市場總監(jiān)

崗位職責

1.統(tǒng)籌集團7大項目基礎落地執(zhí)行，制定貼合民營學校規(guī)模的年度經(jīng)營計劃，聚焦本地小范圍資源整合與項目推進。

2.負責集團本地基礎品牌宣傳，對接南寧及周邊少量政企、校園、社區(qū)資源，搭建小型穩(wěn)定合作網(wǎng)絡。

3.直接領導7個項目經(jīng)理，明確各項目基礎執(zhí)行目標與流程，協(xié)調(diào)解決項目推進中的基礎問題，把控低成本運營方向。

4.制定簡易實用的營銷方案與激勵規(guī)則，統(tǒng)籌小規(guī)模招生、銷售活動，對集團基礎營收與成本控制負責。

5.關注本地細分市場動態(tài)，優(yōu)化項目小型化運營策略，推動業(yè)務穩(wěn)步起步與良性發(fā)展。

6.搭建精簡團隊，組織基礎業(yè)務培訓，提升團隊實操能力，適配民營學校低成本高效運營需求。

任職條件

1.年齡30-48歲，大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先（學歷可適當放寬至中專，有實際經(jīng)驗者優(yōu)先）。

2.5年以上市場相關工作經(jīng)驗，其中3年以上南寧本地職業(yè)教育、小型服務類項目運營經(jīng)驗，有民營小微企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.熟悉南寧本地基礎市場環(huán)境與客戶需求，具備小型項目統(tǒng)籌落地能力，能制定低成本執(zhí)行方案。

4.擁有少量南寧本地政企、校園或社區(qū)資源，過往有小型項目穩(wěn)步推進的實際案例。

5.具備基礎團隊管理、溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性強，適應民營學校靈活、精簡的工作節(jié)奏。

6.對集團任意1-2個項目領域有基礎認知，愿意扎根本地深耕小體量業(yè)務。

職務考核目標（年度）

1.集團整體營收達成率≥90%（基數(shù)適配民營學校實際產(chǎn)出，約為原目標的10%）。

2.7大項目全部實現(xiàn)基礎落地運營，核心項目（科創(chuàng)進校園、電工培訓、農(nóng)產(chǎn)品直供）本地小范圍覆蓋≥30%。

3.新增本地政企合作客戶≥3家，校園合作單位≥2所，品牌本地基礎曝光量穩(wěn)步提升。

4.團隊留存率≥80%，各項目經(jīng)理基礎考核達標率≥70%。

5.客戶滿意度≥85%，無重大運營事故。

薪酬結(jié)構

?基礎薪酬：6000-10000元/月（適配南寧民營小微企業(yè)實際承受能力）

?績效獎金：2000-4000元/月（根據(jù)季度基礎目標完成情況發(fā)放）

?團隊業(yè)績提成：集團年度凈利潤的1%-2%（按超額完成比例適度上浮）

?福利：五險一金（按最低基數(shù)繳納）、節(jié)日福利