職位描述
1、生產(chǎn)主管要求:30~45歲男性,工作認真負責,執(zhí)行能力強,要求會寫工作計劃、工作總結,車間的基本6S要熟悉,有汽車制造行業(yè)的車間主管管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,
2、車間主管主要工作:安排車間工人的工作以及跟蹤,車間的6S執(zhí)行,編制工人的崗位說明書、和設備安全標準操作流程,以及完成總經(jīng)理安排的其他工作等等,
3、公司福利:包吃、包住、購買保險、月休4天、出梁準時等等
公司地址:南寧市明陽工業(yè)區(qū)明凱路19號(江南客運站乘坐K7公交車或乘坐明陽專線到廣西職業(yè)技術學院下車明陽二路走到底見黃色樓頂綜合樓即是)
公司簡介
廣西桂正汽車配件有限公司源于南寧市桂正鋼圈制造有限公司,是一家集生產(chǎn)、銷售、設計、開發(fā)國內(nèi)外各種商用汽車、工程車配套的車輪、輪胎螺絲和輪胎氣壓、溫度檢測儀等系列產(chǎn)品生產(chǎn)銷售服務型企業(yè)。
公司創(chuàng)建于2005年,經(jīng)過多年發(fā)展,現(xiàn)擁有“桂正”、“桂興”等兩大系列優(yōu)質車輪品牌?!肮鹫逼放朴?010年被中國產(chǎn)品質量安全監(jiān)督中心評為“中國優(yōu)質品牌”產(chǎn)品,同年一月企業(yè)榮獲“AAA級質量信用企業(yè)”稱號,成為全國重質量、守信譽的先進單位。
2012年公司進駐南寧市明陽工業(yè)區(qū)購買土地15畝,投資建設生產(chǎn)基地。公司按現(xiàn)代化企業(yè)管理制度實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制,下屬研發(fā)、生產(chǎn)、質管、銷售、財務、綜合管理等部門?,F(xiàn)有員工30人,其中大專以上文化10人,中、高級工程技術人員10人。公司現(xiàn)有基礎設施:綜合大樓3500平方米,標準廠房4000平方米,以及廠區(qū)道路、門衛(wèi)室、文體娛樂設施等。生產(chǎn)設施:輪輻流水生產(chǎn)線,節(jié)能環(huán)保鋼圈合成、焊接流水生產(chǎn)線和超生波除銹、陰極電泳、表層噴塑等國際領先全自動涂裝生產(chǎn)線。設計年產(chǎn)車輪60萬套,輪輻100萬片,年產(chǎn)值1.5億,以及正在籌建的商科電子產(chǎn)品—胎壓監(jiān)測儀生產(chǎn)線。
為廣大客戶提供安全耐用的車輪,為西南區(qū)汽車生產(chǎn)廠家進行配套,當前國家推進實施的一帶一路建設,帶動大量的商用車需求,積極捕捉商機,為國內(nèi)國際采購提供便利,實現(xiàn)互利共贏,企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,早日上市,做強做大。
多年來,公司一如既往地堅持“誠信經(jīng)營,質量第一,科學管理,合作共贏”的經(jīng)營理念,致力于為廣大客戶提供安全實惠耐用的零部件產(chǎn)品。公司2017年大力推進互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)銷+服務+綠色環(huán)保,升級企業(yè)經(jīng)營管理模式,與時俱進,早日實現(xiàn)企業(yè)夢!
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生產(chǎn)專員5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 一、生產(chǎn)管理: 1.協(xié)助廠長制定生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務按時完成; 2.監(jiān)督生產(chǎn)流程,優(yōu)化生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本; 3.協(xié)調各部門資源,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題; 4.定期檢查生產(chǎn)設備,確保設備正常運行。 二、原料采購: 1.針對生絲原料質量進行比價和談判,確保原料質量和成本最優(yōu)。 三、出入庫和安全管理: 1.監(jiān)督原材料和成品的出入庫流程,確保賬實相符; 2.定期進行倉庫、設備等安全檢查。 四、數(shù)據(jù)統(tǒng)計: 1.收集整理生產(chǎn)、采購、銷售等環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù),編制生產(chǎn)運營報表數(shù)據(jù)。 任職要求: 1.大專及以上學歷,生產(chǎn)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.2年以上生產(chǎn)管理或制造業(yè)工作經(jīng)驗; 3.有絲綢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4.能熟練使用電腦辦公軟件,具備較強的溝通協(xié)調能力和問題解決能力; 5.持有C1駕駛證,且能適應出差、駐廠; 6.工作地點四川或廣西區(qū)內(nèi)。17小時前
孫煒 -
生產(chǎn)管理崗6000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 一、生產(chǎn)管理: 1.協(xié)助廠長制定生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務按時完成; 2.監(jiān)督生產(chǎn)流程,優(yōu)化生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本; 3.協(xié)調各部門資源,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題; 4.定期檢查生產(chǎn)設備,確保設備正常運行。 二、原料采購: 1.針對生絲原料質量進行比價和談判,確保原料質量和成本最優(yōu)。 三、出入庫和安全管理: 1.監(jiān)督原材料和成品的出入庫流程,確保賬實相符; 2.定期進行倉庫、設備等安全檢查。 四、數(shù)據(jù)統(tǒng)計: 1.收集整理生產(chǎn)、采購、銷售等環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù),編制生產(chǎn)運營報表數(shù)據(jù)。 任職要求: 1.大專及以上學歷,生產(chǎn)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.2年以上生產(chǎn)管理或制造業(yè)工作經(jīng)驗; 3.有絲綢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4.能熟練使用電腦辦公軟件,具備較強的溝通協(xié)調能力和問題解決能力; 5.持有C1駕駛證,且能適應出差、駐廠; 6.工作地點四川或廣西區(qū)內(nèi)。17小時前
孫煒 -
生產(chǎn)主任4000-8000元南寧-江南區(qū)廣西藍發(fā)生物科技有限公司批發(fā)/零售崗位職責 1、負責食品廠全面管理工作,確保符合食品安全、衛(wèi)生及生產(chǎn)規(guī)范(如5S、GMP等); 2、協(xié)調后勤、生產(chǎn)、倉儲、品控等部門的溝通與協(xié)作,確保公司運營的順暢; 3、統(tǒng)籌人事行政事務(招聘、培訓、薪酬、食堂、車輛管理等),確保后勤保障高效運行; 4、負責公司接待,對接政府部門(市場監(jiān)管、環(huán)保、消防等),完成合規(guī)檢查及文件申報; 5、制定并執(zhí)行績效考核方案,適配食品廠生產(chǎn)特點(如計件工資、班組KPI等); 6. 完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求 1、大專以上學歷,年齡25歲-45歲; 2、3年以上食品廠、快消品工廠綜合管理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)運營及行政人事管理; 3、具備績效與薪資管理經(jīng)驗,能獨立制定考核方案并落地執(zhí)行; 4、熟悉國家法律和當?shù)胤ㄒ?guī); 5、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強。 薪資待遇: 1、節(jié)日福利:公司為員工提供端午、中秋春節(jié)等節(jié)日福利; 2、員工活動:溫馨生日會、團建、聚餐K歌燒烤等活動; 3、包中餐,免費下午茶,奶茶無限續(xù)杯,還可以自己動手操作。 上班時間:8:30-12:00 13:30-18:00 單休2025-11-18
黃總 -
生產(chǎn)經(jīng)理8000-10000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市紅花林餐飲店餐飲業(yè)工作職責: 1.根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進度,確保生產(chǎn)任務完成。 2.根據(jù)生產(chǎn)運營工作,協(xié)調好各車間的工作運作; 3.每周召開生產(chǎn)分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4.抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設備完好率和利用率; 5.負責生產(chǎn)中的技術和質量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理。 6.負責建立生產(chǎn)進度、安全、質量等規(guī)章制度。 7.關注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。 8.加強與其它部門的協(xié)調關系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 任職要求: 1、25-35歲,計劃管理、統(tǒng)籌管理、生產(chǎn)管理等專業(yè)。 2、具備5年以上的管理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)運作管理知識; 3、熟練使用計算機軟件; 4、有一定的生產(chǎn)線員工培訓經(jīng)驗; 5、溝通協(xié)調能力較強; 6、有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 薪酬:8000-10000元/月2025-11-18
蘇清立 -
面點生產(chǎn)經(jīng)理20000-25000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市紅花林餐飲店餐飲業(yè)崗位要求: 1、專業(yè)不限。 2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗,熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質量標準,了解大型設備的生產(chǎn)模式。 3、嚴于律己,注重細節(jié),高效執(zhí)行,抗壓力強,學習力強。 工作職責: 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進度,確保生產(chǎn)任務完成; 2、根據(jù)生產(chǎn)運營工作,協(xié)調好各車間的工作運作; 3、每周召開生產(chǎn)分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設備完好率和利用率; 5、負責生產(chǎn)中的技術和質量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接總經(jīng)理。 6、負責建立生產(chǎn)進度、安全、質量等規(guī)章制度。 7、關注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。 8、加強與其它部門的協(xié)調關系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 薪酬:20000-25000元/月2025-11-18
蘇清立 -
生產(chǎn)主管6000-8000元南寧-江南區(qū)廣西廣材匯廣告有限公司廣告崗位職責: 1、公司業(yè)務:廣告生產(chǎn)加工。 2、部門規(guī)模:目前3-5人。 3、協(xié)調生產(chǎn):根據(jù)訂單安排進度和本部門工人調配。 4、設備維護、客戶訂單跟蹤。 5、對材料合理使用和成品質量有把控能力。 6、執(zhí)行力強,服從公司領導安排。 崗位要求: 20-50歲,身體健康,工作細心,認真負責 任職要求: 廣告生產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗至少1年以上. 崗位福利: 包吃一餐+意外險、月度部門績效提成、崗位津貼、材料管控獎、品控獎等 上班時間: 16:00-01:30(中間有1小時吃飯休息)2025-11-17
邱振鳳 -
生產(chǎn)部主管助理5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧迪之凱智能科技有限公司計算機硬件【崗位職責】 協(xié)助生產(chǎn)部部長開展工作: 1.制訂工作計劃:根據(jù)公司的訂單要求,轉化成生產(chǎn)計劃,并布置到崗位和員工。 2.消化生產(chǎn)任務的技術要求、質量要求,指導員工生產(chǎn),監(jiān)督生產(chǎn)計劃進度和產(chǎn)品質量;直接與生產(chǎn)部員工一起,完成具體的生產(chǎn)任務。 3.協(xié)調生產(chǎn)部與各部門的關系。 4.生產(chǎn)部現(xiàn)場管理和安全管理。 5.生產(chǎn)部員工勞動紀律管理、員工關系協(xié)調及員工評價。 6.帶領項目團隊出差客戶現(xiàn)場,進行工程項目的安裝調試,協(xié)調項目組之間的關系,在客戶現(xiàn)場協(xié)調公司與客戶之間的關系。 7.公司領導和部門領導安排的其他臨時工作。 【崗位要求】 1. 身體健康,性格開朗,善于交流。 2. 五年及以上機械設計類工作經(jīng)驗,機電一體化或機械設計及其自動化相關專業(yè)統(tǒng)招本??萍耙陨蠈W歷,經(jīng)驗豐富者可適當放寬,年齡28-35周歲。 3. 具備汽車、電子、工程機械、冶金、物流設備、通用機械、焊接設備等行業(yè)工藝排程經(jīng)驗及非標自動化設計和生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 4. 熟練使用CAD、Solidworks等制圖軟件。 【崗位福利】 1、五險、帶薪假、餐補、員工培訓。 2、薪資待遇:基本工資+業(yè)務提成+年終績效獎勵。2025-11-17
吳南 -
生產(chǎn)廠長4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)高薪誠聘:家裝推拉門三聯(lián)動平開門生產(chǎn)制作師傅,要求有生產(chǎn)3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。2025-11-17
蔣丕遠 -
家裝門窗生產(chǎn)師傅4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)家裝斷橋鋁推拉門三聯(lián)動平開門生產(chǎn)制作師傅,要求有生產(chǎn)3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。工資***,準時!準時!準時!2025-11-17
蔣丕遠 -
生產(chǎn)經(jīng)理10000-15000元南寧-江南區(qū)瑞聲科技(南寧)有限公司電子技術/半導體/集成電路工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品線生產(chǎn)與管理目標、銷售預測,分解各生產(chǎn)主管的生產(chǎn)目標,協(xié)調內(nèi)外部資源,指導生產(chǎn)主管進行過程管控、問題解決,保證整體生產(chǎn)目標的達成; 2、參與高難度項目的評審與策劃,指導生產(chǎn)主管識別和評價產(chǎn)品設計瓶頸,對研發(fā)和工藝制定的標準進行合理性評估和建議,推動改善,從而提高生產(chǎn)效率和直通率,達成量產(chǎn)爬坡速度目標;參與并討論新技術導入研討,配合導入進技術,優(yōu)化制造模型; 3、識別各產(chǎn)線共有的系統(tǒng)性風險,組織團隊給出應對措施,指導生產(chǎn)主管處理各類問題、識別并分析風險,導入預防性措施,保證產(chǎn)品質量,總結并優(yōu)化、完善生產(chǎn)管理流程體系; 4、合理匹配人員能力與項目和目標的難度,規(guī)劃人才梯隊建設,識別員工能力短板,制定培訓計劃,輸出培訓課程,最終提升員工業(yè)務能力; 5、分析生產(chǎn)過程數(shù)據(jù),識別通用系統(tǒng)性的成本改善點,組織團隊給出改善措施,驗證、導入并推廣;指導各生產(chǎn)主管識別出成本改善點、降成本措施,優(yōu)化并將成功經(jīng)驗推廣到其他項目 6、提出數(shù)據(jù)化、智能化需求,推動相關部門給出方案,從量產(chǎn)可行性、成本角度評估以優(yōu)化方案,實現(xiàn)方案落地,提高數(shù)據(jù)化水平。 任職資格: 1、學歷及專業(yè)要求:本科及以上學歷,電子、機電、工業(yè)工程等理工類專業(yè)優(yōu)先; 2、知識要求:了解工裝模具、自動線的設計和工作原理、精通項目排產(chǎn)、精益生產(chǎn)、質量管理、安全管理、人力管理和成本管理相關知識; 3、技能要求:能夠快速熟悉產(chǎn)品知識,進行數(shù)據(jù)化管理,指導下屬并促進團隊管理能力提升; 4、業(yè)務能力要求:有出色的團隊管理和建設能力,具有產(chǎn)品性能綜合分析能力、成本管控能力、出色的組織協(xié)調和解決問題的能力; 5、通用能力要求:具有較強的目標管理能力和溝通能力等。2025-11-17
肖先生招聘專員
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- 廣西桂正汽車配件有限公司
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- 成立時間 14年(2011年8月9日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --