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職位描述

1、主要負責快遞轉運中心進出港件日常操作管理，人員安排，操作質量提升，愿意從基層做起，并有強烈的責任心；

2、熟練使用電腦并對辦公軟件也操作熟練；

3、能夠接受白夜班安排；

另招中心車輛調度崗：負責車輛調度及裝載率管理

1、相關工作經驗1-2年

2、能夠接受夜班

公司簡介

申通快遞品牌初創(chuàng)于1993年，公司致力于民族品牌的建設和發(fā)展，不斷完善終端網絡、中轉運輸網絡和信息網絡三網一體的立體運行體系，立足傳統(tǒng)快遞業(yè)務，全面進入電子商務領域，以專業(yè)的服務和嚴格的質量管理推動中國快遞行業(yè)的發(fā)展。隨著中國快遞市場的發(fā)展，申通快遞在提供傳統(tǒng)快遞服務的同時，不斷積極開拓新興業(yè)務，為客戶提供倉儲、配送、系統(tǒng)、客服等B2C一站式物流服務、代收貨款、貴重物品通道、冷鏈運輸等服務，在國內建立了龐大的信息采集、市場開發(fā)、物流配送、快件收派等業(yè)務機構。與此同時，申通快遞還積極投入建設全球海外倉服務體系，為全球跨境電商提供從頭程運輸、清關、倉儲管理、庫存管控、訂單處理、物流配送和信息反饋等一條龍供應鏈服務。目前，申通國際業(yè)務已經拓展至美國、俄羅斯、澳大利亞、加拿大、韓國、日本、新西蘭、印度尼西亞、尼泊爾、英國、荷蘭、歐洲、馬來西亞、泰國、孟加拉等國家。經過近幾年的發(fā)展，每年新增就業(yè)多個崗位。展望未來，申通快遞將繼續(xù)秉承“用心成就你我”的服務理念，以科技和人才為推動力，全力提升中國快遞業(yè)的服務能力和水平，積極參與國家“一帶一路”戰(zhàn)略和快遞“向下”、“向西”、“向外”發(fā)展，將申通快遞打造成全中國、全亞洲乃至全球的快遞業(yè)標桿企業(yè)，讓來自全世界的客戶都能享受到中國優(yōu)質的快遞服務。過二十余年的發(fā)展，申通快遞在全國范圍內形成了完善、流暢的自營快遞網絡。截至2021年1月，公司擁有獨立網點及分公司超4500家，服務網點及門店25000余個，從業(yè)人員超過30萬人，每年新增就業(yè)崗位近1萬個。2016年12月30日，申通快遞在深交所上市，為中國快遞行業(yè)上市軍團再添勁軍?！? 獨立網點/分公司  4500家 服務門店25,000家轉運中心80家，從業(yè)人員300,000家。
       品牌發(fā)展2017年，申通快遞在智慧物流、科技應用上取得顯著成效，自動分揀、掃描、稱重、計泡設備大量投入使用，尤其是義烏、鄭州、天津、臨沂“小黃人”分揀系統(tǒng)應用，一時成為了網紅，為中國快遞技術革新增添了亮麗色彩。在快遞行業(yè)綠色環(huán)保方面，申通快遞率先推出環(huán)保芯片袋，相比于一次性編織袋，新的環(huán)保袋具有防水耐磨，降低破損；循環(huán)利用，節(jié)約成本；環(huán)保材質，統(tǒng)一規(guī)范等諸多優(yōu)點。截止2017年8月，除西藏地區(qū)外，申通快遞全網轉運中心均實現了使用環(huán)保袋建包，每天有18萬只環(huán)保袋在全網循環(huán)使用，這也意味著每天節(jié)約了18萬只一次性編織袋，一年就是19.71億只。申通快遞正以實際行動踐行低碳環(huán)保、綠色發(fā)展的理念。
未來發(fā)展，展望未來，申通快遞將繼續(xù)秉承“用心成就你我”的服務理念，以科技和人才為推動力，全力提升中國快遞業(yè)的服務能力和水平，積極參與國家“一帶一路”戰(zhàn)略和快遞“向下”、“向西”、“向外”發(fā)展，將申通快遞打造成全中國、全亞洲乃至全球的快遞業(yè)標桿企業(yè)，讓來自全世界的客戶都能享受到中國優(yōu)質的快遞服務。
       申通快遞廣西省公司成立于2018年9月1日，命名為：廣西德澤申通快遞有限公司，在廣西區(qū)內建立了龐大的信息采集、市場開發(fā)、物流配送、快件收派等業(yè)務機構。經過近幾年的發(fā)展，申通快遞在廣西省區(qū)內范圍內形成了完善、流暢的自營快遞網絡。截至2022年2月，廣西省公司擁有獨立網點有158家，從業(yè)人員超過5000人，每年新增就業(yè)多個崗位。

上班地點

工作地址：南寧興寧區(qū) 五塘查看上班路線

可能感興趣的職位: 生產主任
4000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西藍發(fā)生物科技有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責 1、負責食品廠全面管理工作，確保符合食品安全、衛(wèi)生及生產規(guī)范（如5S、GMP等）； 2、協(xié)調后勤、生產、倉儲、品控等部門的溝通與協(xié)作，確保公司運營的順暢； 3、統(tǒng)籌人事行政事務（招聘、培訓、薪酬、食堂、車輛管理等），確保后勤保障高效運行； 4、負責公司接待，對接政府部門（市場監(jiān)管、環(huán)保、消防等），完成合規(guī)檢查及文件申報； 5、制定并執(zhí)行績效考核方案，適配食品廠生產特點（如計件工資、班組KPI等）； 6. 完成上級領導交辦的其他工作。任職要求 1、大專以上學歷，年齡25歲-45歲； 2、3年以上食品廠、快消品工廠綜合管理經驗，熟悉生產運營及行政人事管理； 3、具備績效與薪資管理經驗，能獨立制定考核方案并落地執(zhí)行； 4、熟悉國家法律和當地法規(guī)； 5、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強。薪資待遇： 1、節(jié)日福利：公司為員工提供端午、中秋春節(jié)等節(jié)日福利； 2、員工活動：溫馨生日會、團建、聚餐K歌燒烤等活動； 3、包中餐，免費下午茶，奶茶無限續(xù)杯，還可以自己動手操作。上班時間：8：30-12：00 13：30-18：00 單休

2025-11-18

黃總; 生產經理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

工作職責： 1.根據生產計劃安排生產，檢查生產工作，掌握生產進度，確保生產任務完成。 2.根據生產運營工作，協(xié)調好各車間的工作運作； 3.每周召開生產分析會議，提出存在的問題及整改的建議； 4.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率； 5.負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。 6.負責建立生產進度、安全、質量等規(guī)章制度。 7.關注報表數據，及時發(fā)現、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。 8.加強與其它部門的協(xié)調關系，協(xié)助總經理搞好公司的生產經營管理工作。任職要求： 1、25-35歲，計劃管理、統(tǒng)籌管理、生產管理等專業(yè)。 2、具備5年以上的管理經驗，熟悉生產運作管理知識； 3、熟練使用計算機軟件； 4、有一定的生產線員工培訓經驗； 5、溝通協(xié)調能力較強； 6、有同崗位工作經驗優(yōu)先。薪酬：8000-10000元/月

2025-11-18

蘇清立; 面點生產經理
20000-25000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

崗位要求： 1、專業(yè)不限。 2、5年以上飲料、食品工廠生產主管工作經驗，熟悉食品行業(yè)生產規(guī)程及質量標準，了解大型設備的生產模式。 3、嚴于律己，注重細節(jié)，高效執(zhí)行，抗壓力強，學習力強。工作職責： 1、根據生產計劃安排生產，檢查生產工作，掌握生產進度，確保生產任務完成； 2、根據生產運營工作，協(xié)調好各車間的工作運作； 3、每周召開生產分析會議，提出存在的問題及整改的建議； 4、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率； 5、負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現問題及時組織解決和處理，重大問題直接總經理。 6、負責建立生產進度、安全、質量等規(guī)章制度。 7、關注報表數據，及時發(fā)現、解決問題；審核由生產部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。 8、加強與其它部門的協(xié)調關系，協(xié)助總經理搞好公司的生產經營管理工作。薪酬：20000-25000元/月

2025-11-18

蘇清立; 生產廠長
4000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西澤之雅裝飾工程有限公司

高薪誠聘：家裝推拉門三聯(lián)動平開門生產制作師傅，要求有生產3年以上生產管理工作經驗。

2025-11-17

蔣丕遠; 家裝門窗生產師傅
4000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西澤之雅裝飾工程有限公司

家裝斷橋鋁推拉門三聯(lián)動平開門生產制作師傅，要求有生產3年以上生產管理工作經驗。工資***，準時！準時！準時！

2025-11-17

蔣丕遠; 生產主管
6000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西廣材匯廣告有限公司

廣告

崗位職責： 1、公司業(yè)務：廣告生產加工。 2、部門規(guī)模：目前3-5人。 3、協(xié)調生產：根據訂單安排進度和本部門工人調配。 4、設備維護、客戶訂單跟蹤。 5、對材料合理使用和成品質量有把控能力。 6、執(zhí)行力強，服從公司領導安排。崗位要求： 20-50歲，身體健康，工作細心，認真負責任職要求：廣告生產行業(yè)從業(yè)經驗至少1年以上. 崗位福利：包吃一餐+意外險、月度部門績效提成、崗位津貼、材料管控獎、品控獎等上班時間： 16:00-01:30（中間有1小時吃飯休息）

2025-11-17

邱振鳳; 生產部主管助理
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧迪之凱智能科技有限公司

計算機硬件

【崗位職責】協(xié)助生產部部長開展工作： 1.制訂工作計劃：根據公司的訂單要求，轉化成生產計劃，并布置到崗位和員工。 2.消化生產任務的技術要求、質量要求，指導員工生產，監(jiān)督生產計劃進度和產品質量；直接與生產部員工一起，完成具體的生產任務。 3.協(xié)調生產部與各部門的關系。 4.生產部現場管理和安全管理。 5.生產部員工勞動紀律管理、員工關系協(xié)調及員工評價。 6.帶領項目團隊出差客戶現場，進行工程項目的安裝調試，協(xié)調項目組之間的關系，在客戶現場協(xié)調公司與客戶之間的關系。 7.公司領導和部門領導安排的其他臨時工作。【崗位要求】 1. 身體健康，性格開朗，善于交流。 2. 五年及以上機械設計類工作經驗，機電一體化或機械設計及其自動化相關專業(yè)統(tǒng)招本專科及以上學歷，經驗豐富者可適當放寬，年齡28-35周歲。 3. 具備汽車、電子、工程機械、冶金、物流設備、通用機械、焊接設備等行業(yè)工藝排程經驗及非標自動化設計和生產管理經驗者優(yōu)先。 4. 熟練使用CAD、Solidworks等制圖軟件。【崗位福利】 1、五險、帶薪假、餐補、員工培訓。 2、薪資待遇：基本工資+業(yè)務提成+年終績效獎勵。

2025-11-17

吳南; 生產經理
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

瑞聲科技(南寧)有限公司

電子技術/半導體/集成電路

工作職責: 1、根據公司戰(zhàn)略、產品線生產與管理目標、銷售預測，分解各生產主管的生產目標，協(xié)調內外部資源，指導生產主管進行過程管控、問題解決，保證整體生產目標的達成； 2、參與高難度項目的評審與策劃，指導生產主管識別和評價產品設計瓶頸，對研發(fā)和工藝制定的標準進行合理性評估和建議，推動改善，從而提高生產效率和直通率，達成量產爬坡速度目標；參與并討論新技術導入研討，配合導入進技術，優(yōu)化制造模型； 3、識別各產線共有的系統(tǒng)性風險，組織團隊給出應對措施，指導生產主管處理各類問題、識別并分析風險，導入預防性措施，保證產品質量，總結并優(yōu)化、完善生產管理流程體系； 4、合理匹配人員能力與項目和目標的難度，規(guī)劃人才梯隊建設，識別員工能力短板，制定培訓計劃，輸出培訓課程，最終提升員工業(yè)務能力； 5、分析生產過程數據，識別通用系統(tǒng)性的成本改善點，組織團隊給出改善措施，驗證、導入并推廣；指導各生產主管識別出成本改善點、降成本措施，優(yōu)化并將成功經驗推廣到其他項目 6、提出數據化、智能化需求，推動相關部門給出方案，從量產可行性、成本角度評估以優(yōu)化方案，實現方案落地，提高數據化水平。任職資格: 1、學歷及專業(yè)要求：本科及以上學歷，電子、機電、工業(yè)工程等理工類專業(yè)優(yōu)先； 2、知識要求：了解工裝模具、自動線的設計和工作原理、精通項目排產、精益生產、質量管理、安全管理、人力管理和成本管理相關知識； 3、技能要求：能夠快速熟悉產品知識，進行數據化管理，指導下屬并促進團隊管理能力提升； 4、業(yè)務能力要求：有出色的團隊管理和建設能力，具有產品性能綜合分析能力、成本管控能力、出色的組織協(xié)調和解決問題的能力； 5、通用能力要求：具有較強的目標管理能力和溝通能力等。

2025-11-17

肖先生

招聘專員; 生產接單員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧眾引力光電科技有限公司

廣告

市場拓展工作輕松易上手無ye吉壓力 3000+提成上班時間：9：00-12：00 13：30-18：30 單休

2025-11-17

許先生

營銷總監(jiān); 生產經理（重工）
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達工程機械設備有限公司

機械/設備/重工

1、全面負責重工公司的生產組織協(xié)調與倉管工作，負責本業(yè)務的組織架構、業(yè)務流程的規(guī)劃與建立。 2、負責采購件的入庫、發(fā)料出庫與倉儲物流工作。 3、負責整機的生產組織與管理管理工作。 4、負責整機的庫存與發(fā)運管理工作。 5、負責重工產品的市場售后服務派工工作。其它臨時工作安排。

2025-11-17

尹女士

HR