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職位描述

一、職責(zé)描述：

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，為公司重大人事決策提供建議和信息支持，提高公司的綜合管理水平；

2、負(fù)責(zé)落實(shí)與指導(dǎo)人力資源等各項(xiàng)工作，并有效跟蹤、執(zhí)行落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

3、參與公司組織變革、公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和流程的梳理，適時(shí)更新組織架構(gòu)、管理架構(gòu)及部門職能；

4、組織制定公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系管理的政策/措施等工作，最大限度開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展；

5、負(fù)責(zé)公司人員晉升、補(bǔ)充、繼任、培訓(xùn)開發(fā)、職業(yè)發(fā)展、人力成本等規(guī)劃；

6、組織各部門進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定后備人才選拔和人才儲(chǔ)備機(jī)制；

7、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，建立積極的工作環(huán)境；

8、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

9、完成總經(jīng)理交辦的的其他工作任務(wù)。

二、任職要求：

1、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、5年以上人力資源總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、擁有北上廣中大型或知名企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)（公司規(guī)模300人以上）；

4、中共黨員；

5、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;

6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;

7、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);

8、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，以及具備解決復(fù)雜問題的能力。

三、薪資待遇：

年薪15-20W(具體視能力情況而定，薪資不限于此）。

公司簡介

南寧與眾同城科技有限公司是一家提供高品質(zhì)居住產(chǎn)品與生活服務(wù)的平臺(tái)公司。致力于打造高品質(zhì)低價(jià)格的城市居住生活領(lǐng)域全鏈條線上化、數(shù)據(jù)化、智能化的服務(wù)平臺(tái)。公司旨在降低城市居民生活成本，提升城市居民生活質(zhì)量，增加城市居民幸福感。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)華潤大廈A座查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
12000-20000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西華仁醫(yī)學(xué)科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，帶領(lǐng)整個(gè)部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點(diǎn)項(xiàng)目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計(jì)； 2、團(tuán)隊(duì)組織能力發(fā)展建設(shè)：與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作，有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等，并針對(duì)績效、組織能力進(jìn)行評(píng)估、反饋，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù)； 3、團(tuán)隊(duì)氛圍調(diào)整與文化建設(shè)：企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動(dòng)執(zhí)行；輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)環(huán)境調(diào)整，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)； 4、和業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，支持業(yè)務(wù)發(fā)展。任職要求： 1、研究生學(xué)歷為佳，教育背景專業(yè)不限； 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè)；所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司，在成熟體系內(nèi)歷練過、被訓(xùn)練過；有上市公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷，或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷，且有成功案例； 4、既能當(dāng)指揮官，也會(huì)自己干，了解細(xì)節(jié)； 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗(yàn)做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度； 6、深刻的業(yè)務(wù)思維，能深入業(yè)務(wù)，支持業(yè)務(wù)。

2024-11-03

人力資源部