職位描述
1.工作內(nèi)容:
(1)整理公司提供的電話數(shù)據(jù)
(2)電話給本公司客戶更換產(chǎn)品
(3)意向客戶給外跑人員,處理售后問(wèn)題
2.職責(zé)要求:
(1)普通話標(biāo)準(zhǔn),沒(méi)有濃重的口音
(2)能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)
3.工作時(shí)間:朝十晚七,午休2小時(shí);周日單休
4.福利:五險(xiǎn);生日當(dāng)天有福利,國(guó)家指定節(jié)假日休息
薪資:
無(wú)責(zé)2100+全勤200+績(jī)效1200(1800)+提成
公司簡(jiǎn)介
永輝是行業(yè)領(lǐng)先的不良貸款處置外包服務(wù)企業(yè)。公司經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋民間借貸小額不良欠款管理服務(wù)以及銀行信用卡不良欠款管理服務(wù)兩大業(yè)務(wù)領(lǐng)域。公司現(xiàn)與國(guó)內(nèi)多家知名金融機(jī)構(gòu)建立了廣泛深入的業(yè)務(wù)合作,通過(guò)高效、專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的不良欠款管理服務(wù),協(xié)助客戶降低不良貸款的逾期率,幫助客戶成功回款。目前,公司已獲得多家銀行、P2P、小貸公司、消費(fèi)金融等企業(yè)的認(rèn)可,并且建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。 目前,公司自主研發(fā)的貸后管理系統(tǒng),擁有任務(wù)管理、案件管理、申請(qǐng)管理、權(quán)限管理、智能分案六大核心功能模塊,為客戶提供高效的智能化催收服務(wù)。同時(shí),結(jié)合金融發(fā)展與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新,開(kāi)發(fā)建設(shè)了移動(dòng)端的“催達(dá)人”APP?!按哌_(dá)人”APP全面整合了行業(yè)不良個(gè)貸資源,優(yōu)化傳統(tǒng)資產(chǎn)處置服務(wù)模式?!按哌_(dá)人”擁有自主研發(fā)的貸后管理系統(tǒng)后臺(tái),具備屬地智能分案技術(shù)優(yōu)勢(shì)以及標(biāo)準(zhǔn)化的案件業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn),是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先移動(dòng)催收工具。 公司以“共鑄誠(chéng)信社會(huì),降低金融風(fēng)險(xiǎn)”為企業(yè)使命,以打造中國(guó)領(lǐng)先的貸后管理綜合服務(wù)商,助力中國(guó)誠(chéng)信體系建設(shè)為企業(yè)愿景。幫助多家金融機(jī)構(gòu)挽回了經(jīng)濟(jì)損失。通過(guò)企業(yè)自身的努力積極推動(dòng)誠(chéng)信社會(huì)的建設(shè),在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了專(zhuān)業(yè)誠(chéng)信的形象,獲得良好的聲譽(yù)。 在未來(lái),公司著眼于區(qū)域協(xié)同的作業(yè)模式,不斷擴(kuò)大和提升在全國(guó)多區(qū)域的業(yè)務(wù)能力和績(jī)效優(yōu)勢(shì)。今年,公司陸續(xù)在西安、貴陽(yáng)、福州、合肥、南寧等地設(shè)立分公司,不斷的加強(qiáng)屬地處置能力,為協(xié)助金融機(jī)構(gòu)高效解決風(fēng)險(xiǎn)管控提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市興寧區(qū)百盛步行街廣場(chǎng)辦公區(qū)7樓710室 查看上班路線
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售后專(zhuān)員-接聽(tīng)客服4000-5000元南寧-江南區(qū)實(shí)習(xí)生可以實(shí)習(xí)協(xié)議,新人完善的培訓(xùn)體系,帶薪培訓(xùn)。 工作內(nèi)容:只負(fù)責(zé)接聽(tīng),不需要外呼 (1)通過(guò)電話答復(fù)形式處理來(lái)電用戶反饋的問(wèn)題 (2)收集用戶所反饋的意見(jiàn),做好詳細(xì)記錄并處理解決 基礎(chǔ)底薪2500+提成(只要接通的每一通電話都有績(jī)效提成)+效能獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+五險(xiǎn) 前期入職綜合收入穩(wěn)定在4200-5000,老員工可達(dá)6-7K 職位要求: (1)普通話無(wú)明顯地方口音; (2)為人誠(chéng)實(shí)正直、積極上進(jìn); (3)具備良好的服務(wù)意識(shí);2025-11-14
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辦公室售后客服+只接聽(tīng)4000-5000元南寧-良慶區(qū)工作內(nèi)容: 純接聽(tīng)、負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺(tái)上接聽(tīng)用戶的進(jìn)線電話 為來(lái)電用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢辦理、客戶投訴建議等咨詢解答服務(wù), 不用外呼和撥打電話,沒(méi)有扣罰,懲罰制度,講究的就是開(kāi)心上班,快樂(lè)生活。 工作時(shí)間: 每天工作7-8小時(shí),到點(diǎn)可下班,無(wú)需加班(休息充足)月休6-7天 薪酬福利: 基本底薪2200行政+提成(我們接的每一通電話都有績(jī)效提成)+效能獎(jiǎng)勵(lì)+績(jī)效獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+五險(xiǎn); 綜合收入穩(wěn)定,綜合薪資:4000-6500元/月2025-11-14
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售后客服+四休一4000-5000元南寧-良慶區(qū)實(shí)習(xí)生可以實(shí)習(xí)協(xié)議,新人完善的培訓(xùn)體系,帶薪培訓(xùn)。 工作內(nèi)容:只負(fù)責(zé)接聽(tīng),不需要外呼 (1)通過(guò)電話答復(fù)形式處理來(lái)電用戶反饋的問(wèn)題 (2)收集用戶所反饋的意見(jiàn),做好詳細(xì)記錄并處理解決 基礎(chǔ)底薪2200+提成(只要接通的每一通電話都有績(jī)效提成)+效能獎(jiǎng)金+節(jié)日 前期入職綜合收入穩(wěn)定在4200-5000,老員工可達(dá)6-7K 職位要求: (1)普通話無(wú)明顯地方口音; (2)為人誠(chéng)實(shí)正直、積極上進(jìn); (3)具備良好的服務(wù)意識(shí);2025-11-14
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售后專(zhuān)員-純接聽(tīng)4000-8000元南寧-良慶區(qū)工作內(nèi)容:只負(fù)責(zé)接聽(tīng),不需要外呼 (1)通過(guò)電話答復(fù)形式處理來(lái)電用戶反饋的問(wèn)題 (2)收集用戶所反饋的意見(jiàn),做好詳細(xì)記錄并處理解決 不含任何銷(xiāo)售性質(zhì),壓力性較小且收入穩(wěn)定,基礎(chǔ)底薪2200+提成(只要接通的每一通電話都有績(jī)效提成)+效能獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+五險(xiǎn) 前期入職綜合收入穩(wěn)定在4200-6500,老員工可達(dá)7-8K 職位要求: (1)普通話無(wú)明顯地方口音; (2)為人誠(chéng)實(shí)正直、積極上進(jìn); (3)具備良好的服務(wù)意識(shí)和心理調(diào)節(jié)能力; (5)熟練運(yùn)用常規(guī)電腦應(yīng)用軟件,Excel,word等。2025-11-12
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行業(yè)招聘
- 西安永輝資產(chǎn)管理有限公司廣西分公司
- 所在行業(yè) 保險(xiǎn)/金融/投資
- 成立時(shí)間 5年(2020年6月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 --