職位描述
崗位職責(zé)
1、選址在學(xué)校和政務(wù)中心旁開一家酒店/民宿/公寓是自己的夢(mèng)想,愿意為此努力奮斗,兢兢業(yè)業(yè);
2、有酒店/民宿/公寓經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,或者熱愛酒店/民宿/公寓事業(yè),并愿意積極學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)和技能;
3、腳踏實(shí)地,用2年或者最長3年時(shí)間好好規(guī)劃籌備開業(yè)
3、成人達(dá)己,接受扶持同時(shí)也提供支持,共同創(chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)共贏
崗位要求
4、有中年危機(jī)意識(shí),有夢(mèng)想
5、不認(rèn)輸,認(rèn)準(zhǔn)了有全力以赴的拼搏精神
6、務(wù)實(shí),拒絕社會(huì)那種“短平快”賺大錢浮躁心態(tài)
7、感恩,一起創(chuàng)造價(jià)值
薪資福利
8、有責(zé)任薪資
9、福利:資產(chǎn)注入賦能,租金可以入股,用房開利潤幫引流鎖客,時(shí)間中長期
10、共同成就感和解決他人就業(yè)
特別提醒:請(qǐng)?jiān)敿?xì)看下企業(yè)介紹,謝謝
公司簡(jiǎn)介
一句話簡(jiǎn)介:處于上升期/資源型/創(chuàng)業(yè)小公司;有3塊稀缺土地,有行業(yè)第一大圈子(共20+個(gè)項(xiàng)目,非官方排名)。尋找優(yōu)秀的你一起向未來:
關(guān)鍵詞一“對(duì)的”你希望找到對(duì)的企業(yè),我們希望找到對(duì)的人;
何為對(duì)的?需要有共同的價(jià)值觀和事業(yè)觀。具體體現(xiàn)在“產(chǎn)品和服務(wù)”上,我們的產(chǎn)品和服務(wù):孝與愛SOHO事業(yè)家。你需要考查判斷的是有沒有市場(chǎng)需求和發(fā)展?jié)摿??確定讓自己成長/成事/成功再約面談。
2/3客群服務(wù)定位:有為青年夫婦及其長者,滿足“幼有所帶,老有所養(yǎng)、老有所樂、逝有所安”的需求。
(1)我們父母和國家都在催青年夫婦早生娃/多生娃,可現(xiàn)實(shí)中他們不愿意生/不敢生,因?yàn)樯菀?,養(yǎng)難,帶難。這就是“幼有所帶”剛需。
(2)隔代親爺爺奶奶外公外婆(長者)是愿意并喜歡帶娃的,你陪我長大,我陪你養(yǎng)老,而且還可以幫送上學(xué)接放學(xué)。住一個(gè)屋檐下難免有”婆媳矛盾”,怎么說有為青年夫婦將房子作為禮物送父母,“老有所養(yǎng)”絕對(duì)是孝順,值得點(diǎn)贊,商品房太貴,瓴寓剛剛好。
(3)還有二個(gè)痛點(diǎn)和需求:幫送上學(xué)接放學(xué)空檔期長者是比較孤單無趣的,為什么解決缺少同齡人、滿足年輕時(shí)種菜種花養(yǎng)雞養(yǎng)鴨的習(xí)慣?即老有所樂;生老病死是自然規(guī)律,百年后以及紀(jì)拜的問題。一塊城市田園+一塊風(fēng)水地就可以有效解決。
1/3客群服務(wù)定位:新市民新青年,不僅讓居者有其屋,還要職住平衡、住好點(diǎn)。
剛到一個(gè)城市起步真不容易,住的問題是民生,租房錢給房東后攢首付更難,買房即擔(dān)心交房又要付租金,累+累。因?yàn)橛屑?,我們?cè)诔鞘欣锊挪恢劣陬嵟媪麟x。在南寧,擁有一個(gè)家看似很難(其實(shí)也不難,只要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候抓住機(jī)會(huì)(比如說長租/保租房),我們就有理由繼續(xù)在這座城市打拼。對(duì)應(yīng)解決方案:提供過渡房或租金補(bǔ)貼,省心省錢,“免費(fèi)租6年”相當(dāng)于給房東的錢又退回來了,進(jìn)而更好攢首付。
關(guān)鍵詞二“高手”至少想成為高手。
相信自己是人才(至少懷才不遇),可以腳踏實(shí)地【干事】并成事(對(duì)比另一種只能安排指揮別人去做享受領(lǐng)導(dǎo)的位置);現(xiàn)在是或者奮斗一段時(shí)間做到高手,不僅多成事,而且能成難事。(換一種俗的方式表達(dá),高手標(biāo)準(zhǔn)一年怎么也要賺到20-30W)
賺錢秘籍:認(rèn)同產(chǎn)品和服務(wù),有服務(wù)意識(shí)和行動(dòng),主動(dòng)分享和鏈接,這種光明磊落、堂堂正正賺服務(wù)報(bào)酬,不丟人,別人賺錢了你沒賺錢才丟人。今年的自己和去年相比,如果年收入低于國家GDP增幅,某種程度上算不算拖了后腿,(比如說去年賺10W,今年GDP6%,那理論上今年應(yīng)該10.6W),然后現(xiàn)實(shí)市場(chǎng)主流是減薪裁員,靠跳槽漲工資不好實(shí)現(xiàn)了,如何才能實(shí)現(xiàn)年收入增漲呢?靠副業(yè)?非工作時(shí)間做無可挑剔,只是賺錢嗎?工作時(shí)間做多少違背職場(chǎng)規(guī)則,還有不忠之嫌,可以在工作時(shí)間大大方方做的,也是行業(yè)存在的“全員營銷”,個(gè)人想賺錢,項(xiàng)目要回款,如此才和諧走的遠(yuǎn)些。社會(huì)是公平的,知道疫情三年,不管初中生還是研究生,每個(gè)人都有月收入過萬機(jī)會(huì)嗎?(答案是1輛車2塊電瓶,起早貪黑,以跑的方式送外賣騎手…)
關(guān)鍵詞三“BOSS”高手很容易升級(jí)為【領(lǐng)導(dǎo)人】帶領(lǐng)更多人的成事;最終成大事,有擔(dān)當(dāng)成為【企業(yè)家】,實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想,為他人提供就業(yè)機(jī)會(huì)。
如果你真愿意和優(yōu)秀一起玩(因?yàn)榭赡軙?huì)讓躺平惰性不舒服),從找工作提升認(rèn)知高度“干一番事業(yè)”,關(guān)于“事業(yè)觀”詳見藍(lán)皮書第三篇《你的夢(mèng)想,有一群人幫著實(shí)現(xiàn)》及藍(lán)皮書后傳第4頁第四段“成人達(dá)已的事業(yè)觀”我們能為你并愿意為你支持提供的有:
(1)土地資源,不用疲于找項(xiàng)目;(2)1棟4層5角樓1200平辦公室和團(tuán)隊(duì)用來支持你的奮斗;(3)一定標(biāo)準(zhǔn)生活補(bǔ)助,對(duì)優(yōu)秀伙伴提住宿福利,只為解決你的后顧無憂。
人這輩子,最重要做對(duì)兩件事:(1)找對(duì)事業(yè),當(dāng)太陽升起的時(shí)候,我們要投身于工作…(2)找對(duì)愛人,當(dāng)夕陽西下的時(shí)候,我們要與愛人相擁…
《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)養(yǎng)老托育服務(wù)健康發(fā)展的意見》(*〔2020〕52 號(hào))今年的政府工作報(bào)告,其中“養(yǎng)老”成為關(guān)鍵詞之一,出現(xiàn) 10 次?!蛾P(guān)于印發(fā)廣西促進(jìn)養(yǎng)老托育服務(wù)健康發(fā)展三年行動(dòng)方案》桂政辦發(fā)〔2021〕67 號(hào))廣西殯葬服務(wù)設(shè)施建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃(桂政辦發(fā)【2021】37 號(hào) ;2021 年 12 月 31 日《南寧市促進(jìn)養(yǎng)老托育健康服務(wù)發(fā)展實(shí)施方案》2022年3 月 11 日住建廳發(fā)布《廣西城鎮(zhèn)住房發(fā)展“十四五”規(guī)劃》:租購并舉,推進(jìn)租戶子女入學(xué)與購房居民同等待遇…
這就是風(fēng)口,保險(xiǎn)做的比房地產(chǎn)好,所以像保險(xiǎn)學(xué)習(xí),慶幸我們智造出“服務(wù)客戶至死亡”的產(chǎn)品和服務(wù),進(jìn)而可以“奮斗終生”。保持一顆善良的心,堅(jiān)持做難而正確的事情,同時(shí)也是有價(jià)值有意義的事,賺錢也就順理成章、自然而然了…感謝在價(jià)值觀和事業(yè)觀上的同頻;彼此找到對(duì)的,同路同行共發(fā)展,齊心協(xié)力創(chuàng)奇跡!若能激發(fā)伙伴內(nèi)心潛能,助其成長成事成功,最終成為高手或BOSS,將是WXH一直在路上修行和福報(bào),加油
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)玉洞大道輔路 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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商家對(duì)接員3000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)南寧市群森電子科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件溫馨提示:本招聘信息為公司直招,不收取任何費(fèi)用, 面試地點(diǎn)即上班地點(diǎn) 學(xué)歷背景:學(xué)歷不限 工作經(jīng)驗(yàn):接受無經(jīng)驗(yàn) 工作內(nèi)容: 1.主要負(fù)責(zé)對(duì)接與公司合作的商家套餐推廣,以及產(chǎn)品對(duì)接 2.與意向合作的商家達(dá)成合作關(guān)系(與公司部門主管共同完成,一帶一) 3.有目標(biāo)感,能夠?yàn)檫_(dá)成目標(biāo)主動(dòng)思考各種辦法 4.了解市場(chǎng)推廣模式,通過線下引流模式推廣 , 5.男女不限,涉及到線下工作,能吃苦耐勞 薪資待遇: 提供基礎(chǔ)生活保障3000+提成+個(gè)人績(jī)效,綜合薪資5500-7500 公司福利: 1.國家法定節(jié)假日正常 放假 2.公司每年適時(shí)組織各種 娛樂活動(dòng),豐富員工生活 3.公司周年慶將組織一到兩次旅游,以更好激勵(lì)員工積極性與幸福感23小時(shí)前梁女士
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商家運(yùn)營4000-6000元南寧-興寧區(qū)-萬里國際南寧汽配城廣西南寧市鎖士城安防器材有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1.視頻剪輯 2.抖音推廣 3.視頻拍攝 4.視頻出鏡23小時(shí)前鄭國良
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酒店運(yùn)營專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧華庭長青酒店管理有限公司酒店/旅游晉升方向: 運(yùn)營專員—運(yùn)營助理—運(yùn)營經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理做好集團(tuán)運(yùn)營管理工作; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬所有酒店店總?cè)?、周、?季度等相關(guān)運(yùn)營管理數(shù)據(jù)的收集整理匯總等工作; 3、協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理下店巡店質(zhì)檢工作; 4、協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理分管部分門店線上運(yùn)營督促工作。 任職資格: 1、年齡在18-28周歲, 需有酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn); 2、??茖W(xué)歷、性格活潑開朗、獨(dú)立性強(qiáng),有主見; 3、能吃苦耐勞、有敬業(yè)精神,有激情及服務(wù)意識(shí); 4、有親和力和抗壓能力; 5、態(tài)度端正,有上進(jìn)心責(zé)任感好,有團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪資待遇: 1、無責(zé)底薪3000+業(yè)績(jī)1000+(出差補(bǔ)貼),月薪4000-5000元左右,能者多勞多得; 2、公司提供社保+免費(fèi)培訓(xùn)+提供 3 餐; 3、新入職新人有專業(yè)管理人員跟蹤帶崗,更快融入工作團(tuán)隊(duì); 4、國家法定假日正常放假(清明、五一、端午、中秋、國慶、元旦、春節(jié)); 5、獲得公司提升、重點(diǎn)培養(yǎng)的機(jī)會(huì);2024-11-06韋大沛
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商家運(yùn)營bd(抖音生活服務(wù))5000-10000元南寧-良慶區(qū)云鏈(廣西)數(shù)字傳媒科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)對(duì)接酒店/民宿/景區(qū)/游玩等客戶,公司給資源進(jìn)行電話或者微信開發(fā)和維護(hù),無需外出; 2,負(fù)責(zé)商戶的組品建議及溝通; 3,負(fù)責(zé)制定商戶的營銷方案及營銷動(dòng)作; 4,負(fù)責(zé)商戶數(shù)據(jù)的復(fù)盤及改善建議; 我們想要這樣的: 1,有較強(qiáng)的溝通能力,親和力; 2,有策劃營銷及本地生活相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)可優(yōu)先考慮; 3,具有高度的責(zé)任感及敬業(yè)精神; 4,對(duì)賺錢欲望高,對(duì)新媒體行業(yè)感興趣的;2024-11-05梁嘉嘉
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商家運(yùn)營(酒旅方向)3000-6000元南寧-良慶區(qū)云鏈(廣西)數(shù)字傳媒科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)對(duì)接酒店/民宿/景區(qū)/游玩等客戶,公司給資源進(jìn)行開發(fā)和維護(hù); 2,負(fù)責(zé)商戶的組品建議及溝通; 3,負(fù)責(zé)制定商戶的營銷方案及營銷動(dòng)作; 4,負(fù)責(zé)商戶數(shù)據(jù)的復(fù)盤及改善建議; 我們想要這樣的: 1,有較強(qiáng)的溝通能力,親和力; 2,有策劃營銷及本地生活相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)可優(yōu)先考慮; 3,具有高度的責(zé)任感及敬業(yè)精神; 4,對(duì)賺錢欲望高,對(duì)新媒體行業(yè)感興趣的;2024-11-05梁嘉嘉
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商家運(yùn)營(副店長)3000-4000元南寧-青秀區(qū)南寧市紅寶游樂設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1.為游樂區(qū)域內(nèi)幼兒與家長提供服務(wù); 2、負(fù)責(zé)游樂場(chǎng)活動(dòng)的策劃及具體的實(shí)施管理; 3、負(fù)責(zé)游樂場(chǎng)的宣傳及線上線下的推廣,提高門店知名度; 4、負(fù)責(zé)門店每日營業(yè)款的進(jìn)賬、匯總,及建檔臺(tái)賬的統(tǒng)計(jì); 5、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)營業(yè)指標(biāo); 6、負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件、日常客訴及其它待解決問題,負(fù)責(zé)收集、匯總、分析市場(chǎng)信息及顧客意見并提出切實(shí)可行的意見和建議; 7、負(fù)責(zé)門店員工的內(nèi)部調(diào)配、排班、考勤及假期管理; 8、 全面負(fù)責(zé)門店日常營業(yè)管理,確保門店正常運(yùn)營。 【任職要求】 1. 22-45歲,大專左右學(xué)歷;能熟練使用電腦; 2. 有一年以上客服、客訴處理工作經(jīng)驗(yàn); 3. 品貌端正,親和力強(qiáng)、具較好的溝通能力和工作責(zé)任心; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力; 5、有幼教經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 工作地址:南寧市青秀區(qū)長虹萬科里星光游樂園2024-11-05小梅
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商家運(yùn)營專員6000-11000元南寧-良慶區(qū)云鏈(廣西)數(shù)字傳媒科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容: 1.客戶拓展 積極尋找潛在客戶,通過各種渠道獲取目標(biāo)客戶的聯(lián)系方式,建立客戶資源庫。 2.電話溝通 按照公司提供的客戶名單或自行拓展的客戶,進(jìn)行有計(jì)劃的電話拜訪。 向客戶介紹抖音代運(yùn)營服務(wù)的優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn)和價(jià)值,清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)服務(wù)內(nèi)容和合作模式。 3.需求挖掘 與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶的業(yè)務(wù)狀況、市場(chǎng)目標(biāo)和營銷需求。 分析客戶需求,為其提供個(gè)性化的抖音代運(yùn)營解決方案,以滿足客戶的期望。 4.產(chǎn)品推銷 熟練掌握抖音代運(yùn)營的產(chǎn)品知識(shí)和服務(wù)套餐,能夠有效地向客戶進(jìn)行推銷。 強(qiáng)調(diào)公司的專業(yè)能力、成功案例和行業(yè)經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)客戶對(duì)服務(wù)的信心。 5.客戶運(yùn)營 對(duì)于有合作意向的客戶,持續(xù)跟進(jìn),解答疑問,促進(jìn)合同簽訂。 及時(shí)反饋客戶的意見和建議給相關(guān)部門,協(xié)助優(yōu)化服務(wù)方案。 6.銷售記錄與報(bào)告 準(zhǔn)確記錄與客戶的溝通情況、意向程度和銷售進(jìn)展。2024-11-05梁嘉嘉
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酒店ota運(yùn)營專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1.負(fù)責(zé)對(duì)接各OTA平臺(tái),與OTA維持良好的合作關(guān)系,協(xié)助產(chǎn)品上新.產(chǎn)品更新.價(jià)格跟進(jìn).運(yùn)營推廣等。2.負(fù)責(zé)拓展及維護(hù)酒店客戶,與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。3.房態(tài)管理:實(shí)時(shí)監(jiān)控客房系統(tǒng)的房態(tài),尤其是節(jié)假日之前,確認(rèn)每日預(yù)留房量,及時(shí)修改房態(tài)房量,避免拒接訂單。4.訂單管理:及時(shí)處理OTA訂單。5.評(píng)價(jià)管理:OTA平臺(tái)客評(píng)處理。6.營銷管理:運(yùn)用運(yùn)營技能,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品,提高酒店產(chǎn)品點(diǎn)擊率.售賣率,靈活調(diào)整銷售策:1l年齡:25-45歲。2.經(jīng)驗(yàn)要求:從事酒店行業(yè)或從事銷售類工作經(jīng)驗(yàn):1-2年,有酒店.網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營等行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.知識(shí)要求:有酒店?duì)I銷相關(guān)知識(shí).了解酒店線上運(yùn)營。4.能力要求:有較強(qiáng)的邏輯思維和溝通.簽約能力,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力2024-11-04劉經(jīng)理經(jīng)理
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商家運(yùn)營5000-6000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧勝駿商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作內(nèi)容 1、協(xié)助銷售主管完成當(dāng)日工作目標(biāo); 2、全程跟進(jìn)日常工作:客戶下單、訂單審閱、發(fā) 貨等業(yè)務(wù)報(bào)表制定 3、根據(jù)客戶需求,給客戶提供可行性產(chǎn)品解決方案,并促成最終的交易; 4、定期回訪客戶,處理客戶投訴問題等。 任職資格 1、18-30歲,中專及以上學(xué)歷,男女不限,歡迎優(yōu) 秀應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、熱愛銷售,熟悉電腦基本操作; 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶 服務(wù)意識(shí); 4、能適應(yīng)市場(chǎng),能承受一定的工作壓力。 薪資: 1、試用期底薪3000+提成+獎(jiǎng)金+提供住宿。 2、轉(zhuǎn)正底薪3500(試用期一個(gè)月)+五險(xiǎn)一金+提成基數(shù)增高2024-11-02李梅先
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美團(tuán)運(yùn)營專員5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西人人寵網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)餓了么、美團(tuán)店鋪運(yùn)營管理,策劃運(yùn)營所負(fù)責(zé)的餓了么、美團(tuán)店鋪活動(dòng),提升店鋪名氣,聚集流量和人氣并對(duì)店鋪曝光率、訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定調(diào)整方案; 2、研究整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù)、 CPC數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理,發(fā)掘隱含內(nèi)在問題并及時(shí)處理并進(jìn)行經(jīng)營策劃的疏導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)收集平臺(tái)內(nèi)市場(chǎng)和行業(yè)信息、分析同行業(yè)/類競(jìng)品的競(jìng)爭(zhēng)者,并提供有效對(duì)應(yīng)方案; 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事宜 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、有一年以上餓了么或美團(tuán)鮮花蛋糕、超市店鋪運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準(zhǔn)確把握餓了么的各項(xiàng)線上活動(dòng)(優(yōu)惠券/滿減等),高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績(jī); 4、有較強(qiáng)的自驅(qū)力和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí),養(yǎng)寵愛好者優(yōu)先考慮。2024-11-01曹經(jīng)理
南寧相關(guān)熱門崗位
酒店商家運(yùn)營商家運(yùn)營專員平臺(tái)商家運(yùn)營商家運(yùn)營主管美團(tuán)商家運(yùn)營門店運(yùn)營酒店運(yùn)營美團(tuán)運(yùn)營餐飲品牌運(yùn)營外賣運(yùn)營專員酒店ota美團(tuán)線上運(yùn)營餐飲線上運(yùn)營口碑運(yùn)營餐飲運(yùn)營策劃商家運(yùn)營酒店ota運(yùn)營ota酒店運(yùn)營餓了么運(yùn)營外賣平臺(tái)運(yùn)營酒店線上運(yùn)營美團(tuán)餓了么運(yùn)營餐飲外賣運(yùn)營商超運(yùn)營外賣線上運(yùn)營線上運(yùn)營顧問線上外賣運(yùn)營客戶營運(yùn)經(jīng)理外賣平臺(tái)運(yùn)營專員門店運(yùn)營顧問美團(tuán)外賣運(yùn)營美團(tuán)運(yùn)營專員外賣經(jīng)理外賣主管酒店線上運(yùn)營經(jīng)理酒店ota運(yùn)營專員餐飲外賣運(yùn)營專員外賣代運(yùn)營專員外賣平臺(tái)運(yùn)營主管美團(tuán)外賣運(yùn)營專員
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- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/廣告
- 成立時(shí)間 11年(2013年1月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --