職位描述

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)集團(tuán)及各子分公司人力資源管理、行政管理的全面管理工作。
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,全面統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃,組織制定執(zhí)行中長期計(jì)劃,落地人力資源規(guī)劃內(nèi)容,保證人力資源體系的統(tǒng)一性和有效性。
2、制定公司人力資源年度發(fā)展計(jì)劃,落實(shí)執(zhí)行年度計(jì)劃,保證人力資源計(jì)劃對運(yùn)營支撐的有效性和及時(shí)性。
3、提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提升企業(yè)整體管理水平。
4、負(fù)責(zé)人力資源招聘整體規(guī)劃的制定與執(zhí)行,招聘體系的搭建。人才儲(chǔ)備與梯隊(duì)的建設(shè)管理,滿足公司人力資源需求
5、建立管理人才培訓(xùn)體系,通過培訓(xùn)提升管理水平,并有效提升現(xiàn)有公司整體的管理能力。
6、組織建立薪酬管理體系,保證內(nèi)部的公平性和外部的競爭性。
7、定期疏理和評價(jià)現(xiàn)有績效管理體系的有效性,保證績效對業(yè)務(wù)的有力支撐性。
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化體系建設(shè),并監(jiān)督執(zhí)行及日常行政管理工作并組織實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)人力資源管理、行政管理的年度預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)開始人力資源、行政管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上相關(guān)行政人事管理經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源總監(jiān)或集團(tuán)人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理的理論知識(shí)體系、流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠結(jié)合實(shí)際情況加以運(yùn)用;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,組織協(xié)調(diào)和問題處理及解決能力。
5、具有打造中高層團(tuán)隊(duì)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和案例。
6、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)并能熟練運(yùn)用,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)糾紛的能力。
7、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),規(guī)范的職業(yè)行為、良好的判斷決策能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力。

公司簡介

長安馬自達(dá)廣西馬之悅旗艦店,隸屬于開心汽車集團(tuán),長安馬自達(dá)以“T124特色精品戰(zhàn)略”為引領(lǐng),以實(shí)現(xiàn)研發(fā)自主化、極致精益的特色制造、構(gòu)筑全價(jià)值鏈客戶生態(tài)圈、打造組織效能最優(yōu)的保障體系為基石。在確保經(jīng)營質(zhì)量提升的前提下,保持規(guī)模適度增長,提供極具革新的技術(shù)和產(chǎn)品,打造中國一流的擁有獨(dú)特價(jià)值的車企。
長安馬自達(dá)融合長安汽車、馬自達(dá)母公司優(yōu)秀基因,構(gòu)筑“領(lǐng)先文化 敏捷長馬”的文化理念體系,促進(jìn)全體員工思想統(tǒng)一,爭做優(yōu)秀長馬人。追求全方位滿足客戶需求,以管理科學(xué)、布局合理、功能完善、形象統(tǒng)一為目標(biāo);始終堅(jiān)持客戶第一的營銷理念,全面貫徹“顧客至上”為服務(wù)宗旨;以贏得客戶最大限度的信賴為經(jīng)營基礎(chǔ),努力打造行業(yè)中一流水平的營銷體系。是一家集汽車銷售、零配件供應(yīng)、維修服務(wù)為一體的專業(yè)化汽車銷售、服務(wù)企業(yè),目前主售車型有阿特茲、CX-4,昂克賽拉,CX-30,是一家按照馬自達(dá)最新標(biāo)準(zhǔn)建立的4S旗艦店,公司坐落于南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào),交通便利,周邊公共設(shè)施齊全。
2018年建店以來經(jīng)過全體公司同仁的努力,更是獲得了廠家頒發(fā)的市場營銷服務(wù)店,我們通過便捷、快速的服務(wù)為您提供非一般的享受!馬之悅旗艦店歡迎并期待您的加入!
員工福利:五險(xiǎn)一金、中餐補(bǔ)助、員工意外險(xiǎn)、員工旅游、員工生日會(huì),以及其他豐富多采的團(tuán)建活動(dòng)。
自我提升:員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、外派培訓(xùn),一年兩度的晉升人才選拔等學(xué)習(xí)及晉升機(jī)會(huì)。
公司榮獲以下榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng):
1.2019年市場營銷明星店
2.2019年南寧市商貿(mào)企業(yè)增速獎(jiǎng)、江南區(qū)商貿(mào)企業(yè)增速獎(jiǎng)
3.2020年綜合銅牌店
4.2021年上半年度優(yōu)秀銷售、服務(wù)綜合銅牌獎(jiǎng)

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市江南區(qū)廣西馬之悅汽車銷售服務(wù)有限公司(江南店) 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定人力資源中心(含人力資源、商學(xué)院、行政)的中長期發(fā)展規(guī)劃,明確三大部門的年度目標(biāo)、資源分配及協(xié)同機(jī)制,確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配; 2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心團(tuán)隊(duì),明確職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn),組織能力提升;協(xié)同業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等部門,確保人力、培訓(xùn)、行政工作與業(yè)務(wù)需求匹配,解決跨部門問題; 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化,保障關(guān)鍵崗位招聘效率;設(shè)計(jì)薪酬績效體系并推動(dòng)落地;完善員工關(guān)系管理,防范用工風(fēng)險(xiǎn);主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化,搭建完善的管培生發(fā)展體系; 5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性,防范法律與運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn);建立數(shù)據(jù)化管理體系,跟蹤核心指標(biāo)并定期復(fù)盤,持續(xù)優(yōu)化流程與效率。 任職要求: 1、88后,(全日制)大專及以上學(xué)歷。 2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年以上同層級管理崗位經(jīng)驗(yàn)(需包含團(tuán)隊(duì)管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)),零售行業(yè)。 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發(fā)展)、培訓(xùn)體系(課程設(shè)計(jì)、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地(如管培生體系搭建)。 福利待遇、工作時(shí)間及工作地點(diǎn): 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團(tuán)建活動(dòng)、內(nèi)購福利等; 2、工作時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地點(diǎn):南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈。
2025-11-18
韋女士
廣西馬之悅汽車銷售服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西馬之悅汽車銷售服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 電器/汽車/汽車銷售
成立時(shí)間 8年(2017年1月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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