職位描述
一.崗位職責
1.建立健全人力資源管理體系和機制.并組織人力資源六大模塊工作的開展實施,
2.根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導行政人力資源規(guī)劃.并制訂中.長期人力資源發(fā)展計劃,
3.負責工作分析.崗位說明書與定崗定編工作.提出機構設置和崗位職責設計方案.對公司組織結構設計提出改進方案,
4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略.組織建設.行政管理等方面的專項建議.為公司重大決策和業(yè)務推進提供人力資源信息支持,
5.負責公司績效和薪酬管理體系建設及實施.確保績效管理體系有效支撐戰(zhàn)略目標與年度經(jīng)營目標的實現(xiàn).切實發(fā)揮薪酬激勵.約束和導向作用.
二.任職要求
1.人力資源管理或相關專業(yè)全日制本科以上學歷,
2.五年及以上人事管理經(jīng)驗.三年及以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗,
3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累.對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識.熟悉國家相關的政策.法律法規(guī),
4.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,有親和力.很強的激勵.溝通.協(xié)調.團隊領導能力.責任心.事業(yè)心,
5.具備良好的人際交往能力.組織協(xié)調能力.溝通能力以及解決復雜問題的能力,抗壓能力強.
6.有大型國企經(jīng)驗優(yōu)先,
三.崗位薪資福利
1.薪資:10000元/月
2.五險一金+績效獎金+周末雙休+帶薪年假+餐飲補貼+節(jié)日福利等
公司簡介
南寧市房惠廉房地產(chǎn)有限責任公司成立于2001年,公司性質為國有控股公司,以開發(fā)建設廉租房、經(jīng)濟適用房為主要業(yè)務,經(jīng)營范圍包括房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(憑資質證經(jīng)營);房地產(chǎn)信息、工程建設技術咨詢服務等。
房惠廉公司結合自身優(yōu)勢,以穩(wěn)定的運營,實現(xiàn)營業(yè)收入、凈利潤同比快速增長。
房子、優(yōu)惠、廉價是公司的核心使命。
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上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)林里橋家園 查看上班路線
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人力資源總監(jiān)12000-20000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈廣西華仁醫(yī)學科技集團有限公司計算機硬件崗位職責: 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需要,帶領整個部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點項目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設計; 2、團隊組織能力發(fā)展建設:與業(yè)務團隊負責人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等,并針對績效、組織能力進行評估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務; 3、團隊氛圍調整與文化建設:企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行;輔助業(yè)務部門管理者開展團隊建設、團隊環(huán)境調整,提高團隊凝聚力,不斷提升團隊工作效能,并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進; 4、和業(yè)務部門建立良好的溝通和協(xié)作關系,支持業(yè)務發(fā)展。 任職要求: 1、研究生學歷為佳,教育背景專業(yè)不限; 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關行業(yè);所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司,在成熟體系內(nèi)歷練過、被訓練過;有上市公司人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團隊的經(jīng)歷,或助力企業(yè)轉型的經(jīng)歷,且有成功案例; 4、既能當指揮官,也會自己干,了解細節(jié); 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗做法轉化成體系流程制度; 6、深刻的業(yè)務思維,能深入業(yè)務,支持業(yè)務。2024-11-03人力資源部
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- 南寧市房惠廉房地產(chǎn)有限責任公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 23年(2001年4月16日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --