職位描述
維護技術員 34名
崗位職責:
光/電纜線路巡檢、故障搶修、整治、割接等;基站設備巡檢、清潔、發(fā)電、故障搶修等。寬帶網(wǎng)絡維護。光電纜線路施工以及基站設備安裝。
崗位要求:
(1)男性,18歲以上,身高160CM以上;
(2)中專以上學歷,通信、機電、計算機、制冷、汽修等理工相關專業(yè);
(3)身體健康,無傳染病史,無不良嗜好;
能吃苦耐勞,誠實守信,具有極強的責任心和團隊合作精神。
(4)有工作經(jīng)驗者待遇面談。
(5)工作地點:河池地區(qū)。
公司簡介
潤建通信股份有限公司創(chuàng)立于2003年,是一家以通信網(wǎng)絡維護、網(wǎng)絡工程施工為主體的全業(yè)務通信服務企業(yè),服務對象為各大通信運營商。公司是廣西區(qū)扶持的擬上市企業(yè),國家級重點稅源單位,具備通信信息網(wǎng)絡系統(tǒng)集成甲級資質、通信工程施工總承包貳級資質、安防工程企業(yè)二級資質、計算機系統(tǒng)集成三級資質、職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系等國家相關部門頒發(fā)的資質及認證。獲得國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地資格。
目前公司的業(yè)務分布在廣西、廣東、湖南、貴州、山東、海南五省。主營業(yè)務涵蓋通信設備安裝及維護、光電纜線路施工與維護、通信網(wǎng)絡優(yōu)化、通信網(wǎng)絡建設設計以及電信產品代理等業(yè)務。
現(xiàn)擁有在職員工6000余人,是一個“召之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝”的高效團隊。
公司堅持“公開、公平、公正;正直、正氣、正義”的企業(yè)原則;以“誠信為本、言出必踐、開放學習、協(xié)作創(chuàng)新”為企業(yè)精神;貫徹“高績效,高回報”的薪酬理念;實行軍事化管理,努力把公司打造成為“一個家庭、一所學校、一支軍隊”的企業(yè)。
公司把“客戶滿意度”作為衡量工作質量的唯一標準,旨在以快速的響應速度、良好的企業(yè)形象,持久的市場信譽,完善的管理體系成為各大運營商的綜合服務提供商,通過提升“甲方感受度”,塑造“潤建品牌”。
公司提供五險一金,帶薪年假,根據(jù)員工發(fā)展的不同階段安排完善的培訓,分公司提供住宿,在職員工均可享受伙食津貼。
一經(jīng)正式錄用,公司將提供以下薪酬福利:
1. 有競爭力的薪酬——技術員崗位根據(jù)個人能力月薪可達3500元/月;公司提供食宿補貼。
2. 完善的保險機制——入職購買意外保險,符合條件的崗位購買社保及其他國家政策性保險。
3. 完善的激勵機制——公司設有年終先進表彰,業(yè)務技能比武獎勵,產值獎勵等多種激勵政策。
4. 帶薪休假——入職滿一年可享受國家5天帶薪年休假,10天婚假,女職工可享受半年帶薪產假;國家法定節(jié)假日加班按國家規(guī)定支付300%加班費。
5. 培訓和發(fā)展機會——公司統(tǒng)一安排為期20天左右的免費崗前培訓,通過培訓無經(jīng)驗者基本可勝任崗位工作。
6. 在職員工學習晉升——在職員工報讀我公司南寧信息工程學校的南京郵電大學函授班???、本科并拿到畢業(yè)證的,公司給予報銷學費。
上班地點
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通信技術工程師6000-7000元南寧-青秀區(qū)1、熟悉至少一個廠家的LTE后臺網(wǎng)絡優(yōu)化流程,能熟練操作OMC網(wǎng)管完成參數(shù)修改、指標查詢等; 2、具備專題優(yōu)化的能力,能通過了解運營商考核體系,基于考核短板問題輸出專題方案; 3、熟悉LTE制式TDD/FDD互操作原理,能輸出基于TDD/FDD互操作優(yōu)化方案。 4、能熟練使用MR數(shù)據(jù)/路網(wǎng)輸出對網(wǎng)絡問題進行分析; 5、熟悉TDD網(wǎng)絡負荷/干擾/覆蓋的優(yōu)化流程,并基于短板問題輸出專題方案; 6、熟悉VOLTE優(yōu)化流程,熟練使用信令跟蹤軟件分析異常問題,熟悉VOLTE短板指標優(yōu)化流程。 7、具備較強的文檔撰寫能力和表達能力,能夠按照客戶要求完成優(yōu)化方案或者匯報PPT的撰寫,并獨立完成匯報工作。 8、持有“中國移動網(wǎng)絡維護人員技能評定考試高級證書“的優(yōu)先考慮2025-11-17
宗琰 -
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王主管
- 潤建通信股份有限公司
- 所在行業(yè) 通信
- 成立時間 22年(2003年1月3日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --