職位描述

薪資待遇:5000-8000/月(體魄金)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系在本部門的貫徹、實(shí)施,按照GMP要求組織生產(chǎn),保證生產(chǎn)質(zhì)量符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌生產(chǎn)部門的工作及公司生產(chǎn)系統(tǒng)指標(biāo)的完成。
2、按食品安全法和保健食品GMP,組織建立公司質(zhì)量管理體系,建立完整的文件體系和文件管理辦法,監(jiān)督保健食品GMP的執(zhí)行,以保證系統(tǒng)有效運(yùn)行。負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。
3、協(xié)助研發(fā)部完成公司新產(chǎn)品研發(fā),產(chǎn)品工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)改造;按需要完成產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)。
4、落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等,布置安全生產(chǎn)工作,貫徹執(zhí)行安全管理規(guī)章制度,確保生產(chǎn)安全無(wú)事故;
5、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),制定并實(shí)施生產(chǎn)成本控制計(jì)劃,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
職位要求:
1、 藥學(xué)類和食品類等專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上生產(chǎn)型企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗(yàn),有制藥、保健品、食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉《藥品安全法》、《食品安全法》等相關(guān)食品法律法規(guī),熟悉保健食品GMP;熟悉保健食品、食品的精通GMP體系。

公司簡(jiǎn)介

廣西昌弘制藥有限公司座落在廣西南寧良慶經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建業(yè)路68號(hào),占地面積約206畝,現(xiàn)有片劑、膠囊劑、顆粒劑、口服液、提取車間等多條新引進(jìn)的先進(jìn)生產(chǎn)流水線,全新建的GMP標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)廠房和辦公大樓。

  公司是一家集科研、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)、南寧百億投資工程重點(diǎn)企業(yè)?! ?公司擁有國(guó)家專利品種、國(guó)家中藥保護(hù)品種、全國(guó)醫(yī)藥保品種等新產(chǎn)品近十種, 以全國(guó)獨(dú)家生產(chǎn)的純中藥制劑“冠心丹參片”、“復(fù)生康膠囊”為龍頭品牌產(chǎn)品,又以“護(hù)肝寧片”、“柴*”、“珍鳳口服液”、“雙花草珊瑚含片”為銷售亮點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品從質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)、外包裝到價(jià)格上的市場(chǎng)體系定位。企業(yè)正以騰飛的姿態(tài)進(jìn)入了規(guī)范化、規(guī)模化、現(xiàn)代化、集團(tuán)化的經(jīng)營(yíng)管理,躋身于先進(jìn)高新科技企業(yè)的前列。

  公司于2004年11月26日通過(guò)了國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局的GMP認(rèn)證?,F(xiàn)建成的有提取車間、口服、固體顆粒制劑車間;劑型有:片劑、膠囊劑、口服液、顆粒制劑等。每年產(chǎn)量片劑可以達(dá)到20億片、膠囊10億粒、口服液6000萬(wàn)支、藥材前處理3000噸等生產(chǎn)能力。

  公司以科技為支柱, 以市場(chǎng)為導(dǎo)向, 以銷售為龍頭, 以質(zhì)量求發(fā)展,逐漸壯大,現(xiàn)已成為具有雄厚經(jīng)濟(jì)實(shí)力和巨大發(fā)展?jié)摿Φ闹扑幤髽I(yè)。目前正以飛速發(fā)展的步伐向宏偉藍(lán)圖邁進(jìn),誠(chéng)邀有識(shí)之士共話佳績(jī)! 廣西體魄金生物科技股份有限公司創(chuàng)立于2015年,是一家“高新技術(shù)企業(yè)”,在國(guó)家大力發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)的政策背景下,依托雄厚的科研技術(shù)平臺(tái),以源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的中華傳統(tǒng)藥食文化為基礎(chǔ),以現(xiàn)代藥學(xué)研究及保健理論為依據(jù),依托高科技生產(chǎn)加工技術(shù),萃取植物精華,研發(fā)出具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的健康產(chǎn)品。2019年,“體魄金”重金打造桂系大健康品牌,作為東盟博覽會(huì)戰(zhàn)略合作伙伴,體魄金產(chǎn)品成為第16屆中國(guó)東盟博覽會(huì)指定產(chǎn)品。

“體魄健康抵萬(wàn)金”,體魄金以“追求卓越品質(zhì)、服務(wù)民眾健康”為己任,以“締造百年信譽(yù),打造金字招牌”為立企之本,做弘揚(yáng)天然草本文化的領(lǐng)航者,“體魄金”將高舉“健康中國(guó)”旗幟,用實(shí)際行動(dòng)為人民的健康而奮斗。 2019年體魄金公司揚(yáng)帆起航,以“互聯(lián)網(wǎng)+”的優(yōu)勢(shì)順應(yīng)行業(yè)發(fā)展,聯(lián)營(yíng)全國(guó)優(yōu)秀知名的區(qū)域經(jīng)銷商,形成覆蓋全國(guó)的財(cái)富營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),除了內(nèi)地市場(chǎng),公司正在積極開發(fā)港澳臺(tái)地區(qū)和越南印尼柬埔寨菲律賓等東南亞國(guó)家市場(chǎng),打造覆蓋全國(guó)以及東南亞地區(qū)的國(guó)際型現(xiàn)代化企業(yè)?!绑w魄金”將成為一顆冉冉升起的明星,弄潮北部灣,面向全國(guó),走向國(guó)際大舞臺(tái)…… 公司發(fā)展歷程:

2019年 六紅素牌植物營(yíng)養(yǎng)飲品和金咖牌壓片糖果大受消費(fèi)者的歡迎,榮獲第16屆中國(guó)-東盟博覽會(huì)指定產(chǎn)品,現(xiàn)已大量投產(chǎn)融入*的健康生活。

2018年 體魄金生物科技股份有限公司被評(píng)為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),六紅素食療養(yǎng)氣血產(chǎn)品和金咖健康提神產(chǎn)品備受消費(fèi)者肯定和歡迎。

2017年 六紅素食療養(yǎng)氣血產(chǎn)品和金咖健康提神產(chǎn)品為期兩年的消費(fèi)者體驗(yàn)市場(chǎng)調(diào)研,并對(duì)各種口味需求進(jìn)行多次調(diào)整。

2016年 體魄金開展線上商城測(cè)試,同時(shí)金咖,六紅素第一批體驗(yàn)裝投入市場(chǎng)測(cè)試體驗(yàn)口碑。

2015年 體魄金生物科技股份有限公司注冊(cè)成立,借助資本舞臺(tái),多款功能性藥枕陸續(xù)上市。

2014年 體魄金科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)開始進(jìn)行保健食療產(chǎn)品的研發(fā),同年六紅素食療養(yǎng)氣血產(chǎn)品和金咖健康提神產(chǎn)品研發(fā)成功。

2013年 體魄金前期研發(fā)團(tuán)隊(duì)開始專注于大健康產(chǎn)業(yè),立項(xiàng)研發(fā)助眠健康枕等一系列產(chǎn)品。

企業(yè)理念:質(zhì)優(yōu)為體,創(chuàng)新為魂,誠(chéng)信為金,

企業(yè)愿景:打造國(guó)際型的現(xiàn)代化企業(yè),壯大民族優(yōu)秀品牌的發(fā)展。

企業(yè)的使命感:締百年信譽(yù),造金字招牌,做弘揚(yáng)民族草本古方文化的領(lǐng)航者。

企業(yè)價(jià)值觀:為人民創(chuàng)造健康,為員工創(chuàng)造舞臺(tái),

為合作創(chuàng)造財(cái)富,為企業(yè)創(chuàng)造品牌。

公司福利待遇:

1、行政班雙休,上班時(shí)間為上午8:00-12:00;下午14:00-18:00

2、代繳社會(huì)“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)+意外保險(xiǎn)。

3、免費(fèi)體檢:生產(chǎn)系統(tǒng)1次/年,職能部門2年/次。

4、提供免費(fèi)工作餐

5、提供整潔明凈、秩序井然的辦公環(huán)境

6、工齡獎(jiǎng)

7、全勤獎(jiǎng)

8、節(jié)日過(guò)節(jié)費(fèi)或禮品

9、長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃:

10、陽(yáng)光公平的晉升發(fā)展機(jī)會(huì)+培訓(xùn)深造機(jī)會(huì)

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西南寧市良慶區(qū)建業(yè)路68號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 一、生產(chǎn)管理: 1.協(xié)助廠長(zhǎng)制定生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成; 2.監(jiān)督生產(chǎn)流程,優(yōu)化生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本; 3.協(xié)調(diào)各部門資源,解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題; 4.定期檢查生產(chǎn)設(shè)備,確保設(shè)備正常運(yùn)行。 二、原料采購(gòu): 1.針對(duì)生絲原料質(zhì)量進(jìn)行比價(jià)和談判,確保原料質(zhì)量和成本最優(yōu)。 三、出入庫(kù)和安全管理: 1.監(jiān)督原材料和成品的出入庫(kù)流程,確保賬實(shí)相符; 2.定期進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)、設(shè)備等安全檢查。 四、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì): 1.收集整理生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售等環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù),編制生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)報(bào)表數(shù)據(jù)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.2年以上生產(chǎn)管理或制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3.有絲綢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4.能熟練使用電腦辦公軟件,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力; 5.持有C1駕駛證,且能適應(yīng)出差、駐廠; 6.工作地點(diǎn)四川或廣西區(qū)內(nèi)。
12小時(shí)前
孫煒
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 一、生產(chǎn)管理: 1.協(xié)助廠長(zhǎng)制定生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成; 2.監(jiān)督生產(chǎn)流程,優(yōu)化生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本; 3.協(xié)調(diào)各部門資源,解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題; 4.定期檢查生產(chǎn)設(shè)備,確保設(shè)備正常運(yùn)行。 二、原料采購(gòu): 1.針對(duì)生絲原料質(zhì)量進(jìn)行比價(jià)和談判,確保原料質(zhì)量和成本最優(yōu)。 三、出入庫(kù)和安全管理: 1.監(jiān)督原材料和成品的出入庫(kù)流程,確保賬實(shí)相符; 2.定期進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)、設(shè)備等安全檢查。 四、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì): 1.收集整理生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售等環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù),編制生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)報(bào)表數(shù)據(jù)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.2年以上生產(chǎn)管理或制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3.有絲綢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4.能熟練使用電腦辦公軟件,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力; 5.持有C1駕駛證,且能適應(yīng)出差、駐廠; 6.工作地點(diǎn)四川或廣西區(qū)內(nèi)。
12小時(shí)前
孫煒
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)食品廠全面管理工作,確保符合食品安全、衛(wèi)生及生產(chǎn)規(guī)范(如5S、GMP等); 2、協(xié)調(diào)后勤、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、品控等部門的溝通與協(xié)作,確保公司運(yùn)營(yíng)的順暢; 3、統(tǒng)籌人事行政事務(wù)(招聘、培訓(xùn)、薪酬、食堂、車輛管理等),確保后勤保障高效運(yùn)行; 4、負(fù)責(zé)公司接待,對(duì)接政府部門(市場(chǎng)監(jiān)管、環(huán)保、消防等),完成合規(guī)檢查及文件申報(bào); 5、制定并執(zhí)行績(jī)效考核方案,適配食品廠生產(chǎn)特點(diǎn)(如計(jì)件工資、班組KPI等); 6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,年齡25歲-45歲; 2、3年以上食品廠、快消品工廠綜合管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及行政人事管理; 3、具備績(jī)效與薪資管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立制定考核方案并落地執(zhí)行; 4、熟悉國(guó)家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī); 5、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。 薪資待遇: 1、節(jié)日福利:公司為員工提供端午、中秋春節(jié)等節(jié)日福利; 2、員工活動(dòng):溫馨生日會(huì)、團(tuán)建、聚餐K歌燒烤等活動(dòng); 3、包中餐,免費(fèi)下午茶,奶茶無(wú)限續(xù)杯,還可以自己動(dòng)手操作。 上班時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00 單休
2025-11-18
黃總
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)
工作職責(zé): 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成。 2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作; 3.每周召開生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問(wèn)題及整改的建議; 4.抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。 6.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7.關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。 8.加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。 任職要求: 1、25-35歲,計(jì)劃管理、統(tǒng)籌管理、生產(chǎn)管理等專業(yè)。 2、具備5年以上的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)運(yùn)作管理知識(shí); 3、熟練使用計(jì)算機(jī)軟件; 4、有一定的生產(chǎn)線員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 5、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng); 6、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪酬:8000-10000元/月
2025-11-18
蘇清立
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)
崗位要求: 1、專業(yè)不限。 2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴(yán)于律己,注重細(xì)節(jié),高效執(zhí)行,抗壓力強(qiáng),學(xué)習(xí)力強(qiáng)。 工作職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成; 2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作; 3、每周召開生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問(wèn)題及整改的建議; 4、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接總經(jīng)理。 6、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。 8、加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。 薪酬:20000-25000元/月
2025-11-18
蘇清立
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、公司業(yè)務(wù):廣告生產(chǎn)加工。 2、部門規(guī)模:目前3-5人。 3、協(xié)調(diào)生產(chǎn):根據(jù)訂單安排進(jìn)度和本部門工人調(diào)配。 4、設(shè)備維護(hù)、客戶訂單跟蹤。 5、對(duì)材料合理使用和成品質(zhì)量有把控能力。 6、執(zhí)行力強(qiáng),服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。 崗位要求: 20-50歲,身體健康,工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé) 任職要求: 廣告生產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)至少1年以上. 崗位福利: 包吃一餐+意外險(xiǎn)、月度部門績(jī)效提成、崗位津貼、材料管控獎(jiǎng)、品控獎(jiǎng)等 上班時(shí)間: 16:00-01:30(中間有1小時(shí)吃飯休息)
2025-11-17
邱振鳳
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
【崗位職責(zé)】 協(xié)助生產(chǎn)部部長(zhǎng)開展工作: 1.制訂工作計(jì)劃:根據(jù)公司的訂單要求,轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)計(jì)劃,并布置到崗位和員工。 2.消化生產(chǎn)任務(wù)的技術(shù)要求、質(zhì)量要求,指導(dǎo)員工生產(chǎn),監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量;直接與生產(chǎn)部員工一起,完成具體的生產(chǎn)任務(wù)。 3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部與各部門的關(guān)系。 4.生產(chǎn)部現(xiàn)場(chǎng)管理和安全管理。 5.生產(chǎn)部員工勞動(dòng)紀(jì)律管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)及員工評(píng)價(jià)。 6.帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)出差客戶現(xiàn)場(chǎng),進(jìn)行工程項(xiàng)目的安裝調(diào)試,協(xié)調(diào)項(xiàng)目組之間的關(guān)系,在客戶現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)公司與客戶之間的關(guān)系。 7.公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。 【崗位要求】 1. 身體健康,性格開朗,善于交流。 2. 五年及以上機(jī)械設(shè)計(jì)類工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)電一體化或機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本專科及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬,年齡28-35周歲。 3. 具備汽車、電子、工程機(jī)械、冶金、物流設(shè)備、通用機(jī)械、焊接設(shè)備等行業(yè)工藝排程經(jīng)驗(yàn)及非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)計(jì)和生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4. 熟練使用CAD、Solidworks等制圖軟件。 【崗位福利】 1、五險(xiǎn)、帶薪假、餐補(bǔ)、員工培訓(xùn)。 2、薪資待遇:基本工資+業(yè)務(wù)提成+年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
2025-11-17
吳南
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
高薪誠(chéng)聘:家裝推拉門三聯(lián)動(dòng)平開門生產(chǎn)制作師傅,要求有生產(chǎn)3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-11-17
蔣丕遠(yuǎn)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
家裝斷橋鋁推拉門三聯(lián)動(dòng)平開門生產(chǎn)制作師傅,要求有生產(chǎn)3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。工資***,準(zhǔn)時(shí)!準(zhǔn)時(shí)!準(zhǔn)時(shí)!
2025-11-17
蔣丕遠(yuǎn)
南寧-江南區(qū)
瑞聲科技(南寧)有限公司
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品線生產(chǎn)與管理目標(biāo)、銷售預(yù)測(cè),分解各生產(chǎn)主管的生產(chǎn)目標(biāo),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,指導(dǎo)生產(chǎn)主管進(jìn)行過(guò)程管控、問(wèn)題解決,保證整體生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成; 2、參與高難度項(xiàng)目的評(píng)審與策劃,指導(dǎo)生產(chǎn)主管識(shí)別和評(píng)價(jià)產(chǎn)品設(shè)計(jì)瓶頸,對(duì)研發(fā)和工藝制定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理性評(píng)估和建議,推動(dòng)改善,從而提高生產(chǎn)效率和直通率,達(dá)成量產(chǎn)爬坡速度目標(biāo);參與并討論新技術(shù)導(dǎo)入研討,配合導(dǎo)入進(jìn)技術(shù),優(yōu)化制造模型; 3、識(shí)別各產(chǎn)線共有的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn),組織團(tuán)隊(duì)給出應(yīng)對(duì)措施,指導(dǎo)生產(chǎn)主管處理各類問(wèn)題、識(shí)別并分析風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)入預(yù)防性措施,保證產(chǎn)品質(zhì)量,總結(jié)并優(yōu)化、完善生產(chǎn)管理流程體系; 4、合理匹配人員能力與項(xiàng)目和目標(biāo)的難度,規(guī)劃人才梯隊(duì)建設(shè),識(shí)別員工能力短板,制定培訓(xùn)計(jì)劃,輸出培訓(xùn)課程,最終提升員工業(yè)務(wù)能力; 5、分析生產(chǎn)過(guò)程數(shù)據(jù),識(shí)別通用系統(tǒng)性的成本改善點(diǎn),組織團(tuán)隊(duì)給出改善措施,驗(yàn)證、導(dǎo)入并推廣;指導(dǎo)各生產(chǎn)主管識(shí)別出成本改善點(diǎn)、降成本措施,優(yōu)化并將成功經(jīng)驗(yàn)推廣到其他項(xiàng)目 6、提出數(shù)據(jù)化、智能化需求,推動(dòng)相關(guān)部門給出方案,從量產(chǎn)可行性、成本角度評(píng)估以優(yōu)化方案,實(shí)現(xiàn)方案落地,提高數(shù)據(jù)化水平。 任職資格: 1、學(xué)歷及專業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷,電子、機(jī)電、工業(yè)工程等理工類專業(yè)優(yōu)先; 2、知識(shí)要求:了解工裝模具、自動(dòng)線的設(shè)計(jì)和工作原理、精通項(xiàng)目排產(chǎn)、精益生產(chǎn)、質(zhì)量管理、安全管理、人力管理和成本管理相關(guān)知識(shí); 3、技能要求:能夠快速熟悉產(chǎn)品知識(shí),進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理,指導(dǎo)下屬并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)管理能力提升; 4、業(yè)務(wù)能力要求:有出色的團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)能力,具有產(chǎn)品性能綜合分析能力、成本管控能力、出色的組織協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力; 5、通用能力要求:具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力和溝通能力等。
2025-11-17
肖先生
招聘專員
廣西昌弘制藥有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西昌弘制藥有限公司
所在行業(yè) 保健品/房地產(chǎn)/制藥
成立時(shí)間 32年(1993年1月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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