職位描述
人力資源總監(jiān)崗位職責(zé):
一、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定人力資源發(fā)展計劃。參與公司重大人事決策。定期組織、收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織、收集員工想法和建議。
二、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。根據(jù)公司情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序,并組織實施。負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作。提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。
三、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部各部門、子公司、分公司暢通的溝通渠道,及時了解員工的意見和想法。積極聽取和采納員工合理化建議,并反饋給相關(guān)部門。受理員工投訴,調(diào)查后落實相關(guān)部門解決。負(fù)責(zé)建立有效的激勵機制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
四、集約化負(fù)責(zé)公司人力資源部門的管理工作。組織編制公司年度人力資源需求計劃,組織人員招聘過程,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。組織制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果。負(fù)責(zé)組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴,依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪酬調(diào)整方案。審核公司員工每月的薪酬。負(fù)責(zé)處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜。
五、其他工作:負(fù)責(zé)對公司各部門的考核。負(fù)責(zé)公司人力資源信息,上傳下達工作。代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協(xié)調(diào)。
六、內(nèi)部組織管理。負(fù)責(zé)將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況,評價考核下屬員工工作完成狀況??刂撇块T預(yù)算的使用情況。
任職條件:
1、 年齡30-45周歲,相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、 5年以上行政人事管理經(jīng)驗,2年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織能力。
4、 工作地點:德保縣足榮鎮(zhèn),面
公司簡介
廣西南寧浩元銘錳業(yè)有限責(zé)任公司是一家以礦產(chǎn)資源開發(fā)為依托,集資源深加工、新能源研發(fā)等為主業(yè)的多元化企業(yè)。公司礦區(qū)位于百色市,是滇、黔、桂三省(區(qū))結(jié)合部、交通樞紐和邊境物資集散地,直面東盟市場,是大西南出海的重要通道,是中越“兩廊一圈”的銜接帶,具有特殊的區(qū)位優(yōu)勢。公司成立于2006年,總部設(shè)于南寧市,目前公司下轄廣西徳保浩元銘高新錳業(yè)有限公司、田東錳礦、德保分公司及田東分公司等4個全資子公司及控股公司,企業(yè)現(xiàn)有員工逾100名。
上班地點
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源總監(jiān)20000-25000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定人力資源中心(含人力資源、商學(xué)院、行政)的中長期發(fā)展規(guī)劃,明確三大部門的年度目標(biāo)、資源分配及協(xié)同機制,確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配; 2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心團隊,明確職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn),組織能力提升;協(xié)同業(yè)務(wù)、財務(wù)等部門,確保人力、培訓(xùn)、行政工作與業(yè)務(wù)需求匹配,解決跨部門問題; 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化,保障關(guān)鍵崗位招聘效率;設(shè)計薪酬績效體系并推動落地;完善員工關(guān)系管理,防范用工風(fēng)險;主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊建設(shè); 4、負(fù)責(zé)管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設(shè)計、實施與優(yōu)化,搭建完善的管培生發(fā)展體系; 5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性,防范法律與運營風(fēng)險;建立數(shù)據(jù)化管理體系,跟蹤核心指標(biāo)并定期復(fù)盤,持續(xù)優(yōu)化流程與效率。 任職要求: 1、88后,(全日制)大專及以上學(xué)歷。 2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中至少 2 年以上同層級管理崗位經(jīng)驗(需包含團隊管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗),零售行業(yè)。 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發(fā)展)、培訓(xùn)體系(課程設(shè)計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動復(fù)雜項目落地(如管培生體系搭建)。 福利待遇、工作時間及工作地點: 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團建活動、內(nèi)購福利等; 2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地點:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈。2025-11-18
韋女士
南寧相關(guān)熱門崗位
- 廣西南寧浩元銘錳業(yè)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 進出口/礦產(chǎn)/運輸
- 成立時間 19年(2006年5月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --