營管科副科長

主要職責(zé)： 在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品和服務(wù)體系的市場開拓、產(chǎn)品銷售、客戶關(guān)系維護(hù)等方面的管理工作，達(dá)成部門業(yè)績目標(biāo)。 1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略，組織制定年度銷售計劃并分階段落實。 2、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊開發(fā)潛在客戶，積極開拓新市場和新客戶，深入了解客戶需求，維護(hù)好客戶關(guān)系，保持長久合作，從而擴(kuò)大公司在IDC行業(yè)的市場占有率。 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的談判、簽訂，銷售款項的回收跟進(jìn)。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶及相關(guān)政府管理部門的公共關(guān)系，維護(hù)公司良好形象。 5、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊的培養(yǎng)、管理工作。 6、及時準(zhǔn)確提供與銷售相關(guān)的報告，如銷售預(yù)測報告、銷售達(dá)成報告、戰(zhàn)略計劃等。 7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷，男女不限，28-45歲。 2、具有5年以上IDC數(shù)據(jù)中心、機(jī)房相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗、銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有良好可考證銷售業(yè)績。 3、具有較強(qiáng)的溝通談判能力、客戶公關(guān)能力和決策鏈分析能力。有廣泛行業(yè)客戶資源優(yōu)先。 4、具有高度責(zé)任心和良好的團(tuán)隊意識，積極面對挑戰(zhàn)，能承受一定的工作壓力。 5、熟悉數(shù)據(jù)災(zāi)備、IDC機(jī)架租賃、云主機(jī)租賃、云存儲類知識，了解數(shù)據(jù)中心行業(yè)市場發(fā)展?fàn)顩r。

崗位描述： 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃及細(xì)化落地的方案策略，幫助客戶相關(guān)的方案、工具、方法論完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型的藍(lán)圖規(guī)劃及實施落地方案； 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理及管理框架的咨詢和規(guī)劃，包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)資源目錄等（至少精通1-2個領(lǐng)域）； 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的咨詢與編制工作； 4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺、數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺等產(chǎn)品或工具的功能架構(gòu)規(guī)劃及咨詢； 5、能夠配合商務(wù)推進(jìn)合適的商機(jī)，完成對數(shù)據(jù)治理需求的方案制定和工作量評估等，協(xié)同內(nèi)部力量積極促進(jìn)與客戶的合作并保障項目順利落地； 6、跟蹤落實數(shù)據(jù)治理業(yè)務(wù)的推進(jìn)效果； 7、跟蹤大數(shù)據(jù)行業(yè)進(jìn)展及市場動態(tài)不斷完善設(shè)計方案和解決方案，能夠突破和創(chuàng)新。 崗位要求： 1、具備SAP、ORACLE或者大型數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)類咨詢項目的工作經(jīng)驗； 2、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程、自動化、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。3年及以上數(shù)據(jù)治理或參與主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等數(shù)據(jù)類項目實施、咨詢、設(shè)計經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)中臺背景或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中臺團(tuán)隊搭建經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備如下多種大數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域的知識和項目實戰(zhàn)經(jīng)驗： a.元數(shù)據(jù)管理 b.數(shù)據(jù)目錄管理 c.數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理 d.數(shù)據(jù)質(zhì)量管理 e.數(shù)據(jù)安全管理； 4、具備較高水平的解決方案編制、交流、講解、撰寫能力； 5、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識，擅長自我驅(qū)動，主動學(xué)習(xí)，做事有責(zé)任感。

職位描述： 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理項目的規(guī)劃和實施落地，包括：數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)全生命周期管理； 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗，制定清洗方案，協(xié)同項目組執(zhí)行數(shù)據(jù)清洗，監(jiān)督清洗過程，核查清洗結(jié)果； 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的設(shè)計及執(zhí)行推進(jìn)，設(shè)計并搭建數(shù)據(jù)治理體系，推動跨部門之間的組織協(xié)調(diào)工作，支撐數(shù)據(jù)治理項目的實施落地； 4、設(shè)計并搭建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，通過規(guī)范指標(biāo)管理要素、管理范圍和管控流程，支撐業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)需求和應(yīng)用。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、在數(shù)據(jù)領(lǐng)域（數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)架構(gòu)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等）相關(guān)咨詢或?qū)嵤┕ぷ鹘?jīng)驗1年以上及1年以上政府項目管理經(jīng)理優(yōu)先； 3、系統(tǒng)掌握數(shù)據(jù)治理的方法、理論體系，具有數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)能力，能夠落地元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量流程處理； 4、熟悉主數(shù)據(jù)管理工具（MDM產(chǎn)品）、數(shù)據(jù)清洗工具、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)分析工具等相關(guān)工具以及數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)查詢語言； 5、有較強(qiáng)的問題解決能力和業(yè)務(wù)理解能力，對結(jié)果負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬕约皠?chuàng)造性的思維提煉出方案，并能有效執(zhí)行； 6、具有良好的溝通技巧，能夠與客戶、業(yè)務(wù)團(tuán)隊和技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)行有效溝通。

統(tǒng)計貿(mào)易、運輸?shù)母黜椣嚓P(guān)數(shù)據(jù)，為營運部門及財務(wù)部門提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。

工作內(nèi)容：數(shù)據(jù)統(tǒng)計 做報表 上班時間：九點半上班六點半下班，周日單休，法定節(jié)假日休息

工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)牽頭公司網(wǎng)絡(luò)安全架構(gòu)的設(shè)計、實施和維護(hù)工作，確保數(shù)據(jù)使用的合規(guī)性和安全性。 2.制定或調(diào)整組織的數(shù)據(jù)安全策略。 3.組織開展本單位數(shù)據(jù)安全運營工作，制定相關(guān)合規(guī)指標(biāo)。 4.負(fù)責(zé)本單位網(wǎng)絡(luò)安全項目的論證工作，確保項目的可行性和安全性。 任職要求 1.5年以上網(wǎng)信安全工作經(jīng)驗，在隱私保護(hù)、數(shù)據(jù)安全、風(fēng)險管理、審計合規(guī)等相關(guān)領(lǐng)域至少3年以上的運營工作經(jīng)驗。 2.熟悉國家網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)及本單位所屬行業(yè)的政策和監(jiān)管要求，了解行業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)安全建設(shè)的最佳實踐路線。 4.熟悉各類主流的數(shù)據(jù)安全產(chǎn)品和工具；在數(shù)據(jù)安全全生命周期中，具備評估潛在數(shù)據(jù)安全風(fēng)險能力。 6.具備CT系統(tǒng)、IT系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)等相關(guān)基礎(chǔ)知識。

數(shù)據(jù)接單員 工作內(nèi)容： 1、接客收?戶訂單、錄單、打單；核訂對?單，錄入數(shù)據(jù)，確認(rèn)資料誤無?把資料給傳?同事;處理饋反?客戶產(chǎn)品量質(zhì)?問題；整訂理?單數(shù)據(jù)。 2、與采購、倉庫、配送車等隊?部門做好溝通，按時完成訂單貨的品?配送。 3、做好統(tǒng)計資料保的?密和歸以檔?及產(chǎn)品的錄單工作； 4、領(lǐng)導(dǎo)安的排?其他工作。 招聘要求 1、學(xué)歷不限，男女不限。 2、對Excel、word辦公軟件比熟較?練。 3、有接單統(tǒng)計投或?標(biāo)員、數(shù)據(jù)員關(guān)相?工作經(jīng)驗者優(yōu)考先?慮。 上班時間： 下午2點到晚上10點半 面試地點：江南區(qū)南建路20號大江保溫內(nèi) 上地班?址：江南區(qū)華南城近附?的弘毅江南智谷4棟11單元 電話：*********** 微信同號

崗位說明：負(fù)責(zé)運營管理部日常數(shù)據(jù)催收并整理匯總，數(shù)據(jù)報表制作等相關(guān)工作。 崗位要求：2024屆&2025屆大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，財務(wù)管理、統(tǒng)計學(xué)、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

一、崗位職責(zé) 1、全程在醫(yī)院現(xiàn)場陪同客戶就診，為客戶提供預(yù)約掛號、醫(yī)院就診、取藥、診后檢查、取報告等服務(wù)工作； 2、保質(zhì)保量完成各環(huán)節(jié)工作安排，能快速熟悉各工作環(huán)節(jié)流程，保證服務(wù)效率及客戶滿意度； 3、實時分析與總結(jié)各階段服務(wù)效果，做好就診記錄和服務(wù)總結(jié)，有數(shù)據(jù)、有分析； 4、完善客戶檔案，表達(dá)主觀及客觀情況，提高客戶滿意度。 二、任職要求 1、20-45周歲，男女不限，有愛心，性格熱情積極，善于溝通； 2、靈活性比較強(qiáng)，執(zhí)行力與驅(qū)動力較高； 3、愿意學(xué)習(xí)，勤勞吃苦，多勞多得； 4、有從事醫(yī)療醫(yī)護(hù)服務(wù)業(yè)或營銷崗位經(jīng)歷者優(yōu)先，但其他條件符合者可以破格。

該崗位面試前需要上機(jī)考試，如不能接受請勿投遞。 崗位職責(zé)： 數(shù)據(jù)管理 1、 負(fù)責(zé)子公司經(jīng)營分析模型的建立，形成經(jīng)營數(shù)據(jù)報表管理平臺； 2、 負(fù)責(zé)子公司銷售日、周、月、年數(shù)據(jù)庫的梳理，確認(rèn)數(shù)據(jù)取值邏輯； 3、 負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及整理，從數(shù)據(jù)分析中尋找數(shù)據(jù)規(guī)律，為經(jīng)營提 供建議方案。 數(shù)據(jù)運營 1、 負(fù)責(zé)銷售日報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并將每日銷售數(shù)據(jù)及時傳達(dá)至市場運營部； 2、 負(fù)責(zé)關(guān)注門店報貨情況，門店報貨異常及時跟進(jìn)處理，異常訂單后臺 取消及維護(hù)處理，確保報單工作順利進(jìn)行； 3、 負(fù)責(zé)新店、異動門店主數(shù)據(jù)維護(hù)申請及 SAP 系統(tǒng)維護(hù)； 4、 負(fù)責(zé)加盟商合同管理（新簽、續(xù)簽、退盟），收集加盟商打款憑證做好 存檔； 5、 負(fù)責(zé)每月核對加盟商使用周轉(zhuǎn)箱費用名單，匯總提交財務(wù)部； 6、 負(fù)責(zé)每月子公司直營店日報表制作，匯總提交財務(wù)部； 7、 負(fù)責(zé)每月店 POS 線上加盟商返款數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并將相關(guān)信息傳達(dá)加盟商； 8、 負(fù)責(zé)每月門店優(yōu)惠券返款數(shù)據(jù)統(tǒng)計及以郵件形式傳達(dá)至各加盟商。 其他事項 負(fù)責(zé)公司其他銷售事務(wù)的組織與協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事項。 任職要求： 教育程度：本科及以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗：具備在企業(yè)從事數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運營管理等相關(guān)崗 位工作經(jīng)驗1年以上 基礎(chǔ)素質(zhì)：愛崗敬業(yè)、勤懇務(wù)實、積極樂觀、勇于擔(dān)當(dāng)、正直嚴(yán)謹(jǐn)、遵守 公司規(guī)章制度 員工福利：五險一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶 上班時間：冬：9:00-12:00 14:00-17:30 夏：9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休（大周休2天，小周休1.5天）