• 人員管理
  • 銷售管理
  • 商場管理
  • 品牌運營

職位描述

工作職責:
一、商品管理:
1、跟進品牌日、周、月銷售,報表的制作;
2、跟進品牌貨品新品到柜情況,庫存的管理;
3、及時督促品牌調整陳列,提高顧客關注度和進店率;
4、根據節(jié)點策劃品類商品促銷活動,協(xié)助主管與品牌洽談活動及銷售目標制定,提升品牌銷售業(yè)績。
二、現場營運管理:
1、主持樓層員工早晚會;
2、現場退換貨、客訴處理;
3、賣場紀律、衛(wèi)生、設施設備等管理,確保賣場正常營運;
4、及時跟進監(jiān)督新品牌進場及品牌撤柜;
5、跟進品牌標價簽、POP的規(guī)范管理監(jiān)督。
三、人員管理:
1、跟進賣場專柜人員紀律、儀容儀表、考勤的管理;
2、協(xié)助缺編品牌人員的補充和團隊建設;
3、協(xié)助品牌對新員工的入職指引及培訓工作;
四、跟進直播業(yè)務
1、與供應商洽談直播時間、福利優(yōu)惠等工作。
任職資格:
1.市場營銷或相關專業(yè)大專以上學歷;
2.熱愛時尚零售工作并有志于零售業(yè)發(fā)展,從事1年以上銷售管理工作經驗;
3.主動積極,樂觀向上,溝通協(xié)調能力強,有團隊合作精神。
福利待遇:六險一金+帶薪年假+節(jié)假日福利+生日福利+年終獎
上班時間:早值9:10-16:30,早班9:30-16:45 晚班15:00-22:50
地點:朝陽印象城百盛/西南商都百盛/萬象店百盛

公司簡介

百盛是馬來西亞金獅集團1987年創(chuàng)立的大型百貨零售連鎖企業(yè),系金獅集團中零售業(yè)及貿易的一部分,在二十年的時間里發(fā)展顯著。馬來西亞金獅集團成立于70年前,主要業(yè)務有鋼鐵、汽車、房地產、零售業(yè)、國際貿易、農業(yè)及服務業(yè)等;并在馬來西亞和新加坡有七家掛牌公司連鎖百貨店遍設馬來西亞主要城市,至今已在馬來西亞各大城市開設了多間購物中心和大型超級市場,成為馬來西亞百貨店最大、最成功的零售連鎖集團。
百盛商業(yè)集團是馬來西亞金獅集團旗下的零售業(yè)務分支機構,現已經發(fā)展成為中國最大的時尚百貨集團之一.1993年百盛進入中國,經過十多年的發(fā)展,至今成功在中國33個城市運營著57家門店,足跡跨越22個省份。
2005年11月30日,百盛商業(yè)集團有限公司股票在香港聯合交易所正式上市,當天總成交量約為5400萬股,總成交額6億4千萬港元,將為百盛的業(yè)務帶來進一步的增長,并在未來為股東創(chuàng)造更大的投資價值。
我們將以富有競爭力的薪資福利待遇及廣闊無垠的才華施展空間,誠邀各界有志人士加盟百盛!?。?/pre>

上班地點

工作地址: 南寧市朝陽路青云街18號 查看上班路線

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旅游景區(qū)商場管理,有旅游業(yè)、設計業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。年齡28-35歲左右,要求敬業(yè)認真、溝通能力強。
2025-11-18
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2025-11-14
黃先生
南寧-青秀區(qū)-萬象城
崗位職責: 1、負責商場的安全工作; 2、對商場區(qū)域進行日常巡查,發(fā)現異常情況,及時向領導進行反饋。 崗位要求: 1、高中以上學歷;凈身高170CM以上 2、服從安排,誠懇,有上進心,具有團隊合作精神。 崗位一經錄用,均可享受以下福利待遇: 1、公司簽訂勞動合同,為員工購買五險一金及商業(yè)意外險; 2、享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、病假等; 3、享有2200元(含中秋、元旦、春節(jié))節(jié)日津貼; 4、享有司齡工資(60元/年)可疊加、防暑降溫補貼。 工作地點:南寧萬象城 薪酬福利:兩班倒,綜合4500-4800元/月,學歷、退伍軍人可享補貼100-300元/月
2025-11-14
黃先生
商場運營
4000-6000元
南寧
職位描述: 1、負責分管品牌日常銷售、庫存管理,保證商場的正常經營; 2、負責分管品牌銷售目標的分解﹑達成,促銷計劃的擬訂﹑跟進及落實; 3、負責檢查、監(jiān)督、指導分管品牌導購員的日常管理工作; 4、負責做好分管品牌銷售報表分析及總結工作。 職位要求: 1、大專及以上學歷 2、熱愛零售行業(yè),學習能力、接受能力強; 3、具有較好的溝通協(xié)調能力、應變能力、抗壓能力; 4、形象良好、品行端正,有較強事業(yè)心和責任感; 5、有相關工作經驗者優(yōu)先,接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實習生。 工作時間:早晚班排班,早班9:00-15:30,晚班15:30-22:00.
2025-11-12
南寧柏聯百盛商業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
南寧柏聯百盛商業(yè)有限公司
所在行業(yè) 餐飲/家具/進出口
成立時間 20年(2005年4月22日)
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公司規(guī)模 100-499人
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