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職位描述

報(bào)名方式：直接撥打吳姐手機(jī)號(hào)說報(bào)名牙刷廠!!!或者給我們投遞一份簡(jiǎn)歷會(huì)有工作人員安排面試
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一、招工標(biāo)準(zhǔn)：
1.1基本要求：
年齡：18-40周以上（男女不限）
學(xué)歷：初中/中專及以上學(xué)歷
其它要求：心理健康，手靈活（生活能自理者），五官正常（視力、聽力），思維敏捷，能吃苦耐勞，無心臟病、高血壓、影響團(tuán)體健康或無法勝任崗位之傳染性，潛在性（含精神性）之健康問題。
1.2招募崗位：普工
1.3工作環(huán)境：無塵生產(chǎn)車間（無需穿無塵服），設(shè)有風(fēng)簾系統(tǒng)，舒適安全，崗位有坐有站
1.4工作安排：實(shí)行每周6天，兩班倒
8:00-20:00 20:00—8:00 ；輪休制，15天倒一次班；吃飯時(shí)間半個(gè)小時(shí)（白班2次吃飯時(shí)間，夜班1次夜宵時(shí)間）
二、工作地點(diǎn)
南寧市良慶區(qū)銀海大道999號(hào)龍昌日用品
三、薪資待遇
2.1薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資+加班費(fèi)+津貼=3000——3500，工資的結(jié)構(gòu)1400+加班費(fèi)1.5倍/2倍+伙食補(bǔ)貼+年資等補(bǔ)貼+崗位津貼
2.2發(fā)薪日期：每月15日發(fā)放上月薪資
2.3伙食：自由選擇、刷卡用餐（自由充值，一般標(biāo)準(zhǔn)5-10元）每天有5元餐補(bǔ)
2.4加班：加班費(fèi)按勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)算
四、福利項(xiàng)目
1.1有薪假日：?jiǎn)T工依法享有國(guó)家法定假
1.2培訓(xùn)：免費(fèi)提供各種管理、技能培訓(xùn)，提升員工綜合能力
1.3晉升：表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得調(diào)薪、晉升的機(jī)會(huì)
五、注意事項(xiàng)：
報(bào)名僅需提供應(yīng)聘員工二代身份證
六：面試時(shí)間每周一至周六上午08：00~12：00 下午13：30~17：00
七：面試通過后需要自費(fèi)體檢，一個(gè)人40。
市內(nèi)公交車乘車路線：
K2路、12路、21路、23路、25路、41路、65路、207路、501路、607路、707路車至玉洞站下車前行800米即到（K2、65、501可到玉洞收費(fèi)站下車，下車斜對(duì)面步行5分鐘即到）

公司簡(jiǎn)介

富士康科技集團(tuán)(南寧)招募中心富士康科技集團(tuán)是專業(yè)從事計(jì)算機(jī).通訊.消費(fèi)性電子等3C產(chǎn)品研發(fā)制造.廣泛涉足數(shù)位內(nèi)容.汽車零組件.通路.云運(yùn)算服務(wù)及新能源.新材料開發(fā)應(yīng)用的高新科技企業(yè).
憑借前瞻決策.扎根科技和專業(yè)制造.自1974年在臺(tái)灣肇基.1988年投資中國(guó)大陸以來.富士康迅速發(fā)展壯大.擁有百余萬(wàn)員工及全球頂尖客戶群.是全球最大的電子產(chǎn)業(yè)科技制造服務(wù)商.2014年進(jìn)出口總額占中國(guó)大陸進(jìn)出口總額的3.5%,2015年位居<財(cái)富>全球500強(qiáng)第31位.

富士康南寧科技園項(xiàng)目是桂臺(tái)經(jīng)貿(mào)交流.兩岸經(jīng)濟(jì)合作新的重要成果.是南寧市承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重大招商引資項(xiàng)目之一.項(xiàng)目選址位于沙井大道西側(cè).總投資約63.4億元.規(guī)劃總用地2965.49畝.總建筑面積16***60平方米.總用工人數(shù)約12萬(wàn)人.其中一期直接用工約3萬(wàn)人.2011年至2012年.項(xiàng)目先開發(fā)建設(shè)B地塊.總用地792畝.凈用地約600.551畝.富士康南寧科技園項(xiàng)目的主要產(chǎn)品包括電子書.智能手機(jī).GPS.高端路由器.高端交換機(jī)網(wǎng)卡等高端電子產(chǎn)品.預(yù)計(jì)2015年實(shí)現(xiàn)銷售收入300億元以上

富士康科技集團(tuán)以優(yōu)于勞動(dòng)合同法的條款與全員簽訂勞動(dòng)合同.為員工設(shè)立五條保障線.通過配房.配股等措施激勵(lì)優(yōu)秀員工,根據(jù)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人的特點(diǎn).完善心理輔導(dǎo).情感關(guān)懷.困難排解等員工關(guān)愛系統(tǒng),通過系列關(guān)愛平臺(tái)的有效運(yùn)轉(zhuǎn).營(yíng)造安康.穩(wěn)定.發(fā)展的和諧氛圍.集團(tuán)不斷創(chuàng)新職業(yè)教育模式.積極落實(shí)員工入職即入學(xué).推動(dòng)人才年輕化戰(zhàn)略.踐行廠區(qū)變校區(qū).廠房變教室的方針.與著名學(xué)研機(jī)構(gòu)合作辦學(xué).與地方政府合辦企業(yè)大學(xué).搭建不同層次的培訓(xùn)體系.促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí).讓廣大員工有奔頭.有期盼.有愿景.運(yùn)用集團(tuán)優(yōu)勢(shì)科技與云端網(wǎng)絡(luò)載體.將企業(yè)打造成覆蓋全廠區(qū).全員工的人才培育工廠.

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10000-15000元

南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)

廣西厚億能源集團(tuán)有限公司

能源相關(guān)

1.執(zhí)行董事會(huì)決議，支持全面工作，達(dá)成店面重要的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。 3、4S店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在一定范圍內(nèi)，代表4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。 4、健全4S店財(cái)務(wù)管理制度，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。 5、協(xié)調(diào)好4S店銷售部、售后部、市場(chǎng)部等部門之間的關(guān)系。 6、聘任、解聘、調(diào)配4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。 7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 8、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。 9、好社會(huì)公共關(guān)系，為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：4S店/后市場(chǎng)

2025-11-16

楊志云