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職位描述

崗位要求：

1.畢業(yè)兩年內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

2.專業(yè)不限。

3.有較強(qiáng)的抗壓能力.溝通能力佳，有上進(jìn)心。

4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。

薪酬福利：

1.工資：3000-4500元左右，月休6-7天；

2.公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展；

3.社保、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶。

2.負(fù)責(zé)對貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理貨物異常及相關(guān)理賠。

3.定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表改進(jìn)物流運(yùn)作。

4.負(fù)責(zé)上門客戶提貨，辦單，進(jìn)行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度。

崗位定位：

公司儲備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行部門營銷和客戶維護(hù)活動；配合經(jīng)理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標(biāo)，對內(nèi)營造良好工作氛圍，對外展現(xiàn)良好的德邦形象。

公司99％的管理人員由內(nèi)部晉升，有管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵進(jìn)行輪崗，促進(jìn)個人多元化發(fā)展

1.管理通道晉升：員工 經(jīng)理（周期1-2年） 高級經(jīng)理（周期2-3年） 總監(jiān)（周期3-5年）

2.專業(yè)通道晉升：員工 專員（周期1-2年） 高級專員（周期2-3年） 資深專員（周期3-5年）

公司地址：北海海城區(qū)南珠大道名揚(yáng)海家具斜后方德邦快遞

備注：

1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司

2、此招聘為公司直招，德邦快遞股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金，，敬請各位求職者知曉，以免受騙

公司簡介

德邦致力成為以客戶為中心，覆蓋快遞、快運(yùn)、整車、倉儲與供應(yīng)鏈、跨境、金融等多元業(yè)務(wù)的綜合性物流供應(yīng)商。我們憑借堅實(shí)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、強(qiáng)大的人才儲備、深刻的市場洞悉，為跨行業(yè)的客戶創(chuàng)造多元、靈活、高效的物流選擇，讓物流賦予企業(yè)更大的商業(yè)價值，賦予消費(fèi)者更卓越的體驗。
德邦始終緊隨客戶需求而持續(xù)創(chuàng)新，堅持自營門店與事業(yè)合伙人相結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)拓展模式，搭建優(yōu)選線路，優(yōu)化運(yùn)力成本，為客戶提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務(wù)。截止2017年3月，公司已開設(shè)10000多家標(biāo)準(zhǔn)化的門店，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國34個省級行政區(qū)，全國轉(zhuǎn)運(yùn)中心總面積超過130萬平方米。目前，德邦正從國際快遞、跨境電商、國際貨代三大方向切入跨境市場，已開通韓國、日本、泰國、新加坡、馬來西亞、越南等多條國際線路，全球員工人數(shù)超過11萬名。
【優(yōu)質(zhì)服務(wù)】
以標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)引領(lǐng)行業(yè)，通過統(tǒng)一的車體形象、店面形象、員工形象和操作標(biāo)準(zhǔn)，讓您全方位體驗到德邦始終如一的專業(yè)服務(wù)。
根據(jù)客戶的不同需求，通過定制化的創(chuàng)新為各行業(yè)客戶提供代收貨款、簽單返回、保價運(yùn)輸、安全包裝、保管業(yè)務(wù)等增值服務(wù)。
【安全質(zhì)量】
通過FOSS、PDA、CRM、官網(wǎng)平臺、APP等系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)營運(yùn)端到端的透明化管理，多樣化智能偵測和手機(jī)實(shí)時查看。
建立以人員優(yōu)化、日常管理、車輛保障、線路風(fēng)險預(yù)防等方面的車輛安全防控體系，長短途百萬公里事故率呈逐年下降趨勢，在同行業(yè)中一直保持較好的水平。
【信息化管理】
信息化是德邦精細(xì)化管理重點(diǎn)，2014年至2016年德邦已投入超過6億人民幣，目前擁有79個IT系統(tǒng)，5個開發(fā)平臺，45個IT項目，未來將繼續(xù)加大IT資源投入，讓物流插上科技的翅膀。
【德邦人才】
校園招聘：2005年在同行業(yè)最早啟動校園招聘以來，十一年累計招聘1萬余名本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生；2012-2016年連續(xù)5年榮獲中國年度最佳雇主。
選拔體系：為能者提供一個開放透明的競爭平臺。德邦擁有獨(dú)特的人才培訓(xùn)選拔體系，以個人能力為核心，公平公開公正。
激勵制度：以進(jìn)取者為本，以業(yè)績?yōu)楹诵摹５掳畈粩鄡?yōu)化績效考核，使資源向績優(yōu)者傾斜，激勵員工專注提升客戶服務(wù)體驗。
【借力咨詢】
匯聚全球智慧，打造專業(yè)物流。2011年至今，德邦陸續(xù)投入資金超過5億人民幣，引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩等多家著名咨詢公司，在管理體系、新業(yè)務(wù)研究、信息化建設(shè)、流程管理、成本管控等方面展開合作，為德邦發(fā)展出謀劃策，保駕護(hù)航。

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 國際海運(yùn)物流業(yè)務(wù)員
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西泛航國際物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)國際海運(yùn)物流客戶的開發(fā)，完成銷售任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶發(fā)貨的情況，及時處理相關(guān)問題； 3.負(fù)責(zé)與客戶保持聯(lián)系，做好客戶的維系。任職資格： 1.有較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力，目標(biāo)明確； 2.能使用英語進(jìn)行一般的溝通交流； 3.有志于在國際貨代行業(yè)發(fā)展，喜歡從事銷售工作； 4.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，物流管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、英語、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

2025-11-21

韋女士; 物流專員
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)

萬億運(yùn)營（深圳）科技有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助搭建運(yùn)營部培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)分層分級的培訓(xùn)機(jī)制； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助搭建靜態(tài)培訓(xùn)體系，形成全鏈條的資產(chǎn)沉淀，向動態(tài)價值轉(zhuǎn)化； 3、負(fù)責(zé)運(yùn)營全流程設(shè)計改造優(yōu)化，轉(zhuǎn)化資產(chǎn)沉淀與案例輸出； 4、負(fù)責(zé)運(yùn)營全流程稽核管理（網(wǎng)點(diǎn)、運(yùn)輸、回收、電商與數(shù)據(jù)），輸出稽核整改報； 5、負(fù)責(zé)建倉與巡倉，確保操作規(guī)范性落地與巡檢； 6、負(fù)責(zé)制定《運(yùn)營網(wǎng)點(diǎn)/電商倉質(zhì)量與風(fēng)險檢查表》，定期實(shí)施督導(dǎo)檢任職要求： 1、本科（含）以上學(xué)歷，有相應(yīng)工作經(jīng)驗，能力表現(xiàn)優(yōu)異者條件可放寬至大專； 2、具備熟悉使用辦公電腦軟件； 3、數(shù)據(jù)敏感度高； 4、心思細(xì)膩，執(zhí)行力強(qiáng)；； 5、能接受出差。

2025-11-20

黃維薇; 物流銷售主管
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西冠力智慧物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

一、崗位職責(zé) 1、客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù) 通過電話、拜訪等方式主動開發(fā)新客戶，挖掘潛在物流需求；維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期溝通需求，處理物流異常事件，提升客戶滿意度和復(fù)購率；建立客戶檔案，跟蹤訂單執(zhí)行，確保貨物按時安全送達(dá)； 2、物流方案銷售與業(yè)務(wù)拓展根據(jù)客戶需求提供專業(yè)物流解決方案（如運(yùn)輸、過駁、跨境等），推廣公司優(yōu)勢服務(wù)；開發(fā)特定市場（如跨境物流），拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶資源；負(fù)責(zé)報價、商務(wù)談判、合同簽署，跟進(jìn)訂單執(zhí)行和回款流程； 3、銷售目標(biāo)與績效管理完成團(tuán)隊及個人銷售目標(biāo)，包括業(yè)績指標(biāo)、客戶開發(fā)數(shù)量和收入考核；分析客戶數(shù)據(jù)，制定銷售策略，撰寫銷售報告并反饋市場動態(tài)；執(zhí)行公司各項市場活動，推動品牌影響力和市場份額增長； 4、跨部門協(xié)作與信息管理協(xié)調(diào)運(yùn)輸、船務(wù)、客服等部門，確保物流服務(wù)高效執(zhí)行，解決突發(fā)問題；收集市場信息及競爭對手動態(tài)，為公司策略調(diào)整提供參考；整理銷售報表，分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，優(yōu)化客戶管理和銷售流程；二、崗位要求 1、本科以上學(xué)歷，物流、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉物流業(yè)務(wù)流程、供應(yīng)鏈管理知識及行業(yè)動態(tài)； 2、具備3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉內(nèi)河運(yùn)輸行業(yè)優(yōu)先考慮； 3、具備較強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、抗壓能力和服務(wù)意識； 4、具備較強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，對工作具有責(zé)任心和事業(yè)心。

2025-11-19

楊小姐; 物流專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

信風(fēng)（寧波）海運(yùn)物流有限公司

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)航線報價、接單、派車及跟蹤裝貨； 2、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)各辦事處及各方人員協(xié)調(diào)裝貨問題； 3、負(fù)責(zé)錄入、制作各類航線單證及報表； 4、開發(fā)市場、維護(hù)市場份額；任職要求 1、物流管理、航運(yùn)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神； 3、思維敏捷，具有分析、解決問題的能力和良好的應(yīng)變能力； 4、性格開朗，誠信踏實(shí)，有敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)壓力； 5、具備強(qiáng)烈的工作進(jìn)取心、事業(yè)心和良好的職業(yè)道德操守。

2025-11-18

崔立君; 物流專員（倉端）
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

蕪湖安得智聯(lián)科技有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)庫房產(chǎn)品驗收入庫,出庫,保管,貨位管理,理貨,配貨分揀出庫等工作; 2、倉儲數(shù)據(jù)的盤點(diǎn)與統(tǒng)計匯總,提升庫房利用效率降低成本; 3、負(fù)責(zé)保持倉庫內(nèi)貨品和環(huán)境的安全清潔、整齊等工作。 4、負(fù)責(zé)在庫物品的管理,隨時掌握庫存狀態(tài); 5、定期對倉庫物品型號及性能進(jìn)行整理,標(biāo)識清晰; 6、倉庫的其他相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的工作; 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,物流類相關(guān)專業(yè); 2、踏實(shí)肯干,具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識,吃苦耐勞;

2025-11-18

韋姣姣; 廣西物流業(yè)務(wù)經(jīng)理
8000-13000元

南寧-江南區(qū)

廣州旺流物流有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域：廣西區(qū)域業(yè)務(wù)拓展 2、招投標(biāo)方案及報價 3、開發(fā)合作車隊資源 4、完成業(yè)績指標(biāo) 5、維護(hù)客情關(guān)系 6、協(xié)作運(yùn)營管控任職要求： ①中專及其以上學(xué)歷，有三方物流經(jīng)驗2-3年及以上優(yōu)先考慮； ②有良好的溝通能力；有隨機(jī)應(yīng)變處理突發(fā)異常能力； ③具有良好的談判能力； ④對正常辦公軟件需比較熟練。

2025-11-18

馮新領(lǐng); 物流業(yè)務(wù)崗（市屬國企見習(xí)生）
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

南寧鏈融供應(yīng)鏈集團(tuán)有限責(zé)任公司

一、崗位描述： 1.聯(lián)系對接物流公司； 2.物流合同起草及流程發(fā)起； 3.物流費(fèi)用管理、對賬及結(jié)算； 4.協(xié)助建立規(guī)范、完整的各類物流報表單據(jù)； 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職要求： 1.招募對象：2023、2024、2025年已畢業(yè)、未繳納過社保人員；對照南寧人社局官網(wǎng)《關(guān)于招募南寧市本級2025年度第三批就業(yè)見習(xí)人員的通告》，條件符合人員可投遞公司電子郵箱及廣西人才網(wǎng)； 2.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.專業(yè)要求：管理類、物流管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；三、見習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異者，經(jīng)考核、符合崗位要求的可轉(zhuǎn)為正式員工；四、見習(xí)期間，公司購買人身意外保險；五、公司郵箱：lrjt@niaig.com 。

2025-11-17; 物流專員（倉端實(shí)習(xí)生）
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

蕪湖安得智聯(lián)科技有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)庫房產(chǎn)品驗收入庫,出庫,保管,貨位管理,理貨,配貨分揀出庫等工作; 2、倉儲數(shù)據(jù)的盤點(diǎn)與統(tǒng)計匯總,提升庫房利用效率降低成本; 3、負(fù)責(zé)保持倉庫內(nèi)貨品和環(huán)境的安全清潔、整齊等工作。 4、負(fù)責(zé)在庫物品的管理,隨時掌握庫存狀態(tài); 5、定期對倉庫物品型號及性能進(jìn)行整理,標(biāo)識清晰; 6、倉庫的其他相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的工作; 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,物流類相關(guān)專業(yè); 2、踏實(shí)肯干,具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識,吃苦耐勞;

2025-11-15

韋姣姣; 物流賬務(wù)員
5000-8000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧產(chǎn)投汽車工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)物料賬務(wù)管理，建立原材料、成品、廢料的臺賬，實(shí)時記錄收發(fā)存數(shù)據(jù)； 2、負(fù)責(zé)單據(jù)處理及系統(tǒng)錄入，接收、審核物料收發(fā)單據(jù)及時錄入系統(tǒng)并歸檔留存； 3、負(fù)責(zé)每日對庫存零件進(jìn)行盤點(diǎn)，做到日清日結(jié)； 4、負(fù)責(zé)跟蹤物料流轉(zhuǎn)，對零件轉(zhuǎn)運(yùn)狀態(tài)及數(shù)量進(jìn)行管控； 5、負(fù)責(zé)零件庫區(qū)5S工作。崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷 2.熟練操作EXCEL，有MES、SAP、LES生產(chǎn)/物流系統(tǒng)操作經(jīng)驗 3.有制造業(yè)/汽車行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

2025-11-15; 物流專員
4000-8000元

南寧-隆安縣

廣西融合生物能源科技有限公司

任職要求： 1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上，物流管理、供應(yīng)鏈、交通運(yùn)輸、工業(yè)工程、倉儲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 行業(yè)經(jīng)驗：2 年以上工廠/制造型企業(yè)物流或倉儲實(shí)操經(jīng)驗，有油脂、石化碼頭行業(yè)背景更佳。 3. 具有良好的組織能力和時間管理能力 4. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神 5、抗壓與執(zhí)行力強(qiáng)：適應(yīng)旺季加班、夜間發(fā)貨、突發(fā)異常處理； 6、具有C1駕照者優(yōu)先崗位職責(zé)： 1. 物流方案執(zhí)行：依據(jù)銷售/生產(chǎn)訂單，安排成品或原料的運(yùn)輸、配送、調(diào)撥整體方案執(zhí)行，確保合適的產(chǎn)品、數(shù)量、質(zhì)量、狀態(tài)、地點(diǎn)、時間交付。 2. 倉儲現(xiàn)場管理：負(fù)責(zé)庫區(qū)內(nèi)裝卸作業(yè)規(guī)范引導(dǎo)、6S 與安全管理；監(jiān)督收、發(fā)、存、盤各環(huán)節(jié)，做到庫存、進(jìn)出磅數(shù)據(jù)與交付客戶、碼頭數(shù)據(jù)相互驗證一致，關(guān)注損耗并及時反饋；維護(hù)現(xiàn)場環(huán)境，保證現(xiàn)場整潔、安全。 3. 運(yùn)輸資源管理：對接物流供應(yīng)商，跟蹤入場在途車輛狀態(tài)及出廠在途貨物跟蹤及處理異常。 4. 跨部門協(xié)同：與生產(chǎn)、采購、銷售、客服、財務(wù)對接，解決缺料、急單、退貨、索賠等問題。 5. 制度與培訓(xùn)：編制/修訂《運(yùn)輸管理辦法》等流程文件；組織叉車工、倉管員、搬運(yùn)工培訓(xùn)與持證管理。綜合薪資=底薪+績效+技能崗位+綜合補(bǔ)貼+全勤=3.5-8K

2025-11-12