職位描述

本公司招聘建筑行業(yè)人員,請持有相關(guān)證書的人員聯(lián)系本人,工資福利待遇高,不拖款,
周末雙休,請盡快聯(lián)系!!請速速來點或者留聯(lián)系方式?。?

公司簡介

一、企業(yè)概述
公司介紹公司主營市政工程、橋梁工程、園林綠化工程、公路交通工程、施工及技術(shù)服務(wù);具有國家市政公用工程施工總承包、公路工程施工總承包、房屋建筑工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、橋梁工程專業(yè)承包、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包等資質(zhì)?,F(xiàn)已具備承建各種市政道路、公路、立交橋、橋梁、隧道、停車場、田徑體育場、給排水管道等工程的施工能力。
二、管理團隊
集團總部設(shè)有集團辦公室、人力資源部、市場經(jīng)營部、成本預(yù)算部、創(chuàng)優(yōu)生產(chǎn)部、工程監(jiān)管部、質(zhì)量安全部、科技發(fā)展部、財務(wù)部、審計部、統(tǒng)計部、法律事務(wù)部、房地產(chǎn)開發(fā)部等13個職能部門。集團公司擁有工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員428人,其中高級職稱30人,中級職稱206人,持證項目經(jīng)理93人,其中:一級建造師25人,二級建造師68人,“十大員”持證上崗485人。擁有建筑機械1892臺/件,總資產(chǎn)達96978萬元。是一個技術(shù)力量雄厚,機械設(shè)備及檢測儀器齊全,資金充足,機構(gòu)健全,管理制度較完善的建筑集團。
三、管理模式
集團引入現(xiàn)代企業(yè)的先進機制,按照現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理要求,建立了完善的現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。公司實施以集團公司、分(子)公司二級責(zé)任主體為基礎(chǔ)的集團化管理體制和運行模式。實施戰(zhàn)略管理、組織管理、資產(chǎn)管理和資本運營。分(子)公司作為經(jīng)營平臺,突出核心專長和主營業(yè)務(wù),以品牌知名度和市場占有率為基礎(chǔ)構(gòu)造利潤中心。
四、培養(yǎng)人才
集團公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視培養(yǎng)人才,善于引導(dǎo)人才、造就人才,發(fā)現(xiàn)拔尖人才千方百計聘用并發(fā)揮他們的技術(shù)權(quán)威作用。在人才的培養(yǎng)上,采取一學(xué)二考三提高的辦法。公司提供經(jīng)費,安排時間鼓勵員工利用業(yè)余時間通過自學(xué)等形式,參加各類課程教育;參加各種專業(yè)技術(shù)資料的考試和評審,獲取適應(yīng)崗位工作的技術(shù)職稱;參加各個工種的技術(shù)等級培訓(xùn),不斷提高員工素質(zhì),培養(yǎng)了一大批高中級職稱的專業(yè)技術(shù)人才。
五、企業(yè)文化
本公司以“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、領(lǐng)先”為核心理念,以“精益求精,追求卓越”為企業(yè)宗旨,以“團結(jié)、拼搏、開拓、進取”為企業(yè)精神,以“建造美好家園”為企業(yè)使命,以“企業(yè)公民”的責(zé)任,建設(shè)不僅僅屬于中王帝印也屬于他人的,不僅僅是“物質(zhì)”更是“精神”的和諧家園,為實現(xiàn)“品牌”的目標(biāo)和建設(shè)具有國際競爭力的大型建設(shè)集團的愿景而努力!

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)雅斯特酒店(南寧金湖廣場店) 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西能測環(huán)境檢測有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1、3年以上工作經(jīng)驗,有環(huán)境監(jiān)測站、第三方實驗室工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、大專以上學(xué)歷,化學(xué)、環(huán)境等相關(guān)專業(yè) 3、熟悉水、氣、土、固廢的檢測的監(jiān)測技術(shù)規(guī)范 4、有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力,做事細(xì)心,具有工作責(zé)任心,良好的團隊意識。
2025-11-17
高新區(qū)科德路13號云豐國際綜合樓1號樓四樓
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1、做基本理化試驗,想學(xué)習(xí)大型儀器也可; 2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排工作;
2025-11-17
高新區(qū)科德路13號云豐國際綜合樓1號樓四樓
南寧-青秀區(qū)-半山麗園
負(fù)責(zé)選礦廠礦石化驗工作。
2025-11-16
2855************
化驗室主任
6000-8000元
南寧-賓陽縣
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化實驗室標(biāo)準(zhǔn)化流程,監(jiān)督執(zhí)行情況,確保操作規(guī)范與質(zhì)量可控; 2. 主導(dǎo)實驗室技術(shù)能力提升,包括新檢測項目開發(fā)、方法驗證、能力驗證及實驗室擴項等工作; 3. 審核檢測報告及各類技術(shù)文件(作業(yè)指導(dǎo)書、檢測細(xì)則等),保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與合規(guī)性; 4. 解決檢測過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題,包括異常數(shù)據(jù)分析、設(shè)備故障排查等,持續(xù)提升檢測效率與質(zhì)量; 5. 負(fù)責(zé)技術(shù)團隊組建與管理,統(tǒng)籌人員招聘、專業(yè)培訓(xùn)、績效考核及人才梯隊建設(shè)。 任職要求: 1. 環(huán)境工程、化學(xué)、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2. 具備中級及以上職稱,5年以上環(huán)境檢測行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗,熟悉CMA認(rèn)證體系,有實驗室管理及認(rèn)證擴項經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 精通環(huán)境檢測全流程(采樣、分析、報告審核)及常用儀器操作(如GC、ICP等); 4. 熟悉國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范(如《檢測和校準(zhǔn)實驗室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》等); 5. 具備良好的團隊管理能力、跨部門協(xié)作能力以及較強的抗壓能力。
2025-11-13
鄧小姐
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、按照相關(guān)規(guī)范或規(guī)定,做好各種用于混凝土生產(chǎn)的原材料取樣、留樣、檢驗工作。 2、負(fù)責(zé)混凝土質(zhì)量管理,包括配合比設(shè)計、試配、開盤鑒定工作,并按照相關(guān)規(guī)范,進行混凝土留樣、檢測工作,保證記錄結(jié)果完整、準(zhǔn)確。 3、負(fù)責(zé)混凝土成品質(zhì)量管理,按批次抽查混凝土各項性能指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)實驗儀器的保養(yǎng)、自檢及臺帳建立工作,協(xié)助完成實驗儀器的檢定工作。 5、負(fù)責(zé)原材料第三方送檢、資料歸檔管理。 6、協(xié)助開展部門EHS管理相關(guān)工作,確保公司EHS管理制度規(guī)范在本部門的落實。 8、指導(dǎo)技術(shù)相關(guān)資料的制作、審核、簽發(fā)、歸檔、處理及標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的管理。 9、負(fù)責(zé)本工段所屬設(shè)備儀器的管理,包含設(shè)備配置申購、計量檢定、定置、安全操作、維護保養(yǎng)等。 崗位要求: 1.5年以上混凝土或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。 2.大專及以上學(xué)歷,材料、建筑等相關(guān)專業(yè),具有職稱優(yōu)先。 3.熟練掌握混凝土質(zhì)量控制、性能檢測、材料檢測的方法;熟知原材料質(zhì)量對混凝土性能的影響因素,能準(zhǔn)確把控混凝土和易性;熟悉混凝土施工工藝及養(yǎng)護方法,能應(yīng)對常見的質(zhì)量異?,F(xiàn)象。 4、具有較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。 5、熟練使用辦公軟件,具有良好的公文寫作能力。
2025-11-11
廣西南寧春北建筑工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧春北建筑工程有限公司
所在行業(yè) 電力/地質(zhì)/建筑
成立時間 5年(2020年9月29日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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