職位描述
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)分公司人員組織架構(gòu)的梳理及團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌;2、對(duì)接勞務(wù)派遣公司、甲方公司進(jìn)行人員的輸出;3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;任職資格:1、有人力資源、中介、第三方公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);3、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;5、具有豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧青秀天池山小區(qū)南門(mén)16號(hào)商鋪 查看上班路線
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人力資源總監(jiān)12000-15000元南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)廣西元捷投資集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃,推動(dòng)組織變革與人才戰(zhàn)略實(shí)施,支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成; 2、主導(dǎo)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,提升組織效能,建立敏捷高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式; 3、負(fù)責(zé)高端人才的引進(jìn)、培養(yǎng)與保留,搭建關(guān)鍵人才梯隊(duì); 4、優(yōu)化招聘體系、薪酬績(jī)效、員工發(fā)展等模塊,打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源管理體系; 5、塑造并落地符合公司價(jià)值觀的企業(yè)文化,提升員工敬業(yè)度與歸屬感; 6、推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目,賦能管理層提升團(tuán)隊(duì)管理能力,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。 7、確保人力資源管理全流程符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年同崗位經(jīng)驗(yàn),大型集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、精通薪酬績(jī)效、人才發(fā)展、組織發(fā)展等模塊,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī); 4、能將人力資源規(guī)劃與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略深度結(jié)合,具備前瞻性視野。2025-12-25
人力資源部
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- 北京鴻業(yè)博創(chuàng)科技有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 7年(2018年4月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --