職位描述
一.招聘崗位
發(fā)展聯(lián)絡(luò)部工作人員1名
1.崗位職責(zé):撰寫仲裁相關(guān)資訊信息,編輯制作內(nèi)部刊物及宣傳材料,單位網(wǎng)站及微信公眾號的運(yùn)營維護(hù)等.
2.條件:
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷.年齡要求在30周歲以下,
(2)新聞專業(yè).漢語言文學(xué)專業(yè)等,
(3)熟悉PPT制作.PS 操作及其它辦公自動化軟件的使用,能夠適應(yīng)辦公室日常行政事務(wù).
(4)身體健康.吃苦耐勞.服從管理.具有高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊協(xié)作和奉獻(xiàn)精神;
(5)遵紀(jì)守法.無違法違紀(jì)情形.
二.有關(guān)待遇
(1)工作時間:按照南寧市行政機(jī)關(guān)工作時間(工作時間為周一至周五.周末雙休.有法定節(jié)假日.視具體工作情況進(jìn)行加班)
(2)工資待遇:實(shí)行一個月試用期.試用期工資3077元/月.試用期滿.經(jīng)考核合格者.正式辦理聘用手續(xù).并交納五險一金.工資3077元/月(含五險一金).
三.報名
1.報名時間:2021年6月23日-7月2日
2.報名方式:報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行
報名人員可在2021年7月2日18:00前通過平臺將個人報名資料投送.所提交的報名資料應(yīng)當(dāng)真實(shí).準(zhǔn)確.報名人員提供虛假報考申請材料的.一經(jīng)查實(shí).即取消面試資格.對報名人員投送的資料進(jìn)行資格審查后電話通知面試人員在指定的時間面試報名確認(rèn).未按期參加面試者視為自動放棄.現(xiàn)場面試須提交以下材料:
(1)身份證復(fù)印件2份,
(2)學(xué)歷證書復(fù)印件2份.
以上復(fù)印件均需提供原件備查.
四.面試及聘用
(一)面試具體安排以電話通知為準(zhǔn).
(二)經(jīng)面試合格后.確定試用人員.試用期滿.經(jīng)考核合格者.正式辦理聘用手續(xù).
聯(lián)系人:寧趙珍 0771-****993.黎藜 0771-****895
公司簡介
南寧仲裁委員會簡介
南寧仲裁委員會是南寧市人民政府依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》,于1996年依法組建成立的仲裁機(jī)構(gòu),其職責(zé)是以仲裁的方式依法、獨(dú)立、公正、高效地解決平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛以及其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛。2020年7月,經(jīng)南寧市人民政府同意,并經(jīng)廣西壯族自治區(qū)司法廳備案,南寧仲裁委員會加掛南寧國際仲裁院牌子,開展相應(yīng)的國際仲裁工作。
南寧仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人的仲裁協(xié)議,包括合同中訂立的仲裁條款和其他書面方式在糾紛發(fā)生前或糾紛發(fā)生后達(dá)成的請求仲裁的協(xié)議,受理當(dāng)事人的仲裁申請。
南寧仲裁委員會目前共聘任了548名仲裁員,組建了一支由法律、金融、建筑、房地產(chǎn)、經(jīng)貿(mào)、科技等方面的專家、學(xué)者組成的仲裁員隊伍。仲裁員具有良好的專業(yè)素養(yǎng)和道德素質(zhì),為公正、廉潔、高效地仲裁各類案件提供了保障。
自成立以來,南寧仲裁委員會公平、公正、高效地解決了8000多件經(jīng)濟(jì)糾紛,爭議標(biāo)的額約110億元,案件涉及房地產(chǎn)交易、建設(shè)工程施工、商品買賣、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、金融、交通運(yùn)輸、物業(yè)管理、加工承攬等領(lǐng)域。案件當(dāng)事人涉及國內(nèi)多個省市包括香港、臺灣地區(qū),以及加拿大等國家,有效地維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益和市場經(jīng)濟(jì)秩序,仲裁案件質(zhì)量和服務(wù)工作得到當(dāng)事人和法律同行的認(rèn)可和好評,樹立了良好的社會形象,各項(xiàng)仲裁工作多年來一直在廣西處于前列。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)南寧仲裁委員會(東葛路辦公區(qū)) 查看上班路線
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店總10000-15000元南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場廣西厚億能源集團(tuán)有限公司能源相關(guān)1.執(zhí)行董事會決議,支持全面工作,達(dá)成店面重要的運(yùn)營指標(biāo),保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。 3、4S店的日常經(jīng)營管理工作,在一定范圍內(nèi),代表4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。 4、健全4S店財務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。 5、協(xié)調(diào)好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關(guān)系。 6、聘任、解聘、調(diào)配4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。 7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 8、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)。 9、好社會公共關(guān)系,為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):4S店/后市場2025-11-16
楊志云
- 南寧仲裁委員會秘書處
- 所在行業(yè) 大學(xué)/法律
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --