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職位描述
工作內(nèi)容
1、負責(zé)生產(chǎn)車間配方制定的核對
2、生產(chǎn)車間現(xiàn)場安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作
3、完成廠部安排的生產(chǎn)指標(biāo)
4、負責(zé)工人班前班后安全生產(chǎn)會議
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
崗位要求
1、有肥料廠或農(nóng)藥廠生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,熟悉工廠的生產(chǎn)運作,擁有豐富的生產(chǎn)管理成本控制、質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、 28歲~45歲優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可放寬年齡條件;
3、熟練掌握滾筒蒸汽造粒,摻混肥生產(chǎn)工藝流程、配方和技術(shù),精通并熟練操作各類相關(guān)機器設(shè)備;
4、具備較強的現(xiàn)場管控能力和生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力。
公司簡介
廣西金裕隆生物科技有限公司于2001年11月成立,注冊資本為512萬圓整。公司地址位于廣西賓陽縣甘棠鎮(zhèn)平南嶺,交通運輸便利。
公司經(jīng)營范圍: 許可項目:農(nóng)藥生產(chǎn);農(nóng)藥批發(fā);農(nóng)藥零售;肥料生產(chǎn)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)) 一般項目:化工產(chǎn)品生產(chǎn)(不含許可類化工產(chǎn)品);化工產(chǎn)品銷售(不含許可類化工產(chǎn)品);肥料銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)。
金裕隆企業(yè)多年來主要從事除草劑產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn),公司貯備有一批多年來一直專注從事除草劑事業(yè)的專業(yè)的技術(shù)人員, 建設(shè)有一套專門生產(chǎn)除草劑比較成熟的生產(chǎn)管理隊伍,---是廣西專注于除草劑產(chǎn)品專業(yè)化的農(nóng)藥企業(yè)。目前積極探索與區(qū)內(nèi)外科研及生產(chǎn)廠家合作,在旱地除草劑成功的基礎(chǔ)上積極開發(fā)水田地除草劑,同樣希望在水田除草劑上有所作為,真正實現(xiàn)除草劑生產(chǎn)專業(yè)企業(yè)。
經(jīng)過多年的生產(chǎn)而研發(fā)及目前公司生產(chǎn)管理沉積有相關(guān)經(jīng)驗,年輕化的管理團隊給公司注入新鮮的血液,開放化的管理和創(chuàng)新技術(shù)使公司在激烈的競爭中不斷的發(fā)展壯大。
公司奉行“以質(zhì)量求生存,以管理求發(fā)展”的宗旨,不斷深化改革,創(chuàng)新管理模式,不斷研發(fā)新產(chǎn)品,提高產(chǎn)品質(zhì)量,把公司更多更好的專業(yè)化產(chǎn)品推向廣大的農(nóng)村市場。
公司追求“共創(chuàng)、共享、成長”的財富理念,面向公司全體員工、客戶及合作者,凝聚更多的志同道合的同仁,做強做大廣西區(qū)內(nèi)的“除草劑”事業(yè)的蛋糕。
企業(yè)口號:循序漸進、全力以赴、安全環(huán)保、質(zhì)量第一、客戶至上?
企業(yè)精神:務(wù)實高效、盡職盡責(zé)、團結(jié)互助、愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻
經(jīng)營理念:誠信、勤奮、思辨、創(chuàng)新
產(chǎn)品理念:因為專業(yè)才可專注,只有專注才能卓越!
企業(yè)基本情況
廣西金裕隆生物科技有限公司于2001年11月改制成立,注冊資本512萬元,現(xiàn)有固定資產(chǎn)1000多萬元。公司坐落于廣西賓陽縣甘棠鎮(zhèn)平南嶺,占地面積28734㎡,交通運輸便利。目前公司擁有較先進的生產(chǎn)除草劑原藥以及復(fù)配水劑、顆粒劑、乳劑和懸浮劑生產(chǎn)線,以及自動化瓶裝生產(chǎn)線和袋裝生產(chǎn)線。其中年產(chǎn)30%草甘麟水劑100噸,32%滴酸*草甘麟水劑100噸,33%麥畏*草甘麟水劑100噸,80%草甘麟銨鹽可溶粒劑100噸,草銨膦水劑(200克/升)100噸,1.3%阿維菌素*高氟氯氰乳油60噸。建立了技術(shù)研發(fā)部門和檢測中心,擁有先進齊全的檢驗設(shè)備和儀器,建立了完善的質(zhì)量管理體系,為生產(chǎn)產(chǎn)品的檢驗和新產(chǎn)品研發(fā)打下了堅實基礎(chǔ)?,F(xiàn)有員工50人,其中技術(shù)人員10人,其中具有高級工程師1人,中級工程師4人,助工2人。擁有一支專業(yè)素質(zhì)高、實踐經(jīng)驗豐富的專業(yè)研發(fā)團隊,并建立了相關(guān)的人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化激勵管理制度,公司于2018年11月獲得了國家高新技術(shù)企業(yè)資格,日前公司擁有授權(quán)發(fā)明專利1項,2019年申請了6項發(fā)明專利并取得受理通知書,2020年目前已經(jīng)申請了3項發(fā)明專利和8項實用新型專利并取得受理通知書。公司這兩年加大了科研開發(fā)力度和成果轉(zhuǎn)化進度,投入了1500多萬元建成了多條顆粒劑生產(chǎn)線和懸浮劑生產(chǎn)線,產(chǎn)能不斷擴大。公司推行“誠信、勤奮、思辨、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,奉行“以質(zhì)量求生存,以管理求發(fā)展”的宗旨,擁有一支朝氣蓬勃的營銷隊伍,公司的銷售網(wǎng)絡(luò)遍及廣西區(qū)內(nèi)外, “草根元” 、“裕隆”、“地豹”、“利刀”、“鏟草”等品牌產(chǎn)品以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)在市場上廣享美譽,在激烈競爭中獲得了5%-10%的市場占有率,倍受客戶的認可與青睞。2019年產(chǎn)值218.7萬元,處于虧損狀態(tài),但借助于本項目的建成并投產(chǎn),2020年產(chǎn)值將大幅增長,預(yù)計達2200萬元,并實現(xiàn)扭虧為盈,利潤約25萬元,繳稅23萬元,資產(chǎn)負債率96.42%,銀行用等級B+,公司已經(jīng)申請并被批準(zhǔn)為規(guī)模以上工業(yè)企業(yè),將為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和社會就業(yè)貢獻一份力量。
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣科中心 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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生產(chǎn)專員5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 一、生產(chǎn)管理: 1.協(xié)助廠長制定生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成; 2.監(jiān)督生產(chǎn)流程,優(yōu)化生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本; 3.協(xié)調(diào)各部門資源,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題; 4.定期檢查生產(chǎn)設(shè)備,確保設(shè)備正常運行。 二、原料采購: 1.針對生絲原料質(zhì)量進行比價和談判,確保原料質(zhì)量和成本最優(yōu)。 三、出入庫和安全管理: 1.監(jiān)督原材料和成品的出入庫流程,確保賬實相符; 2.定期進行倉庫、設(shè)備等安全檢查。 四、數(shù)據(jù)統(tǒng)計: 1.收集整理生產(chǎn)、采購、銷售等環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù),編制生產(chǎn)運營報表數(shù)據(jù)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.2年以上生產(chǎn)管理或制造業(yè)工作經(jīng)驗; 3.有絲綢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4.能熟練使用電腦辦公軟件,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力; 5.持有C1駕駛證,且能適應(yīng)出差、駐廠; 6.工作地點四川或廣西區(qū)內(nèi)。8小時前
孫煒聊一聊 -
生產(chǎn)管理崗6000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 一、生產(chǎn)管理: 1.協(xié)助廠長制定生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成; 2.監(jiān)督生產(chǎn)流程,優(yōu)化生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本; 3.協(xié)調(diào)各部門資源,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題; 4.定期檢查生產(chǎn)設(shè)備,確保設(shè)備正常運行。 二、原料采購: 1.針對生絲原料質(zhì)量進行比價和談判,確保原料質(zhì)量和成本最優(yōu)。 三、出入庫和安全管理: 1.監(jiān)督原材料和成品的出入庫流程,確保賬實相符; 2.定期進行倉庫、設(shè)備等安全檢查。 四、數(shù)據(jù)統(tǒng)計: 1.收集整理生產(chǎn)、采購、銷售等環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù),編制生產(chǎn)運營報表數(shù)據(jù)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.2年以上生產(chǎn)管理或制造業(yè)工作經(jīng)驗; 3.有絲綢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4.能熟練使用電腦辦公軟件,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力; 5.持有C1駕駛證,且能適應(yīng)出差、駐廠; 6.工作地點四川或廣西區(qū)內(nèi)。8小時前
孫煒聊一聊 -
生產(chǎn)主任4000-8000元南寧-江南區(qū)廣西藍發(fā)生物科技有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé) 1、負責(zé)食品廠全面管理工作,確保符合食品安全、衛(wèi)生及生產(chǎn)規(guī)范(如5S、GMP等); 2、協(xié)調(diào)后勤、生產(chǎn)、倉儲、品控等部門的溝通與協(xié)作,確保公司運營的順暢; 3、統(tǒng)籌人事行政事務(wù)(招聘、培訓(xùn)、薪酬、食堂、車輛管理等),確保后勤保障高效運行; 4、負責(zé)公司接待,對接政府部門(市場監(jiān)管、環(huán)保、消防等),完成合規(guī)檢查及文件申報; 5、制定并執(zhí)行績效考核方案,適配食品廠生產(chǎn)特點(如計件工資、班組KPI等); 6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,年齡25歲-45歲; 2、3年以上食品廠、快消品工廠綜合管理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)運營及行政人事管理; 3、具備績效與薪資管理經(jīng)驗,能獨立制定考核方案并落地執(zhí)行; 4、熟悉國家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī); 5、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神,責(zé)任心強。 薪資待遇: 1、節(jié)日福利:公司為員工提供端午、中秋春節(jié)等節(jié)日福利; 2、員工活動:溫馨生日會、團建、聚餐K歌燒烤等活動; 3、包中餐,免費下午茶,奶茶無限續(xù)杯,還可以自己動手操作。 上班時間:8:30-12:00 13:30-18:00 單休2025-11-18
黃總聊一聊 -
生產(chǎn)經(jīng)理8000-10000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市紅花林餐飲店餐飲業(yè)工作職責(zé): 1.根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成。 2.根據(jù)生產(chǎn)運營工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運作; 3.每周召開生產(chǎn)分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4.抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5.負責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理。 6.負責(zé)建立生產(chǎn)進度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7.關(guān)注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時地報出。 8.加強與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 任職要求: 1、25-35歲,計劃管理、統(tǒng)籌管理、生產(chǎn)管理等專業(yè)。 2、具備5年以上的管理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)運作管理知識; 3、熟練使用計算機軟件; 4、有一定的生產(chǎn)線員工培訓(xùn)經(jīng)驗; 5、溝通協(xié)調(diào)能力較強; 6、有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 薪酬:8000-10000元/月2025-11-18
蘇清立聊一聊 -
面點生產(chǎn)經(jīng)理20000-25000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市紅花林餐飲店餐飲業(yè)崗位要求: 1、專業(yè)不限。 2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗,熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴(yán)于律己,注重細節(jié),高效執(zhí)行,抗壓力強,學(xué)習(xí)力強。 工作職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成; 2、根據(jù)生產(chǎn)運營工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運作; 3、每周召開生產(chǎn)分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5、負責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接總經(jīng)理。 6、負責(zé)建立生產(chǎn)進度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時地報出。 8、加強與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 薪酬:20000-25000元/月2025-11-18
蘇清立聊一聊 -
生產(chǎn)部主管助理5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧迪之凱智能科技有限公司計算機硬件【崗位職責(zé)】 協(xié)助生產(chǎn)部部長開展工作: 1.制訂工作計劃:根據(jù)公司的訂單要求,轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)計劃,并布置到崗位和員工。 2.消化生產(chǎn)任務(wù)的技術(shù)要求、質(zhì)量要求,指導(dǎo)員工生產(chǎn),監(jiān)督生產(chǎn)計劃進度和產(chǎn)品質(zhì)量;直接與生產(chǎn)部員工一起,完成具體的生產(chǎn)任務(wù)。 3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部與各部門的關(guān)系。 4.生產(chǎn)部現(xiàn)場管理和安全管理。 5.生產(chǎn)部員工勞動紀(jì)律管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)及員工評價。 6.帶領(lǐng)項目團隊出差客戶現(xiàn)場,進行工程項目的安裝調(diào)試,協(xié)調(diào)項目組之間的關(guān)系,在客戶現(xiàn)場協(xié)調(diào)公司與客戶之間的關(guān)系。 7.公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。 【崗位要求】 1. 身體健康,性格開朗,善于交流。 2. 五年及以上機械設(shè)計類工作經(jīng)驗,機電一體化或機械設(shè)計及其自動化相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本??萍耙陨蠈W(xué)歷,經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬,年齡28-35周歲。 3. 具備汽車、電子、工程機械、冶金、物流設(shè)備、通用機械、焊接設(shè)備等行業(yè)工藝排程經(jīng)驗及非標(biāo)自動化設(shè)計和生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 4. 熟練使用CAD、Solidworks等制圖軟件。 【崗位福利】 1、五險、帶薪假、餐補、員工培訓(xùn)。 2、薪資待遇:基本工資+業(yè)務(wù)提成+年終績效獎勵。2025-11-17
吳南聊一聊 -
生產(chǎn)廠長4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)高薪誠聘:家裝推拉門三聯(lián)動平開門生產(chǎn)制作師傅,要求有生產(chǎn)3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。2025-11-17
蔣丕遠聊一聊 -
家裝門窗生產(chǎn)師傅4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)家裝斷橋鋁推拉門三聯(lián)動平開門生產(chǎn)制作師傅,要求有生產(chǎn)3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。工資***,準(zhǔn)時!準(zhǔn)時!準(zhǔn)時!2025-11-17
蔣丕遠聊一聊 -
生產(chǎn)主管6000-8000元南寧-江南區(qū)廣西廣材匯廣告有限公司廣告崗位職責(zé): 1、公司業(yè)務(wù):廣告生產(chǎn)加工。 2、部門規(guī)模:目前3-5人。 3、協(xié)調(diào)生產(chǎn):根據(jù)訂單安排進度和本部門工人調(diào)配。 4、設(shè)備維護、客戶訂單跟蹤。 5、對材料合理使用和成品質(zhì)量有把控能力。 6、執(zhí)行力強,服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。 崗位要求: 20-50歲,身體健康,工作細心,認真負責(zé) 任職要求: 廣告生產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗至少1年以上. 崗位福利: 包吃一餐+意外險、月度部門績效提成、崗位津貼、材料管控獎、品控獎等 上班時間: 16:00-01:30(中間有1小時吃飯休息)2025-11-17
邱振鳳聊一聊 -
生產(chǎn)經(jīng)理10000-15000元南寧-江南區(qū)瑞聲科技(南寧)有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品線生產(chǎn)與管理目標(biāo)、銷售預(yù)測,分解各生產(chǎn)主管的生產(chǎn)目標(biāo),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,指導(dǎo)生產(chǎn)主管進行過程管控、問題解決,保證整體生產(chǎn)目標(biāo)的達成; 2、參與高難度項目的評審與策劃,指導(dǎo)生產(chǎn)主管識別和評價產(chǎn)品設(shè)計瓶頸,對研發(fā)和工藝制定的標(biāo)準(zhǔn)進行合理性評估和建議,推動改善,從而提高生產(chǎn)效率和直通率,達成量產(chǎn)爬坡速度目標(biāo);參與并討論新技術(shù)導(dǎo)入研討,配合導(dǎo)入進技術(shù),優(yōu)化制造模型; 3、識別各產(chǎn)線共有的系統(tǒng)性風(fēng)險,組織團隊給出應(yīng)對措施,指導(dǎo)生產(chǎn)主管處理各類問題、識別并分析風(fēng)險,導(dǎo)入預(yù)防性措施,保證產(chǎn)品質(zhì)量,總結(jié)并優(yōu)化、完善生產(chǎn)管理流程體系; 4、合理匹配人員能力與項目和目標(biāo)的難度,規(guī)劃人才梯隊建設(shè),識別員工能力短板,制定培訓(xùn)計劃,輸出培訓(xùn)課程,最終提升員工業(yè)務(wù)能力; 5、分析生產(chǎn)過程數(shù)據(jù),識別通用系統(tǒng)性的成本改善點,組織團隊給出改善措施,驗證、導(dǎo)入并推廣;指導(dǎo)各生產(chǎn)主管識別出成本改善點、降成本措施,優(yōu)化并將成功經(jīng)驗推廣到其他項目 6、提出數(shù)據(jù)化、智能化需求,推動相關(guān)部門給出方案,從量產(chǎn)可行性、成本角度評估以優(yōu)化方案,實現(xiàn)方案落地,提高數(shù)據(jù)化水平。 任職資格: 1、學(xué)歷及專業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷,電子、機電、工業(yè)工程等理工類專業(yè)優(yōu)先; 2、知識要求:了解工裝模具、自動線的設(shè)計和工作原理、精通項目排產(chǎn)、精益生產(chǎn)、質(zhì)量管理、安全管理、人力管理和成本管理相關(guān)知識; 3、技能要求:能夠快速熟悉產(chǎn)品知識,進行數(shù)據(jù)化管理,指導(dǎo)下屬并促進團隊管理能力提升; 4、業(yè)務(wù)能力要求:有出色的團隊管理和建設(shè)能力,具有產(chǎn)品性能綜合分析能力、成本管控能力、出色的組織協(xié)調(diào)和解決問題的能力; 5、通用能力要求:具有較強的目標(biāo)管理能力和溝通能力等。2025-11-17
肖先生招聘專員聊一聊
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- 廣西金裕隆生物科技有限公司
- 所在行業(yè) 生物科技
- 成立時間 24年(2001年11月16日)
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- 公司規(guī)模 10-30人