職位描述
1、全面主持和負責人力資源部的管理工作,貫徹落實國家勞動人事政策和公司規(guī)章制度;
2、依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,擬定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并督促執(zhí)行;
3、建立健全人力資源管理體系和工作機制,為重大人事決策提供建議和信息支持;
4、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;
5、負責內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、撤銷、合并重組、定編等工作;
6、員工需求計劃的落實和員工定崗、招聘、培訓、考核、薪酬、保險、福利等工作;
7、有效規(guī)避各類勞動風險,及時處理各類勞動爭議事宜;
8、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督指導(dǎo),使績效考評體系能落到實處,并不斷完善績效管理體系;
9、各部門間的協(xié)調(diào)配合及公司外同行之間、政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作。
上班地點
工作地址:
南寧市江南區(qū)下津路產(chǎn)投江南企業(yè)工業(yè)園A2北棟801室 查看上班路線
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人力資源總監(jiān)12000-15000元南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場廣西元捷投資集團有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源中長期規(guī)劃,推動組織變革與人才戰(zhàn)略實施,支撐業(yè)務(wù)目標達成; 2、主導(dǎo)組織架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化,提升組織效能,建立敏捷高效的團隊協(xié)作模式; 3、負責高端人才的引進、培養(yǎng)與保留,搭建關(guān)鍵人才梯隊; 4、優(yōu)化招聘體系、薪酬績效、員工發(fā)展等模塊,打造具有競爭力的人力資源管理體系; 5、塑造并落地符合公司價值觀的企業(yè)文化,提升員工敬業(yè)度與歸屬感; 6、推動領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目,賦能管理層提升團隊管理能力,打造高績效團隊。 7、確保人力資源管理全流程符合國家勞動法律法規(guī),規(guī)避用工風險。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中至少3年同崗位經(jīng)驗,大型集團公司經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、精通薪酬績效、人才發(fā)展、組織發(fā)展等模塊,熟悉勞動法律法規(guī); 4、能將人力資源規(guī)劃與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略深度結(jié)合,具備前瞻性視野。2025-12-25
人力資源部
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- 廣西初恩科技發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/建筑
- 成立時間 4年(2021年2月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下