職位描述
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略總體部署和要求,做好設計中心規(guī)劃、管理大綱;
2、建立設計中心的管理流程和工作規(guī)范,強化制度管理;
3、項目的組織實施,執(zhí)行項目的規(guī)劃設計,合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配;
4、負責輔助團隊或直接與客戶進行項目的深度溝通,負責總體對接跟進;
5、審核最終圖紙;
6、成本控制、議價,追蹤請款到位;
7、熟悉建筑裝飾與室內(nèi)設計流程與設計規(guī)范,建設外協(xié)資源管理;
8、對供應鏈管理規(guī)劃提出建設性意見;
9、參與產(chǎn)品開發(fā);
10、部門的財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。
任職資格:
年齡:35-45歲
性別:不限
學歷:裝飾設計、室內(nèi)設計、環(huán)藝等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,有較好美術(shù)(手繪)功底或平面設計基礎者優(yōu)先;
經(jīng)驗:8年以上室內(nèi)設計工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗;
知識要求:有較強的視覺搭配能力,能熟練操作3Dmax、AutoCAD、Photoshop等設計繪圖軟件;
能力要求:能獨立完成方案;善于溝通,表達能力強,有大局觀,有領導力;愛崗敬業(yè),有人格魅力;勤儉、謙遜,有責任感。
薪資:底薪+績效+個人提成+團隊提成,分紅
工作時間:
公司簡介
連陽建配成立于2010年,是一家專業(yè)做高效辦公室的設計整裝公司,業(yè)務包括室內(nèi)設計、裝飾、家具配套和后期環(huán)境包裝,憑借隊伍21年室內(nèi)設計、17年家具行業(yè)及11年企業(yè)運營的從業(yè)經(jīng)歷,公司以“打造幫助企業(yè)快速發(fā)展的高效環(huán)境” 為使命,致力于通過幫助企業(yè)建設高效辦公室,去推動企業(yè)品牌傳播和團隊效應。并建設了強大的供應鏈管理,管理著全國各地一線廠家海量的產(chǎn)品,創(chuàng)造了室內(nèi)設計+裝修+產(chǎn)品配套的全新模式。
連陽建配始終以“誠懇、專業(yè)、務實、負責”的理念服務客戶,客戶包括保利置業(yè)、長豐易貸、安利、漁百匯、龍光世紀、三中、廣外等知名企事業(yè)單位;這里有區(qū)域最大的家具產(chǎn)品庫、有市場最逼真的仿真竹子……連陽建配總會給你意想不到!歡迎廣大新老客戶來電咨詢并砸單考驗。
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設計總監(jiān)8000-16000元南寧-青秀區(qū)廣西金升展覽工程有限公司辦公用品及設備一、崗位職責 1、負責創(chuàng)意文化研究方向及目標和預計成果。 2、確認文化元素與文化內(nèi)容,整體出圖質(zhì)量,對項目圖紙進行審查; 3、定期組織設計部內(nèi)部進行專業(yè)培訓、方案評審、交流; 4、關(guān)注國際與國內(nèi)設計潮流動向,及時了解行業(yè)先進設計理念,并組織設計師學習; 5、組織優(yōu)化并執(zhí)行設計出圖標準,確保項目能按約定準時出圖; 6、參加公司重要項目的提案工作; 7、參與公司人事問題的決策,完善選人、育人、用人、留人、汰人機制。 二、崗位資格 1、具有大專及以上學歷,設計相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、5年以上設計相關(guān)工作經(jīng)驗,2年帶領團隊經(jīng)驗; 3、有較強的設計理念和創(chuàng)意能力以及較高的審美欣賞能力;設計思路新穎、清晰; 4、具有修改方案能力,呈現(xiàn)高質(zhì)量、高水準的方案; 5、具有提案匯報的表達能力; 6、具有良好的團隊精神和大局意識。13小時前覃小姐
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酒店裝修設計總監(jiān)8000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)深圳市康晟智能物聯(lián)技術(shù)有限公司電子技術(shù)/半導體/集成電路職責描述: 1、負責公司項目的室內(nèi)設計管理工作,有獨立的項目管控能力。統(tǒng)籌管理起草設計任務書,技術(shù)評選設計公司、制定設計計劃、組織設計方完成方案和施工圖設計及后續(xù)的施工中技術(shù)配合和驗收工作。有能力完成整個項目從方案到酒店開業(yè)前期的施工技術(shù)配合的全部工作。 2、需了解與酒店內(nèi)裝相關(guān)聯(lián)的機電設計和特殊專項設計專業(yè)知識,滿足與機電和各個專項設計的配合、協(xié)調(diào)工作。 3、負責配合在建筑設計階段規(guī)劃酒店平面功能。(對酒店功能動線關(guān)系清晰了解,必要時需要給予建筑明確意見引導規(guī)劃設計。 4、負責圖審建筑階段酒店平面規(guī)劃方案。監(jiān)控建筑酒店規(guī)劃過程中是否滿足酒店功能需求,并進行問題的溝通協(xié)調(diào),. 任職要求: 1.28-40歲,從事酒店設計行業(yè)的時間不得低于2年,有一定的設計團隊管理經(jīng)驗, 2.準確把握酒店調(diào)性,熟悉國際品牌酒店功能布局;對材質(zhì)、色彩系統(tǒng)、空間場景、立體 構(gòu)成、藝術(shù)主體有一定的見底; 3.具有較強的設計協(xié)調(diào)、技術(shù)分析、靈活處理問題的能力; 4.具備較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的團隊協(xié)助能力,能承受較大工作壓力。 補充說明: 1.該崗位需提供品牌酒店設計案例2個以上(含酒店局部區(qū)域需注明) 2.項目空間設計含平面功能、效果圖,有實景圖者尤佳 3.能適應出差13小時前顧女士
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創(chuàng)意設計總監(jiān)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代廣西高校聯(lián)盟教育輔助服務有限公司教育/培訓崗位職責: 1、根據(jù)項目特點提供符合要求的創(chuàng)意思路,并具體執(zhí)行創(chuàng)意落地; 2、負責活動類主視覺創(chuàng)意設計及廣告平面設計(畫冊.海報.折頁等); 3、配合公司團隊開展日常工作; 任職資格: 1、大專以上學歷,美術(shù)、設計相關(guān)專業(yè); 2、具有高度的責任心及團隊協(xié)作精神,執(zhí)行能力及溝通能力強,能獨立完成任務,注重細節(jié),能承受一定的工作壓力; 3、精通并能熟練應用Photoshop、Adobe Illustrator、CoreIDraw、InDesign等各類設計軟件; 4、熱愛本職工作,設計思路新穎、清晰; 5、具備修改方案能力,呈現(xiàn)高質(zhì)量、水準的方案; 6、具有良好的團隊精神和大局意識; 7. 熟練操作三維軟件3D MAX、CAD及熟練運用Photoshop等繪圖軟件并靈活轉(zhuǎn)換,能獨立完成各項空間設計; 8. 有獨立設計創(chuàng)意, 具有創(chuàng)新思維和精神,帶領團隊出色完成設計任務。 薪資待遇:6000-8000 周末雙休13小時前
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設計總監(jiān)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代廣西高校聯(lián)盟教育輔助服務有限公司教育/培訓崗位職責: 1、根據(jù)項目特點提供符合要求的創(chuàng)意思路,并具體執(zhí)行創(chuàng)意落地; 2、負責活動類主視覺創(chuàng)意設計及廣告平面設計(畫冊.海報.折頁等); 3、配合公司團隊開展日常工作; 任職資格: 1、大專以上學歷,美術(shù)、設計相關(guān)專業(yè); 2、具有高度的責任心及團隊協(xié)作精神,執(zhí)行能力及溝通能力強,能獨立完成任務,注重細節(jié),能承受一定的工作壓力; 3、精通并能熟練應用Photoshop、Adobe Illustrator、CoreIDraw、InDesign等各類設計軟件; 4、熱愛本職工作,設計思路新穎、清晰; 5、具備修改方案能力,呈現(xiàn)高質(zhì)量、水準的方案; 6、具有良好的團隊精神和大局意識; 7. 熟練操作三維軟件3D MAX、CAD及熟練運用Photoshop等繪圖軟件并靈活轉(zhuǎn)換,能獨立完成各項空間設計; 8. 有獨立設計創(chuàng)意, 具有創(chuàng)新思維和精神,帶領團隊出色完成設計任務。 薪資待遇:6000-8000 周末雙休13小時前
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品牌設計總監(jiān)6000-11000元南寧-青秀區(qū)廣西共振廣告有限公司廣告崗位職責: 1.負責公司項目的品牌視覺創(chuàng)意及設計工作,包括LOGO、VI設計、廣告畫面、品牌物料、品牌畫冊等平面設計工作,打造具有識別度的品牌形象; 2.主導品牌視覺體系,完成項目空間形象(SI)、品牌行為規(guī)范(BI)、品牌傳播及線下活動等視覺設計相關(guān)工作; 3.負責各種產(chǎn)品及包裝設計、宣傳資料等平面設計工作 4.準確理解品牌策略,負責VI視覺方案的創(chuàng)意及設計工作,能獨立完成從品牌VI、包裝設計、宣傳推廣等系統(tǒng)性的設計及落地執(zhí)行工作 5.負責領導設計項目的前期客戶溝通、市場審計和設計策略發(fā)展工作; 6.負責創(chuàng)意設計工作,包括品牌設計、視覺識別系統(tǒng)設計、平面設計等,在項目一開始就要準確把握設計方向,并讓每一位團隊成員知曉,把控設計交付物的質(zhì)量; 7.協(xié)助團隊向客戶提案,并確保得到客戶方的有效反饋; 8.帶領并指導重要品牌的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行,保證并監(jiān)督設計部的作品質(zhì)量; 9.公司各項目要求及客戶特點組織研討、確定設計方案,帶領設計團隊保質(zhì)保量按時完成設計任務; 10.制定、規(guī)范規(guī)劃設計部操作流程及工作程序,協(xié)調(diào)部門工作、學習; 任職要求: 1、美術(shù)、廣告、視覺傳達等相關(guān)專業(yè)背景; 2、有豐富的品牌設計經(jīng)驗,有品牌策劃意識,對品牌傳播有一定理解 2、三年以上視覺/品牌設計經(jīng)驗,有乙方廣告公司從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,(有以下行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先:廣告/公關(guān)/會展·食品/飲料/煙酒·餐飲)3年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、出色的審美情趣和創(chuàng)新能力,不拘一格,并具備跨行業(yè)的優(yōu)秀創(chuàng)意設計能力; 4、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好計劃與組織能力,創(chuàng)新意識;有責任心,勇于擔當; 5、能承受多任務處理的工作壓力; 6、具備獨立分析、掌控創(chuàng)意方向,能協(xié)助提案,工作主動,能與同事共同承擔工作壓力; 7、熟練掌握AI,PS,Cdr C4D\\3ds t等軟件。 工作待遇: 1.基本工資+項目提成,具體可面談,需以個人能力大小和對公司貢獻價值而定。 2.工作時間9:00-12:00 14:00-18:00(僅7小時),單雙休,帶薪享受國家法定節(jié)假日。 3.豐富多彩的員工活動,不定時享有員工聚餐K歌、下午茶、節(jié)日party、生日會。 4.公司離地鐵站僅五分鐘路程,交通超方便;附近餐飲店較多,中午吃飯不用愁。13小時前莫經(jīng)理
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酒店設計總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城廣西盛邦投資集團有限公司房地產(chǎn)開發(fā)職位描述: 1、參與特色酒店項目概念規(guī)劃設計等前期規(guī)劃工作,負責把控設計成果,對項目從前期概念到后期落地全程負責; 2、有極強的特色酒店規(guī)劃設計把控能力、設計管理能力,建筑裝飾、園林施工管理經(jīng)驗。 3、能獨立承擔酒店項目的方案設計,能準確理解、善于溝通協(xié)調(diào),及時提供創(chuàng)意思路。 3、負責為項目提供工程現(xiàn)場技術(shù)支持,確保設計方案實施效果。 4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、改革創(chuàng)新能力、推動落實能力和團隊管理能力; 5、8年以上相關(guān)設計或設計管理工作經(jīng)驗13小時前人力資源部
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設計總監(jiān)15000-16000元南寧-青秀區(qū)-桂中家居廣西優(yōu)德居商貿(mào)有限責任公司貿(mào)易/進出口1、負責公司整體設計,并監(jiān)管整體項目的施工流程; 2、負責業(yè)務的整體管控,保證每個業(yè)務節(jié)點的有效達成; 3、協(xié)助公司對設計師團隊進行管理,合理安排相關(guān)工作,達成公司下達的業(yè)績指標;2024-11-06李峙寧
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家裝設計總監(jiān)5000-10000元南寧-青秀區(qū)-龍灣華府廣西森鷹節(jié)能建材有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材量尺 設計 下單 安裝售后 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:建筑設計·建筑材料·裝修裝飾2024-11-06黃戰(zhàn)
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設計總監(jiān)15000-16000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場廣西北極光文化傳播有限責任公司計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)有能力,有夢想,有擔當。2024-11-03黃
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工裝設計總監(jiān)5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西青果裝飾設計工程有限公司建筑與工程能力要求:1.室內(nèi)設計相關(guān)專業(yè),大專以上學歷,工作經(jīng)驗6年以上,45歲以內(nèi),2.熟練掌握3DMAX,CAD,Photoshop等繪圖軟件。3.為人有責任心,樂觀,正直,積極向上,氣場氣勢足。4.熟悉施工工藝流程,裝修材料,價格。5.溝通能力強,善于聽取客戶意見,與客戶溝通能抓住中心,客觀清晰的表達自己的觀點。6.至少5套自己獨立完成的工裝設計案例,包括不限于:辦公樓,餐飲,會所,學校會堂,宴會廳,會議室,銀行等商業(yè)空間的設計案例。工作內(nèi)容:1、負責與客戶溝通,為客戶提供裝修意見。2、與團隊合作,按時完成領導安排要繪制的圖紙。3、按時獨立完成整套(工裝)效果圖,施工圖,PS后期。4、熟悉建筑施工圖,能繪制裝修水電施工圖。5、跟施工現(xiàn)場溝通解決現(xiàn)場問題。6、配合工程部到施工現(xiàn)場,繪制裝修竣工圖2024-11-02
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