職位描述
待遇月薪2500--3500+績獎+獎金
1、建立健全安全管理檢查登記制度。
2、嚴(yán)格執(zhí)行差錯(cuò)事故登記報(bào)告制度,定期和隨時(shí)召開安全分析會,討論分析差錯(cuò)事故發(fā)生的原因,制訂防范措施。
3、實(shí)行崗前安全教育,不經(jīng)崗前安全教育的工作人員不得上崗。
4、各種搶救的藥品、物品、應(yīng)定位定量,處于完好備用狀態(tài)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度如:崗位責(zé)任制、查對制度及各種護(hù)理操作常規(guī)。
6、防止老人創(chuàng)傷和墜床。躁動、癡呆的老人要使用安全保護(hù)措施。嚴(yán)格執(zhí)行床邊交接班制度。按時(shí)巡視老人。
?7、嚴(yán)格執(zhí)行氧氣操作規(guī)程。做到四防:防火、防油、防熱、防震。
8、經(jīng)常進(jìn)行“安全第一”的思想教育。
9、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,嚴(yán)防交叉感染。
10、按衛(wèi)生部要求加強(qiáng)飲食的安全管理。
公司簡介
映雪堂善悅園以機(jī)構(gòu)性養(yǎng)老.康復(fù)療養(yǎng).中醫(yī)保健.居家養(yǎng)老.老年旅游.家政服務(wù)等一體化綜合企業(yè).企業(yè)現(xiàn)有員工60多人.近萬平方的入住.康療.辦公場地.35畝活動園區(qū).企業(yè)經(jīng)營范圍為養(yǎng)老服務(wù).保健服務(wù)等.現(xiàn)企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模.急需招聘各方面人才.歡迎選擇映雪堂善悅園這個(gè)發(fā)展大平臺.
咨詢電話:0771-****558
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生產(chǎn)安全員3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西華笙酒店集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、負(fù)責(zé)酒店的安全管理工作。對安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),落實(shí)實(shí)施安全規(guī)章制度。 2、制定防止傷害、防止火災(zāi)、防止職業(yè)危害的措施,并對酒店所屬危險(xiǎn)崗位、危險(xiǎn)設(shè)備的安全操作進(jìn)行監(jiān)督管理。 3、常對管理區(qū)域內(nèi)用水、用電、用氣、電梯安全運(yùn)行等進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)組織人員處理,重大問題應(yīng)以書面形式及時(shí)上報(bào),一旦發(fā)生事故應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組,并即刻組織現(xiàn)場搶救,參與傷亡事故的調(diào)查、處理工作。 4、對于特種作業(yè)人員,嚴(yán)格按照國家勞動部頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》持證上崗,嚴(yán)禁無證操作,并督促有關(guān)人員取得《特種作業(yè)人員操作證》,特種作業(yè)人員每兩年進(jìn)行一次復(fù)審,復(fù)審不合格者不準(zhǔn)上崗。 5、對員工、酒店的安全生產(chǎn)、安全管理做好培訓(xùn)、宣傳、教育工作。 6、就酒店的安全情況每季度向公司領(lǐng)導(dǎo)小組作一次書面匯報(bào)。 7、組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作。 8、組織實(shí)施本單位消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng)工作,確保其完好有效,確保疏散通道和安全出口暢通。 9、酒店消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。2024-11-15
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生產(chǎn)安全員3000-5000元南寧-興寧區(qū)招聘包吃住車間普工 工作內(nèi)容:完成廣告畫面的噴印及后期加工 要求:能吃苦,服從工作安排 上班時(shí)間:白班:8:30--20:30; 夜班:20:30-8:30 工作地址:南寧市長堽路13號后門創(chuàng)域廣告 薪資待遇:3500~5000以上2024-11-13何主管
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生產(chǎn)安全員4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、熟悉燃?xì)夤芾項(xiàng)l例及與燃?xì)庀嚓P(guān)的政策法規(guī)、公司各項(xiàng)管理制度。 2、熟悉安檢崗位的服務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)流程及操作標(biāo)準(zhǔn)。 3、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)物業(yè)協(xié)調(diào)、發(fā)送安檢信息、張貼安檢通知等安檢準(zhǔn)備工作。 4、嚴(yán)格按照安檢規(guī)范流程實(shí)施安檢工作。 5、積極跟進(jìn)隱患整改工作,用戶同意整改且能現(xiàn)場整改的,立即整改;屬于壹品慧整改實(shí)施范疇但無法現(xiàn)場整改的,上報(bào)安檢班長另行預(yù)約整改時(shí)間;屬于城燃整改實(shí)施范疇的,轉(zhuǎn)辦至信息管理員,由其對接城燃客服部進(jìn)行處理。 6、《入戶安檢單》、《隱患整改單》及增值業(yè)務(wù)工單上交安檢班長分類歸檔。 7、負(fù)責(zé)開展增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品銷售及安裝售后工作。 8、負(fù)責(zé)用戶安全用氣宣傳工作。 9、完成部門或班長交辦的其他工作。 任職要求: 1、專業(yè)要求:中專學(xué)歷以上優(yōu)先; 2、身體素質(zhì):25-40歲,身體健康,有良好的職業(yè)精神; 3、工作經(jīng)驗(yàn):有良好的服務(wù)意識,男女不限; 4、職業(yè)素養(yǎng):具有較強(qiáng)的責(zé)任心、較好的溝通能力。 福利待遇:五險(xiǎn)一金、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)福利待遇 主要工作地點(diǎn):南寧、玉林、欽州、百色、來賓、防城港2024-11-13
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生產(chǎn)安全員5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西得澤申通快遞有限公司交通/運(yùn)輸/物流1、負(fù)責(zé)省區(qū)及中心安全相關(guān)工作; 2、有相關(guān)的安全工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、五險(xiǎn)一金,雙休,包吃??;2024-11-13譚女士
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生產(chǎn)安全員6000-8000元南寧-青秀區(qū)萬達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司南寧分公司計(jì)算機(jī)硬件職位描述: 1、協(xié)助安全經(jīng)理做好日常安全的管控工作; 2、負(fù)責(zé)出差到各廣場進(jìn)行安全檢查; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、 28-32歲; 2、 統(tǒng)招全日制本科; 3、 消防、機(jī)電、結(jié)構(gòu)、自動化、計(jì)算機(jī)等專業(yè); 4、 熟悉國家消防安全法律法規(guī)。2024-11-11王志彬
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生產(chǎn)安全員5000-7000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券注意!工作地點(diǎn)位于廣西區(qū)內(nèi)隆安、崇左、都安、大化等地礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡歷。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織對現(xiàn)場施工人員的安全文明生產(chǎn)教育、安全技術(shù)交底; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全管理臺帳的建立,安全生產(chǎn)、文明施工管理資料、重大危險(xiǎn)源、事故隱患的收集整理; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督安全生產(chǎn)技術(shù)措施的實(shí)施,制止違章指揮,違章作業(yè);遇到嚴(yán)重情況時(shí),應(yīng)責(zé)令立即停止作業(yè),撤出人員,并及時(shí)向上級匯報(bào); 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場機(jī)電設(shè)備,平臺等的報(bào)驗(yàn)和標(biāo)識,做好安全記錄及相關(guān)文件的編制、整理、存檔,資料須真實(shí),準(zhǔn)確; 5、對違章作業(yè)行為進(jìn)行調(diào)查,并提出整改、處理意見; 6、負(fù)責(zé)對危險(xiǎn)作業(yè)面施工申請的審查批準(zhǔn)及對危險(xiǎn)作業(yè)活動連續(xù)監(jiān)督; 7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展其他工作。 任職資格: 1、具有多年礦山安全管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備非煤礦山安全管理證書; 3、年齡45歲以下。2024-11-11張女士
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2024-11-09孫經(jīng)理
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生產(chǎn)安全員4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西旅發(fā)鐵建商品混凝土有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1.在生產(chǎn)部的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司作業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作; 2.建立健全安全生產(chǎn)管理體系,不斷完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度,并組織抓好落實(shí); 3.負(fù)責(zé)編制職業(yè)健康安全目標(biāo)和管理方案并組織實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)組織全員學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)管理辦法和制度規(guī)定。 5.負(fù)責(zé)檢查作業(yè)現(xiàn)場的用電、機(jī)械設(shè)備的使用管理、特種作業(yè)人員的持證上崗、消防管理以及坑、井、溝和易燃易爆危險(xiǎn)場所、變壓器等,出入口、上料口等部位配備警示、提示、禁止指令、標(biāo)志等; 6.負(fù)責(zé)對作業(yè)現(xiàn)場的安全技術(shù)措施進(jìn)行重點(diǎn)檢查; 7.負(fù)責(zé)班前安全教育、每日安全檢查,按規(guī)定填寫記錄; 8.負(fù)責(zé)各項(xiàng)安全報(bào)表的填報(bào)工作; 9.發(fā)生事故時(shí),執(zhí)行相應(yīng)的應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)預(yù)案,立即組織搶救和執(zhí)行上報(bào)制度,并保護(hù)好現(xiàn)場,按規(guī)定參加事故調(diào)查; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1.年齡40周歲以下,大專及以上學(xué)歷,安全管理等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有安全管理員證,在安全生產(chǎn)管理工作中,能勇于擔(dān)當(dāng),敢管會管; 3.具備良好的邏輯分析與寫作能力,富有學(xué)習(xí)精神和進(jìn)取精神,具備良好的溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.擁有商品混凝土行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。2024-11-08吳女士
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生產(chǎn)安全員5000-10000元南寧-橫州廣西桂嘉礦業(yè)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、組織參與安全規(guī)章制度建立;組織參與應(yīng)急預(yù)案編制及應(yīng)急演練; 2、組織參與員工三級教育培訓(xùn)及考核;對礦區(qū)發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患及時(shí)消除; 3、參與事故調(diào)查與處理;及時(shí)如實(shí)上報(bào)安全事故; 4、對發(fā)現(xiàn)的重大隱患及時(shí)上報(bào);建立健全安全臺賬資料; 5、深入現(xiàn)場進(jìn)行隱患排查;組織開展公司安全月計(jì)劃及安全會議; 6、建立健全單位重大事故隱患清單; 7、保障安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)有效使用; 8、組織參與安全生產(chǎn)例會;參加上級部門組織的安全生產(chǎn)例會; 任職要求:有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)、組織能力,以及文檔編寫能力;邏輯性強(qiáng),能夠獨(dú)立開展工作,具備責(zé)任感;持有安全員證書 具體薪資視工作能力***2024-11-07姚樹友
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生產(chǎn)安全員5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西辰特能源科技發(fā)展有限公司計(jì)算機(jī)硬件(一)任職要求: 1.有1-2年以上礦山企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn),安全管理、安全工程等相關(guān)專業(yè); 2.熟練使用辦公軟件,具備基本的電腦操作技能; 3.對安全生產(chǎn)法,安全管理體系有一定的認(rèn)知和了解; 4.具備一定的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠獨(dú)立或指導(dǎo)完成工作; 6.持有國家注冊安全工程師資格證優(yōu)先。 (二)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)給服務(wù)客戶(企業(yè))提供安全管理技術(shù)服務(wù),包括管理現(xiàn)狀分析,制定相應(yīng)的改進(jìn)措施,形成安全管理技術(shù)服務(wù)方案; 2.輔助公司系統(tǒng)開發(fā)人員完成安全管理系統(tǒng)功能開發(fā); 3.為客戶(企業(yè))提供安全責(zé)任險(xiǎn)要求的技術(shù)服務(wù)工作; 4.協(xié)同公司傳媒部門完成企業(yè)安全培訓(xùn)或操作視頻制作; (三)福利待遇: 1.入職立即繳納五險(xiǎn)一金; 2.薪資***; 3.年終獎+特別貢獻(xiàn)獎; 4.雙休+國家法定節(jié)假日; 5.提供完善的職業(yè)福利晉升機(jī)制: 職業(yè)培訓(xùn):主管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)際案例實(shí)施培訓(xùn),大型論壇、展會、廠家專業(yè)培訓(xùn); 晉升機(jī)制:公司提供完善的職業(yè)晉升通道; 激勵機(jī)制:績效工資、提成工資以及公司設(shè)置長期股權(quán)激勵機(jī)制。2024-11-05謝鵬
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