu)勢(shì),以戰(zhàn)略目標(biāo)為牽引,大力實(shí)施品牌與人才戰(zhàn)略,強(qiáng)化市場(chǎng)開發(fā)與項(xiàng)目服務(wù)能力建設(shè),秉承“茍日新、日日新、又日新”的企業(yè)精神,不斷創(chuàng)新和優(yōu)化內(nèi)部管理機(jī)制,力爭(zhēng)將瑞潔品牌打造成為中國(guó)較受信賴和尊敬的綜合性物業(yè)管理運(yùn)營(yíng)商,較大化地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、優(yōu)化社會(huì)環(huán)境、緩解就業(yè)壓力,力學(xué)篤行做美麗中國(guó)的踐行者。

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南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、制定年度管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,負(fù)責(zé)落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),完成服務(wù)中心年度工作目標(biāo)責(zé)任。 2、負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,制定服務(wù)中心各項(xiàng)管理規(guī)定、工作計(jì)劃、工作流程等,并組織落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常工作的管理、指導(dǎo)、幫扶、監(jiān)督、檢查等管理工作;以及員工錄用、轉(zhuǎn)正、辭退、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)崗等考核工作。 4、負(fù)青做好物業(yè)服務(wù)區(qū)域日常巡查,并做好巡查匯總,以及重大節(jié)日前對(duì)物業(yè)服務(wù)區(qū)域開展綜合大檢查及整改工作。 5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心物資采購(gòu)計(jì)劃、申購(gòu)及管理工作。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)項(xiàng)目秩序、消防,重大事件等工作,做到有防范、有預(yù)案、勤排查、重落實(shí)。 7、負(fù)責(zé)服務(wù)中心通知及文稿的草擬、打印、校對(duì)工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求: 1、45歲以下,3-5年物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、能夠熟練掌使用辦公軟件,對(duì)項(xiàng)目管理中的安全、消防、合同管理、辦公室行政管理等內(nèi)容都有較深了解,能獨(dú)立開展中心各個(gè)部門的管理工作。 3、無不良嗜好,無犯罪記錄,可提供健康證明。 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感,可完成員工思想、安全教育等方面工作。
2024-11-07
南寧-青秀區(qū)-新新家園
山東東大國(guó)泰保安服務(wù)有限公司南寧第一分公司
計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
全面管理職責(zé):負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的全面管理,包括人事、財(cái)務(wù)、設(shè)備設(shè)施、安全環(huán)境等方面的管理工作 制定和實(shí)施計(jì)劃:制定物業(yè)管理的工作目標(biāo)和計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施。這包括預(yù)算制定、成本控制、服務(wù)品質(zhì)管理等 協(xié)調(diào)和溝通:負(fù)責(zé)與政府部門、業(yè)主委員會(huì)、外部機(jī)構(gòu)等的溝通和協(xié)調(diào)工作,維護(hù)良好的公共關(guān)系 處理緊急和突發(fā)事件:妥善處理各種緊急和突發(fā)事件,如安全事故、設(shè)備故障等,并制定相應(yīng)的預(yù)防措施 設(shè)施設(shè)備管理:負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作1。 團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)物業(yè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,包括員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等 客戶服務(wù):負(fù)責(zé)處理業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序,提升業(yè)主滿意度 安全管理和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防:定期巡視檢查,審核運(yùn)行報(bào)表,對(duì)公司的物業(yè)、安全風(fēng)險(xiǎn)事先預(yù)判和預(yù)防 財(cái)務(wù)管理:指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作,及時(shí)了解部門年度經(jīng)營(yíng)情況、費(fèi)用組成,對(duì)財(cái)務(wù)審批和重大事項(xiàng)進(jìn)行決策 項(xiàng)目質(zhì)量管理:參與組織每年的物業(yè)管理質(zhì)量檢查及配合做好質(zhì)量體系管理評(píng)審的工作 物業(yè)經(jīng)理的工作職責(zé)和工作內(nèi)容是多方面的,需要具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、解決問題的能力以及相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-05
南寧-良慶區(qū)
大專以上
1年以上
23-55歲
物業(yè)公司招聘: 職位描述: 負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的招投標(biāo)對(duì)接工作,從信息搜集、項(xiàng)目評(píng)估策劃、協(xié)助做標(biāo)書到投標(biāo)過程管理,協(xié)調(diào)投標(biāo)單位之間的關(guān)系,參與并推動(dòng)項(xiàng)目保證招投標(biāo)的順利進(jìn)行,同時(shí)維護(hù)與業(yè)主、招標(biāo)方等合作伙伴的良好關(guān)系,為公司爭(zhēng)取更多的項(xiàng)目機(jī)會(huì)。 職位要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,年齡55歲以下,物業(yè)管理行業(yè)同等崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)專業(yè),持相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 2. 熟悉物業(yè)管理運(yùn)作及有關(guān)法律法規(guī),具備接管項(xiàng)目管理工作能力。 3. 負(fù)責(zé)物業(yè)管理項(xiàng)目的招投標(biāo)信息收集、整理和分析,評(píng)估項(xiàng)目的可行性和風(fēng)險(xiǎn)。 4. 跟進(jìn)對(duì)接招標(biāo)項(xiàng)目的全過程,與招標(biāo)方保持良好溝通,解決投標(biāo)過程中出現(xiàn)的問題。 5. 熟練使用辦公軟件和招投標(biāo)相關(guān)軟件,具備較強(qiáng)較強(qiáng)的管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。 6. 具體薪資待遇面談祥聊。 公司地址:南寧良慶區(qū)幸福路96號(hào)1樓
2024-11-04
黃小姐
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小區(qū)的日常管理工作。 2、小區(qū)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)定。 3、監(jiān)督小區(qū)內(nèi)設(shè)施維護(hù)、安全衛(wèi)生、公供設(shè)施維修服務(wù)工作。 4、物業(yè)費(fèi)用收繳。
2024-11-04
龐桂軍
物業(yè)主管
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)
一、崗位主要工作職責(zé): 1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,做好對(duì)物業(yè)秩序、保潔、客服幾個(gè)板塊人員的培訓(xùn)和教育等工作,具體行使對(duì)園區(qū)樓宇和商鋪的全面管理,協(xié)調(diào)解決業(yè)主投訴。 2、全面掌握物業(yè)公司管轄的各物業(yè)情況,協(xié)調(diào)、安排各人員的工作執(zhí)行。 3、收集物業(yè)助理填寫的各種檔案資料,并做好歸檔工作,以便隨時(shí)進(jìn)行查閱;對(duì)物業(yè)助理在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未處理并已上報(bào)的疑難投訴問題進(jìn)行跟蹤處理; 4、定期或不定期地對(duì)各物業(yè)助理所分管的樓宇、商鋪進(jìn)行巡查和抽查,并通報(bào)檢查結(jié)果,以確保巡樓質(zhì)量和效果; 5、配合部門經(jīng)理制定本部門相關(guān)的管理規(guī)定和規(guī)章制度,完善部門管理制度,并負(fù)責(zé)在工作中貫徹實(shí)施與檢查; 6、了解項(xiàng)目的水、電分布情況和水電費(fèi)收支的基本情況 7、做好與外單位,如供電局、自來水公司、房管國(guó)土局等的聯(lián)系與溝通工作; 8、崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作,認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、崗位任職要求: 1、年齡28-50歲,學(xué)歷大專以上,物業(yè)管理專業(yè); 2、有責(zé)任心,熟悉物業(yè)部門運(yùn)作; 3、男女不限,有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)管理能力; 4、吃苦耐勞,當(dāng)遇到掌握不好的情況,及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)了解并處理; 5、2年以上同類物業(yè)主管同等職位工作經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)綜合、住宅小區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 晉升通道:物業(yè)主管→物業(yè)經(jīng)理(根據(jù)個(gè)人工作能力評(píng)估,考核通過晉升為物業(yè)經(jīng)理)
2024-11-04
顏羅芽
南寧-青秀區(qū)
1、維持良好的服務(wù)秩序,提供優(yōu)質(zhì)的業(yè)主服務(wù),做好業(yè)主與公司溝通的橋梁。 2、確保部門所有人員執(zhí)行公司的禮儀禮貌的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),樹立良好的外部形象。 3、確保本部門積極配合各部門開展工作。 4、大專以上文憑,年齡30-50歲,有相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),具備溝通協(xié)調(diào)能力。 5、工作地:柳州市鹿寨縣
2024-11-03
梁女士
物業(yè)主管
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西菜博科技有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
崗位要求:1、25-45歲,大專及以上學(xué)歷。 2、具有3年以上住宅、商業(yè)街、商場(chǎng)等物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法律,對(duì)項(xiàng)目公共秩序、環(huán)境、工程、消防等模塊有自己的管理經(jīng)驗(yàn)和看法; 4、掌握對(duì)所管轄工作相關(guān)數(shù)據(jù),具備一定的分析能力; 5、具有良好溝通協(xié)調(diào)及外聯(lián)方面的能力; 6、具備一定寫作功底和統(tǒng)籌管理能
2024-11-03
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的實(shí)施、維持和改進(jìn),落實(shí)公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng),對(duì)轄區(qū)人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行培訓(xùn),并反饋結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)商鋪檔案的建立與管理,保持信息完整、有序。 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)房屋共用部位、共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理、維修和更新。 4、巡視商業(yè)管轄區(qū)域,發(fā)現(xiàn)問題時(shí)應(yīng)做好記錄,向上級(jí)匯報(bào),并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行有效處理。 5、派發(fā)水電費(fèi)、租金結(jié)算單、物業(yè)費(fèi)結(jié)算單及費(fèi)用催收,指導(dǎo)下屬進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用催收。 6、受理投訴,提出處理意見并組織實(shí)施,參與投訴事件的處置。 7、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門布置的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、35周歲(含)以下,全日制大專,具有3年以上商業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)溝通能力;熟悉物業(yè)管理工作全部流程。 3、熟悉掌握計(jì)算機(jī)操作,極強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和服務(wù)態(tài)度。 4、能接受廣西區(qū)內(nèi)派駐。
2024-11-03
劉景德
物業(yè)主管
5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-南方大廈
協(xié)助物業(yè)經(jīng)理完成物業(yè)各項(xiàng)管理工作
2024-11-02
楊柳岸
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定部門年度目標(biāo),統(tǒng)籌商業(yè)板塊物業(yè)管理服務(wù)全面工作; 2、落實(shí)人員做好商業(yè)板塊工程維修、設(shè)備保養(yǎng)與運(yùn)行、客戶服務(wù)、環(huán)境保潔與綠化、停車管理級(jí)監(jiān)督外包工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升; 3、制定項(xiàng)目的各項(xiàng)工作計(jì)劃,并推進(jìn)落實(shí),合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,確保工作順利完成; 4、負(fù)責(zé)接待各政府部門的各項(xiàng)檢查工作,組織消防、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案及防范措施的培訓(xùn)、演練; 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),開展人員培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能; 6、與維護(hù)政府相關(guān)部門、社區(qū)、業(yè)委會(huì)、業(yè)主等建立良好的公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。 任職要求: 1、本科(含)以上學(xué)歷,5年以上物業(yè)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有2年以上部門負(fù)責(zé)人任職經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策法規(guī),熟悉物業(yè)管理各個(gè)環(huán)節(jié)工作,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平,了解基本的財(cái)務(wù)管理、成本控制知識(shí); 3、精通物業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理、安全等方面的工作流程,有豐富的客戶服務(wù)及物業(yè)安保、保潔、綠化管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌能力和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。 員工福利及上班時(shí)間: 1、提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平及完善的職業(yè)生涯發(fā)展通道; 2、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金,提供餐費(fèi)補(bǔ)助、生日賀禮、節(jié)日禮物、年度健康體檢等福利; 3、公司不定期為員工舉辦生日會(huì)、員工培訓(xùn)、及其他團(tuán)建活動(dòng); 4、上班時(shí)間為上午9:00-12:00,下午13:30-18:00。
2024-11-02
莫女士
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所在行業(yè) 建筑/物業(yè)
成立時(shí)間 4年(2020年3月16日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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