職位描述
崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,有豐富的招聘經(jīng)驗和員工關(guān)系協(xié)調(diào)經(jīng)驗。
2、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度。
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略以及組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
4、負(fù)責(zé)職位分析與定崗定編工作,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。
5、及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題,協(xié)助提高公司整體綜合管理水平;
6、組織運用推廣員工職業(yè)生涯設(shè)計等先進的人力資源開發(fā)手段,最大限度地調(diào)動廣大員工的積極性。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、年齡28-40歲,男女不限;
2、3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗大專以上學(xué)歷,人力資源、文秘、行政管理、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
5、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
7、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
公司簡介
廣西易車互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)有限公司(簡稱易車公司)成立于2015年8月,注冊資金1200萬,是一家集互聯(lián)網(wǎng)金融信息服務(wù),金融信息技術(shù)外包,金融業(yè)務(wù)流程外包,金融知識流程外包,金融領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;企業(yè)投資信息咨詢,受托資產(chǎn)管理,對金融業(yè)的投資,設(shè)計、制造、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告,文化活動策劃于一體的綜合性金融信息服務(wù)企業(yè)。公司深悉國內(nèi)P2P 行業(yè)經(jīng)營之道,擁有一套安全、高效的風(fēng)控管理體系,為客戶提供安全、合法、透明、有保障、高收益的互聯(lián)網(wǎng)金融P2P服務(wù),實現(xiàn)借貸雙方的互惠共贏。平臺兩端的服務(wù)包括為客戶提供車輛評估、汽車抵押、信貸方案制定、投資理財、回款管理等多方面專業(yè)操作的服務(wù)。
易車公司旗下業(yè)務(wù)主要涉及汽車借貸、互聯(lián)網(wǎng)金融交易平臺兩大模塊。公司擁有專業(yè)服務(wù)團隊,在廣西的縣市擁有多個經(jīng)營網(wǎng)點,為廣大有資金服務(wù)需求的人群提供專業(yè)、高效率的借款咨詢、風(fēng)險評估管理、信貸交易促成服務(wù)。
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人力資源總監(jiān)20000-25000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定人力資源中心(含人力資源、商學(xué)院、行政)的中長期發(fā)展規(guī)劃,明確三大部門的年度目標(biāo)、資源分配及協(xié)同機制,確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配; 2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心團隊,明確職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn),組織能力提升;協(xié)同業(yè)務(wù)、財務(wù)等部門,確保人力、培訓(xùn)、行政工作與業(yè)務(wù)需求匹配,解決跨部門問題; 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化,保障關(guān)鍵崗位招聘效率;設(shè)計薪酬績效體系并推動落地;完善員工關(guān)系管理,防范用工風(fēng)險;主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊建設(shè); 4、負(fù)責(zé)管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設(shè)計、實施與優(yōu)化,搭建完善的管培生發(fā)展體系; 5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性,防范法律與運營風(fēng)險;建立數(shù)據(jù)化管理體系,跟蹤核心指標(biāo)并定期復(fù)盤,持續(xù)優(yōu)化流程與效率。 任職要求: 1、88后,(全日制)大專及以上學(xué)歷。 2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中至少 2 年以上同層級管理崗位經(jīng)驗(需包含團隊管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗),零售行業(yè)。 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發(fā)展)、培訓(xùn)體系(課程設(shè)計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動復(fù)雜項目落地(如管培生體系搭建)。 福利待遇、工作時間及工作地點: 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團建活動、內(nèi)購福利等; 2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地點:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈。2025-11-18
韋女士
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行業(yè)招聘
- 廣西易車互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 廣告/金融/互聯(lián)網(wǎng)
- 成立時間 10年(2015年8月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --