職位描述

(一)崗位職責(zé)
1. 協(xié)助私人教練給會(huì)員上課;
2. 嚴(yán)格按服務(wù)程序向會(huì)員及嘉賓提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
3.熱情細(xì)致為每一位會(huì)員及嘉賓提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
4.清楚了解每一位會(huì)員的訓(xùn)練速度,與會(huì)員保持良好的客際關(guān)系;
5. 巡查器械房?jī)?nèi)所有器械,保證無(wú)損壞、無(wú)松脫及擺放適當(dāng);
6.工作中始終關(guān)注會(huì)員,把會(huì)員需求放在首位,隨時(shí)為會(huì)員提供服務(wù);
7.保證器械房環(huán)境的衛(wèi)生與舒適。
(二)任職要求:
1.男身高175CM以上,女身高160CM,體態(tài)優(yōu)美、形象氣質(zhì)佳;
2.溝通能力、表達(dá)能力較強(qiáng),具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力;
3.性格活潑開(kāi)朗、熱愛(ài)生活,熱愛(ài)健身;

公司簡(jiǎn)介

“超越?諾伯曼健身集團(tuán)”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)),是采用全國(guó)直營(yíng)連鎖化經(jīng)營(yíng)模式,以“高檔服務(wù)品質(zhì)、體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)消費(fèi)價(jià)格、服務(wù)大眾”為理念,投資、建設(shè)及經(jīng)營(yíng)高端健身會(huì)館的企業(yè)。自2005成立以來(lái)高速發(fā)展,至今已在重慶、昆明、南寧、西安等國(guó)內(nèi)重點(diǎn)城市擁有近50家大型、綜合健身會(huì)館。會(huì)館引進(jìn)國(guó)際化的健身器械及賦有時(shí)尚潮流的健身課程,擁有一大批優(yōu)秀、專(zhuān)業(yè)的教練隊(duì)伍,引進(jìn)世界先進(jìn)的管理模式,打造了一支充滿(mǎn)活力、積極向上、極賦凝聚力的團(tuán)隊(duì)。
集團(tuán)與國(guó)家體育總局、健與美雜志社、阿里體育、亞健聯(lián)、NIKE中國(guó)、亞洲健身學(xué)院、AASFP、LesMills、尊巴中國(guó)等機(jī)構(gòu)保持長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。截止目前,集團(tuán)三度攜手NIKE超級(jí)健身盛典和中國(guó)健身榜樣大賽,成功舉辦了盛世空前的城市分站賽事。
“南寧市諾伯曼體育文化有限公司”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)域公司)為“超越?諾伯曼健身集團(tuán)”下屬區(qū)域分公司,自2007年9月進(jìn)駐南寧,目前已擁有7家在營(yíng)會(huì)館,在職員工近400人。根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,南寧區(qū)2017年底將新增兩家會(huì)館對(duì)外營(yíng)業(yè),2018年目標(biāo)新增會(huì)館至20家。集團(tuán)高速發(fā)展,區(qū)域公司為員工提供優(yōu)越的發(fā)展平臺(tái)及晉升機(jī)制,現(xiàn)有管理層人員90%由內(nèi)部提拔、晉升,同時(shí)積極建立完善的培訓(xùn)體系,提高團(tuán)隊(duì)綜合能力,健全員工福利,體現(xiàn)“以人為本”“共贏”的理念,此外不定期組織員工開(kāi)展豐富的活動(dòng),營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍及愉悅的工作環(huán)境。
2017年8月3日,“超越?諾伯曼健身集團(tuán)”與浩沙集團(tuán)(福布斯2014中國(guó)上市潛力企業(yè)100強(qiáng)榜單,位居第四)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,正式共同發(fā)布戰(zhàn)略合作計(jì)劃,整合當(dāng)下健身品牌,進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí),以國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)優(yōu)勢(shì),多品牌戰(zhàn)略布局,針對(duì)中國(guó)運(yùn)動(dòng)健康市場(chǎng)機(jī)遇、消費(fèi)升級(jí)趨勢(shì)、健身產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局,并軌推動(dòng)“新健身”和“百城千店”戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧青秀區(qū)諾伯曼運(yùn)動(dòng)會(huì)館(天筑店)天筑鑫城3層 查看上班路線(xiàn)

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2025-11-14
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2025-11-13
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