職位描述

崗位職責:
1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責所轄部門規(guī)章制度的修訂與完善,貫徹執(zhí)行;
3、參與制訂公司年度人力成本的預算工作;
4、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理流程和制度;
5、負責公司人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵和流動管理;
6、負責公司員工關系的協(xié)調(diào)與管理。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源、管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、五年以上的相關行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗;
3、接受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓;
4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐,熟悉人力資源管理流程和制度;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

公司簡介

  “北部灣人才金港”成立于2012年12月,辦公地點位于南寧市高新區(qū)中國-東盟企業(yè)總部基地一期B6棟,是南寧市委、市政府引進創(chuàng)建的中國產(chǎn)學研創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、廣西首個政產(chǎn)學研一體化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才公共服務平臺,主要為政府機關、企事業(yè)單位提供人才引進、人才開發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、管理咨詢等服務。
  “北部灣人才金港”所屬的上海人才金港企業(yè)集團先后榮獲亞太地區(qū)最佳人才公共服務平臺獎、中國產(chǎn)學研合作促進獎等多個洲際級、國家級獎項,并入選浦東新區(qū)綜合配套改革案例和中共中央組織部教學示范點。
  作為“金港人”,您將擁有花園樓房的辦公環(huán)境、有競爭力的薪酬待遇、每周雙休的自由時光、溫馨關懷的節(jié)日禮物、輕松活潑的健身活動、出國度假的旅游機會、素質(zhì)優(yōu)良的客戶資源、快速成長的事業(yè)空間……。

上班地點

工作地址: 南寧高新區(qū)總部路1號中國-東盟企業(yè)總部基地一期B6棟 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定人力資源中心(含人力資源、商學院、行政)的中長期發(fā)展規(guī)劃,明確三大部門的年度目標、資源分配及協(xié)同機制,確保與業(yè)務戰(zhàn)略高度匹配; 2、領導人力資源中心團隊,明確職責與考核標準,組織能力提升;協(xié)同業(yè)務、財務等部門,確保人力、培訓、行政工作與業(yè)務需求匹配,解決跨部門問題; 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化,保障關鍵崗位招聘效率;設計薪酬績效體系并推動落地;完善員工關系管理,防范用工風險;主導組織架構優(yōu)化與人才梯隊建設; 4、負責管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設計、實施與優(yōu)化,搭建完善的管培生發(fā)展體系; 5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性,防范法律與運營風險;建立數(shù)據(jù)化管理體系,跟蹤核心指標并定期復盤,持續(xù)優(yōu)化流程與效率。 任職要求: 1、88后,(全日制)大專及以上學歷。 2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中至少 2 年以上同層級管理崗位經(jīng)驗(需包含團隊管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗),零售行業(yè)。 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發(fā)展)、培訓體系(課程設計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動復雜項目落地(如管培生體系搭建)。 福利待遇、工作時間及工作地點: 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團建活動、內(nèi)購福利等; 2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地點:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈。
2025-11-18
韋女士
南寧北部灣人才金港有限公司招聘:公司標志 logo
南寧北部灣人才金港有限公司
所在行業(yè) 培訓
成立時間 13年(2012年9月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
費用標準
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